2020年学院工作计划 第1篇
（1） 做好2020年教师职称晋升工作，力争晋升3-4名副教授。
（2）力争聘用退休教授1-2名。
（3）计划设计微课、多媒体课件、教学设计10个。
（4）计划组织3-5名教师参加广西高校中青年教师骨干进修和培训。
（5）组织召开外籍教师教学研讨活动，公开课活动等。
（6）加强学术交流，预计选派2-3名教师赴泰国学习和考察，教师参加各级研修班15人次，赴中学、企业考察70人次，6名教师赴南宁参加微课、慕课、翻转课堂培训班。
（7）开展导师制培养计划，导师听够青年教师10节课，并给与指导。
（8）继续加强双师型队伍建设，选派8-10名教师到学校、企业挂职。
（9）加强辅导员职业能力建设,办举办辅导员素质能力大赛和辅导员论坛等。
2020年学院工作计划 第2篇
加强学校全国数学建模、湖北省数学竞赛、湖北省物理创新实验技能、大学生创新创业、互联网+等竞赛的组织、培训和参赛工作，力争冲击国家级一、二等奖，实现新的突破。鼓励教研室教师参与各类教学教法改革尝试，积极参与各类教学竞赛活动；学科竞赛与创新创业、“互联网+”类课题获批和教师指导获奖门数不低于4个。积极完成数学建模竞赛理论课和Matlab课程培训，力争获省一等奖1项，省二、三等奖4项；积极完成数学类大学生数学竞赛的指导和培训工作，力争获省一等奖2项，省二、三等奖5项。
数理学院
2019年12月29日
2020年学院工作计划 第3篇
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月定期开展“主题党日”活动，深入学习党章党规党纪，做好党的十九大精神的学习和贯彻，教育引导党员干部把思想和行动统一到中央精神上来。进一步完善党员活动阵地建设，强化教育功能。使广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
党支部制定符合实际的学习计划，根据学院教育教学和管理工作的需要，确定学习内容，通过加强学习，引导广大党员自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，坚持单周星期二下午的学习制度，用好“学习强国”学习平台，做到党员全覆盖，加强党员行为规范。
2020年学院工作计划 第4篇
党总支要切实关心教职工和学生的工作学习生活，要组织全体党员共同为他们谋利益，帮助他们解决困难。对群众要努力做到：“政治思想上关心，工作生活上关怀，心理情感上关爱”。
（1）班子成员对后进学生进行一对一帮带，关心他们的学习和生活，帮助他们排忧解难。
（2）党总支在本学期要建立起联系点制度，对每一位教职工的基本情况进行排摸。谁家孩子要上学，谁家老人要赡养，大龄青年有什么困惑，都要查清楚。党总支会同院长要努力向困难群众“雪中送炭”，成为群众的“及时雨”“知心人”。
（3）教职工在紧张的工作之余，也需要丰富的文体活动。党总支要支持、帮助开展丰富多彩，为群众所喜欢的文艺体育活动，让群众“动”起来，以提高教职工身体、心理健康水平。
凝聚力工程是党总支一项重要工作，是提高办学水平不可缺少的条件。我们要全力以赴落实各项措施，把音乐与舞蹈学院的党心、人心凝聚起来，把内部矛盾减少到最小，把群众的积极性激励到最大，使我院各项工作持续、健康地向前发展。
各党支部、团总支、学院各部门、各教学班按照总支工作计划分别制定本单位工作计划，并抓好贯彻落实。
_陇南师范高等专科学校音乐与舞蹈学院总支委员会
二0二0年四月七日
抄报：党委组织部、宣传_部
2020年学院工作计划 第5篇
加强学院两级党组织的政治建设。不断增强党组织的吸引力，要积极主动加强师生的思想教育培养，引导他们向党组织靠拢，把广大师生员工凝聚和吸引在党组织周围。
加强对党员的教育管理。切实提高“三会一课”的质量，要从形式上、内容上对召开支部党员大会、支部委员会、党小组会以及上党课进行创新，提高党员综合素质和支部的战斗力。重视党员民主生活，有效地开展批评与自我批评，民主评议不走过场，不流于形式，充分调动党员同志参与的积极性和热情，增强党内政治生活的活力。
2020年学院工作计划 第6篇
（1）开学初认真落实各门课程的教材、任课教师到位情况。外教及外聘教师的教材、课表、教学要求落实情况。布置撰写课程的创新考核方案、教研室计划。做好学生的返校、注册等，确保各项工作稳步推进。
（2）定期开展公开课、示范课、教学开放周，不断探讨教学改革。
（3）计划实规划院级重点课程14门，推进课程教学改革。
（4） 继续推行导师制工作，做好2018级专业实习、毕业论文创新工作。
（5）做好大学英语等级及英语专业四、八级、考研培训工作。
（6）做好人才市场需求调研，完善2020级各专业人才培养方案。
（7）做好各级大赛的指导和培训工作。
（8）做好教研活动、实践教学等资料整理汇编工作。
（9）做好各专业年度质量报告撰写工作。
（10）加强实习基地建设，计划新建5个实习基地。
（11）计划制定和修订课程教学大纲80-100门。
（12） 做好各年级课程修读、学分清查、补考、重修等工作。
（13） 做好2020年自治区大创项目及全国互联网+创业大赛指导、培训及总结工作。
（14）做好期中教学检查、考试命题、期末考试工作。
2020年学院工作计划 第7篇
1、组织好学雷锋、“五一”和“七一”党的生日纪念活动，“十一”庆祝_成立71周年等活动。
2、组织参观、考察。在适当时机组织全体党员外出参观、考察，进行革命传统教育、爱国主义教育和理想信念教育。
3、结合新型冠状病毒防控讲好开学第一课。给大学生讲好中国治理体系和治理能力的显著优势，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
4、广泛开展爱国卫生运动，彻底解决全院环境、教室、宿舍卫生差的状况和个人良好的卫生习惯的养成。
2020年学院工作计划 第8篇
不断改进严格教学纪律。全面加强学风建设，整顿课堂教学秩序。完善和落实考勤制度、学籍注册制度、考试制度、学业警告制度、留级制度、退学制度。创新师德师风建设的内容、形式、方法和机制，广泛宣传模范教师的先进事迹。
完善师德考核评价体系和考评制度，把师德考核结果作为教师聘用、年度考核、职务评聘、评优评奖等重要依据，重点抓好中青年教师的师德教育，不断强化其教书育人的责任感和使命感。力争考研率、英语四、六级和计算机等级通过率再上新的台阶，加大学生技能培训与测试的力度，为培养合格的应用型人才而努力。配合学院大力宣传人才引进计划，积极引进数学专业高层次人才；为青年博士提供服务。完善教师之间进行相互听课制度，听课有改进，意见更合理，鼓励有经验教师完成教学经验总结，鼓励青年教师完成优秀科研论文。积极开展教学和科学研究，核心团队成员完成科研任务，年长教师带领青年教师完成教研改革和总结，让教学科研优势互补；完成SCI/EI论文至少8篇以上，申报发明专利2项以上，申报应用专利2项以上。
2020年学院工作计划 第9篇
（1）通过评选“文明班级”、“先进班级”，树立典型，发挥示范作用。
（2）计划举办各类团学活动80次。
（3）以语言文化月为载体，促进学生专业能力提升。
（4）继续执行教辅查课制度，提升课堂监管力度及课外监控效能。
（5）利用“易班”、官微等平台，发挥新媒体的核心作用，提高全系师生的参与度，提升网络化学风建设的覆盖及影响能力，从而实现点和面的结合。
（6）做好2020级新生迎新及入学教育工作。
2020年学院工作计划 第10篇
推进学生中心、学习自主的“第二教学体系”构建，鼓励学生课余专修、自修、研修。进一步探索学生毕业设计（论文）的指导和管理工作，做好2020届毕业生论文的征题、选题等指导工作，进一步提高论文质量和学生的科研水平，努力提高省级优秀学士论文的比例和学生论文发表的篇数。在理论与实践教学方面，成立课程群和教学团队，选好课程群负责人；专业建设要向专业认证和工程认证方向靠拢，在教研活动中要做好专业认证文件的解读工作，开展以“学生为中心，产出为导向，持续改进”的专业建设和学生工作。完成16级信息与计算科学专业毕业生毕业论文（设计）的答辩、就业、考研指导工作，杜绝“注水”的。严把毕业出口关。
2020年学院工作计划 第11篇
突出学生中心、产出导向、持续改进工程认证理念，将OBE理念贯穿于专业建设与课程实施的全过程，按“反向设计，正向施工”的思路，围绕着工程教育认证和优秀教学团队建设，结合本专业学生能力培养目标的达成，根据行业、产业需求反推学生知识、能力结构，以及课程体系和实践教学环节设置。加强专业“标准化”建设，全面铺开工程教育专业认证，按《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》开展专业基本建设。公共课《高等数学》、《大学物理》等课程全面开展基于OBE理念的面向全校各工科专业的教学改革工作。创建专业建设“校标”，出台本科专业类应用型人才培养标准和各项教学规章制度，推进专业特色发展。推进新理科发展，以就业为导向，构建知识、能力和素质的实现矩阵，优化课程体系，使专业人才培养方案更加科学合理，更加具有科学性、前沿性和可操作性，在课堂教学、师资队伍建设等方面积极创新。
2020年是学校制度年,学院要进一步修改和完善各项教学工作的管理制度，特别是实践、实验教学的督查与评价制度要基于OBE理念，并落实到实处，规范教学行为和管理行为，加强教学过程的管理方法和力度，创新管理模式。
根据学校办学定位和学院的顶层设计和专业工程认证要基于OBE理念的要求进一步研讨、完成2019版《信息与计算科学》、《应用物理学》专业人才培养方案的认证与修订执行工作，应用物理学本科专业原光电信息处理与显示技术方向调整为光信息处理技术方向，原半导体功能材料方向调整为微电子技术方向；信息与计算科学本科专业原培养方案专业方向不清晰，现在明确为大数据分析与应用方向、信息安全与密码技术方向。做好《信息与计算科学》、《应用物理学》专业工程认证前期各项准备工作，实现人才培养定位目标。要根据新的人才培养方案对实施计划、课程教学大纲、考试大纲、实验教学大纲等进行重新修改和完善；完成2019版人才培养计划中课程的授课计划和教学、考试大纲。督促新课教师做好教学资料准备工作；鼓励全体教师带专业课，让优秀教师成为课程负责人。根据信息与计算科学2019版人才培养方案，建设好两个方向：大数据分析与大数据安全。将大数据分析方向和人工智能结合，等待机会申报人工智能专业。将大数据安全方向和信息与计算专业结合，力争向网络与信息安全专业发展，等待机会申报网络与信息安全专业。加强相关方向的教师培训和人才引进，完善现有教师的专业方向，指导教师朝着大数据分析或大数据安全方向发展。完成信息与计算科学专业的各项教学改革。根据2019版人才培养方案加大实践课程教学比重，完善实践课程和企业合作计划。加强学生的实际动手能力培养。完善校企合作，完善双师型教师培养，让知名工程师为学生授课，让老师走进企业学习新的教学本领。减轻教师工作负担，让学生能在线上线下都能学习知识。完善智慧课堂的智慧功能。将专业课分成“金，木，火，土”四类，进行分类改革和分类加以建设，高阶层、重能力培养的课程建成“金”课；有条件的建成“慕”课；培育一两门“火”课；将理论性强、抽象的课程建设成“土”课。配合学院大力宣传人才引进计划，积极引进数学专业高层次人才；为青年博士提供服务，推进与机电学院合作的省级重点学科建设，推进与材料学院合作的省级重点实验室建设。
2020年学院工作计划 第12篇
根据办学传统、区位优势、资源条件等，紧跟时代发展，服务地方需求，不断深化“业+”人才培养模式和“校+”协同育人模式，在应用型人才培养上办出特色。加大实验中心的建设和实验室建设和实习就业基地建设，特别是应用物理学专业实验室和创新实验室的建设工作。
做好优秀实验室、优秀实验基地和大学生创新基地的评选工作,2020年度力争评优一项。做好2020届毕业生的实习工作和开展各项实践活动。形成比较完善的实验、实践教学平台，实现资源共享，加强实验室管理和实验室教师队伍建设。加大实验室开放力度和实验室开放项目的管理工作。加强校企实质性的合作与研究，鼓励青年教师下企业，帮助企业解决实际问题，促进校企的实质性合作。
2020年学院工作计划 第13篇
（1）遵循中国_党员发展细则，严格工作程序和规范，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，为党组织不断输送新鲜血液。
（2）严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。
（3）充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。
（4）尤其要充分重视在学院的骨干教师和青年教师中做好发展党员工作，在思想政治方面积极参与党建，起到积极引领的作用。学院党总支不但要为骨干教师和青年教师提供有力帮助，也要为他们创造良好的思想舆论氛围，积极鼓励他们向党组织靠拢。
2020年学院工作计划 第14篇
（1）组织各教研两周召开一次课程改革、教学研讨活动。
（2）组织讨论教研计划的制定，形成集体备课、集体教研制度等。
（3）组织4-5次外聘教师的培训、管理、指导。
（4）探讨外籍、外聘教师管理办法，并认真落实。
（5）做好教研室工作计划、活动记录、工作总结等材料归档工作。
（6）继续委托教研室轮流牵头主持院级活动，带动教研室发展。
2020年学院工作计划 第15篇
建立专业标准、课程标准、课堂标准三大质量标准，逐步形成较为完善的本科质量标准体系。完善“五双”的质量保障体系，强化质量监控督导和质量持续改进，加强对教学质量的督控，建立学院闭环督导系统，切实加强院教学督导工作，争取做到“全覆盖、全方位、全过程”。
加强学院教学信息员管理等工作，定期汇总督导信息，完善各项评价制度和评教制度，建立数理学院每月教学工作例会制度，为改进教学内容、教学方法和教学手段提供依据，切实抓好青年教师导师制和帮扶工作，做到有计划、有过程、有考核、有总结，力争效果明显。
抓好青年教师理论课课堂教学竞赛工作，努力提高青年教师的教学水平。争取在2018年的基础上，2020年度的青年教学竞赛等教学竞赛中获得好的成绩。做好优秀教师公开课和帮扶教师汇报课的工作。
2020年学院工作计划 第16篇
（1）鼓励任课教师参与就业工作，把完成就业目标作为重点工作抓。
（2）积极主动与用人单位联系，做好2020届毕业生就业相关准备工作。
（3）开展就业政策宣传活动，为学生就业提供更多参考方向。
（4）开展校企合作论坛，让毕业生更清楚了解就业市场。
（5）加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满意度。
（6）以学工口为主、教学口全力配合的就业工作模式，全院教师共同努力，保障就业工作的完成。
（7）做好校友的跟踪报调研工作。
2020年学院工作计划 第17篇
（1）内培外引，做好领军人物的引进、培养工作。充分发挥专业带头人、课程负责人的引领作用，制定培养计划，跟踪计划落实情况，做好考核工作。有步骤、有计划做好中青年教师进修培养，发挥“传帮带”作用，夯实青年教师教学基本功。全年力求学习培训达40人次。
（2）各教研室要安排2-3名教师下企业锻炼，提高专业实践能力。通过参与实训场所的运行，增长专业技能；通过参加行业活动，获取行业最新信息及资源，在各自领域有一定影响，吸引和利用社会资源。
（3）加强职教理论学习，更新高职教育观念。组织教师进行高职教育理论的学习和研究，以提高思想认识和更新职业教育观念。学会从职业教育理论的高度，思考专业建设、课程体系建设、课程教学改革等问题。
（4）加强信息化能力培养，鼓励采用现代信息化手段组织教学，尝试翻转课堂、混合式教学等新的教学模式，适应信息化教学发展需要，鼓励教师进行教法改革、考核改革，并注意总结经验教训，增强信息教学改革意识，积极准备微课大赛作品，计划选送8-10个优秀作品作品参赛。充分发挥幼管专业学生多的优势，强力推进在线开放课程的实施，鼓励专业教师积极申报在线开放课程，
积极准备教师职业能力大赛作品。
（5）加强对各专业教学团队的建设，做好对青年教师的培养工作，建立教学、科研团队，鼓励教师积极申报市级、省级课题，发表高水平论文。
2020年学院工作计划 第18篇
教师在事业上的发展，特别是中青年教师在事业上的价值体现非常重要。学院党总支要和院长一起为教师个人事业上、业务上的发展创造条件，搭建舞台。
（1）组织青年教师，开展各类教学竞赛和教学展示活动，让他们经受锻炼展示才干。
（2）挖掘资源，聘请导师，为青年教师的成长创造良好的外部条件。
（3）尽可能多的组织教师参加校内外各级科研课题，帮助部分教师脱颖而出。
（4）加强专业教研室建设，购买学术方面的期刊、书籍帮助教师提高业务水平。
2020年学院工作计划 第19篇
健全党内关怀机制。深入实际了解广大师生思想状态及需求，关心并尽力解决他们在学习、工作、生活中的困难和问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，使他们能够真正感受到党组织给予的温暖及关怀。
深化党务公开。建立分层次的、全方位的监督体系，畅通党内监督渠道，把每一个党员都置于基层党组织和广大党员的严格监督之下，提高党的纯洁性和威信力。
端正学院党的作风。要求广大党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，贴近广大师生的工作生活实际，坚持实事求是、求真务实，经常深入基层，深入教学、科研第一线，与广大师生打成一片，多听群众意见，多获取第一手资料，了解群众在做什么，心里在想什么，最需要的是什么。深入了解师生所思、所想、所感、所盼，切实做到发现新情况、解决新问题、积累新经验。坚持以人为本，既要教育人、鞭策人，又要关心人、帮助人，同时做到畅通沟通渠道，进一步密切党群干群关系。