学生会招新计划书 第1篇
你是否无法放开手脚在别人面前表现自己?或是你想，但又无法展现自己的才华?又或者是你正愁找不到一个可以锻炼自己的机会?无论是哪一种，化学与生命科学学院文艺部都是一个值得你加入的团队。组织能力、活跃气氛、艺术修养、文艺创作天赋、主持特长、写作才能等等，只要你认为你行就来报名吧!
一、 部门介绍：
文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动；
(二)与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的`进步和同学们文艺素质的提高；
(三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难；
(四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；
(五)在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；
(六)负责院文工团的监督和管理工作，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展；
(七)指导各系学生会文艺工作的开展。
二、部门主要职责：工作计划
1、了解本学院文艺工作意向，协助学院进行艺术教育等文艺工作。反映同学的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高，提高我院的文艺质量。
2、根据学校对校园文化的总体需求，结合我院的文艺特点，组织并策划活跃校园气氛，贴近学生生活的文艺娱乐活动，并协助学校组织重大文艺活动，
3、加强与各院校学生会文艺部门联系，通过相互的友情文艺活动，促进学院间文艺的交流和发展。
三、招新要求：
不仅仅是具有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐舞蹈等有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，并能够积极有效地完成本部门各项工作，你都可以加入我们的组织。
四、招新人数： 6—8人。
我们海纳百川，招纳各方英才；我们唯才是举，为大家提供展示自己的舞台!欢迎大家踊跃报名，积极投身到我们自己的团队——文艺部!这里，你走进就有收获。
学生会招新计划书 第2篇
一．策划书前言：
这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
二．招新意义：
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三．外联部简介：
（一） 部门口号：
团结合作，诚信高效
（二） 部门职能：
外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类 企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资 金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
（三） 部门概述：
外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！
四．招新要求：
语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五．招新对象：
10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士
六．招新具体安排：
（一） 时间安排：
初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。
（二） 前期宣传：
1．走访宿舍
广州中医药大学将在今年的9月10号迎来20xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。
2． 海报、宣传单
由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3． 军训期间的宣传
军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。
（三） 工作流程：
1． 咨询：
学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。
2． 场地申请：
学生会内部统一安排。
3． 第一轮：
招新人数：25人左右
考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素
选拔方式：面试
第二轮：
招新人数：13人左右
考察重点：面试态度和组织纪律性
选拔方式：面试
两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）
4． 录取
学生会招新计划书 第3篇
一、工作职责
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的'校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
四、备注
1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
九月底:羽毛球比赛
十月国庆节后:乒乓球比赛
十月底:跳绳比赛
十一月中旬:排球比赛
时间待定:院篮球比赛
你决定时间:系篮球比赛
学生会招新计划书 第4篇
针对xxx二中学生会的新一轮工作，宣传部作出的工作计划如下：
一、工作目标
1、加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合实践部、文体部、生活部等作好宣传工作，为我校的宣传工作再添一亮点;
2、加大学生会在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬学生会为学校服务的宗旨;
3、充分利用好展板和橱窗栏，做好学生会活动的总结和宣传工作;
4、改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;
5、把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、新学期主要的安排
第一，发扬创新精神，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将管理学院的.进步展示在全校师生面前。跨入网络时代的我们并未放慢脚步，目前密云二中学生会的博客正在紧张改版中，我们会展示出学生会的新的风貌。
第二，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。这个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，希望可以在为学生会增添上新的活力
第三，努力做好校英语角和运动会等各项活动的宣传工作。
宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作、
最后，作为学生会的一员，我们部会努力完成学校布置的工作，积极发挥好我们的纽带作用，用心使我们这个大家庭更加温暖!
学生会宣传部策划书
招新时间：开学第一星期地点：食堂门口(面试A4大教室)
活动背景：
湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。
活动主题：
20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动宗旨：
为宣传部添加活力，增强部门实力学生会招新活动策划书学生会招新活动策划书。
发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：
个性创新发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
举办单位：
湖南理工职业技术学院校学生会宣传部
活动对象：
湖南理工职业技术学院10届新生
活动流程：
1、下班宣传
在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。
2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4、面试对报道人员进行面试及了解。
5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单并进行通知。
面试标准：
个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想
创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维
时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格
实力有一定的绘画g底或书法g底
责任心以部门利益为荣
素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌
注意事项：
1、宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人
2、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问
3、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重
学生会招新计划书 第5篇
为了坚持河南师范大学新联学院“修德，博学，笃行，拓新”校训，进一步提高我院的知名度，更好地培养广大学生的综合素质；为传承并发扬团委学生会各组织部门的`优良作风，提升为同学服务的热情，改进现今工作中存在的问题。我院第十三届团委学生会决定选拔出一批品德优良、学习突出、工作认真的优秀学生，组成一支高素质的队伍，为我院整体的建设贡献出自己的微薄之力，更好的为我院学生服务，特制定如下招新方案。
一、组织领导
顾问：
策划：
组长：
副组长：
小组成员：
二、指导思想
本次招新本着公开竞选、公开竞争、公正选拔、择优任用的原则进行，旨在充分挖掘学生潜力，达到职能匹配，人事相宜，人员配备更加合理化目的，铸造优秀学生队伍，提升整体素质，更好为我院广大学生服务。
三、报名竞选条件
1、竞选范围系新联学院全体在校学生，参与过团学工作，以前担任过学生干部、有工作经验的学生优先；
2、政治立场坚定，思想素质过硬，乐于奉献，服务意识强；
3、有很强责任心和上进心，品学兼优；
4、组织管理和协调能力，团队合作意识和集体荣誉感强；
5、勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力。
四、竞聘议程
1、报名：自荐者须填写报名表（请于规定截止时间之前上交，逾期视为弃权）；
2、选定候选人：工作小组对报名者进行资格审查，进行初选，根据报名者基本条件，按照一定比例确定初步候选人；
3、招新面试：工作小组通过面试加笔试，确定候选人。共三轮，第一轮为面试，第二轮为笔试，第三轮为面试；
4、公示：根据部门特点和本人表现，换届工作小组研究确定团委学生会新纳干部人员名单，并进行公示。
5、试用：公示无异议即为初步确定人选，试用期为一个月。
6、正式录用：经试用期结束，考察合格者，正式成为第十三届团委学生会学生干部。
5、招新日程安排
9月19-22日
宣传动员，报名准备阶段
9月23日
第一轮面试（第一志愿）
9月24日
第一轮面试（第二志愿）
9月25日
第二轮笔试
9月28日
第三轮面试
6、报名须知
1、报名方式
（1）9月19日开始，可在团委学生会招新交流qq群 群文件中下载报名表。
（2）9月19日开始，可在西十二楼下值班点领取报名表。
2、了解渠道
（1）第十三届团委学生会设立有团委学生会招新交流qq群，群号为 。
（2）向领取报名表值班点咨询。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
学生会招新计划书 第6篇
一、活动目的
为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、举办时间、地点
1、举办时间、地点(待定)
三、报名条件
新生，专业不限，热爱集体工作即可。
四、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
五、主要内容
招新前期准备
时间：新生军训期间、开始读书的'前几周(开学后一个月内)
宣传：
1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会招新计划书 第7篇
二、招新方向：
1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。
三.招新流程：
招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名：
报名前期准备部分：招新具体工作安排
招新时间：2011届新生军训期间
招新地点：建筑工程学院学生会办公室
流程：
1) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。 各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生 展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
2) 在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
3) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。 在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表， 报名表样式如下：
报名表背面: 院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。
学生会组织结构：
青年委：宣传、外联、组织
文体：文艺、体育、学习
自律委：纪检、生活督导、女生
办公室、监察、联合支部、团总支办公室
四、选拔方式
通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。
面试内容：
(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。
(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
学生会招新计划书 第8篇
一、招新目的
为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二、招新细则
(一)招新对象。
生命科学与化学学院新生。
(二)招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数：
3~4人。
(四)招新时间及地点。
时间：待定。
地点：待定。
(五)招新流程。
1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。
2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。
3、报名面试：
(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的.竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。
(2)面试主要分为以下四个环节：
一、自我介绍简短的自我展示时间。
二、常规提问评委事先准备的问题。
三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。
四、才艺表演进一步展示个人风采。
(3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。
注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)
三、总结
审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。
学生会招新计划书 第9篇
纳新目的：
纳新对象：
西安培华学院20xx年入学的各院系、各专业本、专科新生和20xx级、20xx级、20xx级的各院系、各专业有意愿加入我新闻部或有意愿致力于新闻事业的在读本、专科学生
招募时间：
计划招募时间：即日起——20xx年9月20日
集中招募时间：20xx年9月1日——20xx年9月20日
纳新流程：
前期宣传、前期准备、中期招募、后期筛选前期宣传：
1.网络媒介宣传：贴吧、微博、微信及新生QQ群等即时媒介配合网络宣传部的.纳新网络宣传计划。
2.传统方式宣传：
①资料宣传：以宣传海报和宣传单为主，资料由团里统一标准、统一印制。(我新闻部需要宣传页200份，其他资料若干，请务必予以支持)
②人工宣讲：所有成员下基层，到寝室、教室、连队进行集体或个人巡讲，任务指标：50人/组。
③集中宣讲：与记者团集体宣讲同步进行。
前期准备：
1.周密策划、制定详细计划(即本策划书，纳新时间安排详见附件1)。
2.宣传资料，由记者团统一提供。
3.报名表(详见附件2)。
4.测试试题。分面试和笔试，面试两次，笔试一次。顺序为：面试——笔试——复试(面试)。笔试试题由办公室于笔试前8小时内印刷完毕(面试试题试题详见附件3、笔试试题详见附件4、复试试题详见附件5)。
中期招募：
以成员下基层，走访招募为主，集体招纳为辅，专业人才为上，新生为佳，各院系、专业、届别兼收并蓄。
新闻部下属的四个组每个组50人指标。预计吸纳报名人数为250人。以新闻传媒类专业新生为主，兼顾全校各院系、专业、届别。
后期筛选：
以面试、笔试成绩为参照标准，优胜劣汰、粗中选优、优中挑精。测试评分准则、选拔原则及标准(详见附件3、4、5)。
测试后将选取100人进入考察期，进行为期一个月的考察，个别人员可适当缩短或延长考察时间(若测试成绩优秀者居多可放宽至100人)。
最终录取人数在80——100人之间(视情况适度放宽或缩减)。
纳新提示及注意事项：
1、各组必须严格贯彻执行本策划书，积极配合，认真、按时、保质保量完成任务。
学生会招新计划书 第10篇
金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生、他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹、为了欢迎20XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台、我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列、
一、时间：
二、地点：
三、对象：
xx级新生
四、计划纳新人数：
n人（可平均分为两组A组和B组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）
五、流程：
①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；
②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；
财经系团总支组织部纳新工作计划书
金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生、他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的'目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹、为了欢迎20XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台、我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列、
六、具体方案：
1、部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：需要注意什么，需要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排）
2、宣传方式：海报宣传、横幅宣传、广播宣传等。
学生会招新计划书 第11篇
一、招新原则：
公开竞争、择优录龋
二、招新目的：
开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间：
1.在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2.对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3.时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。
四、招新准备：
1.配合团学安排进行宣传；
2.准备签到表、报名表及评分表等附件；
3.邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。
第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附）
1.填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。
2.自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。
3.自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。
第二轮：本轮拟分两部分进行（待定）
分组策划活动
1题目：待定（要求另附）
2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。
b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。（注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。）
c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的.方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
3.评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。
学生会招新计划书 第12篇
一、招新人数：
由于本部门需要与各院系的学生会配合工作，所以拟定招新15人。长青校区8人，金银湖校区7人。男女需视情况而定。
二、招新范围：
武汉工业学院全体学生。
三、招新计划：
（1）在面试后对通过者进行语言表达能力及礼貌的考核，具体为通过短信的形式布置简单的任务，例如：在复试之前统计土建学院院系学生会校勤工部的成员联系方式，包括部长，副部，干事。
（2）正式复试时，随机将通过者分成4人小组，分组后将面试要求告诉他们，要求各小组进行讨论，考察其合作意识，面试时进行情景模拟，考擦其是否适合勤工部。录用部分需要全体勤工部副部及部长进行讨论，择优录用，录用后有一个月为试用阶段，考擦具体情况
四、干事培养计划：
①在刚开始的一个月主要进行校学生会规章制度的学习，明确要求每个干事熟知请假要求及干事责任。并在开会时强调部门职责，及任务分配。②在本学期圣诞节前组织一次校外的.拉兼职活动由副部带领。③本学期会有两次的的勤工助学岗位工资发放统计工作，第一次将各干事分配的到各院系，进行收查表格，对其进行考核，由朱凡及秦桂林副部长监督完成，之后一次将工作交给上一次完成工作最为出色的两名干事完成，由朱凡及秦桂林副部长监督完成。④在兼职商家的要求下配合其完成在校内举办的招聘会。由吴洪迪及江创副部长监督完成。五、在每个星期星期三的晚上组织个校区的单边会议，以增进干事及部长之间的感情。
学生会招新计划书 第13篇
一、招新目的
河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
二、宣传
（1）广播
（2）展板、海报（内容见后文补充）
三、报名登记
（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
四、面试
1、通知方式
（1）海报通知
（2）短信通知
2、考核内容
①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的`部门，可以进行现场测试。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3、面试安排时间：10月11日晚
17：30—18：00面试官及相关工作人员到场
18：00—18：20新生报名面试人员入场
18：30面试开始
2：00工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：指引6人
登记3人
维序若干人
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4、注意事项
（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；
（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
（3）评审人员应
①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综合考虑大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）
（4）工作人员应
①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：1、特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2、注意面试结束后会场整理
五、笔试
1、通知方式
（1）张贴名单
（2）短信通知
2、考核内容实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3、考试安排时间：面试结束后第一个周日晚；
地点：C座自习室；
人员分配：每考场3—4名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。
2、评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）
3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。
备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才
4、参考题目（内容见后文补充）
六、海报内容：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！
报名要求：
1、自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；
3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
报名时间：10月6日—10月10日8：00—18：00
报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。
考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。
亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！
学生会招新计划书 第14篇
一、招新人数：
由于本部门需要与各院系的学生会配合工作，所以拟定招新15人。长青校区8人，金银湖校区7人。男女需视情况而定。
二、招新范围：
武汉工业学院全体学生。
三、招新计划：
①招新宣传：以配合学生会宣传为自主。具体分为室外宣传和寝室宣传两块，具体看学生会总体安排。
部门面试有1分钟的自我介绍，其后有面试官进行面试问答。复试部分分为两块。
（1）在面试后对通过者进行语言表达能力及礼貌的考核，具体为通过短信的'形式布置简单的任务，例如：在复试之前统计土建学院院系学生会校勤工部的成员联系方式，包括部长，副部，干事。
（2）正式复试时，随机将通过者分成4人小组，分组后将面试要求告诉他们，要求各小组进行讨论，考察其合作意识，面试时进行情景模拟，考擦其是否适合勤工部。录用部分需要全体勤工部副部及部长进行讨论，择优录用，录用后有一个月为试用阶段，考擦具体情况
四、干事培养计划：
①在刚开始的一个月主要进行校学生会规章制度的学习，明确要求每个干事熟知请假要求及干事责任。并在开会时强调部门职责，及任务分配。
②在本学期圣诞节前组织一次校外的拉兼职活动由副部带领。
③本学期会有两次的的勤工助学岗位工资发放统计工作，第一次将各干事分配的到各院系，进行收查表格，对其进行考核，由朱凡及秦桂林副部长监督完成，之后一次将工作交给上一次完成工作最为出色的两名干事完成，由朱凡及秦桂林副部长监督完成。
④在兼职商家的要求下配合其完成在校内举办的招聘会。由吴洪迪及江创副部长监督完成。
五、在每个星期三的晚上组织校区的单边会议，以增进干事及部长之间的感情。
学生会招新计划书 第15篇
你是否无法放开手脚在别人面前表现自己?或是你想，但又无法展现自己的才华?又或者是你正愁找不到一个可以锻炼自己的机会?无论是哪一种，化学与生命科学学院文艺部都是一个值得你加入的团队。组织能力、活跃气氛、艺术修养、文艺创作天赋、主持特长、写作才能等等，只要你认为你行就来报名吧!
一、 部门介绍：
文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动;
(二)与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的'提高;
(三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难;
(四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育;
(五)在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力;
(六)负责院文工团的监督和管理工作，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展;
(七)指导各系学生会文艺工作的开展。
二、部门主要职责：工作计划
1、了解本学院文艺工作意向，协助学院进行艺术教育等文艺工作。反映同学的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高，提高我院的文艺质量。
2、根据学校对校园文化的总体需求，结合我院的文艺特点，组织并策划活跃校园气氛，贴近学生生活的文艺娱乐活动，并协助学校组织重大文艺活动，
3、加强与各院校学生会文艺部门联系，通过相互的友情文艺活动，促进学院间文艺的交流和发展。
三、招新要求：
不仅仅是具有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐舞蹈等有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，并能够积极有效地完成本部门各项工作，你都可以加入我们的组织。
四、招新人数： 6—8人。
我们海纳百川，招纳各方英才;我们唯才是举，为大家提供展示自己的舞台!欢迎大家踊跃报名，积极投身到我们自己的团队——文艺部!这里，你走进就有收获。
学生会招新计划书 第16篇
一、工作职责
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院20xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
四、备注
1、由于目前系工作的.具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
九月底：羽毛球比赛
十月国庆节后：乒乓球比赛
十月底：跳绳比赛
十一月中旬：排球比赛
时间待定：院篮球比赛
你决定时间：系篮球比赛
学生会招新计划书 第17篇
为了把最优秀的人才招入校学生会体育部，我部门特安排此次复试，经过部门成员的讨论研究，最后决定此次复试采用面试的方式进行，具体分为以下三个流程：
一、每人做简短的自我介绍(2~3 分钟) ，包含自己的基本情况以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
二、事先准备一些问题，每个面试的新生先进行第一轮题目的问答，通过了再进行细致的分组题目的回答。
三、自由陈述题，针对每个人前面的.自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。
(可给适当的准备时间) 部分参考问题：
1、谈谈如何开展一些在校园中并不普及的体育活动。
2、简述一个理工杯篮球赛的策划。
3、如何处理在学生会工作中与学习，个人事务的关系。
4、对学生会未来工作的规划或是设想。
5、如何加强校学生会对学院学生会的指导作用
第三，努力做好校文化艺术节的宣传工作。重点落实校文化艺术节项目——“和谐安大”书画大赛、校园环保主题艺术设计评选、校园导向标创意设计大赛，为我院在文化艺术节上再创辉煌做出应有的贡献。
（4）与学生会各部联手，支持帮助其他部门开展活动。建立友好的交流平台，可以在学习他人之长的同时补己之短，并可以在以后的工作中获得帮助。
(4)与学生会各部联手，支持帮助其他部门开展活动。建立友好的交流平台，可以在学习他人之长的同时补己之短，并可以在以后的工作中获得帮助。
6、针对学校目前校区比较分散的情况，如何开展学生会的相关工作
体育部招新要求：
1、工作积极，认真，负责，对待工作有极大的热情。
2、人品端正，善于交际。
春暖花开，我们又迎来了新的一个学期。在上一个学期中，我们成功的举办了学生会的换届工作和学生会干事的招新工作，优良宿舍的评比，元旦晚会等工作。
3、对待加入学生会持正确的态度。
4、具有一定的体育专业水平，对举办体育比赛有一定的总体规划、组织的能力
本学期工作主要围绕院级活动，选拔和组织训练工作尤为重要，具体应围绕充分挖掘大一新生潜力和做好大四运动员的参赛动员两大块。
5、性格优先考虑，性格不好，能力再强也不要。首先体育部需要内部团结，能力可以培养出来，态度却是没办法改变的。
学生会招新计划书 第18篇
一、计划书前言：
这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行信息中心的招新。
二、招新意义：
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的`组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三、招新计划
（一）、招新对象新生
（二）、招新要求：
（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，有组织能力团队精神，能积
极向组织靠拢
（3）对教学信息中心工作有一定的了解，比较感兴趣
14级财经学院新生
（三）、招新人数：5人（每个专业一名）
（四）、招新流程
（1）9月9日—16日站长和老信息员在院内宣传信息中心，可以通过各班级人员进行宣传如
有担任班助的信息员可以向本班新生宣传。发现有意向加入信息中心的新生。
（2）9月16—17日发宣传单和张贴海报，让新生了解教学信息中心，扩大影响力。让有意向的人填个人简历好申请表以便于考查。
（3）9月17—23日通过各班级班委向同学宣传
（4）招新期间，申请人交表报名，9月24由站长和信息员进行初步筛选，培训
（5）通过筛选后的申请人将申请表于9月25—日递交到信息中心办公室
（6）9月28—29准备进行面试
（7）通过面试成绩综合考量进行录用
学生会招新计划书 第19篇
一、活动目的
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位:惠州经济学院工商管理系
承办单位：工商管理系团总支学生会
协办单位：学生会各部门
三、举办时间、地点
（待定）
四、报名条件
惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）
六、主要内容
1、招新前期准备
时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）
宣传：
1新生军训期间，大二的.师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会招新计划书 第20篇
一、活动目的：
为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。
二、招新细则：
1.招新对象：20xx级新生
2.招新人数：40~50人
3.招新要求：
一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度；
二、思想品德良好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。
三、有较强的自我锻炼、自我管理意识，有不断学习进步的'能力，有良好的学习成绩，有积极进取的精神风貌。
四、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。
1.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试；合格后经批准可进入校学生会工作。
2.考官人员：
安保人员
1.活动时间：9月10日
2.活动地点：学术报告厅
三、具体流程：
面试内容：
1、由被面试者进行简要的自我介绍；
2、由所报部门、所报部门负责考官进行提问，被面试者如实答问；
3、如遇才华横溢或有特殊才能者可进行现场测试；
面试阶段考官工作要求：
1、准时准地点进行面试；
2、公平公正、耐心细心；
3、合理安排、时间适合；
4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘人才。