节能减排工作计划 第1篇
一、指导思想
*主导、企业主体、全社会参与的框架下，我们要提升认识，增加投入，完善政策，落实责任，强化监管，明确重点，控制新增污染，削减存量污染，统筹兼顾，协调推进。在此过程中，将污染物排放总量的削减与产业结构优化、经济增长方式转变相结合，推进节能降耗，加速建设资源节约型和环境友好型社会，以确保实现污染减排的约束*指标，促进经济社会高质量发展。
二、工作目标
至20xx年，节能减排目标包括：区内单位生产总值（GDP）能耗降低；二氧化硫排放总量控制在11183吨以内，化学需氧量控制在1958吨以内；城市生活污水处理量达到万吨以上，处理率达到100%；环境空气质量和区域环境噪声分别达到相关标准和功能区标准。
三、工作原则
(二) 资源节约与环境保护。将节能减排融入生产、消费各环节，坚持节约优先和生态环境保护原则，探索资源消耗减量化和循环利用的途径，提高能源资源综合利用效率，推进节约型、生态型城区的生产方式和消费模式。
(三) 增强意识，广泛参与。树立全社会的节能减排意识，营造良好的文化氛围，广泛开展节能减排宣传和培训，推动*、企业和社会共同参与，形成*主导、企业主体、全社会协作的节能减排工作格局。
四、工作任务
(一) 严格控制新增污染。
新建项目需明确节能减排责任，逐步建立管理台账，实施动态管理。
扩建、改建和技术改造项目需同步治理老旧污染设施，确保“增产不增污”或“增产减污”。
对无法满足总量控制要求的项目，环境保护部门不予审批其环境影响评价文件，并对未完成总量削减任务的企业采取措施。
强调资源综合利用和污染物集中处理，发展清洁能源和可再生能源，推行工业水循环利用，全面推进城市污水再生利用。
(二) 推进综合治理，削减存量污染。
实施化学需氧量减排项目，推进污水垃圾处理产业化，加强居民小区生活污水集中处理设施建设。
强化对超标排污企业的限期治理，对逾期未完成治理的企业依法关闭或转产。
加强经济开发区污染整治，按规划建成污染集中治理设施，推广集中控制与治理经验，实现同类排污企业集中处理，降低治理成本。
大力推进循环经济，抓好精细化工项目的产业链延伸。
五、保障措施
(一) 成立机构、加强领导、落实责任。区委、区*重视节能减排工作，将相关目标纳入*工作安排，成立乌达区节能减排工作领导小组，办公室设在乌达区发展和改革局，负责规划制定、任务分解、政策落实、监督考核和咨询服务。
节能减排工作计划 第2篇
一、工作目标
20XX年，公司以“打造绿色办公空间”为核心，实现办公区域年用电量同比下降15%、用水量下降10%，纸质文件使用量减少20%，一次性办公用品消耗降低30%；员工绿色办公知晓率达100%，形成“人人参与节能”的良好氛围，年度获评地方“绿色办公示范单位”。
二、重点任务
（一）办公设施节能改造
2月底前完成所有办公室照明改造，将传统白炽灯、荧光灯替换为LED节能灯具，预计单盏灯功率从40W降至12W，年节电约万度；在会议室、走廊等公共区域安装人体感应开关，无人时自动断电，避免长明灯。
4月前对办公空调系统进行清洗维护，更换老化滤网，添加高效制冷剂；同时制定空调使用规范，夏季制冷温度不低于26℃，冬季制热温度不高于20℃，非工作时间（如周末、夜间）关闭主机，仅保留必要区域通风设备。
6月前完成办公电脑、打印机等设备排查，淘汰使用超过8年的`老旧设备，更换为一级能效产品；设置电脑“节能模式”默认开启，下班前提醒员工关闭设备电源，禁止长待机，预计可降低办公设备能耗18%。
（二）资源循环利用
推行“无纸化办公”，要求内部会议使用电子文档、投影演示，减少纸质会议纪要；对外文件优先通过邮件、云盘传输，确需打印时采用“双面打印”模式，在打印机旁设置“废纸回收盒”，收集单面废纸用于草稿打印，预计年减少纸张消耗吨。
限制一次性办公用品采购，将一次性纸杯、塑料笔替换为可重复使用的陶瓷杯、金属笔，在茶水间、办公区设置“绿色补给站”，提供可循环餐具借用服务；每月统计各部门一次性用品消耗量，超量部分由部门自行承担采购费用。
建立办公垃圾分类回收体系，在每层办公楼设置“可回收物（废纸、废塑料）、其他垃圾”分类垃圾桶，每周由行政部统一回收可回收物，与专业回收企业合作处理，预计年减少垃圾清运量吨。
（三）员工节能意识培养
3月开展“绿色办公宣传月”活动，通过企业公众号推送节能知识、张贴节能标语、组织节能知识竞赛，竞赛优胜者奖励节能家电（如节能台灯），提高员工参与度。
每月设立“节能标兵”评选，由各部门推荐践行绿色办公的员工（如主动关闭闲置设备、减少纸质文件使用等），在公司公告栏公示，给予购物卡奖励，树立榜样。
6月、12月各组织一次“绿色办公实践日”，安排员工参与办公区节能检查（如排查长明灯、漏水龙头）、垃圾分类引导等工作，让员工直观感受节能成效。
三、保障措施
制度保障：制定《公司绿色办公管理办法》，明确各部门节能职责，如行政部负责设施改造、财务部负责专项预算、各部门负责人监督本部门执行情况，确保工作有章可循。
资金保障：年度安排节能专项预算80万元，用于设施改造、宣传活动及奖励，优先采购节能认证产品，从源头控制能耗。
监督检查：行政部每周对办公区节能情况进行巡查，重点检查空调温度设置、设备关闭情况、垃圾分类执行情况，发现问题及时通报整改，每月发布“节能巡查报告”。
节能减排工作计划 第3篇
一、工作目标
20XX年，结合食品加工行业高耗水、高能耗特性，公司计划实现主要产品单位能耗下降10%，其中蒸汽消耗降低13%、电力消耗降低8%；生产废水处理达标率100%，COD排放浓度控制在40mg/L以下；固废（如果蔬废料、包装废料）综合利用率达到95%，通过食品安全与环保双重认证审核。
二、重点任务
（一）能耗优化管控
第一季度完成蒸煮设备节能改造，将传统燃煤锅炉替换为天然气锅炉，热效率从75%提升至92%，预计年减少标准煤消耗150吨；安装锅炉余热回收装置，利用烟气余热预热锅炉进水，进一步降低燃气消耗。
第二季度对冷库制冷系统进行升级，采用CO环保制冷剂替代传统氟利昂，减少温室气体排放；安装冷库门自动感应装置，避免门体长时间开启导致冷量流失，预计冷库能耗降低12%。
（二）水资源节约
3-6月完成生产废水处理站扩建，新增“厌氧发酵+好氧处理+消毒”工艺，处理后的废水用于厂区绿化灌溉、车辆清洗，预计年节约自来水10万吨；在果蔬清洗工序安装喷淋水循环系统，实现清洗水重复利用，减少废水产生量。
建立车间用水定额管理制度，对清洗、杀菌、冷却等工序设定用水量标准，超定额部门需提交整改方案；每月开展用水巡查，及时修复漏水管道与设备，杜绝跑冒滴漏现象。
（三）固废综合利用
4月前与生物质能源企业合作，将果蔬废料、废弃边角料送往生物质发电厂，转化为电能与热能，预计年减少固废清运量800吨；包装废料（如纸箱、塑料膜）分类回收，由专业企业再生处理，循环利用率提升至90%。
6月组织固废管理专项培训，指导员工正确分类投放固废，如将食品废料与包装废料分开收集；建立固废产生台账，每月统计各类固废产生量，分析减量潜力，如优化生产工艺，减少原料浪费。
三、保障措施
制度保障：制定《食品加工环保管理办法》，明确各部门节能职责，如生产部负责设备节能操作，环保部负责废水、固废处置监管，确保工作有序推进。
应急保障：制定《废水超标排放应急预案》，配备应急处理设备，每半年组织一次应急演练，提升员工应急处置能力，避免环境污染事件。
资金保障：年度安排环保专项预算350万元，用于设备改造、固废处置及培训，优先采购节能、环保认证的生产设备与原材料。
节能减排工作计划 第4篇
为了进一步加强节能减排工作，结合办公室工作实际，现制定以下节能减排工作措施。
一、办公室节能减排措施
（一）节电方面
1、尽量使用光驱播放DVD或者VCD，以减少光驱耗电。
2、闲置或两小时以内不用的电脑，要及时关机，确保“人走机关，机关电断”。
3、电脑需经常保养、清洁，注意防尘防潮，减少电耗。
4、下班前20分钟关闭饮水机、电脑、打印机等用电设备，并拔掉插头，断开电源。
5、空调使用严格执行26°C标准，离开半小时以上必须关闭空调，减少能耗。
6、禁止使用办公电脑进行娱乐活动。
（二）节能方面
1、文件初稿尽量采用草稿模式，缩小行距，并使用小号字打印，达到省纸、省墨又节电。
2、复印、打印纸使用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。
3、对可回收再利用的`公文袋进行重复使用。
4、尽量使用网络共享，在共享上互传互阅文件，或用电子邮件代替纸类公文。
5、卫生间根据冲洗污物的用水需要，分别使用大水流和小水流进行冲洗。
6、对“跑、冒、滴、漏”的水龙头及时更换，减少浪费。
（三）其他方面管理
1、减少或尽量不使用一次性纸杯。
2、使用可更换笔芯的原子笔、钢笔替换一次性书写笔。
3、多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液等。
二、建议
（一）完善相关的节能减排管理制度，加强日常监督检查工作，加大监督检查奖罚力度，形成长效管理机制。
（二）大力实施技术革新，积极推广节能减排使用技术与设备。如用电方面采用变频节电装置，用水方面使用“人用即开、人走即停”的节能龙头或节能用水、排水装置。
（三）推行电子政务，减少公文数量，提倡无纸化办公。
节能减排工作计划 第5篇
企业是节能减排的重要环节，节能减排能最大限度的为企业创造经济效益，实现企业的可持续发展。下面我们就一起看看关于企业节能减排措施。
1、依靠科技，加快技术开发和推广
加快节能减排技术研发，加快节能减排技术产业化示范和推广，加快建立节能减排技术服务体系，推进环保产业健康发展，加强国际交流合作。加强节能环保电力调度。加快培育节能技术服务体系，推行合同能源管理，促进节能服务产业化发展，是节能减排的重要措施。
2、节电管理措施
各施工现场用电由施工方指定专人负责抄表计量。各用电场所的配电室，都必须有专业人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况。管理处各部门在设备更新时，要考虑淘汰耗能高的'机电设备，努力更换使用节能科技新产品。严禁私接电炉和其他电器。
3、节水管理措施
办公室根据市节水办下达的用水指标制定管理处用水计划。新增或开发项目用水由办公室提出申请，报管理处主管领导批准。施工现场用水，由兼职人员负责检查与维修管线，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象。各单位要根据驻地的实际情况，逐步实行水表计量，减少水资源浪费。
4、节油管理措施
对管理处车辆的管理制度进一步完善，杜绝跑私车现象。对使用车辆经常检查，以防零部件出现松动，导致漏油发生。对管理处各单位使用的发电机进行定期检修、维护，防止机油泄漏，并做好发电机运行记录。
5、节煤管理措施
完善锅炉房制度，鼓励节煤。经常检修锅炉、保持良好运行。改进司炉工操作技术，提高燃烧效率，在保证供给基础上，节约用煤量。
6、计划预统计
这是对节能减排措施的宏观控制，年度节水、节电、节煤、节油指标计划由各单位提出，报管理处办公室汇总、主管领导审阅同意后，发布实施。管理处办公区、各单位每季必须填写《节能降耗报表》。办公室将《节能降耗报表》核实后，填写《节能降耗汇总表》，根据消耗进展情况进行统计分析，纳入年度报告。办公室每年对所管辖部门进行一次工作检查，充分发挥主渠道的作用，努力促使节能降耗成为全员的自觉行动。
希望各部门认真落实节能减排措施，实现企业效益最大化，使企业实现可持续发展和承担起节能减排的重任。
节能减排工作计划 第6篇
一、工作目标
20XX年，围绕酒店行业服务特性，公司计划实现酒店年用电量同比下降14%，其中客房照明、空调能耗降低16%；用水量下降12%，一次性用品消耗减少40%；厨余垃圾资源化利用率达到90%，获评“省级绿色旅游饭店”称号，提升酒店绿色品牌形象。
二、重点任务
（一）酒店设施节能改造
第一季度完成客房节能改造，将客房白炽灯、荧光灯替换为LED节能灯，预计年节电万度；安装客房智能控制系统，客人退房后自动关闭空调、照明，避免能源浪费；空调系统采用变频技术，根据客房入住率调节运行负荷，预计空调能耗降低18%。
第二季度对酒店热水系统进行升级，安装太阳能热水器，替代部分电热水器，预计年节电万度；在厨房、洗衣房安装余热回收装置，利用设备余热加热冷水，减少能源消耗。
（二）水资源节约与用品管控
3-5月在客房、卫生间安装节水器具，如低流量水龙头、节水马桶，预计年节约用水8万吨；推行“客房用水分级管理”，客人入住期间如需更换床单、毛巾，可放置“更换标识”，减少洗涤用水与洗涤剂消耗。
减少一次性用品使用，在客房放置可重复使用的陶瓷杯、玻璃杯，替代一次性纸杯；提供大瓶装洗发水、沐浴露，替代小瓶装一次性用品，预计年减少一次性用品消耗吨；每月统计一次性用品消耗量，超量部分由客房部分析原因并整改。
（三）垃圾资源化利用
4月底前设置酒店垃圾分类回收区，划分厨余垃圾、可回收物（如废纸、废塑料、废玻璃）、其他垃圾存放区域，配备密封垃圾桶；与厨余垃圾处理企业合作，将厨余垃圾送往资源化处理厂，转化为有机肥料，预计年资源化利用厨余垃圾800吨。
6月开展绿色运营培训，覆盖酒店全体员工，培训内容包括垃圾分类标准、节能操作规范（如正确使用节能设备）、绿色服务理念；鼓励员工提出节能减耗建议，优秀建议给予现金奖励，激发员工参与热情。
三、保障措施
制度保障：制定《酒店绿色运营管理办法》，明确各部门职责，如客房部负责客房节能与一次性用品管控，餐饮部负责厨余垃圾回收，确保工作标准化。
宣传推广：在酒店大堂、客房放置绿色运营宣传资料，向客人宣传节能理念，如“节约用电，随手关灯”“减少一次性用品使用，共建绿色环境”，提升客人参与度。
资金保障：年度安排绿色运营专项预算200万元，用于设施改造、垃圾处理及奖励，同时申请旅游行业绿色饭店补贴，降低运营成本。
节能减排工作计划 第7篇
物业管理企业抓好物业节能降耗工作无论是从建设节约型社会的角度还是从降低营运成本方面看都有非常重要的意义。
一、住宅物业管理从提高各人节能降耗意识入手，养成自觉节能的好习惯。
住宅物业管理的物业节能关键是调动大家的积极性。节能降耗目标的制定不能保守，也不能冒进。目标太高达不到，既浪费了人力、财力，又挫伤了员工的积极性；目标太低，起不到为企业带来经济效益和社会效益的作用，没有实施价值。在物业管理工作中，要求员工高度重视节能工作，树立“节能降耗，从我做起”的观念，从日常工作中节省能源，减少浪费，从一点一滴做起。例如：办公室人员要做到人走关灯、关电脑等。
二、从员工日常工作入手，把节能降耗作为自觉行动。
坚守岗位认真做好各项巡视工作，始终坚持“以人为本，注重节约”这一理念，从方方面面入手，积极开展节能降耗活动。比如从路灯公共照明、公共部位、服装等各方面。
专业人员重点控制小区用水系统有无跑、冒、滴、漏现象，有无违反公司规定使用能源的行为。例如：私自接水、接电等全体员工有责任对浪费能源的现象报告、制止或纠正。
三、物业管理加强设施设备的.维保管理工作，落实并完善各项流程和制度。
对相关作业规则和标准做好做细设施设备的维保工作，延长使用寿命；节能固然要依托物业硬件，然而真正要实现节能目标，物业公司还是要依靠软件节能管理，首先应对物业管理公司的能源消耗作一个分析。物业管理公司消耗的能源主要分为以下几种：1、公共用电；2、公共用水；这其中以公共用电为最大头。所以节约能源应着重抓节电。而公共用电包括有公共照明、生活水泵、消防系统等设施设备的运行用电我们所能采取的节能措施主要有人员控制和技术改造两个办法：
1、加强日常管理，完善规章制度，防止不必要的浪费；对工作人员进行节约意识教育，养成随手关灯、关水的好习惯，杜绝浪费。这种人员控制的方法虽然节能不多，但能够培养员工的主人翁意识和个人素质，对于提升企业形象有较大裨益。
2、夜深时降低照度或停止照明以节约用电；水泵的节能应选用合适的加压设备，采用变频技术，用PLC进行控制，能有效地降低能耗，同时可以提高供水质量。
以节约为工作准则，大到主要设备检修，小到一滴水、一度电，处处都算经济账；设定节能检查日，开展节能竞赛，检查并评估员工的节能习惯；在业主会所举办“全民节能，共建节约型小区”座谈会，与业主现场交流日常生活中如何节约；小区内宣传栏可以长期坚持出倡导节约的黑板报，并对在节约方面成效显著的员工与业主进行公开表扬与致敬等措施，发动全员、群众为构建和谐、美好的节约型社区而群策群力。要想切切实实地把节能工作深入细致地做好，必须正视目前各方面存在的问题，寻找出一条共赢的节能道路；就必须从自我做起，在让业主满意我们服务的同时，尽量节约能源，为建设节约型社会而努力。
节能减排工作计划 第8篇
一、工作目标
20XX年度，公司围绕“降能耗、减排放、提效益”核心目标，计划实现工业总产值综合能耗同比下降8%，其中生产车间用电能耗下降10%、水资源循环利用率提升至85%；工业废水排放量减少15%，固废综合利用率达到90%，挥发性有机物（VOCs）排放浓度控制在行业标准限值的80%以内，确保通过年度环保部门专项核查。
二、重点任务
（一）生产设备节能改造
第一季度完成3条老旧生产线电机更换，将传统异步电机替换为高效永磁同步电机，预计单条生产线月均节电万度，全年可节电万度；同步安装电机变频控制系统，根据生产负荷动态调节转速，进一步降低空转能耗。
第二季度对高温熔炉进行保温改造，采用新型硅酸铝纤维保温材料替换原有岩棉材料，减少热损失，预计可降低熔炉燃气消耗12%，年减少天然气使用量约8万立方米。
（二）水资源循环利用
3月底前完成生产废水处理站升级，新增反渗透膜过滤系统，将处理后的中水用于车间地面清洗、设备冷却及厂区绿化灌溉，替代新鲜自来水用量，预计年节约自来水15万吨。
建立车间用水计量台账，对各生产环节用水量实行“定岗定额管理”，每月统计用水数据并公示，对超定额部门实施阶梯水价考核，倒逼员工养成节水习惯。
（三）污染物减排管控
4-6月完成喷漆车间VOCs收集装置改造，增加活性炭吸附-催化燃烧系统，提高VOCs收集率至95%以上，确保排放浓度稳定低于30mg/m；同时建立活性炭更换台账，每季度委托第三方检测机构进行排放监测。
全年推行固废“分类收集、定向处置”，设置可回收固废（如废金属、废纸箱）、危险固废（如废机油、废油漆桶）专用存放区，与有资质的`处置企业签订年度处置协议，严禁混放、乱堆，确保固废100%合规处置。
三、保障措施
组织保障：成立节能减排工作领导小组，由总经理任组长，生产、技术、环保部门负责人任副组长，每月召开工作推进会，跟踪任务进度，协调解决问题。
资金保障：年度预算安排节能减排专项资金500万元，用于设备改造、检测评估及奖励，确保各项任务落地；同时积极申报地方政府节能补贴，降低改造成本。
监督考核：将节能减排指标纳入部门及员工绩效考核，对完成目标的车间给予月度奖金奖励，未达标部门扣减负责人绩效得分，确保责任层层落实。
节能减排工作计划 第9篇
一、工作目标
针对建筑施工阶段能耗高、污染多的特点，20XX年公司各在建项目实现施工用电同比下降12%、施工用水下降15%，建筑垃圾分类回收率达80%，施工现场扬尘浓度控制在以下（标准限值）；每个项目至少创建1项“绿色施工示范工序”，全年无环境污染投诉，项目环保验收通过率100%。
二、重点任务
（一）施工设备节能管控
所有新项目开工前，对施工机械进行能效评估，淘汰能耗超标、排放不达标的老旧设备（如国二及以下排放标准的挖掘机、塔吊），优先选用电动工程机械（如电动挖掘机、电动渣土车），预计单台设备日均能耗下降25%。
施工现场安装智能电表、水表，对塔吊、混凝土搅拌机等主要设备实行“单机计量”，每日统计能耗数据，对比定额指标，超耗部分分析原因并整改；在非作业时段（如夜间、午休）关闭非必要设备，避免空转能耗。
推广太阳能、风能等清洁能源利用，在施工现场临时办公区、生活区安装太阳能路灯（预计年节电万度）、太阳能热水器（替代电热水器，年节电万度），降低传统能源依赖。
（二）水资源节约与循环
施工用水实行“分路供应、循环利用”，将市政自来水分为施工用水（如混凝土养护、墙体砌筑）和生活用水（如员工洗漱、食堂用水），施工用水经沉淀、过滤后回用于降尘、养护，预计年节约自来水12万吨。
施工现场设置雨水收集池，收集雨水用于场地降尘、绿化灌溉；对施工降水（如基坑降水）进行处理，符合标准后用于混凝土搅拌，减少新鲜水用量，提高水资源利用率。
加强用水设备维护，每周检查水管、水龙头、水泵等设施，及时更换老化部件，杜绝跑冒滴漏；在生活区、施工区张贴节水标语，对员工开展节水培训，养成随手关水习惯。
（三）扬尘与固废治理
施工现场设置封闭围挡（高度不低于米），围挡顶部安装喷淋系统，每日定时喷淋降尘；进出车辆必须经过洗车台（配备高压水枪、沉淀池）冲洗，轮胎、车身无泥土方可上路，减少道路扬尘。
建筑材料（如水泥、砂石）采用封闭仓库或防尘布覆盖存放，避免风吹扬尘；混凝土搅拌站安装除尘设备，搅拌作业时开启除尘系统，确保粉尘排放达标。
建筑垃圾分类收集，将建筑垃圾分为可回收物（如废钢筋、废木材、废砖块）和不可回收物，可回收物由专业企业回收再利用（如废钢筋回炉、废砖块粉碎后用于路基填充），不可回收物运至指定消纳场处置，预计年减少建筑垃圾清运量万吨。
三、保障措施
组织保障：每个项目成立“绿色施工小组”，由项目经理任组长，专职安全员任副组长，负责日常节能减排管理；公司每月组织项目间节能经验交流，推广优秀做法。
培训保障：开工前对所有施工人员开展绿色施工培训，内容包括设备节能操作、扬尘控制、垃圾分类等，考核合格后方可上岗；每季度组织一次专项培训，更新节能技术知识。
监督考核：公司质量安全部每月对项目节能情况进行检查，检查结果纳入项目绩效考核，节能达标项目给予项目经理奖金奖励，未达标项目限期整改，整改不到位的.暂停施工。
节能减排工作计划 第10篇
《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出，到2010年，万元国内生产总值能耗比2005年降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%的约束*目标。2010年作为“十一五规划”的最后一年，也是各省份接受国家“大考”的关键一年。为了全力推进节能降耗指标如期完成，一些省份对工业企业采取了限电、停产等措施，甚至有个别地区限制了居民的生活用电。然而，为了达到减排指标而进行的“一*切”地限电、停产，导致了“拉闸式”、“运动式”这种绝对行政干预的结果，严重影响了企业的生产经营和居民的正常生活。
究其原因，这种结果的出现正是节能减排措施落实不到位、“一*切”式的考核指标制定不科学的集中体现。因此，为了科学有效地推进节能减排工作，进一步提高节能减排的效率，建议：
1、根据各行业企业的产值情况确定合理的节能减排考核指标，取消“一*切”的降耗考核指标。
工业进步是企业不断发展和壮大的结果，随着企业生产能力的提高，总体的污染物排放量势必会增加。采取“一*切”的方式绝对地控制排放物总量的目标，势必会抑制众多企业的产出和发展。因此，建议取消这种“一*切”式的考核指标，根据各行业和企业的实际产值情况来确定合理的考核指标。
2、进一步加大对企业节能减排设备采购和改造的支持力度，提高环保效率。
目前，节能减排产品的全面推广和应用仍然困难重重。这主要是由于一方面节能减排设施采购成本高，有的甚至是环保部门指定必须采购的设备价格更高，其中亦产生了大量的*现象，采购的企业不得不权衡投资成本和运行效益；另一方面，节能减排设备对配套设施要求较严格，企业若不注重对配套设备的改进，那么节能减排的效果也会大打折扣。
因此，国家应该努力营造鼓励企业积极从事节能减排工作的良好氛围，特别是对于一些高污染、高能耗的企业，建议进一步加大对这些企业的节能降耗工作的政策支持力度和资金投入，鼓励其主动地、积极地通过采购或改造，使用更为环保、更为经济的设备及配套设施，以提高节能减排的效率。
3、严格把控环保收费方式及收费标准，加强对环保费用收支的审计。
节能减排工作计划 第11篇
一、工作目标
20XX年，针对纺织行业高耗水、高耗能特点，公司计划实现棉纱单位能耗下降11%，其中印染环节蒸汽消耗降低14%、电力消耗降低9%；水资源循环利用率提升至88%，印染废水排放量减少18%；纺织废料（如废纱、布头）回收利用率达到92%，确保通过环保部门年度排污许可核查。
二、重点任务
（一）生产工艺节能改造
第一季度完成印染车间定型机节能升级，安装余热回收系统，将定型机排出的高温烟气余热用于加热印染用水，预计年减少蒸汽用量18万吨，降低蒸汽能耗15%；同时优化定型工艺参数，缩短定型时间，减少设备运行能耗。
第二季度对纺纱车间细纱机进行改造，加装变频调速系统，根据生产负荷调节电机转速，预计年节电万度；更换细纱机节能罗拉，减少摩擦阻力，降低设备运行噪音与能耗。
（二）印染废水处理与循环
3-5月完成印染废水处理站升级，新增“混凝沉淀+水解酸化+MBR膜处理”工艺，处理后的'中水用于纱线清洗、车间地面保洁，预计年节约新鲜水16万吨；在印染工序安装在线水质监测仪，实时监控废水指标，避免超标排放。
推行“分质处理、梯级利用”模式，将高浓度印染废水送入深度处理单元，低浓度废水经预处理后回用于印染前工序，减少新鲜水用量；建立废水处理台账，每月记录处理量、水质指标，分析处理效果，优化处理工艺。
（三）纺织废料回收利用
4月底前设置纺织废料分类回收区，划分废纱、布头、废纤维等存放区域，配备防潮、防尘设施；与再生纺织企业合作，将废纱、布头加工成再生棉纱或填充材料，预计年回收利用纺织废料1200吨，减少固废处置量。
6月开展纺织废料减量培训，指导生产车间优化裁剪工艺，减少布头产生；鼓励员工收集生产过程中的废纱，设立“废料回收奖励”，每回收100公斤废纱奖励200元，提高员工参与积极性。
三、保障措施
技术保障：聘请纺织行业环保专家，定期到公司指导节能改造与废水处理工作，解决技术难题；每季度组织技术人员参观先进纺织企业，学习节能减耗经验。
监督考核：将节能减排指标纳入车间绩效考核，印染车间蒸汽消耗每超1%扣减绩效得分3分，完成目标的车间给予月度奖金奖励，确保责任落实。
资金保障：年度安排节能减排专项资金450万元，用于设备改造、废料回收及奖励，同时申请纺织行业绿色生产补贴，降低改造成本。
节能减排工作计划 第12篇
为全面贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，大力节约资源、降低消耗、提高企业经济效益，加快建设资源节约型企业，推动我矿实现又好又快发展，按照“堵塞漏洞、畅通渠道”和“节能降耗、开源节流”两大管理要求，确保完成“十一五”GDP能耗下降20%以上目标，根据水矿发（2008）7号文《关于加强节能降耗工作的通知》，提出我矿20xx年节能工作实施方案。
一、指导思想
围绕实现GDP能耗降低20%左右的目标，以科学发展观为指导，以提高资源利用效率为核心，以节能、节水、节电、节油、资源综合利用为重点，以各项指标为基准，以二级单位为实施主体，坚持节能优先的方针，坚持节能与技术进步、加强管理相结合，开发和推广应用节能技术，加强内部管理，强化节约意识，建立健全促进节能降耗的体制和机制，全面开展节能降耗活动，降低我矿生产经营成本，提高市场竞争力和经济效益。
二、工作目标
全员节能降耗意识显著增强，技术水平和管理水平有较大提高，全面完成我矿确定的节能目标，能耗下降20%以上，达到同行业能耗标准。
三、工作重点
围绕节水、节电、节油、节煤和余热、余能资源的回收利用，健全节能计量管理设施和制度，认真分析现行生产装置运行模式是否达到经济运行状态，找出薄弱环节，提出和落实整改措施，实施资源综合利用技术改造，提高资源综合利用水平，使能耗降到最低程度。
四、组织领导
矿成立节能降耗工作领导小组，负责节能降耗工作的监督和指导。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组下设办公室，办公室设在机电洗选科，具体负责节能降耗工作的落实和考核。
主任：xx
副主任：xx
五、节能工作要求
（一）加强组织领导，落实节能目标责任制。各二级单位要成立由主要负责人挂帅的节能工作领导小组，建立和完善节能管理机构，设立能源管理岗位，明确节能工作岗位的任务和责任，为我矿节能工作提供组织保障。各二级单位要结合本单位实际，明确节能目标，制定具体实施方案，采取切实有效措施，将本单位节能目标，层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理，加快推进节能降耗工作深入开展和节能目标的实现。
（二）建立健全能源计量、统计制度，定期报送能源利用状况报告。各二级单位要从基础工作入手，建立主要能耗产品监测指标，规范与监测指标相关的原始记录资料的采集、整理、分析，加强对重点能耗岗位和设备的跟踪监测；要完善能源供应统计调查体系，认真执行包括供水、供电等在内的能耗定向定期统计报表制度；配备合理的能源计量器具、仪表，加强能源计量管理；加强能源统计，建立健全原始记录和统计台帐，按要求定期报送单位能源利用状况报告（能源利用状况报告包括能源消耗情况、用能效率、节能效益分析、节能措施等内容）。
（三）加大力度，加快节能降耗技术改造。各二级单位要加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的研究开发和推广应用，加快淘汰高耗能落后工艺和技术，大力调整我矿生产、工艺和能源消费结构，把节能降耗技术改造作为增长方式转变和结构调整的根本措施来抓，促进我矿生产工艺的`优化，实现技术节能和结构节能。
（四）建立节能激励机制。矿将建立和完善节能目标责任制和评价考核体系，将能耗指标纳入各二级单位综合评价和年度考核体系,作为二级领导班子和领导干部任期内的重要考核内容，实行节能工作问责制。并安排一定的节能奖励资金，对节能发明创造、节能挖潜革新等工作中取得成绩的集体和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。
（五）加强节能宣传与培训。各二级单位是节能降耗的主体，要从战略和全局的高度，充分认识节能降耗的重要意义，增强紧迫感和责任感，要组织开展经常性的节能宣传与培训，定期组织能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
六、具体措施
（一）用电管理
（二）用煤管理
（三）用水管理
（四）用油管理
节能减排工作计划 第13篇
根据《市“十二五”主要污染物总量削减目标责任书》等相关文件的要求，为确保我县能够圆满完成20__年污染减排任务，并结合我县的实际情况，特制定本方案。
一、工作目标
1. 减排任务：化学需氧量（COD）和氨氮排放总量较20__年分别下降和2%，即分别减少15吨和7吨。
2. 任务分配：
二、工作内容
1. 加快基础设施建设
- 牵头单位：县城建局，协助单位：县环保局
- 加快上犹工业园污水处理厂建设，确保在20__年投入使用。
- 牵头单位：县工业园管委会，协助单位：县发改委、环保局、财政局、城建局
- 加速上犹县城市生活垃圾填埋场垃圾渗滤液处理设施建设，确保今年顺利验收并投入使用。
- 牵头单位：县城管局，协助单位：县环保局、财政局
2. 强化污染治理
- 督促规模化畜禽养殖场及养殖小区加快污染治理工程，特别是上犹江裕丰畜牧有限公司废水治理工程，必须在20__年5月底前完成验收并投入使用。
- 牵头单位：县畜牧水产局，协助单位：油石乡*
3. 督促企业落实污染治理设施并推进污水深度治理
- 重点关注省营前矿业有限公司污水深度治理工程，确保污染治理设施的正常运转，以减少污染物排放。
- 牵头单位：县环保局，协助单位：县矿管局、营前镇*
4. 淘汰落后产能
- 计划淘汰电源有限公司40万千伏安时铅蓄电池极板生产线和40万千伏安时铅*蓄电池组装生产线；淘汰省闽鑫钢铁有限公司1座30吨电炉等落后产能。
- 牵头单位：县工信局，协助单位：县环保局、发改委、工商局、供电公司
5. 加强日常监管
- 对重点行业和企业污染治理设施的建设进行严格监管，特别是沿上犹江范围内的排污企业的污水处理设施，确保新建项目严格执行污染治理设施“三同时”制度，尽早通过验收并达标排放，保障环保设施的正常运行，减少污染物排放。
- 对关停企业的违法行为要依法从严处理。
- 牵头单位：县环保局，协助单位：县工商局、供电公司
6. 规范减排台账
- 根据省环保厅制定的《主要污染物减排项目档案资料目录》和省减排办对台账的要求，规范台账制作，完善基础资料，并指导督促减排企业做好台账，确保其装订成册，随时接受检查。
- 牵头单位：县环保局，协助单位：县工商局、供电公司
三、工作措施
1. 切实加强领导
- 成立县“十二五”污染减排工作领导小组，专责全县污染减排工作的组织、协调及督办工作，建立健全工作机制，协调解决工作中的重大问题，编制污染物减排计划和实施方案，并细化具体措施，强化落实。
- 加强对减排任务的跟踪落实，确保减排所需资金的及时投入，保障污染减排工作的顺利进行，确保任务目标的圆满完成。