应届生就业工作计划 第1篇
一、培训背景
大学生就业形势严峻
权威统计2009年加入求职大军的大学毕业生总数达到610万人。中国社会调查所于2009年2月初开始设计问卷，在北京、上海、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安11个城市，抽取1000位2009年应届大学生进行了电话调查，并完成调查报告。到目前为止，应届生整体就业率仅为。已就业者总体满意度为，35%的人认为工作一般，仅有的人表示对工作满意。
2.原因分析
(1)外部因素：人力资源和社会保障部部长尹蔚民透露了受当前经济危机的影响所带来的就业难集中体现在：一是城镇新增就业人数出现大幅下滑，登记失业率达到，为三年来最高;二是春节后返城的农民工中，尚有1100万人没有找到工作;三是企业岗位流失情况较严重，全国失岗员工约300万人。这是导致当前大学生就业困难的根源。
(2)内在因素：当前企业的普遍共识就是，现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践经验非常缺乏，大量理论的课程让学生在专业方向上的收益受限，缺乏实践能力的大学生在企业看来成了纸上谈兵的高手。而企业作为非常现实的经济实体，真正急需的是既有一定理论知识，又具有一定操作技能和实践经验的能够给企业直接带来绩效的人。新毕业的大学生自然因缺乏技能和经验而难以满足这一用工标准。在经济陷入危机的今天，这一矛盾变得更为突出。
3.政府举措
3月13日答记者问时明确指出：加大财政投入，从根本上促进经济的发展，是解决当前失业率高的关键。其中最重要的一点就是要大力扶持中小企业的发展(因为中小企业吸纳就业达90%)。人力资源和社会保障部副部长张小建也明确表示，作为政府职能部门拟准备从六个方面做好工作：第一，进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系;第二，坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线;第三，完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策;第四，进一步畅通毕业生到各类企业，特别是民营企业就业的路子，鼓励和支持大学毕业生自主创业、自谋职业;第五，强化对毕业生的就业服务，着力解决就业供求信息不对接、技能不适应问题;第六，建立完善对困难毕业生的援助制度。
二.培训目标
以服务于半岛制造业为己任的烟台市高级技工学校，我们的宗旨就是提供实践技能的舞台，畅通就业渠道，在危机中找正位置，在完善自我中实现就业。为此，我们将结合各位大学生所学专业，有的放矢的进行相关操作技能和管理技能的双向实践性培训，在模拟公司实战中将理论和实际紧密结合起来，在最短时间内掌握相关企业的基本操作技能、工艺流程和管理流程，为直接融入企业打下坚实基础。
1.消除学校与企业间屏障
实名实岗制模拟公司实训通过在母版公司仿真商业环境、实际工作岗位的实训，使学生在毕业前提前了解企业、调整心态，正确地认识自己，确定适合自己的发展方向，变学校与企业间原有的屏障为联接双方的桥梁，提升学生自身的就业能力，提高学校的就业率。
2.提供知识技能转换平台
实名实岗制模拟公司实训为院校毕业生提供了一个知识应用的平台，帮助他们获得真实的企业工作经验，熟悉企业的环境，掌握作为企业员工应该具备的基本职业技能，成为企业可以直接上岗的准员工。
3.改变传统人才招聘方式
实名实岗制模拟公司实训使企业能够在实训过程中通过较长时间的观察和最终评价，使学生自己能更加全面认清自我，找正位置，并结合学校资源推荐工作。
4.开拓应用人才培训蓝海
实名实岗制模拟公司实训从实用技能的角度出发，从根本上改变了中国学生动手能力弱，理论与实践脱离的现象，开创应用型人才培训的蓝海。为企业建立了长期、稳定的人才输送渠道，帮助企业建立良性的人才培养机制，实现企业与高校的无缝式链接。
三.培训简介
1.何谓模拟公司
模拟公司就业实训从2007年9月起在全国40个城市实施，得到了广泛的欢迎。
“模拟公司”实质上是一种实践性教学方法，是行为导向教学法的具体组织形式。其基本方式是在“工作岗位”上的学习。按照实际公司(母版公司)的组织结构和商业操作程序运行的模拟公司，从形式到经营都与传统公司相一致。
学员通过在特定工作岗位上实行“一对一”“手把手”的指导和学习，逐步熟悉并尝试独立完成各项岗位工作任务等来提升自身的操作技能、管理技能等实战能力，公司也将根据其表现作为指导和评价，并协商推荐相应的工作单位以尽快实现就业目标。
2. 模拟公司类型
我校提供的培训模拟公司类型主要包括：
(1)技能技术型模拟公司
通过直接进入生产一线的特定岗位，根据需求量身制定培训内容，在“一对一”“手把手”的技能传递中，使学员尽快掌握相关技能并取得相应的资格证。主要包括：机械装配与修理、数控车削、机电应用技术、机械加工、汽车装配与修理、金属热处理、焊接技术等专业和岗位。
(2)基础管理型模拟公司
通过在模拟公司各对口基础管理岗位的工作实践，在“一对一”“手把手”的技能传递中，提高职业素养，熟悉工作环境，提前获得工作经验，清晰职业生涯规划。主要包括;班组管理、生产作业计划管理、质量管理、统计管理、成本管理、技术管理、营销管理、人力资源管理等。
(3)团队及领导力培养型模拟公司
安排学生以部门部长助理的身份，进行相关工作的开展，以培养和提升学员团队协作能力和领导能力。主要包括：生产计划部、质检部、技术部、制造部(各车间)、设备动力部、采购部、销售部、财审部、人力资源部等。
四.培训要求
1.报名要求
凡2009年应届毕业生或往届毕业生仍未实现就业者，均可报名，有创业项目或实习见习计划者优先。
2.报名材料
学生本人身份证复印件、求职简历各一份。公司将免费在好将来网登录相关求职信息，并利用学校就业优势推荐工作。
3. 证书
实训合格者可获得由烟台市劳动局颁发的创业(就业)实训证书，中级职业技能岗位证书并无缝对接烟台市创业、就业扶持和优惠政策。
4.费用说明
按照烟台市有关政策，所有符合要求的参训大学生，均可免费获得实训服务，学校仅收取资源、证书、咨询指导、交流活动，食宿经费，每人1000元。
5.后续服务
在整个实训过程开始和结束时，均对学员进行《综合能力测评》。实训过程中，学员通过完成若干个具体工作任务，得到包括技能训练、业务能力和社会能力在内的32项核心能力的提升。优秀的模拟公司团队和项目可获得全国创业培训工作指导委员会创业实训项目专家办公室长期的创业指导和服务;
优秀的模拟公司员工可获得：
全国创业培训工作指导委员会创业实训项目专家办公室的就业指导师和推荐;
获邀参加省市举办的模拟公司员工交流项目并优先推荐工作。
五.培训计划及安排
1.具体安排
2.实训时长
每周实训3次，每次4小时，三个月完成实训。
六、我们的优势
烟台市高级技工学校(烟台工程职业技术学院)始终坚持以培养德才兼备的实用型技能人才为宗旨，以服务“环渤海湾制造业”为己任，抓内涵、创特色、树品牌，具有如下办学优势：
历史久，口碑佳 半个世纪的风雨，学校为社会培养了数以万计的高素质技能人才和企业管理精英!并先后被授予“全国职业教育先进单位”、“国家高技能人才培训基地”、“国家重点技工学校”、“科教兴鲁先进单位”等荣誉称号。400名专业教师和40多个校外培训基地是强大的资源保障。
实训好，有特色 学校积极创建以“产工学研”四结合为核心的“职业发展导向”人才培养模式，边学理论边实习;学校依托强大的实习工厂——烟台捷林达通用齿轮箱制造有限公司占地160亩，拥有高精尖实习设备600余台套，技术骨干员工700余名;资产亿元，年出口齿轮箱800多远美元;同时为国内福田雷沃重工、潍柴动力股份有限公司、山拖农机装备有限公司等国内知名企业研发生产配套产品。先进的管理和运营模式是大学生就业培训的理想基地。
分配好，就业广 毕业生广泛分布于上海通用汽车、斗山工程机械、冰轮集团、海信集团、铁姆肯、富士康、LG等特大型企业和外资企业并与之建立良好合作关系;此外学院下设境外就业公司、好将来人力资源公司等，可帮助大家实现到境外就业的梦想。
您想成为机械加工领域的行家里手吗?您想尽快找到一份满意的工作吗?您想以最少的投入得到最高的回报吗?我们愿竭诚为您提供实现理想的平台!
应届生就业工作计划 第2篇
1.组建一个包括技术人才和管理人才在内的具有综合性技能的团队；组建起来的团队成员每人都能力十足，堪称创业家，同时又能灵活、协调、有效地工作，这是历届胜出团队的经验总结。
2.开发出一种盈利模式，而不仅仅是一项发明。_仅仅说明你的产品或服务的性质还不够，还要清楚地阐明谁、为什么、在哪里、什么时候、如何这些关键问题。技术方面的东西不论如何具体，都不能取代清楚明确的市场营销方案。_这是往届胜者的经验之谈。_你这是一件技术发明，而不是一种盈利模式_，评审专家在淘汰一项创意时如是说。
3.从各方面人士那里获取忠告，不论他们是同学、教师，还是竞争对手或家庭成员。
4.分析顾客：他们在寻找什么？
5.分析竞争对手：你有什么他们不及的长处？
6.展示你有能力获得一种持续的、有竞争力的优势，例如你能够设立市场进入障碍，或是拥有自主知识产权，使得对手们无法夺取你的市场。_千万记住告诉评审专家们，哪些人是你的顾客，他们如何能够从你的产品或服务中得到好处_，一位往届评审专家如是说。
7.写作的文字要直接、中肯，记住评审专家们会认真阅读你提交的文字。_要花费足够的时间和精力来撰写你的创业方案提要和创业方案全文，要竭尽全力，要严肃认真对待之_，这是另一名往届胜出者的体会。
8.制定你的创业方案和时间安排时一定要实事求是、有根有据，注意避免好高骛远、不着边际。
9.不要刻意在技术方面、质量方面和价格方面展开竞争。
10.评审专家们就如潜在投资者，能够吸引他们的是你如何分析出一大片市场空间，他们喜欢的是潜力巨大、增长快速的业务。_如果你正在学到的是如何创造一项业务，那你就已获胜了。_
第二阶段创业构思
作为创业家，你（们）现在应该认真思考：
1、市场机遇与开发谋略：社会面临什么问题？你准备以什么产品或服务来解决这个（些）问题？你的产品或服务的潜在销售额有多大？如何创造这些销售额？你的首批顾客何在？
2、产品与服务构思：你的产品或服务如何能够针对真正的顾客需要，帮助解决他们面临的实际问题？你将如何销售自己的产品或服务？你的收入来自何处？要撰写你构思的产品或服务的简介，以便向潜在顾客展示。
3、竞争优势：谁将是你的竞争对手？你的产品或服务与竞争对手的相比，在使用价值、生产成本、外观设计、环境和谐、上市时间、战略联盟、技术创新、同类兼容等方面有何长处？
4、经营团队：如果团队已组织好，可以用一自然段说明各人在其中承担何种角色，以及在这种角色方面已经具有的背景。如果团队仍未组织好，可以说明构成经营班子所需的人才与技能。
然后，认真思考和回答下述问题：
·所说的业务是否具有高速增长的潜力？
·所说的业务能否抵御竞争对手的竞争？
·所说的&39;业务需要多少前期投资？
·所说的业务需要多长时间才能将产品推想市场？
·所说的业务是否具有成为该市场领先者的潜力？
·所说业务的创意目前阶段开发得如何？
·经营这项业务的团队队员的素质水平与技能互补如何？
·凭什么说此项业务在今后五年能够茁壮成长？
第三阶段：市场调研
1、顾客调研
在进行市场调研的时候，千万记住要花些时间同实际上的潜在顾客接触，而通常情况下获得有关信息的最快办法，就是向知情者请教。你可以采用采访和调查的方式，去接触潜在的顾客、供应商和竞争对手，这是最为有效、快速和可靠的办法。要找到采访和调查对象，可以翻阅电话簿的黄页。
至少找到三个你构思的产品或服务的潜在顾客，而且这三者之中至少有一个是你未来的产品或服务的分销商。只有借助这种分销商，你才能将自己的产品或服务推向目标市场。要设计调查问卷，并对这些潜在顾客提问。要将这种问卷和答案、调查的结果保存下来，以便作为实地工作的证据备查。要将对顾客调查的结果分析成一份1至2页的提要。要重视数据计量，如现有顾客数量、他们愿意为产品或服务付给的价格，你的产品或服务给这些顾客带来的经济价值等。还要搜集的数据包括顾客购买此类产品的时间周期、谁在决定是否购买、如何防范别人模仿你的产品或服务、为什么你的产品或服务对于目标市场中的消费者或是用户具有应用意义。
2、竞争对手调研
要找出你的竞争对手，分析该行业竞争的各个方面。在分销产品或服务方面，你会面临什么样的难题？是否有可能结成战略联盟？哪些可能成为你的盟友？将这些问题及其答案写成一份1到2页的提要。
应届生就业工作计划 第3篇
作为一名会计专业的应届毕业生，我深知会计行业对于专业知识、技能以及职业道德的高要求。因此，我制定了以下工作计划，通过实习和初期工作，将所学知识与实践相结合，不断提高自己的专业能力，为未来的会计职业生涯奠定坚实的基础。
一、工作目标
1.熟练掌握会计基础知识，包括财务报表编制、会计准则应用、税务法规等。
2.锻炼和提高会计实务操作能力，如账务处理、税务申报、财务分析等。
3.培养良好的职业道德和职业操守，确保在工作中遵循法律法规和会计准则。
4.积累实际工作经验，为未来的职业发展做好充分的准备。
二、工作计划
1.专业知识学习
深入学习会计、财务、税务等相关课程，巩固基础知识。
关注最新的会计准则和税法政策，了解行业动态和变化。
参加相关的学术研讨会或培训课程，拓宽知识面。
2.实习实践
寻找与会计专业相关的实习机会，争取在实习期间积累实际工作经验。
在实习过程中，积极参与账务处理、税务申报、财务分析等工作，锻炼自己的.实务操作能力。
与导师和同事保持良好的沟通，虚心请教，不断提高自己的专业能力。
3.职业规划
明确自己的职业目标和发展方向，制定短期和长期的职业规划。
根据职业规划，有针对性地学习相关知识和技能，提高自己的竞争力。
积极参加各种招聘会和人才交流活动，了解市场需求和就业形势。
4.职业素养提升
提高自己的沟通能力和团队协作能力，与同事和合作伙伴保持良好的关系。
培养自己的学习能力和创新精神，不断适应行业发展和变化。
三、工作方法与措施
1.自主学习
利用课余时间自主学习会计、财务、税务等相关知识，不断提高自己的专业素养。
通过阅读专业书籍、参加线上课程等方式，拓宽自己的知识面和视野。
2.实践锻炼
在实习期间积极参与各项工作，争取承担更多的责任和任务。
在工作中不断总结经验教训，提高自己的工作能力和效率。
3.网络交流
加入相关的专业社群或论坛，与同行交流学习心得和经验。
关注行业内的知名博主或专家，了解他们的观点和见解。
4.持续学习
始终保持对新知识、新技能的渴望和追求，不断学习和提升自己的能力。
积极参加各种培训和学习机会，为自己的职业发展做好充分的准备。
通过本次应届毕业生工作计划，我希望能够将所学知识与实践相结合，不断提高自己的专业能力和职业素养。同时，我也将保持谦虚、勤奋、创新的精神状态，为未来的会计职业生涯做好充分的准备。我相信只要不断努力和进步，我一定能够成为一名优秀的会计专业人才。
应届生就业工作计划 第4篇
20_年将是就业形势极为严峻的一年。随着全球金融危机的愈演愈烈，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对于20_届大学毕业生就业形势而言，无疑是雪上加霜。受国际金融危机影响，今年大学生就业遇到“寒冬”，但梳理20_年人才市场可以发现，国家已积极出台各项法规、政策，帮助大学生就业，并且决定投入4万亿扩大内需，这无疑都将会给大学生就业带来积极影响。
关键词1劳动合同法
20_年1月1日《_劳动合同法》正式实施，从2007年6月29日_常委会表决通过以来，《劳动合同法》一直是人们热议的话题。特别是扩大劳动合同适用范围、鼓励用人单位签订长期合同、防止用人单位滥用试用期、劳动者与单位存在事实劳动关系即享有权利等4大亮点一直为普通劳动者所津津乐道。对即将开始职业生涯的毕业生来说，签订劳动合同、试用期、工资报酬、社会保险等环节都与《劳动合同法》息息相关。学习、了解《劳动合同法》成为大学毕业生步入社会前的“必修课”。
关键词2就业促进法
《_就业促进法》同样于20_年1月1日实施。眼下劳动就业市场，存在着五花八门、或明或暗的“就业歧视”，性别歧视、年龄歧视、身体歧视、健康歧视、户籍歧视、学历歧视。显然，这些普遍存在的歧视，在一定程度上阻碍了我国就业市场的正常发展。作为一部专司促进就业发展的国家法律，《就业促进法》剑指就业歧视，以弥补此前相关法律在这方面存在的不足和空白。可以说《就业促进法》让毕业生找工作吃了一颗定心丸。
关键词3创业带动就业
20_年9月28日，_办公厅下发了《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》，就进一步指导、规范和大力推进以创业带动就业工作作出了具体的决策部署。国家将采取多项措施鼓励高校毕业生等群体创业。
《意见》指出，当前及今后一个时期，我国就业形势依然严峻，促进以创业带动就业，有利于发挥创业的就业倍增效应，对缓解就业压力具有重要的现实意义。针对高校毕业生，《意见》还特别指出，加强普通高校和职业学校的创业课程设置。各地区、各有关部门可根据实际情况，适当放宽高校毕业生、失业人员以及返乡农民工创业的市场准入条件。
关键词4示范性就业中心
20_年11月，北京市教委评选出25个示范性就业中心，将按学校的类型和层次在3年内分批建设30个左右，每个给100万元经费支持。示范性就业中心的建设和评选有力地促进了今年高校毕业生就业工作质量和水平的提升。作为北京高等学校教学质量与教学改革工程建设内容的一个方面，市教委从组织领导、基本条件、队伍建设、就业指导等十个方面确定了示范性就业中心的建设标准。
应届生就业工作计划 第5篇
作为一名即将踏入幼教领域的应届毕业生，我深知幼儿教育的重要性和责任。为了更好地适应未来的工作环境，我将制定一份详细的工作计划，以明确自己的职业目标和发展方向，为成为一名优秀的幼儿教师打下坚实的基础。
一、职业目标与定位
1.短期目标：在毕业后的一年内，我希望能够顺利进入一所优质的幼儿园工作，熟悉幼儿园的教育环境和工作流程，与孩子们建立良好的师生关系，积累实践经验。
2.中期目标：在未来的三到五年内，我希望能够逐渐适应并胜任各项教学工作，包括课程设计、课堂管理、家长沟通等。同时，我希望能够不断提升自己的教育理念和教学方法，成为一名具有创新精神和专业素养的幼儿教师。
3.长期目标：在职业生涯中，我希望能够成为幼儿园教育领域的专家或领导者，为幼儿园的`教育改革和发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够在个人职业发展的同时，实现自己的教育理想和价值。
二、工作计划
1.求职准备
深入了解幼儿园的教育理念、招聘需求和工作环境，明确自己的求职方向和目标。
完善个人简历和求职信，突出自己的教育背景和实践经验，展现自己的教育理念和特长。
积极参加幼儿园举办的招聘会或网络招聘活动，与招聘负责人面对面交流，增加自己的曝光度。
准备面试，熟悉常见的面试问题和回答技巧，展示自己的综合素质和专业能力。
2.入职培训与岗位适应
认真参加幼儿园组织的入职培训，学习幼儿园的教育理念、课程设计、教学方法等。
在实习或试用期间，积极参与幼儿园的各项活动，与同事和孩子们建立良好的关系。
虚心向有经验的教师请教，学习他们的教学方法和管理经验，不断提升自己的专业素养。
3.教育教学实践
根据幼儿园的教学计划和目标，认真备课，设计符合幼儿年龄特点和兴趣爱好的课程。
在课堂上，注重激发孩子们的学习兴趣和探索欲望，引导他们自主学习和探究。
关注每个孩子的个体差异，因材施教，为他们提供个性化的教育支持。
积极参与家长沟通工作，与家长建立良好的合作关系，共同促进孩子的健康成长。
4.自我提升与专业发展
不断学习和掌握新的教育理念和教学方法，关注幼儿教育领域的最新动态和研究成果。
参加各种教育培训和学术交流活动，拓宽自己的视野和知识面。
积极参与幼儿园的教育改革和创新活动，为幼儿园的发展贡献自己的力量。
不断反思和总结自己的教育教学经验，及时调整自己的教学策略和方法。
三、工作方法与措施
1.保持耐心和爱心：幼儿教育需要耐心和爱心，我将始终保持对孩子们的关心和爱护，为他们营造一个温馨、和谐的学习和生活环境。
2.不断学习与实践：我将不断学习和实践新的教育理念和教学方法，不断提高自己的专业素养和教学能力。
3.团队协作与沟通：我将与同事和家长保持良好的沟通和协作关系，共同促进孩子们的健康成长。
4.寻求反馈与改进：我将积极寻求同事和家长的反馈和建议，及时调整自己的教学策略和方法，不断提高自己的教育教学水平。
我相信只要我保持积极的心态和行动，不断学习和实践，我一定能够成为一名优秀的幼儿教师，为孩子们的健康成长贡献自己的力量。在未来的职业生涯中，我将继续努力奋斗，为幼儿园教育的发展贡献自己的力量。