干事培训计划书 第1篇
为了帮助我校学生干部更加明确工作方向与目标，增强其责任感、大局观，并提升组织管理和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，经研究决定，举办一次校学生干部培训班。具体安排如下：
一、培训时间与地点
时间：20XX年2月22日晚
地点：学校会议厅
二、参加对象与组织形式
参加对象：各班班团干部及学生会干部
组织形式：以集中授课、讨论交流及实践锻炼等形式进行。
三、培训内容
1、学生干部的工作方法
培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何优化学生会的内部管理，提升自我建设，发挥学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。明确学生干部的工作目标与思想，阐明其职责；讲解学生干部如何平衡学习、工作与休息的关系，以及如何处理学生干部与同学之间的关系等。
2、学生干部的素质与形象
培训内容：学生干部的个人素质直接影响其形象，也对学生工作的顺利开展起到重要作用。任何学生组织，若拥有一支高素质的学生干部队伍，将能够凝聚人心，树立正风，促进学风建设。作为学生干部，需在实践中不断增强自我教育、自我管理与自我服务的能力。
四、学员须知
1、不得无故缺席、迟到或早退。
2、全体学员应提高学习效率，认真听课，积极思考，主动参与讨论，并做好详细笔记。
干事培训计划书 第2篇
1. 目的 ：
为了促进公司各部门储备干部的成长，突出企业的人文关怀，并进一步完善公司的人才储备及开发管理体系，特制定此方案，用于规范和指导新进储备干部的管理工作。
2. 范畴 ：
本方案适用于公司各部门引进的各职级储备人才（干部）。
3. 定义 ：
4. 培训与管理规划方案 ：
1. 行政管理方案 ：
储备干部按公司办公室月薪制管理，明确其考勤和福利待遇。
公司将优先协助储备干部办理调动、户口迁移、党团关系转接等事务。
2. 人力资源规划方案 ：
定期培训 ：
人力资源部每月在《培训计划》中安排4-8小时的储备干部培训项目，并跟进培训效果并进行评估。
储备干部的培训项目包括以下内容：
公司基础认知、公司发展简史与战略规划；
公司管理理念与方针、ISO 9001质量管理体系理论；
公司生产技术标准与核心岗位技能，印刷行业的技术动态；
外部拓展训练与职业类专业培训。
每个储备干部的直接上级为其指导老师，负责对其进行工作指导、岗位技能培训及提升其管理和工作水平。同时，指导老师也要跟进解决储备干部在工作与生活中遇到的问题，确保其顺利成长与发展。
若储备干部在职期间需要考研、提高学历，或提升本职工作技能，参加外部培训或复习时，公司将合理安排休假。
对公司确定的外部培训、考察、参展、人才交流等学习活动，储备干部将优先参与，并且参与人数应不少于总人数的30%。
公司鼓励储备干部以所学专业为基础，参与公司内部培训，为其他部门员工讲解印刷行业的专业知识。
定期交流 ：
每月第一周，行政部将安排储备干部座谈会，深入沟通公司现存的问题、发展规划，以及储备干部对工作和生活的看法。座谈会的记录将报送总经理审阅。
对储备干部提出的工作或生活中的困惑、难点，行政部和人力资源部将给予积极的引导和处理。
对公司存在的重大问题或重要的生产和工作改革改善方案，储备干部可以通过书面形式提交给行政部或人力资源部，必要时，也可以直接向总经理反映。
定期评价 ：
人力资源部将每季度对各部门的储备干部进行评估，以判断其在工作岗位上的表现和绩效，做好人才开发工作。
储备干部的定期评价以部门指导老师的评价为基础，同时参考储备干部的自我评价，以客观、公正的态度对其能力提升和技术水平作出评定。
根据季度评价结果，人力资源部将提出关于储备干部工作岗位、进一步培训方向以及管理岗位的合理建议，并报总经理审批后执行。
5. 附则 ：
2. 本方案在获得运营总监审批后试行和实施。
运营总监：
人力资源部：
生效日期：年月日
抄送：储备干部部门负责人/行政部/运营经理/总经理
干事培训计划书 第3篇
为切实落实依法行政、廉洁行政和高效行政的相关要求，并根据局方的安排部署，特制定20xx年度乡镇规划管理人员业务培训方案。
一、培训对象
本次培训面向各建制镇及村的建设站负责人、规划员，以及乡村建设站的负责人和规划员。
二、培训时间
培训时间定为3月至9月。
三、培训内容
1. 《中华*共和国城乡规划法》；
2. 《城乡规划条例》；
3. 乡镇建设项目规划审批流程；
4. 乡镇规划实务*作；
5. 《“幸福美丽新村”规划编制办法与技术导则》；
6. 《“巴山新居”规划建设特*技术导则》；
7. 《建筑工程建筑面积计算规范》及《建设用地容积率管理办法》；
8. 《城乡规划违法违纪行为处理办法》。
四、培训方式
本次培训将采用集中学习与自学相结合、专题讲解与讨论交流相结合的方式进行。
五、培训要求
（一）严格遵守纪律。参训人员必须具备强烈的学习意识，按时参与集中学习，不得无故缺席、迟到或早退。
（二）严谨要求。学习过程中必须有资料、有笔记，确保学习效果。
（三）合理安排工作，确保学习与工作“两不误、两促进”。要做到学以致用、即学即行、边学边改，努力实现真正理解和应用所学内容。
干事培训计划书 第4篇
一、活动背景：
随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。
二、培训目的`：
为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。
三、培训对象：
学生会全体新任干事
四、培训时间：
20xx年11月8日—20xx年11月12日
五、培训地点：
学校教学楼教室
六、主办单位：建设系团总支学生会
七、承办单位：建设系团总支学生会组织部
八、活动需要：
1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;
2、邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知);
3、准备好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责)
4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责);
5、PPT的制作和出席人士的名单(由宣传部负责);
6、通知培训成员(由各部长负责);
备注：
1、安全问题：由组织部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序;
2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。
九、活动开展：
1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始;
2、特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素质提高);
3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法;
4、学员自由发言：讲述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案;
5、领导、老师点评;
6、活动结束由主要领导总结发言。
十、培训形式：
本次培训分理论和实践两部分。
1、理论部分：由特定老师讲课，传授知识;
2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。
十一、培训要求：
1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可;
2、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。
十二、开资预算：
1、横幅：65×1=65元
2、矿泉水：×15=元
总计：元
干事培训计划书 第5篇
一、活动主题：
书写青春，挥洒笔墨，文采飞扬，妙笔生花
二、活动目的：
本次活动旨在为广大学生提供一个展现青春梦想、抒发情感的舞台，是一次关于坚定信念、追求卓越的写作大赛。通过此次活动，进一步丰富大学生的精神文化生活，倡导热爱读书与写作的风尚，提升同学们的写作水平。同时，活动将为有写作才华的同学提供一个展示自我、交流切磋的机会，为校园内挖掘潜力，发掘更多优秀的写作人才。
三、活动对象：
本次活动面向全校所有同学，鼓励所有喜爱写作的同学踊跃参与。
四、报名方式：
1. 于二楼取款机旁报名（11号至15号，中午11：40-12：30，下午16：10-17：00）。
2. 向各班班长报名。
3. 到团委办公室报名。
4. 通过短信报名，注明班级、课室号及姓名。
五、参赛地点：
B栋B201（团委办公室旁）
六、参赛时间：
比赛时间定于XX年4月21日（星期四），下午14：30至16：00（90分钟限时）。
七、活动单位及策划主办方：
校团委新蕾文学社
八、比赛流程：
1. 活动将通过海报进行广泛宣传，一张海报将在二楼张贴，另一张将在食堂张贴。
干事培训计划书 第6篇
为拓宽教师视野、转变教育观念、提升课堂教学质量，并促进教师的专业发展，培养一批优秀的教学新星和名师，特制定杭州市浦袁小学教师外出培训方案。
一、指导思想
本方案旨在通过系统地选派教师外出培训，促使教师借鉴外地先进的教育教学理念与实践经验，开拓眼界，不断提高业务素养和教育教学水平，从而提升学校的整体教育质量。
二、培训领导小组
组长：
副组长：
成员：各年级组组长
三、培训要求
参与培训的教师需高度重视本次外出学习活动，明确培训目的。通过学习与考察，将新的教育理念和教学经验带回学校，助力学校教育教学水平的整体提升。
参训教师应带着具体问题参与学习与交流。教师在外出期间要主动与名师探讨，积极参与各类教研活动，并力求通过此次学习解决自己在教学过程中面临的具体问题。
外出学习期间，教师需提前与教导处沟通，确保课程安排不受影响。
四、人员选拔
选拔方式为个人自愿申请，年级组和教研组推荐，最终由培训领导小组确定参加人员名单。
五、报销原则
备注：有意参与的教师请于3月25日（下周三）下班前将申请材料发送至指定邮箱。
干事培训计划书 第7篇
为提升我院学生干部队伍建设，增强其思想*素养和工作能力，明确工作任务、职责和要求，培养一支优秀、作风优良、能力突出的学生干部队伍，充分发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委拟举办第三届学生干部培训班。现将培训方案制定如下：
一、培训时间
20xx年11月
二、培训前期筹备
1. 确定培训人员名单及各组负责人。通知各系部开展此次培训，收集并汇总所有学员名单，包括组长；
2. 确定培训形式，包括教师讲座、学员交流和实践活动；
3. 邀请兄弟院校学生组织开展交流学习；
4. 收集学生干部及各部门的意见和需求，使培训更具针对*，并促进学习交流；
5. 制作签到表，以便各组长负责考勤。
三、培训要求
1. 学员须提前十分钟签到，除特殊情况外不得请假。特殊情况需向组长请假，无故迟到、早退或缺席者，将视情节轻重取消培训资格并通报相关系部。
2. 提升培训效率。全体学员应认真听讲、积极思考、主动参与讨论，并做好笔记。
3. 院系学生干部应互相学习、互相帮助、团结协作，积极参与培训，认真讨论，互相交流，共同进步。
4. 每位学员需结合自身思想和工作实际，撰写不少于1500字的学习体会，并在结业一周前提交。
5. 做好培训宣传记录工作。宣传部负责活动拍照，文秘部负责撰写通讯稿，秘书处负责资料整理。
四、优秀学员评选
临近结业，各小组成员互评优秀学员，组长根据考勤和学员日常表现汇总名单交班长审核，最终由团委老师审核并提出意见。