滨江区保洁工作计划范文 第1篇
1、健全机构，增强指导
建立了以园长为组长，部分教职工为成员的卫生任务小组。树立健全了各项卫生保健轨制，美满了突发卫生大众事情等预案。层层签署了目的.义务书，强化其平安认识。
2、增强办理，狠抓落实
一、重视情况卫生的污染、丑化、优化。一直坚持每天一扫，每一周一年夜扫，仔细搞好卫生保洁任务、消毒任务、做好灭“四害”任务，确保一方净土。
二、普遍宣扬，强化看法。充沛应用播送、专栏、黑板报、讲座等多种方式向部分师生员工及家长宣扬卫生保健常识，丰厚师生医学认识，加强其卫买卖识。
三、实在做好防备接种任务。仔细保持晨检轨制、体魄反省轨制，构造幼儿、教员做好片面反省，作好幼儿防备接种任务，滤布根绝盛行性疾病的发作。
四、狠抓惯例教导，重视幼儿行动习气的培育。经过各类体式格局教导幼儿养成爱干净、讲卫生的杰出习气，稳定扔果皮、纸屑。做到园内、园外分歧，增强与家长的联络，做好幼儿教导任务。
五、重视幼儿养分摄取，确保幼儿健康生长。改进点心品质、数目，订定幼儿食谱，并对于食物卫生停止严厉的反省把关，扫除能够存正在的食物安全隐患，为孩子安康生长供给坚固的保证。
滨江区保洁工作计划范文 第2篇
根据20xx年上半年的工作情况依据公司的要求深挖细化工作内容制定20xx年下半年的工作计划、标准、目标。
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提只有经过专业训练的.队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序提高员工素质及工作效率我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论在岗示范的方法进行培训。班长手把手教老员工传、帮、带发挥班长的业务技能调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关讲清操作要领要点做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细、一步到位、人走物清即一次做彻底人走垃圾、杂物、工具全带走。把员工培训工作作为日常工作的指标任务利用适当的时间每周一次每次集中培训培训内容包括《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训培训工作贯穿整个20xx年度培训完了要进行考核考核标准实际操考核100合格理论考核95及格。
2、按标准化去做定岗、定人、定楼层责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准日工作表上排列有顺序操作起来规范。整个工作区无死角无遗漏。
3、按标准化去查主管、班长在检查工作中不走过场要坚持按标准检查自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查督促保洁工作发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施发现问题及时报修故障不过夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全严格执行审批制度深挖保洁成本潜力杜绝浪费为公司节约成本提高效益。
3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程不断完善存在漏洞的地方确保用正确的工作方法来指导员工让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别针对危险源制定措施并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示确保安全无事故做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训为员工制定工作目标鼓励员工自我学习和自我发展努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂人口流动较大等特点20xx年下半年需要加大管理力度使之系统化、标准化、良性化运作起来。 1加强监督工作质量精益求精。加强员工的.服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。 2重视对员工的培训教育提高员工职业道德和服务意识。 3加强班长的基础管理能力。 4工作标准量化、可操作性强。 5日常培训让员工熟悉工作流程及服务标准升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案并对员工进行培训不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量精益求精加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训调整员工思想鼓励员工养成主动自查习惯学会发现问题解决问题。只有善于计划工作才能按部就班有条不紊地开展只有善于总结发现不足工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管xx街xx地下室和北一路售楼处的管理同样和xx的标准一样高标准严要求做到业主满意甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化
针对上级的检查高度重视及时组织人力物力搞好各项工作让甲方满意让公司放心。
五、上下关系和谐化
正确处理好与甲方的关系正确处理好与员工的关系使各种关系正常化、和谐化为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘一份收获工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训发扬成绩克服缺点在总公司的指导下在x经理的直接领导下秣兵励马不遗余力全身心地投入到工作当中为万达广场的保洁工作再上新台阶为创xx品牌形像作出更大的努力。
滨江区保洁工作计划范文 第3篇
回首过去，展望未来。在下半年里，我们将一如既往地保持好前面的工作成绩，紧跟公司发展的步伐，将保洁工作制定一个更新的目标，为公司创造更好的业绩。具体工作从以下几点开展：
1、加强员工的思想教育，稳定员工团队，严格控制人员的流失。
2、主抓保洁人员的业务技能、专业知识，制定出详细的培训计划，并按员工考核标准进行实施。
3、严格提高每位员工的`自身素质和服务水平，坚决淘汰人品伪劣，有损公司名誉及影响工作的员工。
4、严格控制用料、降低成本费用，增创经济效益。在成本控制上，我们为了节约，主动提出建议并与公司采购部协商，把卫生间使用的卫生纸从原来一箱纸费用为115元，更换成现在一箱纸费用95元的价格，毎箱节约20元，按使用量计算，大约每年将节约3000多元以上。相应我们还会从其它物料上再降低费用。在创收方面，我们将会更多的为大厦客户提供入室保洁有偿服务，曾取在去年的基础上翻一翻，为公司多创收。
在今后的工作中，我将会带动大厦全体保洁员工，以顽强拼搏的精神和脚踏实地的工作作风，顺利开展好来年的各项工作任务。同时也希望能在公司发挥自己的余热，为xx物业美好的明天而努力。
滨江区保洁工作计划范文 第4篇
在下半年的工作中，为了持续提升保洁工作质量，为人们创造更加整洁、舒适的环境，特制定以下工作计划：
一、日常保洁工作强化
1、严格按照保洁工作流程和标准，高质量完成每日的清洁任务，包括地面清洁、桌椅擦拭、门窗保洁等。
2、增加清洁频次，特别是在人员流动较大的区域，确保环境始终保持干净整洁。
3、加强对公共设施的清洁维护，如垃圾桶、扶手等。
二、人员管理与培训
1、定期组织保洁人员进行技能培训，提升专业清洁能力和工作效率。
2、强调工作纪律和职业素养，树立良好的服务形象。
3、建立合理的绩效考核机制，激励员工积极工作。
三、清洁用品与设备管理
1、合理规划和使用清洁用品，控制成本的同时确保清洁效果。
2、定期检查和维护清洁设备，保证其正常运行，及时报修或更换损坏的`设备。
3、探索使用更加环保、高效的清洁用品和技术。
四、特殊区域重点清洁
1、对卫生间等重点区域加大清洁力度，确保无异味、无污渍。
2、针对走廊、楼梯等区域，制定专门的清洁计划，保持通行顺畅。
五、卫生死角排查与清理
1、定期开展卫生死角排查工作，全面清理容易被忽视的角落。
2、建立卫生死角清理台账，确保清理工作的持续性和有效性。
六、与其他部门协作
1、积极与物业管理等部门沟通协作，共同解决环境相关问题。
2、配合其他部门开展活动时，及时做好场地清洁工作。
七、服务质量提升
1、主动倾听用户的意见和建议，及时改进工作中的不足。
2、以热情、周到的服务态度对待每一位用户。
八、应急处理预案完善
1、制定应对突发卫生事件的应急预案，确保能够快速响应和处理。
2、定期组织应急演练，提高保洁人员的应急处理能力。
下半年，我们将全力以赴，以更加认真负责的态度完成各项保洁工作任务，为营造干净、美丽的环境而努力，不断提升保洁服务的满意度。
滨江区保洁工作计划范文 第5篇
下半年的保洁工作旨在提升环境卫生质量，创造一个整洁、舒适的工作生活环境，提高员工工作效率和生活质量。今年下半年我们将重点做好以下工作：
一、具体计划
1. 定期保洁
每周对办公区域进行全面清洁，包括地面、桌面、椅子、窗户等的清洁工作；
每月对公共区域如走廊、洗手间等进行彻底清洁，确保无死角；
每季度进行一次大扫除，对墙壁、天花板等进行彻底清洁，清除隐蔽污垢。
2. 特殊清洁
定期对空调、排风系统进行清洁和消毒，确保空气质量；
对办公设备如打印机、复印机等进行定期清洁和维护，保证正常运转；
对垃圾分类桶进行定期清洁，避免异味和细菌滋生。
3. 环境整治
积极配合绿化工作，保持室内外环境绿化整洁；
对废旧物品进行分类处理，定期清理办公区域内的杂物；
鼓励员工养成良好的卫生习惯，促进整体环境卫生水平的提高。
4. 安全检查
定期对消防设备、紧急逃生通道等进行检查和维护，确保安全；
对易燃易爆物品进行定期检查，保障员工生命财产安全；
配合相关部门进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 沟通协调
与其他部门保持密切联系，及时了解各区域的保洁需求；
接受员工的意见和建议，不断改进工作方式和质量；
定期向领导汇报工作进展和存在的问题，寻求支持和解决方案。
二、绩效考核
根据工作计划制定明确的绩效指标，定期进行自查和评估；
对保洁人员进行定期考核，根据绩效情况给予奖励或改进措施；
鼓励员工参与环境卫生管理，建立奖惩机制，激励积极参与。
三、总结与展望
下半年的保洁工作计划旨在提高整体环境卫生水平，为员工提供一个清洁、安全的工作环境。通过持续的.努力和改进，我们相信可以取得更好的成绩，为企业的发展和员工的生活贡献力量。
滨江区保洁工作计划范文 第6篇
随着上半年的结束，我们保洁部门迎来了下半年的工作任务。为了确保保洁工作的高效、有序进行，提升环境卫生质量，特制定以下保洁下半年工作计划。
一、工作目标
1、提高保洁服务质量，确保环境整洁卫生。
2、加强保洁团队建设，提升员工专业技能和服务意识。
3、推进保洁工作的标准化、规范化管理。
4、增强与业主、客户的沟通与协作，提升客户满意度。
二、工作计划
1、提高保洁服务质量
（1）定期对保洁区域进行深度清洁，确保无死角、无污渍。
（2）加强巡查频次，及时发现并处理卫生问题。
（3）优化保洁流程，提高工作效率。
2、加强保洁团队建设
（1）定期组织保洁技能培训和安全培训，提高员工的专业技能和安全意识。
（2）加强员工间的沟通与协作，提升团队协作能力。
（3）建立健全激励机制，鼓励员工积极工作，提高工作效率。
3、推进保洁工作的标准化、规范化管理
（1）制定并完善保洁工作标准和流程，确保工作的规范化和标准化。
（2）建立保洁质量检查机制，定期对保洁质量进行评估和总结。
（3）加强与上级管理部门的沟通与协作，及时反馈问题并改进。
4、增强与业主、客户的沟通与协作
（1）定期与业主、客户进行沟通，了解他们的需求和反馈。
（2）根据业主、客户的`反馈，及时调整保洁工作计划和方式。
（3）加强与业主、客户的合作，共同维护环境卫生。
三、保障措施
1、加强组织领导，明确各岗位职责，确保工作计划的顺利实施。
2、合理安排工作时间和人员配置，确保保洁工作的顺利进行。
3、加大资金投入，为保洁设备更新、员工培训提供有力支持。
4、建立健全考核机制，激励员工积极参与工作计划的执行。
下半年，我们将紧紧围绕工作计划，以提高保洁服务质量为核心，加强团队建设和管理规范化为重点，全面推进保洁工作的有序进行。同时，我们将积极与业主、客户沟通协作，共同维护环境卫生，提升客户满意度。我们相信，在全体保洁员工的共同努力下，下半年的保洁工作将取得更加优异的成绩。
滨江区保洁工作计划范文 第7篇
随着社区环境的日益改善和居民对生活环境品质要求的提高，保洁工作的重要性日益凸显。为确保下半年保洁工作有序进行，提升社区环境卫生水平，特制定以下工作计划。
一、工作目标
1、提升保洁服务质量，确保社区环境整洁、美观。
2、加强保洁队伍建设，提高保洁人员专业素养。
3、引入先进保洁设备和技术，提高保洁工作效率。
4、加强与居民的沟通和互动，增强居民对保洁工作的满意度。
二、重点工作任务
1、保洁服务质量提升
制定详细的.保洁服务标准，确保各项工作有章可循。
加强日常巡查，确保公共区域和重点区域的清洁度。
定期对公共设施进行深度清洁和消毒，保障居民健康。
加强对垃圾分类工作的监督和指导，确保垃圾分类准确、及时。
2、保洁队伍建设
加强保洁人员的专业培训，提高业务能力和服务意识。
定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和执行力。
建立激励机制，表彰优秀保洁人员，激发工作积极性。
3、引入先进保洁设备和技术
调研市场上先进的保洁设备和技术，结合社区实际情况进行引入。
定期对保洁设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
鼓励保洁人员学习和掌握新技术，提高工作效率。
4、加强与居民的沟通和互动
定期召开居民座谈会，听取居民对保洁工作的意见和建议。
通过社区公告栏、微信公众号等渠道，及时向居民传递保洁工作动态。
开展“绿色环保”等主题活动，增强居民对保洁工作的理解和支持。
三、工作计划安排
1、7月份：
制定下半年保洁工作计划，明确各项任务和时间节点。
组织保洁人员进行专业培训，提高业务能力和服务意识。
开展社区清洁活动，提升社区整体环境卫生水平。
2、8月份至10月份：
严格按照保洁服务标准执行日常保洁工作，确保公共区域和重点区域的清洁度。
加强垃圾分类工作的监督和指导，确保垃圾分类准确、及时。
引入先进保洁设备和技术，提高保洁工作效率。
加强与居民的沟通和互动，增强居民对保洁工作的满意度。
3、11月份：
对下半年保洁工作进行全面评估和总结，分析存在的问题和不足，制定改进措施。
表彰优秀保洁人员，激发工作积极性。
听取居民对保洁工作的意见和建议，进一步完善保洁服务。
4、12月份：
完成全年保洁工作总结和报告，分析全年工作成果和不足，制定下一年度工作计划。
开展年度保洁工作表彰活动，表彰在保洁工作中表现突出的个人和团队。
安排下一年度保洁设备采购、人员培训等工作计划。
四、保障措施
1、加强组织领导，明确工作责任，确保各项任务落到实处。
2、建立健全的保洁管理制度和考核机制，规范保洁工作流程。
3、加强对保洁人员的培训和管理，提高业务能力和服务水平。
4、加强与居民的沟通和互动，及时了解居民需求，提高居民满意度。
滨江区保洁工作计划范文 第8篇
周一至周五：
上午8:00-9:00 ：准备工作，领取清洁工具和材料，检查库存并补充。
9:00-10:30 ：公共区域（如走廊、电梯间、楼梯间）的清扫及地面拖洗。
10:30-12:00 ：办公室内部清洁，包括桌面整理、垃圾清理、玻璃擦拭。
下午13:00-15:00 ：卫生间深度清洁与消毒，更换卫生纸、洗手液等耗材。
15:00-16:30 ：会议室整理，确保桌椅整洁，地面干净，设备无尘。
16:30-17:30 ：茶水间清洁，清洗咖啡机、微波炉等设备，并补给茶饮、餐具。
每日结束后 ：清点工具，归位存放；记录当日工作完成情况及需关注问题。
每周特别任务：
周二 ：地毯吸尘及局部污渍处理。
周四 ：窗户内外侧清洁（根据楼层高度可能需要专业人员配合）。
周五 ：办公家具深度清洁及抛光保养。
请注意，具体的工作计划应根据实际工作环境、保洁需求以及公司规定来制定，并结合实际情况灵活调整。此外，某些场所可能有特殊的'清洁要求或时间安排限制，需要在计划中予以考虑。
滨江区保洁工作计划范文 第9篇
随着金辉阁、金映阁已基本收完楼，进场装修的比较多，开荒工作也进行的快接近尾声。保洁部对现场清洁的跟进工作必须加强，同时，清理整顿好周边的环境卫生，在完成日常的清洁工作后，还需加强每个人员的素质培训、业务技能培训，以便更好的完善保洁部的清洁服务工作，其工作计划如下：
一、加强日常巡查，发现卫生死角立即组织整改。
二、实行绩效考核制度，使员工对自己岗位的工作不断完善，起到激励作用。
三、保洁部员工从八月份开始全部实行四天休假制度，和每日9小时工作制。
四、处理突发事件，如暴雨天气所造成的积水不流畅以及渗水等问题，其它不可预料事件。
五、跟进装修楼层所带出灰尘、泥沙的.清洁工作，保洁员或保洁领班做好管理工作。
六、领班每日巡视监督各岗位工作，必要时以身作则，起到带头作用，并填写日检记录表。
七、保洁部主任每日一次对保洁领班所巡视检查的结果进行审核，并签字，对某些不合格的工作内容必须及时做出改进。
八、每周进行一次业务知识培训及操作技能培训规范岗位工作的操作方法。
九、对会所前面通道每周冲洗一次，管理处门口及A、B座大堂_欢迎光临_字样红色地毯每两日清洗一次。
十、每日检查管理处盆景绿化、A、B座盆景绿化、入伙通道盆景绿化等的生长情况，填好日检表，交部门主任审核，并整改。
十一、对周围环境进行清理整顿。
十二、协助管理处办理交楼手续及装修申请工作。
十三、完成公司领导交办的其它临时工作。
滨江区保洁工作计划范文 第10篇
周一至周五：
早晨：
7:00-8:00：清扫公共区域（如大厅、走廊、楼梯间），清空垃圾箱
8:00-9:00：卫生间深度清洁及消毒，补充卫生纸、洗手液等消耗品
9:00-10:00：办公室或房间内部清洁，包括桌面整理、地面清扫、窗户擦拭
中午：
12:00-13:00：午餐时间后快速巡查并清理公共区域垃圾
13:00-14:00：对餐厅或食堂进行清洁与消毒下午：
14:00-15:00：对会议室进行整理清洁，准备下午会议
15:00-16:00：进行地毯吸尘或者地板打蜡等周期性任务
16:00-17:00：再次巡查公共区域，做好下班前的清洁收尾工作
周六：
全面深度清洁，包括但不限于擦洗墙面、家具抛光、地毯深层清洁
清洁不易触及的.角落、高处灰尘清扫
周日：
对一周的清洁工作进行查漏补缺，处理特殊情况
进行必要的清洁工具保养与替换请注意，以上仅为示例，并未涵盖所有可能的保洁任务。实际工作计划应结合具体环境、设施规模以及客户要求等因素灵活调整，并确保符合当地劳动法规关于工时的规定。
此外，针对不同场所如商场、酒店、写字楼等，保洁工作内容和时间安排也会有所差异。