学校春节慰问计划方案 第1篇
为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的.关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。
2、困难党员：1人。
3、退休教师：止20xx年底，共有退休教师5，全部进行慰问。
4、临聘人员：2人。
5、留守儿童：11人。（系家庭特别困难，每班推荐1人）
二、慰问标准
1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元；
2、困难党员300元；
3、退休教师每人慰问金200元，5人×200=1000元。
4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。
5、留守儿童每人50元，11人×50=550元
三、慰问形式
困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人（舒莹朗、陈陆平、黄玉川），困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问（舒莹朗、潘超越），退休教师由校领导、工会进行慰问（舒莹朗、付宪辉、黄玉川），留守儿童由校领导、班主任进行慰问（舒莹朗、梁经举）。
四、资金筹措
困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。
学校春节慰问计划方案 第2篇
一、活动目的
通过春节慰问活动，加强学校师生之间的情感交流，增进师生之间的互动和友谊，营造浓厚的`节日氛围，让教师感受到学校的关怀和温暖，增强教师的凝聚力和归属感。
二、活动时间
春节前一周进行慰问活动，具体时间为2月1日至2月5日。
三、活动内容
1. 制定慰问名单：根据学校教师的情况，制定慰问名单，包括老师的姓名、年龄、家庭情况等。
2. 慰问礼品准备：准备节日礼品，如水果、糖果、饼干、茶叶等，以及一些实用的生活用品，如保温杯、毛巾、围巾等。
3. 制定慰问路线：根据慰问名单，制定慰问路线，确保每位老师都能够被慰问到。
4. 慰问活动进行：学校领导和工会组织的工作人员，分别带领教师代表进行慰问活动，逐个走访教师家庭，送上节日的祝福和礼品，并与老师亲切交谈，表达学校对老师的关心和感谢之情。
5. 活动总结：活动结束后，进行活动总结，收集老师的意见和建议，为今后的慰问活动做好准备。
四、活动预算
根据学校教师总人数和慰问礼品的准备情况，制定活动的预算，确保活动的顺利进行。
五、活动效果评估
活动结束后，进行效果评估，收集老师的反馈意见，了解老师对活动的满意度和建议，为今后的活动改进提供参考。
六、注意事项
1. 在慰问活动中，要注意尊重老师的个人隐私，不得过分打扰老师的家庭生活。
2. 慰问活动要体现出学校对老师的真诚关怀，不要仅仅停留在形式上，要让老师感受到学校的真诚和温暖。
3. 活动过程中，要注意安全和秩序，确保活动的顺利进行。
学校春节慰问计划方案 第3篇
活动名称：
学校教师春节慰问活动
活动目的：
为了增进师生之间的情感交流，营造和谐的校园氛围，让教师感受到学校的关爱和温暖，特举办此次春节慰问活动。
活动时间：
春节前一周
活动地点：
学校教师办公室
活动流程：
1. 筹备阶段：学校组织学生和家长代表一起筹备慰问活动，准备一些小礼物和贺卡。
3. 慰问活动：在春节前一天，学校组织教师集体聚餐，同时安排学生和家长代表到教师办公室进行慰问。学生可以表演节目，送上祝福，家长代表可以致词表达对教师的感激之情，同时将准备好的小礼物和贺卡送给教师。
4. 活动总结：活动结束后，学校将邀请教师代表进行发言，表达对学生和家长的感谢之情，同时对学校的关心和支持表示感激。
活动意义：
通过此次春节慰问活动，不仅可以增进师生之间的情感交流，也可以让教师感受到学校的关爱和温暖，增强师生之间的凝聚力和团队合作精神，营造和谐的校园氛围。同时也可以增强学生和家长对教师的尊重和感激之情，促进学校教育教学工作的顺利开展。
学校春节慰问计划方案 第4篇
活动名称：
学校教师春节慰问活动
活动目的：
为了表达学校对教师的关心和感谢，增强师生之间的情感交流，让教师在春节期间感受到学校的温暖和关怀。
活动时间：
春节前一周
活动地点：
学校教师办公室
活动内容：
1. 红包慰问：学校准备一定数量的红包，由学校领导亲自到教师办公室进行发放，表达对教师的新年祝福和慰问。
2. 送福利品：学校准备一些春节福利品，如水果、糖果、茶叶等，送到教师办公室，让教师感受到学校的关怀和温暖。
3. 祝福卡片：学校准备一些精美的祝福卡片，学生可以在卡片上写下对老师的祝福和感谢之情，然后送到教师办公室，让老师感受到学生的关爱和祝福。
4. 春节联欢会：学校组织一场春节联欢会，邀请教师和家属一起参加，共同欢度春节，增进师生之间的情感交流。
活动效果评估：
通过调查问卷、教师反馈等方式，了解教师对活动的反馈和感受，评估活动效果，为今后的慰问活动提供参考和改进意见。
活动预算：
根据学校实际情况，确定活动预算，包括红包、福利品、卡片、联欢会等费用。
活动宣传：
通过学校网站、校园广播、班级通知等方式，宣传活动内容和时间，让师生都能参与到活动中来。
学校春节慰问计划方案 第5篇
1.慰问活动分县领导集中慰问、教体局领导集中慰问、各学校（园）慰问三个部分。
2.县领导和教体局领导集中慰问的优秀教师、家庭经济困难或患大病教职工由各学校（园）摸底申报，教体工会和人事劳资室审核提出建议名单。然后和拟慰问的局机关（含3个部门）退休教师一并报教体局党组审定。
3.各学校（园）春节期间适时安排慰问部分各类人员，县领导、教体局已慰问的，学校（园）不再安排慰问。
4、2024年“教师节”已慰问的和2024年享受励耕计划人员不再慰问。
5、教体局慰问人员使用专项经费，不足部分自筹。各学校（园）慰问经费学校（园）自筹。慰问标准按照县级有关规定执行，原则上与上年度一致。
学校春节慰问计划方案 第6篇
20xx年春节将至，为弘扬中华民族尊老敬老的优良传统，充分体现学校党政及全校师生对广大离退休教职工的关心与关爱，根据往年工作安排，决定在春节前对全体离退休教职工进行一次走访慰问活动。具体活动方案如下。
一、慰问时间
20xx年1月14日至春节前夕，具体时间由各部门（单位）自定。
二、慰问对象
学校全体离退休教职工，合计287人。各部门（单位）负责归属本单位的退休教职工，学校离退处负责退休厅级领导和离休干部的慰问工作。
三、慰问方式
此前，各部门（单位）已填报了慰问方式，即上门或电话慰问。安排上门慰问的，各部门（单位）自定时间前往，送上慰问信（模板见附件1，务必以红色纸印制，装入学校信封）；实行电话慰问的，务必联系到本人。
四、慰问金发放形式
根据市财政国库支付中心有关政策要求，春节慰问标准为2000元/人。结合我校当前实际，为规避现金风险，经请示分管校领导，决定以慰问金的'形式由学校财务统一转账，无需各部门（单位）前来领取。离退处已将核对后的名单发至计财处，计财处近期会将慰问金统一打入每位离退休教职工工资卡。
五、具体要求
1.上门慰问的，各部门（单位）党政负责人无特殊情况应亲自前往，带去学校和部门（单位）的新春祝福，如有特殊情况可委派负责离退休工作的负责人代为慰问。
2.上门慰问时，应提前确认慰问对象的衢州健康码为绿色，身体状况良好，无发烧咳嗽等症状，无往来疫情高风险地区记录。
3.慰问过程中，各部门（单位）应做好离退休教职工对学校改革发展和离退休工作意见建议的记录工作（附件2），并于慰问结束后一周内报送至离退处。
六、经费预算
慰问金：2000元x287人=574000元（全体人员发放）
学校春节慰问计划方案 第7篇
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办[20xx]2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的`通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。
学校春节慰问计划方案 第8篇
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；
2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。
学校春节慰问计划方案 第9篇
活动名称：
学校教师春节慰问活动
活动目的：
为了感谢学校教师们在过去一年的辛勤工作和付出，同时也为了增强师生之间的情感交流，学校决定举办春节慰问活动，让教师们感受到学校的关怀和温暖。
活动时间：
春节前一周
活动地点：
学校会议室
活动内容：
1. 慰问礼品：学校准备了精美的春节慰问礼品，包括节日礼盒、水果礼篮、鲜花等，以表达学校对教师们的感谢和祝福。
2. 表彰先进：在活动中，学校将对过去一年表现突出的教师进行表彰，以激励更多的教师为学校的发展贡献力量。
3. 文艺表演：学校邀请学生们为教师们献上精彩的文艺表演，包括歌曲、舞蹈、小品等，为教师们带来欢乐和感动。
4. 互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，让教师们在活动中放松心情，增强师生之间的互动和交流。
5. 美食分享：为教师们准备丰盛的美食，让大家在活动中品尝美味，共同享受春节的喜庆氛围。
学校春节慰问计划方案 第10篇
一、活动目的
春节是中国传统的重要节日，也是全民欢庆的时刻。为了让学校教师感受到学校的关怀和温暖，增强他们的归属感和幸福感，学校计划开展春节慰问活动。
二、活动时间
活动时间为春节前一周，具体时间安排为2月4日下午。
三、活动内容
1. 慰问礼品准备：学校准备精美的春节礼品，如水果礼篮、美食礼盒等，用以表达学校对教师的关怀和祝福。
2. 慰问信准备：学校将为每位教师准备一封慰问信，表达对教师的感谢和祝福，同时鼓励教师在新的一年里继续为学生的成长和学校的发展贡献力量。
3. 慰问活动开展：学校将组织一场简短的慰问活动，学校领导将亲自为教师送上慰问礼品和慰问信，同时向教师们致以新春的祝福和问候。
四、活动流程
1. 活动开始：学校领导致辞，介绍活动的意义和目的。
2. 慰问礼品颁发：学校领导为每位教师送上慰问礼品和慰问信。
3. 教师代表发言：学校安排一位教师代表发言，表达教师对学校的感激之情，并对学校的慰问表示感谢。
4. 活动结束：学校领导致辞，祝愿教师们在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福。
五、活动要求
1. 活动要求学校全体教职工参与，确保每位教师都能感受到学校的关怀和温暖。
2. 活动要求礼品和慰问信的准备要精心细致，表达学校对教师的真诚关爱和祝福。
3. 活动要求活动流程简洁明了，体现学校对教师的尊重和重视。
通过这次春节慰问活动，学校将让教师感受到学校的关怀和温暖，增强他们的归属感和幸福感，激发他们在新的一年里更加积极地投入到教育教学工作中。同时，也能够提升学校的凝聚力和向心力，促进学校的和谐发展。
学校春节慰问计划方案 第11篇
20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
一、慰问的对象和慰问标准
慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的'困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件
1、长期患病或重病住院的工会干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;
3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
学校春节慰问计划方案 第12篇
20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的`困难群众能够感受到党和政府的`温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：
一、参加走访慰问的领导
走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)
二、走访慰问的对象
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求
（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
学校春节慰问计划方案 第13篇
为贯彻落实上级工会和学校党委对教职工困难帮扶和送温暖工作的要求，校工会将开展20xx年元旦春节“双节”慰问送温暖工作，请各基层工会协助做好相关工作。现将有关要求安排如下。
一、送温暖慰问办法
（一）慰问对象：优先考虑在职教职工本人在20xx年1月1日至12月31日期间患重大疾病的情况，根据重庆市医保所涵盖的疾病种类以及其他重大、特殊疾病情况进行慰问。适当考虑教职工直系亲属患重病的情况以及家庭遭受意外灾害等造成生活特别困难的`情况。
（三）慰问名单及慰问标准的确定：召开教代会生活福利委员会会议，讨论确定“两节”送温暖人员名单及慰问金额，经校工会审核报分管校领导同意后执行。
二、工作程序
（一）20xx年01月05日前，请校属各工会认真做好本单位困难教职工的摸底、调查工作，组织符合条件的教职工填写《重庆理工大学在职困难教职工补助申请表》，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断等）报送校工会。（《在职困难教职工补助申请表》见附件）
（二）20xx年1月10日前，校工会对《申请表》进行汇总整理，提交教代会教职工福利委员会讨论，报校工会委员会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。
三、注意事项
（一）教职工本人根据要求填写《登记表》，并需提交下列相关证明：
1.户口本复印件。
2.患重病、大病者须提供病历证明复印件。
3.如困难家庭是我校双职工，由其中一方所在单位工会申报。
（二）教职工因患重病已连续五年、或因直系亲属患重病已连续三年、或本年度因生病住院已两次享受慰问的，原则上不纳入本次慰问范围。
（三）各工会要借助此次慰问活动，扎实做好本工会的困难教职工走访工作，了解困难教职工生活状况和实际需求，倾听他们所思所想所盼，帮助他们解决实际问题。各工会应本着实事求是的态度，对申请者的材料严格把关，在《申请表》上签署意见加盖分党委（或党总支）公章后报校工会。
各工会接此通知后，要及时向所在单位党政领导汇报，从密切联系群众，关心职工生活、维护职工的利益出发，认真做好本单位职工困难教职工慰问工作。