室长工作计划 第1篇
1.促进档案管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；
2.及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档；
3.对于学校发展大事记和获得的荣誉奖项，做好记录和统计工作；
4.负责全校教职工和离、退休人员的人事档案管理工作和专业技术人员业务档案管理工作。
室长工作计划 第2篇
1、继续完善校产管理制度，严格执行学校制定的《校产物质管理供应办法》。
2、做好固定资产的保管、回收及维护，确保帐、卡、物相符，并对各处室使用的校产每学期检查一次，对于丢失和人为毁坏的，将按学校规定处理。
3、加强库房管理，严格出入库手续，经常清仓查库，缩短库存时间，最大限度发挥材料利用率。
4、坚持政府采购制度和集体采购制度，增加采购工作的透明度。
5、编制物品采购计划，完善物品采购手续，做好本学期办公用品、教学器具、维修材料等物品的采购、入库及发放工作。
6、进一步做好校产的清核登记工作，登记、造册，落实到人，做到谁使用，谁管理。
7、完成校内国有资产的报损与冲消工作。
室长工作计划 第3篇
1、加强对水、电线路管线的巡查维修工作，发现问题，及时维修，避免“常流水、常明灯”现象。
2、做好开学前教室灯具、插座等用电设备的检修维护工作，确保教室多媒体、照明、插座正常供电。根据日照及时调整校园路灯、办公楼门厅灯等公共部位供停电时间。
3、加强对餐厅、直饮机、浴室用电、用水管理，定期抄表计量并及时上报；定期对教工单身宿用电抄表计量并公示。
4、定期（每周一次）检修办公、住宿等部位的照明设施，并做好日常巡查工作。
5、雨季前清理校园排水主管道，调试好水泵等排水设备，以便汛期尽快排除校园内积水。
6、做好锅炉等供暖设施设备、管线的运行、检修、保养及维护工作，认真填写锅炉运行记录及交接班记录。
7、按照消防要求，改造餐厅等部位供电线路，委托相应资质单位对电气线路进行安全评估。
8、做好饮用水水质检测工作，确保师生饮用水安全。
室长工作计划 第4篇
一、日常工作
在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。
配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。
加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务潜力。
二、人事工作
（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作。
1、聘任：XX年4月：聘任意向调查表；XX年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）
2、考核：
推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。
（二）教师培养，“十五”继续教育工作。
按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。
1、英语口语潜力：经过努力，我校已有50人到达规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。
2、应用信息技术潜力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。
4、加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师职业生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导潜力。
5、配合其它部门，做好体育教师的继教工作。
（三）新进教师的各项工作。
完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
1、加强师德建设，开展“师德先进”的.评选工作（校级、中心级）。
2、开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。
3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。
（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。
（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作。
（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。
（九）做好教工调出、退休工作。
（十）做好离退休教师工作。
（十一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。
（十二）完成职称评审的准备工作。
三、档案工作
1、完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。
2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。
3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体状况，逐步完善我校档案管理办法。
室长工作计划 第5篇
按照区委宣传部和教体局要求做好推荐工作，确保推荐数量和质量。
（五）做好课题研究培训和指导
一是组织各级规划课题主持人和骨干教师进行结题培训，重点培训结题总报告的撰写和结题资料的收集与整理；二是对拟申报新课题的主持人进行课题的选择和申报评审书的填写培训。
（六）提升教育科研服务和指导水平
坚持科研的服务功能，增强教科研人员的服务意识和服务水平；提高教科研中心人员的研究能力，做好承担的课题研究任务，开展调查研究，深入指导课题实施，为一线教师提供面对面的指导和服务，和教师一起成为行动者、研究者，在研究中改善教学行为、提高育人质量，在课题实施中生成智慧、促进专业发展。
四、做好经典诵、读、写大赛的推荐工作
依据市区教育局文件精神，组织各年级推荐优秀学生参与中华经典诵、读、写比赛。
五、完成上级和领导交办的其他各项工作
附：主要工作配当表
2023年1月
室长工作计划 第6篇
20xx年就要过去了，新的一年也是要都来，作为办公室主任，我也是要对明年的工作做一下计划，来更好的把20xx年的工作给去做好。
新的一年，办公室的工作依旧是繁忙，而且又多又杂，但是作为办公室的主任，我要带领好办公室的人员去做好工作，积极的去为医院做好服务，让医护人员认真负责的去为病人服务。同时我也是要积极学习，落实医院领导的指导政策。提升自己的个人工作能力，让自己能更好的去带领办公室工作。
室长工作计划 第7篇
（1）明确备考方向，精心制定教学计划。收集最新考试信息，科学制定学科教学计划、进度计划、目标及措施。
（2）强化团队意识，抓实集体备课，打造备课组质量共同体。
（3）打造二轮高效课堂，夯实基础，提升能力。开展有效教学，充分发挥学生主动性，提倡学生积极思维、深刻理解、大胆探索，实现时间利用最大化，课堂产出最优化。
（4）向规范要分数，向精细要质量。
各学科印发答题规范；开展答题规范竞赛活动；开展错题本、摘抄本交流分享活动；抓好书写规范训练。
（5）加强课堂管理，提升学生学习专注度。落实值班干部巡查课堂制度，执行晨读巡查制度和晚自习任课教师坐班制度。
室长工作计划 第8篇
随着新的一个学期的开始，各项工作逐渐走向了正轨。办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作。为了实现幼儿园工作总的目标，配合各部门为教育教学做好后勤服务工作，我们将做好以下方面的工作。
1、协助校长处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查学校决定的执行情况，及时向校长反馈信息，为学校决策提供依据。
2、负责筹备、组织学校召开的综合性会议，负责学校行政会议的记录和整理。
3、负责幼儿园的.材料撰写及上传信息的审稿工作，并及时上传。
4、代表学校对外的宣传、联络、接待工作，提高学校与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。
5、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的联系，做好上传下达工作。
6、协助校长做好各类人员的聘用、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理工作和各职能部门的考核、评估工作。
7、负责做好信访工作和来访接待事宜。
8、做好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。
9、负责做好学校的各项交流接待安排工作。
10、完成校长交办的其他工作。
室长工作计划 第9篇
1、处理文书、文件
2、每天上网查询邮箱信息，及时收发电子邮件，并及时通报有关信息
3、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道
4、及时更新制作宣传展板
5、负责重大活动的摄影工作，及时建立分享册
6、配合校车管理
7、每月做好员工考勤记录工作，准备上报员工出勤情况
8、配合招生咨询及定期做好招生统计工作
9、负责幼儿园报刊管理工作
10、印发通告、统计回执
11、每月按时行政报告，及时反馈家长意见(赞赏、批评、建议等)
12、起草家长通告
13、安排各级派发通告、教材等
14、跟进各班家长参助活动
15、跟进新闻分享，以及其他活动计划
16、根据主题、节令跟进校园公共环境的创设
17、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反馈工作。
室长工作计划 第10篇
1、及时收发书面和网上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。
2、及时向县教委和其他上级部门上报各类学校的工作材料。
3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。
4、做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。
5、负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、通告等。
6、安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。
7、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。
8、进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作。
9、涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的`顺利开展。
10、加大学校的宣传报道，扩大学校的影响力和知明度，为学校发展营造一个良好的氛围。
室长工作计划 第11篇
责 任 处 室：团委 责任人：国旗护卫队
济宁市实验中学线上升旗仪式活动方案
一、时间：每周一早晨 7:00。
二、地点：各年级各班教室。
三、参与人员：全体在校学生、各年级领导、各班级班主任。
四、组织形式：班级广播与多媒体PPT结合。
五、活动要求：
（一）由校团委和各年级共同统筹组织，提前通知到各班班主任和学生，提前下载好相关素材。
（二）利用年级广播，指定专门负责人，严格按照流程要求，各年级同步进行。
（三）各班班主任要做好影像留存和活动宣传工作。
六、具体安排：
1.各年级需每周安排学生主持人一名，领誓人一名。
2.各年级提前用专用U盘准备好国歌音乐，并提前调试。
3.国旗下讲话，学校统一演讲稿，如年级有其他主题安排，可在此基础上增加。
4.各年级注意，需按照上级有关精神，留存符合标准的仪式影像资料汇总上报（活动主题、单位名称、活动时间等，要显示齐全）。
5.各年级需提前向供电部门申请调试电源，以防送电不及时。
升旗仪式主持词和宣誓词
主持词
1、全体起立，升旗仪式现在开始！
2.、迎国旗，行注目礼，出旗！（此时，各班团支书将多媒体设备调试完毕）
3、升国旗，奏国歌！（广播音乐起，各班学生面向多媒体国旗肃立）
4、下面请 xxx国旗下演讲，大家欢迎。
5、请高班xx领誓。
（领誓人说：请大家举起右手跟我宣誓+誓词+宣誓完毕）
6、升旗仪式结束，请坐。
自信的青春
青春美好，时不我待。
点滴做好，奠基未来。
遵规守纪，诚实守信。
我能吃苦，我能成功。
勇攀高峰，誓夺第一！
济宁市实验中学班级团支部量化考核办法
一、考核目的
为进一步推进各团支部的工作，促进各团支部工作的积极性、主动性和创造性，规范团支部工作量化考核，按照科学、公平、效能的原则，特制订本标准。
二、考核办法
每个考核周期为一个学期,每学期每个班级设初始分100分,然后根据本细则在初始分的基础上进行加减分。每月公布一次，学期结束时每个团支部的总分数为该学期班级团支部考核得分。
三、考核内容及标准
（一）组织建设
班级团支部健全（配备有团支书、宣传委员、组织委员、文艺委员）,能发挥相关职能的加1分。班级团支部机构不健全,不能发挥其职能作用的扣2分。
室长工作计划 第12篇
1、加强政治理论和业务知识的学习。通过学习政策、法规，学习教育教学理论，提高管理人员自身素质，通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平，通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象，通过参加各项学习了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。
2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神，树立风雨同舟的合作意识，永不满足的创新意识，校荣我荣的主人翁意识。
室长工作计划 第13篇
1、按照学校统一部署，做好运动场、办公楼、男生宿舍等校舍、设施升级改造工作，努力提高校园环境。
2、做好上学期校舍内墙面粉刷、屋面漏雨维修等零星工程的计量、验收及结算审计等工作。
3、加强对物业公司服务质量的检查、监管工作，确保校园卫生质量进一步提高。利用植树节前后时期，对校园南北主路东侧空地进行绿化，做好花草树木的修剪及养护工作，及时进行喷药、洒水、施肥，美化校园环境。
室长工作计划 第14篇
风风雨雨中度过了不平凡的一年。面对新的一年，年已悄然从我身边走过。卫生院经过了经营机制的改革、医疗模式的转变。新一届领导班子的领导下，为了进一步搞好年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定本计划：
一、指导思想
以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量管理为核心，不但提高医疗质量；以安全管理为重点，切实保障医疗安全；以分级管理为基础，创“一甲”最高分；以目标管理为主线，强化管理力度。努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务
（一）、医疗质量管理
医疗质量管理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗管理从而提高全院的'医疗技术水平，为广大患者服务。
1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。
2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的管理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。
（1）、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。
（2）、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案管理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评比活动。
（二）、护理质量管理
护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现。
1、建立护理管理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。
2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。
5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
室长工作计划 第15篇
1、班主任每天早读、课间操、查寝、晚自习上课前四到位，并进行有效组织。
2、在考勤、纪律、卫生、仪容仪表、安全等方面，抓好常规管理，对学生进行日常行为规范教育。
3、加强体育锻炼，强化体育课和课间操管理。
4、突出主题班会的班级教育主阵地作用，坚持班会规范化、体制化，把班会内容落到实处。
5、开展主题德育活动，调解学生学习生活张驰度。
2月---“百日誓师”月
3月---追梦之路
4月---青春为祖国争辉
5月---高考30天倒计时（冲刺动员）
6月---考前调整，组织高考出征仪式，为高考学子加油。
附：工作安排配档表
2022-2023学年度第二学期
事 项
备 注
第 一 周
1. 召开备课组长会议，安排线上教学内容的复习巩固及一轮复习扫尾等工作；
2. 召开班主任及级部主任会议，安排开学第一周班级管理事宜及晚自习、查寝值班；
3. 班级召开“明确目标，不甘人后”的主题班会；
4. 综合素质平台信息上传扫尾工作；
5. 年级进行班级卫生、学生仪表形象检查。
第 二 周
1. 参加济南市开学联考；
2. 安排开学考阅卷及成绩分析；
3. 各班级制定班级誓词，早晚宣誓；
4. 班级召开“咬定目标，备战一模”主题班会；
5. 级部召开关键学生第一次会议。
第 三 周
1. 召开联考成绩表彰会；
2. 狠抓课堂、早读、晚就寝管理，对手机零容忍；
3. 召开备课组长会议安排迎接全市一模备考，研讨二轮复习模式；
4. 年级干部分包备课组参与集体备课；
5. 召开艺术班教师座谈会。
第 四 周
1. 召开“100天可以创造什么？”主题班会；
2. 召开全体学生参加的“百日攻坚誓师大会”；
3. 集体备课：制定二轮复习计划，确定二轮复习模式；
4. 各级部召开艺术生座谈会。
第 五 周
1. 各学科提交二轮复习计划；
2. 召开一模考试考务会；
第 六 周
1. 济宁市一模考试；
2. 一模阅卷与成绩统计；
3. 召开一模成绩分析会及二轮复习动员会；
4. 班会：新起点，再出发（一模考试的得与失）；
5. 师生大谈心活动；目标再制定；班级挑战。
第 七 周
1. 召开家校沟通会；
2. 各学科听评二轮复习模式课；
3. 年级表彰（班级挑战、光荣榜、进步榜）；
4. 体育生强化训练，体育生座谈会；尖子生座谈会；
5. 参加全市二轮复习研讨会。
第 八 周
1. 班级会商，分包到人；
2. 级部召开关键学生第二次会议；
3. 二轮复习学情调查；
4. 组织第一次“间周考”；
5. 各班召开“创造人生新起点”的主题教育活动。
第 九 周
1. 利用体育课进行心理团体辅导；
2. 召开“我的梦想”主题班会；
3. 体测成绩上传。
第 十 周
1. 教学常规检查；
2. 组织期中考试或联考；
3. 省平台选科确认；
4. 教育云平台学分核查。
第十一周
1. 精选三轮复习试题；
2. 备课组长会，制定三轮复习计划，学情指导；
3. 召开“我的青春我做主”主题班会。
第十二周
1. 全力备考二模；
2. 二模考试准备；
3. 高考体检。
第十三周
1. 高三二模考试及阅卷；
2. 成绩分析、表彰；
3. 班级召开关键学生第三次会议。
第十四周
1. 班级会商；大谈心交流、班级团建活动；
2. 班级挑战；
3. 三轮复习启动筹备会；
4. 召开“行百里者半九十”主题班会。
第十五周
1. 第一次模拟练习阅卷回扣；
2. 师生大谈心；
3. 开展多种形式心理辅导。
第十六周
1. 第二次模拟练习及阅卷回扣；
2. 第三次模拟练习及阅卷回扣；
3. 师生大谈心。
第十七周
1. 第四次模拟练习及阅卷回扣；
2. 大谈心活动。
第十八周
1. 第五次模拟练习及阅卷回扣；
2. 基础知识回查；
3. 考前应试策略辅导；
4. 离校前教育。
第十九周
1. 学生看考点；
2. 高考。
室长工作计划 第16篇
在20xx年里，在学区领导和校长的正确领导下，我积极配合学校开展各项工作，按照年度工作计划和各处室工作安排，团结全体教职工，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证各项工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务，现将我一年工作总结述职如下:
一、深化学习、努力提高理论水平
作为办公室主任，我始终坚持坚定的政治立场，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进。根据学校的统一部署，今年在全校范围内开展了学习义务教育法、学习十六届六中全会精神。办公室按时完成了学习活动要求报送的各项文字材料和各项报表。同时我个人也按照要求，认真学习，做了上万字的读书笔记，认真撰写了学习体会、及个人整改方案，通过学习教育活动，进一步增强了自己的责任意识，增强了用理论指导工作的能力。
二、摆正位置、做好服务工作
作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。因此我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作，而我在实际工作中也是这样做的。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项服务都做在前面，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，我也总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每位教师，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺利进行。
办公室担负着全校的文件处理、文字报告、计划总结、档案管理、接待会务、等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，我既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好校领导的参谋和助手。我深知办公室在学校工作中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范，明白办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，在宣传学校、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的`沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成育人大业。
三、当好参谋助手，服务校长决策
本年度我认真完成领导交办的其他工作，认真撰写学校工作计划、总结和各项汇报材料。及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。为配合学校做好工作，我除按要求完成日常的上级文件的处理、学校文件的起草、档案管理、各项材料的汇报、校务公开、教师考勤统计等工作外，还及时制定了如教师考勤制度、学生宿舍管理制度、教师学习制度、教职工代表大会制度、安全目标管理责任制度等、进一步完善了学校各项规章制度，在工作中不计较个人得失坚守工作岗位，以认真负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务。为学校各项工作有序进行做出了我们的贡献。
四、作好校务公开和书面材料的汇报工作
由于学校现在岗教职工人数72人，教师的职称评审公开、评优选模的公开、年终公务员考核的公开、填表上报工作、教师基本情况统计上报工作等等业务量都很大，我一个人在承担此项工作。在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我依旧严格按照上级部门要求认真完各项人事工作。本年度我完成了教职工电子信息采集上报工作;教师的职称评审证件的收取公示工作，依照上级部门的要求，把近三年来的文书档案重新进行整理、装档成册。
学校开展反商业贿赂和不正当交易自查自纠的材料汇报，学校“三免一补”情况汇报。年终优秀公务员考核考勤分值的统计以及上报工作，等等。总之，一年来，本人在校领导的正确领导下，认真负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，所以在工作中有时有急燥情绪，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和领导给予谅解，在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步，努力与大家一道为学校的发展作出自己的贡献。
室长工作计划 第17篇
(一)优化德育队伍，提升工作水平
1.注重班主任队伍建设
积极开展德育论坛和班主任例会，有针对性地结合学校具体情况开展培训，加强常规管理，坚持校外进修与校内培训相结合，校本培训和自我学习相结合，积极开展德育课题研究，提高班主任的教育智慧管理艺术。
引导班主任关注过程管理的细节，注重班级管理的实效，有效激发班主任工作的活力，强化班主任岗位责任意识，提高班主任工作的效率，激励争先创优，充分调动班主任老师的积极性和创造性。
为班主任创建展示班级管理经验交流的平台，鼓励班主任参加各类培训比赛活动，提升专业素养，促进班主任专业化发展。
2.注重学科渗透，提高学生素质
课堂教学是开展学校德育工作、加强学生思想道德建设的主要阵地。充分发挥课堂教学的主渠道作用，挖掘渗透于各学科课程中的德育资源。激发学生的社会责任感和社会公德意识，进行科学精神、科学方法和科学态度的教育，培养学生的健康体魄、意志品质和审美情趣，引导学生弘扬传统文化，关注自然生态，培养学生爱家乡、爱祖国的情怀。
3.加强班干部队伍建设
大力加强班干部队伍建设，发挥学生会、班委会等组织的阵地作用，组织开展好学生干部竞聘、培训指导等活动，提高班干部的自主管理能力，进一步增强学生的自律、自强、自立意识。
(二)德育活动课程化，注重实效
以上级主管部门和学校各类德育系列活动、节日活动为载体，按照德育品牌建设要求，做到每月有主题、每月有重点，搭建舞台，培养能力，在全面落实德育工作任务基础上，突出重点内容、重点环节、重点途径、重点群体，在做细做精上下功夫，在求创新、求实效上下功夫，打造具有创新性、示范性的特色化德育工作品牌。着眼励志劝学，精心设计能起到触动学生思想、震撼学生心灵、让学生终身难忘的精品德育活动。
1.主题教育活动课程化
积极利用中华传统节日、国家重大节庆日、纪念日和主题教育日，以及校园节日活动，挖掘其蕴含的丰富的教育内涵和教育资源，组织开展形式多样的系列主题教育活动。特别注意结合上级部门要求和本校的实际情况，把有关活动整合，形成系列。通过开展丰富多彩的特色校园活动，发扬校园文化，调动学生兴趣，提高积极性、参与性，达成学校育人目标。
2.社会实践体验活动课程化
让学生通过参与社会实践活动获得道德体验，是学校全面育人不可或缺的重要环节。积极挖掘社会各方面的教育资源，开展有益于学生身心健康的社会实践活动，增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力。
充分利用校内资源，为学生创造校内劳动实践机会，积极组织学生参与校园卫生保洁、绿化美化；积极开展“劳动美”社会实践活动，引导学生积极参与家务劳动、社区劳动，体会劳动的价值与乐趣，养成劳动习惯。适时组织学生徒步远足研学活动，让学生亲近自然，增长见闻。暑假精心设置德育作业主题，丰富学生的假期生活。组织学生在学校、社区、公共文化设施（场所）、社会机构等开展志愿服务活动。
3.仪式教育活动课程化
结合当前社会发展和学生成长实际，策划、设计出成长系列仪式教育活动，使学生在成长的每一个坐标点都有明确的努力方向和前进动力，引导学生全面、健康成长。
配合团委每周举行升旗仪式，开展国旗下讲话等活动，引导学生增强国家意识、强化国家认同感。举行成人礼仪式、百日誓师大会，增强荣誉感与责任感。“五四”青年节通过学生致“青春畅想”、家长致“青春寄语”、等形式，引导学生珍惜青春年华，加强个人修养，立志成才报国。六月份开展毕业典礼活动，激发毕业班学生对学校生活的怀念，增强学生的集体荣誉感、自豪感和使命感，增强学生对母校的情感。
4.自主参与活动课程化
配合团委组建学生社团，以丰富课余生活、增长知识、陶冶情操为目的，以学生的自我组织、自我实施和自主管理为主要方式开展活动，充分发挥学生的主体教育作用。
通过广泛组织多种类型的兴趣小组和学生社团活动，为学生搭建展示自我的舞台，活跃学校的学习氛围，提高学生的自主管理能力，丰富学生的课余生活，促进学生交流思想、切磋技艺、互相启迪、增进友谊。
(三)密切家校联系，构建三维网络
努力形成以学校教育为主体、以家庭教育为基础、以社会教育为依托的教育格局，发挥教育的整体效应。积极争取家庭、社会共同参与和支持学校德育工作。学校主动搭建各种家校沟通平台，完善三级家委会联席会议制，通过教师家访、分层家长会、家长开放日和家教讲座等途径指导和健全家庭教育作用，引导家长参与班级管理，推进家长学校建设。发挥家庭教育的积极作用，形成家校教育合力，共同构建育人平台。
（四）加强日常管理，抓好养成教育
继续坚持以“学生安全为重，养成教育为主”的工作思路，重点抓好学生的养成教育，进一步规范学生的在校言行。
1.协调各年级、班主任、科任教师相互配合，相互合作，齐抓共管，共同做好学生的思想教育工作。针对学生思想状态和实际问题，班主任利用班会课，对学生进行行为习惯教育，有效发挥主题班会的专项教育功能。
2.加强课间操、课间及自习巡查，及时发现问题苗头。重点巡查学生仪容仪表不合格、携带手机进校、抽烟喝酒、男女生非正常交往等不良行为。
（五）关注心理健康，做好心理辅导
1.建立学生心理健康档案，密切关注学生心理状态，排查学生心理健康隐患，为学校心理健康工作的开展打好基础。
2.开展特殊学生心理访谈工作，并建立心理访谈台账及特殊学生心理档案表、心理访谈记录。
3.开展学生心理讲座，主题涵盖女生青春期问题、恋爱问题、学习策略之注意力的培养问题等。
（六）注重科学管理，确保校园平安
1.加强校园出入管理，控制外来车辆进入校园，做好推车出校园活动，加强对入校、放学时段学生出入校的管理，学生必须凭外出审批单进出学校，维持好校门口交通秩序。
2.落实定期检查设施制度，定期开展自查、整改活动，细致地排查安全隐患，堵塞安全漏洞，做到防患于未然，确保全校无重大安全事故发生。
3.通过各种途径进行安全宣传教育，以增强学生各种安全防范意识，提高自我防范能力。根据上级部署和季节变化，及时开展食品卫生安全、道路交通安全、防火消防安全、防溺水、防欺凌等主题安全教育。
4.定期召开保安、楼管人员会议，加强工作指导和要求。保卫科实行电子巡更，确保关键时段对学校重点区域尤其是安全死角进行巡查并做好记录。宿管办严格落实缺宿学生统计上报制度。
5.制定和完善各项安全预案及方案，定期组织师生进行应急疏散演练。
6.校卫生保健室做好疫情防控、春季传染病防控、学生特异体质排查、青春期卫生知识宣传和近视防控教育等工作。
7.大力加强与安全职能部门的配合协作，认真整治校园周边环境。积极配合交警、_门，大力整顿学校周边的交通秩序。
（七）做好疫情防控，确保健康安全
1.根据上级防疫政策变化，修订完善疫情防控工作方案，落实上级疫情防控各项要求。
2.及时核查、适时补充防疫物资，确保防疫物资储备充足。
3.开展爱国卫生运动，切实落实好卫生责任制，开学初组织开展全校卫生大扫除，清洁校园，消除卫生死角。
（八）高质量做好创建全国文明典范城市、全国健康促进学校复评、文明校园、绿色校园、依法治校、校园安全、疫情防控等各项迎查、迎验、评审等工作。
本学期，德育处将紧密围绕学校工作重点，以常规管理为基础，求真务实、砥砺前行，加强我校德育工作力度，出色完成学校交给的各项任务，为学校发展做出积极贡献。
济宁市实验中学德育处
2023年2月1日
四、具体工作配档表
二月份
1.修订完善各项德育方案、疫情防控方案和校园安全方案。
2.开展开学前演练，做好开学前各项准备工作。
3.配合各年级做好学生返校报到工作。
4.班级布置和学生仪表形象检查
5.召开第一次班主任德育论坛，传达工作计划。
6.召开全体保安人员、楼管人员培训会议。
7.各年级召开“开学第一课”主题班会
8.做好住宿生寝室调整工作
三月份
1.学生行为规范教育
2.开展内务大整改活动
3.消防知识讲座及疏散演练
4.预防校园欺凌宣传教育
5.开展远足活动
四月份
1.清明节活动
2.学雷锋活动
3.召开学生干部工作方法指导培训会
4.召开班主任德育论坛
5.“心理健康月”心理健康教育活动
五月份
1.五一假期社会实践活动
2.五四青年节活动
3.全国“防灾减灾日”教育活动，组织防震逃生演练
4.开展感恩教育活动
六月份
1.高三学生文明离校活动
2.举办违纪学生、问题学生培训班
3.高考、中考的安全保卫和服务工作
七月份
1.诚信教育，迎接期末考试
2.组织夏季安全隐患大检查
3.防溺水教育活动
4.进行暑假安全教育
5.优秀班主任评选。
6.学生综合素质评价工作
室长工作计划 第18篇
一、指导思想
高一年级将继续坚持“沟通、服务、引领；尊重、理解、欣赏”的教育理念，坚持“踏石留印、抓铁有痕；稳如泰山、静水流深”的教育总基调，坚持“学生为主体，课堂为核心，管理为保障，落实是关键”的总原则，坚持德育为先，聚焦课堂，双管齐下，突出教学，抓实抓牢常规管理，开展多种形式的教育教学活动，促进学生全面发展。
二、工作目标
1.做好教学衔接，坚持学案式教学，打造高效课堂。
2.通过专注力工程，培养好习惯，营造良好学风班风。
3.抓实计划本、课本标注、作业考试化，深化学习管理。
4.抓好考试与错题重做工作，抓好纠错本。
5.抓实书写管理，筹划书写过关。
三、主要工作
（一）做好开学后防疫工作和教学衔接工作
1.根据上级要求和学校制定的各场景防疫工作流程，扎实做好开学后各班卫生防疫工作和办公室防疫工作，通过开学前线上学生会和教师会形式使防疫工作入脑入心，熟练掌握各场景应急预案，并做好监督工作，确保万无一失。
2.各备课组制定各学科衔接方案，本着稳中求进和步步为营的教学原则，坚持扎实开展有效教学，根据班级层次和学生学情掌握教学进度，适度加大练习力度，使学生在输出中学习。
（二）抓好德育工作，培养学生优良习惯。
1.强化安全教育，开展多种形式的教育活动，通过全体学生会议、专题报告会、班会、小组讨论、观看专题影片等活动，从衣食住行等方面对学生进行安全教育。注意食品安全，遵守交通法规，禁止追逐打闹，不做违法事情，杜绝不安全事故的发生。
2.加强遵规守纪、礼仪规范教育，培养学生良好的行为习惯，提高学生文明素质。对学生出操、卫生、自习、就寝纪律、学习状态、集会等方面严格管理，特别加强对住宿生的午休、晚就寝、宿舍卫生、床铺整理等方面的管理。积极配合政教处关于文明班级评比的有关规定，增强学生自律意识和集体主义精神。
3.抓好班风学风建设。高一尤其要培养行为习惯良好的班风、勤奋刻苦的学风。让每位同学在优良的班风学风氛围中健康成长。班主任要通过入学教育、、国旗下讲话、班会等各种活动去形成班级的好风气。这就需要班主任做到“三勤”——腿勤、口勤、手勤。
4.抓好关键时间节点。早读、上午业务活动时间、课间、晚自习等是学生最容易出问题的节点，班主任要紧紧把握。通过观察、强化管理、发挥班干部的作用等办法，把这些节点抓紧、抓牢，抓住了这些节点，就抓住了关键。
5.严查常规管理，严格走程序。
6.密切与家长的联系，提高教育效率，认真做好家校联系工作，加强家长与学校在教育问题上的沟通与合作，以取得家长对学校工作以及班主任工作的理解和支持。
7.多方式对学生进行前途理想教育，帮助学生树立远大理想，激励学生为之而奋斗，激发学生的学习动力。
8．加强班主任值班管理，作好值班情况反馈，根据值班检查出现的问题，及时召开班主任会议，研究问题，交流经验。重视做好预防性教育工作，发动学生，制定班级公约，激励和约束学生行为规范，班干部与班主任共同管理，全体学生自觉遵守班级公约。班主任还要深入了解学生的内心世界，关注学生的心理健康，把每一个学生的思想工作做到位，千方百计做好转化工作。
9．每一位任课老师，在每一堂课、每一节自习，都要按时到岗坚守岗位，不迟到不早退，避免出现学校认定的教学事故。
10.认真完成学校处室安排的有关工作。
（三）扎实教学管理，提高教师专业素养，提升学生学习成绩。
1.高效开展每天一次的业务活动（集体备课），备课组长是第一责任人，主要内容是研讨第二天的教学，解决老师们的疑惑。由一人主讲，其他老师补充，形成较为完整的教学流程，确定所用的课件；布置适当的作业；对本周的研究课做出评价；立足教材，立足课堂，研究教学方法，促进教学质量提高。备课组长安排专人填写业务活动记录。特殊时期由备课组长统一安排。
2.加强教学常规的检查力度。教案、听课记录、作业批改记录、教育理论学习记录是教学常规的四项主要内容，是教学效果得以保证的基础。本学期年级将重点检查作业批改记录，不仅要看老师们的记录本，还要与学生座谈，确保作业批改的效果。
3.重视学生学习兴趣的培养和学习方法的指导工作。学习兴趣和学习方法是学生有效学习的基础，每位教师应高度重视，切不可等闲视之。各科要拿出有效方法，激发学生学科兴趣，科学指导，以保证教学的实效。
4.作业考试化保障自习的高效性。当天有课的文化科，必须布置书面作业，作业时间按照年级规定执行，不得随意增减。当天没课的学科，无特殊情况不再布置作业。各科作业既要利于学生巩固所学，也要利于老师批阅。做到有发必收，有收必批，有批必评，有评必纠。
5.组织好单元考、周测、月考工作。单元考，主要考查学生两周所学内容的掌握情况，以基础知识为主，题目形式贴合高考，备课组长掌握分值，考试分数备课组汇总，组长掌握，电子版报年级教务主任。月考，主要考查一个月所学内容，题目形式、分值与高考一致，各种题目的数量由备课组掌握。本学期计划组织3次月考、1次全市统考、1次期中考试、1次期末考试。年级将严密组织，严谨分析。
6.全面应用错题本，学生分学科准备错题本，积累日常练习中的错题。教师每月收不同层次学生的错题本，了解学生错题情况，在单元考、月考中及时重考，把学生普遍的错题多次训练，减少学生失误。年级每月抽查学生错题本，对错题积累不到位的学生进行谈话。
7.探索优秀学生培养措施，组织开展数、理、化、生、技术等各学科的竞赛准备工作。
8.高效落实学校各处室安排的各项教育教学任务。
附：工作安排表
事 项
开学前一周
年级例会，统一思想，安排重点工作
召开新学期高一全体教师会议
备课组长会议：沟通课时，讨论备课组考核方案，计划收集与上交
开学第 一 周
各备课组根据自身情况进行教学衔接，尤其是数理化生
作业考试化
跟踪代课教师课堂，并做好教学反馈
召开公费师范生会议，抓牢抓实实习教师
开学第 二 周
召开备课组长会与班主任会议，
班级制度建设基本完成
周末形成对学生“三本”抽样反馈表、一周常规管理反馈表
公布规范书写细则
完成学生交费情况统计与反馈
开学第 三 周
年级听课团队听青年教师的推门课，促进青年教师成长
专注力工程抓实推进
召开新一届家委会会议，更新人员，完善机制，为班级做好服务。
周末各科错题重做
班干部集中培训
通过成绩动态对比，选出重点关注学生，年级干部包干。
下发教师考核方案征求意见稿，完善方案。
开学第 四 周
备课组长会议
调查作业考试化实施情况并思考完善对策
完善小级部管理
错题重做
开学第 五 周
召开本学期高一第二次教师会议，对一月来情况做好反馈，指明方向和要求。
专注力工程一月汇总公布
完善班级文化
错题重做
开学第 六 周
月考试题命制
集中反馈包干学生动向 错题重做
开学第 七 周
分析严密组织第一次月考
统筹安排阅卷及成绩分析事宜
开学第 八 周
月考成绩分析及表彰
考后大谈心活动
备课组长会议与班主任会议
班级会商，初步制定培优补弱名单和教师包干名单，制定细则，责任到人
开学第 九 周
学生家长进校园听课，班主任反馈学生情况
常规管理大检查
专注力工程成绩公布并表彰
开学第 十 周
错题重做
专注力工程抓实推进
开学第十一周
期中考试动员与安排
第十二周
期中考试
教学常规检查并反馈 错题重做
第十三周
月考成绩分析及学生表彰
考后大谈心活动学习管理反馈
班级会商、期中家长会 错题重做
第十四周
常规管理大检查
专注力工程成绩公布
备课组长会议与班主任会议 错题重做
开学第十五周
推门课
扎实推进作业考试化
宿舍室长会议 错题重做
开学第十六周
编制月考试题
三本检查反馈
备战月考 错题重做
开学第十七周
组织月考
教学常规检查
错题重做
开学第十八周
常规管理大检查
专注力工程成绩公布
错题重做
开学第十九周
班主任会议
备课组长会议
期末总动员
错题重做
开学第二十周
严格常规管理与学习管理
上传高一上学期发展报告
各备课组编制假期作业并胶印
错题重做
开学第二十一周
期末备考
安排班主任、备课组长进行工作总结
任课教师评调及组内互评
开学第二十二周
组织期末考试及阅卷工作
上报高一年级下学期优秀备课组
家长会
其他事宜
注：具体工作可能虽实际情况进行相应调整。
高三年级
2022～2023学年度第二学期
结合今年山东省高考招生政策新变化，借鉴我校历年高考备考经验，制定本学期高三年级工作计划。
一、指导思想
紧紧围绕学校工作计划，全面提高教育教学质量,以“五实”（实抓、实教、实学、实严、实效）为抓手，充分调动高三全体师生复习备考的积极性和主动性，努力营造“紧张、有序、科学、高效”的教学氛围。
二、工作目标
坚持“因材施教、分层推进、稳步提高”的原则，完成我校2023年的高考指标。
三、总体思路
贯彻“本科路上一个都不能少”的理念，突出尖子生的培优、临界生的补弱和艺术生的教育教学管理，实现学生成绩整体提高。
四、教学计划
高三第二学期教学分为三个阶段：
第一阶段：2023年2月6日～2023年3月初。
此阶段为一轮复习收尾阶段，各学科全部结束第一轮全面复习。学生夯实基础，建构起知识网络，培养规范答题的习惯。
第二阶段：2023年3月初～2023年5月初。
此阶段为“专项复习、查漏补缺、专项训练、提高技能”阶段。强化核心知识的深度学习，训练明晰、准确的答题思维，解决学生“四易”（易忘、易错、易混、易漏）问题，完善知识体系，提高分析问题和解决问题的能力。
第三阶段：2023年5月初～2023年6月初。
此阶段为“模拟训练、归纳总结、稳定提高、心理调适、考前指导”阶段。通过模拟考试，掌握解题方法，提高学生的答题技能，理顺答题思路，校正答题习惯，锻炼答题心智。
五、工作措施
室长工作计划 第19篇
继续加强对餐厅的管理，保证饭菜数量质量，完成餐饮人员食品安全培训，确保师生饮食安全，杜绝食物中毒事故发生，努力提高服务质量，提高测评满意度。
1、膳食科积极配合市场_等部门对餐厅的检查监督，杜绝超期、劣质商品进校园，严防食物中毒事件的发生；加强对学生就餐秩序的管理，确保文明、有序的就餐；监督好饭菜、商品的价格，确保师生的切身利益不受侵害；要加强对餐厅工作人员的管理，坚持定期查体、定期培训，开展技能比武，评选星级文明窗口等活动。做好灭蚊、灭蝇、灭鼠等防疫工作。
2、继续加大对食品卫生安全的监督和管理，杜绝超期商品流入超市，杜绝食物中毒事件的发生。
3、对餐厅环境卫生的检查形成制度，规范反馈渠道并落到实处。
4、建立建全各项规章制度，推进餐厅管理工作民主化、科学化、制度化。
5、加强对学生就餐秩序的管理，确保文明、有序的就餐。
6、做高、中考监考教师、工作人员用餐管理工作，进一步提高供餐质量，树立实验中学餐厅优质服务品牌。
室长工作计划 第20篇
通过优秀生培养，冲击双一流名校；通过一段线边缘生补弱，提高本科上线率；通过艺术生精准培养，提高双过关率。
(1)优秀生培养：把年级前200名作为考取“双一流”院校培养对象。根据“及时补苗”和“稳苗培养”的原则，全科跟踪培优，做好个别指导。
(2)边缘生补弱。将大型考试700名—1000名的学生纳入动态管理，分类培养，分科提高。
(3)艺术生培养。加强艺术班管理与教学，重在目标激励，点燃学生激情，针对学生实际，制定精准培养方案。
室长工作计划 第21篇
准备工作
1.准备教学用品
2.召开教学工作会议
3.召开青年教师培训会议
4.检查办公室卫生
第一周
（2.6-2.12）
1.收集、整理教研室、备课组工作计划
2.高一高二期末考试及全市统一阅卷
第二周
（2.13-2.19）
1.示范课、集体备课检查
第三周
（2.20-）
1.示范课、集体备课检查
2.青年教师汇报课
第四周
（2.27-）
1.示范课、集体备课检查
2.校级教学能手评选初赛
第五周
（3.6-3.12）
1.示范课、集体备课检查
2.高三一模考试及试卷分析
3.2023年上半年教师资格证考试
第六周
（3.13-3.19）
1. 示范课、集体备课检查
2. 青年教师汇报课
3.校级教学能手评选理论考试
4.青年教师座谈会
第七周
（3.20-）
1.示范课、集体备课检查
2.校级教学能手评选复赛
3.高三二轮复习研讨会
第八周
（-4.2）
1.示范课、集体备课检查
2.校级教学能手评选复赛
3.高三二轮复习研讨会
第九周
（4.3-4.9）
1.教师培训
4月5日
清明假期
第十周
（4.10-4.16）
1.示范课、集体备课检查
第十一周
（4.17-4.23）
1.高一高二年级期中考试
2.高三二模考试及阅卷
3.教学常规检查
4.高考体检
第十二周
（4.24-4.30）
1.示范课、集体备课检查
2.中考特长生报名
第十三周
（5.1-5.7）
1.春季高考
五一假期
第十四周
（5.8-5.14）
1.示范课、集体备课检查
2.中考特长生考试
第十五周
（5.15-5.21）
1.示范课、集体备课检查
2.教师培训
第十六周
（5.22-5.28）
1. 示范课、集体备课检查
2.教学常规检查
第十七周
（5.29-6.4）
1. 筹备中高考
2. 青年教师座谈会
第十八周
（6.5—6.11）
1.夏季高考和等级考
第十九周
（6.12-6.18）
1.中考
第二十周
（6.19-6.25）
1.高考试题研究
2.新老高三交流会暨2021级高三复习备考会
第二十一周
（6.26-7.2）
1.示范课、集体备课检查
2.山东省学业水平合格考
第二十二周
（7.3-7.9）
1.期末备考
2.评教
第二十三周
（7.10-7.16）
1.综合素质评价填写
2.高一高二期末考试及网上阅卷
说明：
1.本计划是学校教务处工作常规计划，上级主管部门任务配档到每周具体计划中。
2.因上级主管部门和学校工作原因，依据工作需要对计划做出调整。
室长工作计划 第22篇
20xx年办公室工作，要紧紧围绕市局中心工作，立足办公室职能，增强服务意识，并采取有效措施，不断探索创新，狠抓工作落实，确保取得优异成绩。
1、围绕一个中心。即围绕“管理提高年”这个中心，立足科室职能，改进服务质量，为全局工作的顺利开展贡献力量。
2、明确两个目标。一是在上级组织的各项考核中、特别是在省局效能考核的各项工作中争创优秀;二是在市局组织的各项评比中、特别是机关先进科室评比中名列先进。
3、把握三个重点。在做好办公室日常工作的同时，20xx年要重点把握以下三个方面的工作：
一是文字工作。在综合文字上，做到站得高、想在前、跟得紧、谋得深，围绕市局重点工作的做法、成绩、经验，主动为领导谋划全局思路，统筹全局规划，提炼全局方针，总结全局经验，重点提高领导讲话稿、工作汇报稿、经验交流稿的质量水平，起到以文辅政、以文助政的作用。在信息反馈上，深入采集基层征管情况、重点工作进度、整体建设水平等真实、可靠、准确的信息，做到情况明、措施实、数据准、反应快，进一步提高信息反馈的`质量、效率，为领导提供信息支持和决策参考。在深入调研上，深入基层单位、深入征管一线，勇于探索新形势下税收工作的特点、规律和措施，对加强税收实践提供理论依据，为市局领导和全局工作出谋划策，进一步发挥参谋助手和智囊作用。
二是政务服务。在信访上，加强来信、来电等信访案件的处理，在信访接待中不推诿、不冷落、不蛮横，做到制度健全、措施有力、组织严密、处理得当，尽力化解税企和干群之间的矛盾，积极为领导排忧解难。在督查上，对各项督查件，做到专人负责、专程办理，加强有关事项的调查处理，及时督促有关部门采取有效措施，能答复及时答复，可解决的予以解决，需转办的按级转办，做到事事有着落，件件有回音。在保密上，加强保密教育，严格保密制度，管好保密载体，严防失密、泄密现象的发生，确保税收信息安全。在政务公开上，不断拓宽公开渠道，规范公开程序，完善公开机制，并大力加强政务公开的推广宣传，在进一步和谐税企、干群关系上发挥桥梁纽带作用。
三是基层指导。随着省局效能考核力度的不断加大、考核范围的不断拓宽和考核内容的不断细化，针对个别县局办公室思路不清、措施不利、素质不高的问题，为防止在效能考核中给市局拖后腿，今年办公室要重点加强对各县市区局办公室的工作指导，通过工作指导、检查考核、组织培训等一系列措施，确保全系统办公室建设水平、服务意识、工作业绩、整体素质都有一个明显的提高，为办公室在省局效能考核中取得优异成绩务实基层基础。
室长工作计划 第23篇
律回春晖渐，万象始更新。转眼间又要进入新的一年20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在实现人生价值方面，对我来说，也是非常重要的一年。鉴于公司规模的不断扩大，作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往的工作经验，结合实际的工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述：
一、完善公司规章制度的建设工作
制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。结合20xx年的制度完成情况，20xx年在公司奖惩方面、办公用品采购方面、车辆维护方面、来人接待签单方面、文件发放传阅等方面也要制定出相应的规章制度，以便员工工作的时候有章可循，有“法”可依。
二、健全档案管理工作
实现档案管理工作规范化。建立公司专业的档案室，并对文件实行专人管理，届时，要求对公司档案进行分级、分类、编号登记管理。对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的.安全性及延续性。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。建立了各种内、外公共文书的管理流程，
使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
三、强化细节工作
1、根据公司目前发展规划，在20xx年，公司将迁至与新厂区进行办公。针对这一情况，做好迁址前的准备工作，迁址中的服务工作，迁址后的管理工作。对现用的及未来的办公场所加强监督管理，确保楼道卫生间的清洁卫生。加强公司的安保工作，对各部门的办公室的钥匙进行统一保管，同物业公司配合做好三防工作。
2、在其他细节方面，如根据公司的实际情况，强化车辆管理，对公司车辆的日常驾驶、维护保养、加油等方面做出明确的额规定，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全;在没有成立正式的采购中心之前，对需采购的物品，严格按照审批流程，落实专人负责，对办公用品进行登记、采购、发放;安排好节假日的人员值班工作等。
总之，一个好的办公环境要靠我们的共同努力去创造，作为办公室的负责人，我将以热情的服务，端正的态度去完成下一年的工作任务，希望能为安徽勤上的建设贡献出自己的锦帛之力。