支部三季度工作计划 第1篇
今年我们村按照镇党委政府下发的关于20xx年农村党建工作目标管理责任制认真做好各项工作。
一、“创先争优”活动。
旗、镇、村上下互动、相互促进、齐抓共管、共同参与整体提高的工作新局面。深入开展创建“五好”党支部活动，制定了“创先争优”工作方案、计划、目标，实行党支部一把手负总责，对两委成员进行分工包组。实行了加强对基层组织建设工作的协调和配合。围绕全村经济、社会发展的大局为村搞好服务，为经济社会发展提供组织保障和技术服务。
二、村班子和干部队伍建设。
（一）做好了村级后备干部的选拔和培养工作，我们村培养和选拔了5名积极分子和5名后备干部，并及时对他们进行谈话了解，掌握他们各方面的情况，并及时填好考核记录。
（二）抓好三项工程工作。
在勤政廉政为民方面：认真贯彻执行好村务公开，村民代表大会等各项制度。
稳定社会安民方面：建立健全民调、治保组织和联络员。
3、推进“支部加协会”工作进程。成立以村党支部牵头、党员为常务副会长的马铃薯协会。在成立马铃薯协会我们重点抓好三个方面：第一，要强调党组织对协会的领导主要是思想上的引导、舆论上的监督、工作上的指导和政策上的支持，切实保证协会独立自主地发挥职能作用。二是协调服务作用。三是宣传动员作用。
三、党员教育管理
（一）做好了发展党员工作，党员“一对一”联系进步份即：一名党员联系一名进步分子，并逐步培养成入党积极分子。
（二）建立了流动党员管理服务站，抓好流动党员教育管理和服务，采用信函的和电话的方式进行联系。流动党员达到“四有”即：一要做到“有党员就有组织”，二要做到“有组织就有活动”，三要做到“有活动就有效果”，四要做到“有活动还要有制度保障”。
四、无职党员设岗定责。
达到“三个一”即：提出一个好点子，提供一条引导群众致富的好路子，帮助群众解决一个群众关心的热点、难点问题。达到了“四有”即：农村党员活动室要有《农村无职党员设岗定责一览表》，每个上岗党员有一份责任状，一个党员上岗证，有上岗党员花名册。
制定了无职党员设岗定责方案、确定了无职党员设岗定责小组、考评制度、和奖惩办法。
五、党员电教工作。
党员电教七个有目标：有电教组织、有设备、有制度、有场地、有电教人员、有播放记录、有实践档案。
及时组织群众收看电教片，今年到现在为止已经组织群众收看四次得到很好的`效果。丹心绘出满眼春，全心全意为人民服务，马铃薯的收获和加工，要为群众谋利益。并确定争创“五员”家庭活动方案。
六、发展壮大集体经济
研究制定了本村发展壮大集体经济长期规划和年度计划，制定化解村级不良债务措施、目标和各种组织。制定了本村长期规划。
七、确定典型
今年我们村准备在各个方面树立五方面典型，党支部典型，科技典型，电教典型，先进事迹典型，带头典型。
龙门口村党支部困难面前不气馁，成绩面前不骄傲。我们有信心在党的惠民政策普照下，在市委办的大力扶持下，在旗、乡两级政府的关怀下，带领村民一道早日奔上小康路，相信龙门口村人明天的日子一定会更美好。
支部三季度工作计划 第2篇
为更好的开展本季度工作，党支部特制定了以下相关工作计划：
工作目标
一、强化支部建设和党员队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用
1、建立健全支部制度，规范党支部的日常工作。加强支部组织建设、思想建设和队伍建设，不断完善工作机制，推进各项工作开展。
2、设立两个“党员示范岗”，制定“党员示范岗”标准及考核细则。充分发挥先进典型的示范作用，推动支部党员整体素质的提高。
3、扎实做好入党积极分子、入党考察对象的培养、考察工作，认真做好预备党员的再教育工作，确保_员的'发展质量。
二、强化教育、监督机制，加强党风廉政建设
1、每月进行一次党风党纪和廉政教育。在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。
2、认真落实党风廉政建设责任制。认真执行“党风廉政建设责任制”有关规定，经常对照与检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制，保证干部廉洁奉公，单位风清正源。
三、深入推进干部队伍能力作风建设
1、做好干部的培养选拔推荐工作。在单位内部干部选拔任用工作中，树立注重品行的导向、科学发展的导向、祟尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向、引导全体干部职工自觉提升能力，改进作风。
2、组织多形式、多层次的培训教育。采取集中组织学、小组分散学、结对帮扶学、座谈交流学等灵活多样的学习方法，全力推进干部队伍能力作风建设。
3、开展谈心活动，密切联系群众。深入开展谈心谈话活动，及时了解职工在生活、工作方面的情况以及思想动态，广泛听取职工意见和建议，不断改进工作，努力营造和谐的工作氛围。
支部三季度工作计划 第3篇
强化理论武装，提升党员思想素养
深入开展主题学习：制定详细学习计划，每周安排一次集中学习，通过专题讲座、研讨交流等形式，加深党员对党的最新理论成果的`理解。例如，邀请党校专家解读党的重要会议精神，组织党员分组讨论如何将理论运用到实际工作中。
丰富学习载体：利用 “学习强国”、党建公众号等线上平台，鼓励党员自主学习，定期分享学习心得。每月开展一次线上知识竞赛，对表现优异的党员给予表彰，激发学习积极性。
夯实组织基础，增强支部凝聚力
严格落实 “三会一课” 制度：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，每季度组织一次党课。规范会议流程，做好会议记录，确保组织生活严肃、有序开展。
加强党员发展与管理：对入党积极分子进行严格考察，开展入党培训，提升其政治素养。完善党员考核机制，将日常表现、志愿服务等纳入考核范围，对优秀党员进行宣传表彰，对不合格党员及时教育帮扶。
践行群众路线，提升服务水平
开展志愿服务活动：组织党员深入社区、乡村，每月至少开展一次志愿服务，如关爱孤寡老人、义务植树、环保宣传等。建立志愿服务台账，记录党员服务时长与表现，将其作为党员考核的重要依据。
加强与群众沟通联系：设立党员意见箱，收集群众意见建议，及时反馈并解决问题。每季度开展一次群众满意度调查，根据调查结果改进工作，提升群众对党支部工作的认可度。
支部三季度工作计划 第4篇
创新学习形式，增强学习实效
开展 “微党课” 活动：鼓励党员轮流上台讲 “微党课”，时间控制在 15 分钟以内，内容紧密结合工作实际与生活感悟，分享对党的理论、方针政策的理解。每两周安排一次 “微党课”，提升党员参与学习的主动性。
举办学习分享会：每月举办一次学习分享会，党员分享自己近期阅读的'党建书籍、观看的优秀影视作品等，交流学习收获与体会。通过思想碰撞，拓宽党员视野，深化对党的认识。
加强组织建设，提升支部活力
优化支部班子建设：组织支部委员参加党建业务培训，提升其工作能力与水平。定期召开支部班子民主生活会，开展批评与自我批评，增强班子凝聚力与战斗力。
丰富党组织活动：除传统组织生活外，组织党员开展户外拓展、文体竞赛等活动，每季度至少一次。通过活动增进党员之间的沟通交流，营造团结和谐的支部氛围。
强化服务意识，践行初心使命
开展结对帮扶活动：组织党员与困难群众、困难学生等结成帮扶对子，定期走访慰问，了解其需求，提供物质帮助与精神支持。建立帮扶档案，跟踪帮扶效果，确保帮扶工作落到实处。
参与社区治理：组织党员到社区报到，积极参与社区环境卫生整治、文明创建宣传等工作。与社区党组织建立联动机制，共同解决社区治理中的难题，提升社区居民生活质量。
支部三季度工作计划 第5篇
深化理论学习，提升政治站位
系统学习党的理论：制定三季度理论学习计划，以党的创新理论为重点。每周组织一次集中学习研讨，要求党员撰写学习笔记与心得体会，加深对理论的理解与掌握。
开展形势政策教育：每两个月邀请专家学者、行业领导进行形势政策讲座，分析国内外政治经济形势、行业发展趋势等，使党员及时了解大局，增强政治敏锐性与工作前瞻性。
加强组织建设，夯实党建基础
规范党员发展流程：按照党员发展工作要求，对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行严格培养与考察。组织入党培训，邀请优秀党员分享经验，提升入党积极分子的`政治素质与思想觉悟。
推进党建信息化建设：利用党建信息化平台，实现党员信息管理、组织生活记录、党费缴纳等工作的信息化、便捷化。定期维护平台，确保数据准确、信息安全，提升党建工作效率。
打造党建品牌，提升支部影响力
挖掘党建特色：结合单位业务特点与党员队伍实际，挖掘党建工作特色，打造具有辨识度的党建品牌。如 “红色工匠党建品牌”“绿色发展党建品牌” 等，明确品牌内涵与创建目标。
开展品牌宣传推广：通过制作宣传展板、拍摄宣传视频、撰写宣传稿件等形式，对党建品牌进行宣传推广。积极参加党建品牌评选活动，展示支部党建工作成果，提升支部影响力。
支部三季度工作计划 第6篇
加强政治建设，筑牢思想根基
深化政治理论学习：持续学习党的`_精神，每月组织一次专题学习会，由支部委员带头领学，引导党员深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。
开展党性教育活动：利用本地红色资源，组织党员参观革命纪念馆、爱国主义教育基地，每季度至少开展一次实地学习。通过重温入党誓词、听老党员讲党课等形式，强化党员党性观念。
规范组织生活，提升党建质量
严格执行组织生活制度：规范主题党日活动，每月确定一个主题，如 “红色七月，不忘初心”“弘扬廉洁文化” 等，通过主题演讲、知识问答等形式，增强活动吸引力。认真开展民主评议党员工作，客观公正评价党员表现。
推进党支部标准化建设：对照党支部标准化建设要求，完善党建工作台账，规范党员组织关系转接等工作流程。定期开展自查自纠，及时整改存在的问题，提升党支部工作规范化水平。
助力中心工作，发挥党员先锋作用
设立党员先锋岗：在工作一线设立党员先锋岗，明确岗位职责与标准，激励党员在业务工作中勇挑重担、冲锋在前。每季度评选一次 “党员先锋岗之星”，进行表彰奖励，发挥示范引领作用。
开展党员攻坚项目：围绕单位重点工作任务，组建党员攻坚小组，针对工作中的难点问题进行集中攻关。定期汇报项目进展，确保项目顺利推进，以党建促业务发展。