2021进修学校工作计划 第1篇
1.定期召开工会委员会议、工会小组长会议，对上级的精神和学校的要求及时传达，对工作及时研究、布置、落实，使工会干部明确工会工作要求，做到工作有计划，有安排，干部心中有数，责任落实。
2.工会干部要强化服务意识，树立奉献精神。要狠抓工作水平，提高服务本领，要求工会干部在工作中起好带头作用。工会干部要带头学理论、学业务，带头参加学校组织的各项活动。
3. 重视工会财务经审工作，按照新的《工会会计制度》，加强工会经费的管理。严格执行对工会会费的收缴、使用的统一管理，使其能够真正发挥作用。
4. 加强工会工作的信息宣传，落实专人负责信息宣传工作，积极向奉化教育网教工之家栏目以及宁波教工网、浙江教工网等宣传媒体投稿，扩大我校工会的影响，推动工会工作全面发展。
2021进修学校工作计划 第2篇
根据奉化市总工会的精神，今年是“服务性工会建设年”，因此我校工会将全心全意为教职工服务，关心教职工生活，维护教职工利益，把我校工会建设成“服务型工会”。
20××年我们将继续关心全校教职工（包括离退休教工）生活；积极为教职工谋福利，组织全校教职工参加一年一次的体检；支持教职工外出学习，尽力为困难教职工解决实际问题，组织慰问小组到医院或患病教师家中探望慰问，把诚心关怀送到教职工的心坎上。增强服务意识，做教职工的贴心人。
1．配合校党政在春节、教师节、老人节等重大节日期间走访、慰问离退休教师和特困教职工。组织教职工开展献爱心活动。
2．及时并准确掌握因灾致困教职工的情况。及时走访慰问受灾的教职工，看望因病住院的教职工，配合上级工会抓好帮困扶贫送温暖工作。
3．在法定节假日积极组织教职工开展庆祝活动，在教职工有红白喜事的时候，积极组织会员到场帮忙，让教职工感受到单位的温暖。
4．配合学校中心工作，积极开展教职工职业道德教育，树立典型，学习身边的榜样，形成爱岗敬业、奋发向上的良好氛围。
5．关心教职工身心健康，组织教职工参加一年一度的体检。
6．继续组织女职工参加特殊项目体检活动，在“三八”妇女节期间开展适应女教工的系列活动，促进女教职工队伍整体素质的提高，维护妇女特殊权益。
2021进修学校工作计划 第3篇
9、全面总结“十三五”期间提出的校本德育 “幸福课程”实施情况，积淀经验；以“智诚品质课程的校本化实施”项目为抓手，结合建党100周年教育节点，付诸有效的教育举措；充分发挥思想政治学科教师的专业优势和学科德育主渠道的作用，加强学生思想政治建设和道德建设，积极践行社会主义核心价值观。
10、坚持学生行为规范管理不放松，完善考评细则，强化改进措施；进一步优化升旗仪式、班会、校会等常规教育活动的内容和形式，注重真实情景设计，引导入心入脑，引发情感共鸣，力求育人实效。
11、进一步搭建丰富多样的活动平台，不断推动“智诚”校园文化活动的高水平发展，依托学校成熟的活动形式，进一步融入特色发展的创新元素，发挥体育、卫生、艺术、科技等课程专业优势，形成整体性的协同教育主题，寓教于情、寓教于乐，营造学生喜闻乐见，教师教学相长的健康人文成长环境，以此助力生命及心理健康教育取得实效。
12、充分发挥助学、奖学机制的激励作用，将学校各类奖励制度固化成文，规范、优化表彰程序，加大助学金、奖学金的发放力度；切实推进“全员导师制”的实施，逐步健全多元评价机制，让每一位学生拥有一本蕴含市八浓郁文化的“成长档案”，为学生的终身发展奠基。