工会妇联工作计划范文 第1篇
1. 加强妇联干部政治能力和业务培训，提升理论水平、实务能力和履职效能。
2. 深入基层开展调查研究，密切联系女性师生群体，着力解决实际问题，激发女职工发展潜力，助力女大学生成长成才，提升服务实效。
3.加大妇联课题申报的指导与支持，推动优秀研究成果转化为政策建议、品牌活动、公益项目，切实增强妇联工作的引领力、服务力与研究力。
中北大学妇联（工会女工委员会）
2026年1月20日
工会妇联工作计划范文 第2篇
一、3月份工作总结
1、完成了县总工会机关及县工人文化宫工作人员的年度考核工作。
2、完成了“五个基本”建设资料的查漏补缺工作。
3、举办了全县工资集体协商培训班，并安排部署了全县企业工资集体协商工作。
4、开展了全县企业职代会召开情况检查工作。
5、完成了县工人文化宫度检验工作。
6、完成了县工人文化宫法人变更登记工作。
7、联合县妇联开展了女职工健康宣传活动。
二、4月份工作安排
1、召开县总工会九届四次全委（扩大）会议。
责任领导：邓建华；责任单位：办公室
2、完成县总工会《年鉴》的撰写工作。
责任领导：邓建华；责任单位：办公室
3、制定《远安县2011年工会干部培训计划》。
责任领导：邓建华；责任单位：办公室
4、制定县总工会2011年党风廉政建设责任制及创建“五型”机关、机关效能建设活动实施方案。
责任领导：邓建华；责任单位：办公室
5、开展庆祝“五一”国际劳动节活动。
责任领导：王继平；责任单位：办公室、保护保障部
6、完成湖北省“五一”劳动奖章的推荐及远安县劳动模范的评选表彰工作。
责任领导：傅家柏；责任单位：保护保障部
7、全面启动全县工资集体协商工作。
责任领导：傅家柏；责任单位：保护保障部
8、做好县工人文化宫度劳动保障年审工作。
责任领导：傅家柏；责任单位：工人文化宫
9、联合县人社局举办一期招聘会。
工会妇联工作计划范文 第3篇
1. 举办庆祝“三八”国际妇女节系列活动，凝聚巾帼力量。
（1）开展“最美芳华·榜样力量”优秀女教师评选活动。充分展现新时代我校女教职工的卓越风采与奉献精神。
（2）开展“法律护航·权益同行”女职工普法宣传知识竞赛。增强女职工依法维权意识和能力，营造尊重女性、保障权益的良好校园法治氛围。
（3）开展“春行校园·健康随行”春日健步走活动。组织环校园或公园健步走，倡导绿色低碳、科学健身的生活方式，营造积极向上、增进交流的校园氛围。
（4）开展“光影映心·芳华绽放”女性题材观影活动。通过观看反映女性成长、奋斗与自我价值的优秀影视作品，激发女职工的情感共鸣与精神力量。
（5）开展“雅致生活·匠心时光”基层组织庆“三八”活动。通过各基层开展插花、烘焙、茶艺、绘画、多肉种植等深受欢迎的文体活动，丰富女职工业余生活，提升审美情趣与生活品质，在动手创作中陶冶情操、舒缓压力。
2. 举办“魅力女性，悦纳自我”《朋•来》系列心理健康活动。
通过OH卡牌体验、鼓圈音乐疗愈、沙盘心理成长、好歌好书好电影分享会等团体心理活动，帮助女职工们守护健康心理，从而实现个人价值、职业成就与生命品质的和谐统一。
3. 举办“树家风·修家教·育未来”家庭教育系列讲座活动。
通过邀请知名学者，围绕家风涵养、代际沟通、亲子共长、品格塑造等主题，传递系统、科学、温暖的家庭教育智慧。助力引导广大教职工树立现代家庭文明新风，共同绘就家庭幸福、子女成才、事业进步的和谐图景。
4. 举办“缘聚汾水·情系龙山”单身女职工联谊活动。
通过主动搭建跨校、跨行业的高层次、高素质、高匹配度的联谊平台，拓展单身女职工联谊交友的社交圈。助力单身女职工在追寻事业理想的同时，平衡工作与生活，提升幸福感和归属感。
5.举办“头雁引领·她梦远航”女大学生成长赋能活动。
通过邀请杰出女校友、女企业家、女科学家等优秀女性代表，分享其将个人理想融入国家发展、以专业能力服务社会需求的真实故事，以榜样的力量激发女大学生的内生动力。
工会妇联工作计划范文 第4篇
一、基本情况
在新的一年里，工会与妇联将紧密合作，形成合力，推动女性职工的发展与权益维护，提升整体工作效果。
二、工作目标
1. 加强双方的沟通与协调，提升服务职工的能力。
2. 组织开展多项活动，丰富女性职工的生活。
3. 共同推进职工权益保障，加强法律知识宣传。
三、主要工作措施
1. 联合培训
开展针对女性职工的职业技能和法律知识培训。
聘请专家举办专题讲座，提高女性职工的.综合素质。
2. 文化活动
联合举办文艺汇演、运动会等丰富多彩的活动，增强女性职工的凝聚力。
开展家庭健康知识讲座，提高家庭生活质量。
3. 权益维护
定期不定期举办座谈会，了解女性职工的需求，提出解决方案。
开展法律维权活动，帮助受侵害的女性职工维权。
四、工作安排
第一季度： 启动联合培训计划，制定具体实施方案。
第二季度： 组织文艺与体育活动，丰富职工生活。
第三季度： 进行权益维护宣传，增强法律意识。
第四季度： 总结年度活动，制定下一年度的合作计划。
工会妇联工作计划范文 第5篇
一、基本情况
20xx年，我工会依法维护职工权益，强化组织建设，提升服务水平，为广大职工创造良好的工作和生活环境。
二、工作目标
1. 加强工会组织建设，增加会员的参与度和凝聚力。
2. 积极维护职工权益，完善职工权益保障机制。
3. 丰富职工文化生活，提高职工的.整体素质和幸福感。
三、主要工作措施
1. 组织建设
开展工会会员培训，提高会员的参与意识和能力。
增强基层工会组织建设，鼓励成立职工小组或委员会。
2. 权益维护
定期召开职工座谈会，主动倾听职工意见和建议。
开展法律法规宣传培训，提高职工的法律意识。
3. 文化建设
组织丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演等，增强职工的集体荣誉感。
推动建立职工书屋、文艺小组等文化建设项目，丰富职工的文化生活。
四、工作安排
第一季度： 开展会员培训，确定职工权益维护机制。
第二季度： 组织文体活动，完善会员反馈机制。
第三季度： 开展法律知识宣传与咨询，增进职工法律意识。
第四季度： 总结年度工作，提出新一年度的工作建议。
工会妇联工作计划范文 第6篇
一、工作宗旨
本年度工会工作将围绕“维护权益、服务职工、促进发展”的宗旨开展，提升全体职工的'幸福感和安全感。
二、工作内容
1. 强化职工培训
开展职工技能培训班，提升职工专业技能与综合素质。
组织法律知识讲座，提高职工的自我保护意识。
2. 促进沟通交流
建立职工意见箱和热线电话，鼓励职工反馈意见。
每月召开一次职工代表大会，让职工参与管理。
3. 举办特色活动
举办“女职工健康周”，关注女性职工的身心健康。
组织家庭日活动，促进职工家庭与事业的和谐发展。
三、时间安排
第一季度： 完成职工培训计划并实施。
第二季度： 开展职工座谈会，收集意见反馈。
第三季度： 举办职工文化活动，丰富业余生活。
第四季度： 总结总结，提出新一年度的工作展望。
工会妇联工作计划范文 第7篇
一、工作目标
提高女性职工的社会地位和福利，增强妇女自我发展能力，促进家庭和谐与社会进步。
二、工作内容
1. 能力提升
开展女性职业培训，提升女性就业能力与职业素养。
组织女性领导力培训班，培养女性骨干力量。
2. 权益维护
开展法律维权宣传活动，帮助女性了解自身权益。
设立妇女咨询服务，为受到侵害的'女性提供帮助。
3. 丰富文化生活
组织读书会、诗歌朗诵等文化活动，提升女性的文化素养。
开展家庭教育交流活动，促进家庭和谐。
三、实施计划
第一季度： 开展职业技能与法律知识培训。
第二季度： 组织女性文艺活动，展现女性风采。
第三季度： 开展家庭教育讲座，促进亲子关系。
第四季度： 总结年度工作，提出明年工作建议。
工会妇联工作计划范文 第8篇
1. 学习宣传《妇女法》《_妇女权益保障法》等法律法规。利用网站、微信、各类新媒体进行宣传，增强学校女职工的法律意识和依法维权意识。
2. 继续做好关心女职工身心健康的工作。开辟获得心理咨询援助的渠道和平台，在女性健康等工作上争取服务，让更多女职工受益得实惠。关心关爱特困女职工和女大学生，适时开展“帮困献爱心”等活动。
3. 充分利用各类宣传阵地，广泛宣传妇女工作成效和先进事迹，及时了解女职工的思想动态，营造尊重妇女、关爱妇女、支持妇女工作的良好校园环境。
4. 编制年度女职工工作经费预算，纳入年度预算。确保重点活动、关爱项目、基层支持的投入。积极寻求社会资源合作。
工会妇联工作计划范文 第9篇
紧紧围绕学校的中心任务开展工作；面向广大教职工，进一步履行工会基本职责，强化服务意识；发挥桥梁和纽带作用，建立以教代会、校务公开为主体，各种形式配合的学校民主管理制度；切实开展好聚人心、得人心、暖人心等系列活动；加强理论学习，不断进行观念创新、思想创新、机制创新；使校工会工作在内容和机制上与时俱进，开拓创新。以落实《工会法》为契机，加强工会的制度建设，以工会自身建设为基础，提升工会的工作水平和服务水平。
主要工作计划：
1、教代会和校务公开工作筹备召开我校五届六次教代会，听取学校的工作报告和财务报告，参与学校的民主管理和民主监督。
2、围绕学校的中心工作，开展工会工作创新活动。
3、加强工会的制度建设。修订完善学校的教代会制度和工会工作的各项制度，汇编成册。
4、建设“教职工之家”是工会的特色工作，在去年“市先进职工之家”工作的基础上，要以建有“特色之家”来巩固建家成果，把工会建成“民主之家、发展之家、学习之家、健康之家、关爱之家”争创市模范职工之家。
5、组织丰富多彩的'文体活动，活跃教职工的文化生活。上半年组织师生田径运动会，增加兴趣活动项目，动员教职工参与健身活动。倡导“步行健身”、“健康一刻钟”活动。组织教职工参加春游踏青、秋游采摘等群众喜闻乐见的活动。开展庆祝教师节活动。组织教职工开展“革命歌曲大家唱”，“卡拉0k大赛”活动。
5、坚持群众利益无小事，根据教职工的需求，为教职工办实事。
6、继续组织暑假外出学习活动，推出让教职工满意的线路，做好服务工作。
7、加强工会自身建设，提高工作水平。
8、加强调查研究工作和对外宣传工作，既要练好内功，又要外树形象。在新的一年里，我们要不断推进工会工作的群众化、民主化、制度化，努力把工会建设成组织健全、工作规范，作用明显，广大教职工信赖的职工之家，为早日跻身于“模范职工之家”而努力奋斗！
妇联工作指导思想不断研究学校妇联工作新情况、解决新问题，总结新经验。根据本单位的实际，积极开展妇联工作创新活动，积极探索适应新时期学校妇联工作、队伍建设的新方式、新方法。组织贴近实际，贴近教职工的活动，以创新活动为载体，促进师德建设，努力提高我校教职工队伍的素质。
主要工作计划：
1、发挥妇委会职能，维护女教职工权益。
2、为了充分发挥女职工参政，议政职能，计划结合自身特点，对女教职工关心的集体以及个人问题进行调研，目的在于了解女教职工的思想动态以及经济，政治方面的要求，并制成报告请学校审查。
3、根据女职工占大多数，且育龄女职工也逐渐增多的特点，为保障女职工的生育权和健康权，同时也为了让女职工能更好地兼顾家庭和教学改革，将请专家进行卫生保健知识讲座。配合教学改革，促进全院教师教学质量的提高。
4、为了便于教师之间交流教学经验，妇委会将组织有经验的教师传授教学心得，同时鼓励教师之间相互听课。并在条件成熟的情况下，请教学竞赛优胜者进行示范教学。
5、坚持为女职工办理“四种大病保险”等。
工会妇联工作计划范文 第10篇
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的_精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下：
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《_会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《_房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建， 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间，工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
工会妇联工作计划范文 第11篇
本年度，妇联工作将继续围绕引领妇女群众，发挥“半边天”作用，维护妇女合法权益，提高妇女道德素质，促进社会和谐稳定等目标，制定如下计划：
加强对妇女工作的理论研究：围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，创新和把握妇女工作的`前瞻性和科学性，增强工作指导性、针对性和实效性。
深化“双学双比”竞赛活动：依托种养能手和基地大户带动等多种形式，大力发展设施农业、林业经济等重点产业，做大特色经济品牌，为广大妇女增收致富拓宽渠道。进一步推进“巾帼示范村”建设，发挥妇女在新农村建设中的重要作用。
推动“巾帼建功”活动：开展结对帮扶和城乡对接活动，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面，发挥妇女手工编织、家政服务等方面的优势，激励广大妇女自主创业，投身创新实践，为社会经济发展作出贡献。
维护妇女合法权益：积极配合司法等部门搞好禁毒日、法制宣传日、“三八维权周”等宣传咨询活动和法律法规培训工作，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力。同时，面向基层妇女干部和妇女群众，深入开展法治文化活动，促进执法单位和决策部门依法履职，自觉维护妇女合法权益。
关注妇女身心健康：继续加大贫困单亲母亲、困难学童的帮扶救助力度，及时提供有效服务。继续呼吁社会各界为困难学生、贫困母亲奉献爱心。全面推进女性安康保障计划的实施，引导符合条件妇女自愿参加投保，为她们生活解除后顾之忧。同时，积极开展妇女病防治宣传教育活动，提醒她们定期做检查。
积极开展文体活动：积极组织开展适合女性参与的文体活动，展示女性风采，活跃妇女的业余生活，丰富文化内涵，增进身心健康。
综上所述，本年度妇联将立足新起点，激发新活力，团结带领广大妇女群众，发挥自身优势，为社会发展做出新的更大的贡献。
工会妇联工作计划范文 第12篇
一、工作目的
旨在通过加强工会组织建设，提高职工的满意度和凝聚力，积极维护职工的合法权益，提升服务质量。
二、主要工作内容
1. 加强组织建设
开展工会组织制度的'学习与宣传，提高基层工会的组织效率。
定期召开工会委员会会议，讨论工会年度工作计划和总结。
2. 维护职工权益
收集职工的意见和建议，定期开展职工座谈会，及时解决职工反映的问题。
开展工资、福利和劳动条件的调查，确保职工的合法权益得到保障。
3. 丰富文化活动
每季度组织一次文体活动，如运动会、文艺汇演等，以增强职工的归属感。
开展“齐心协力共建和谐单位”主题活动，鼓励职工积极参与。
三、工作安排
第一季度： 召开工会工作会议，制定详细的工作计划。
第二季度： 开展职工满意度调查，分析结果并提出改进措施。
第三季度： 举办文化体育活动，增强职工的集体主义精神。
第四季度： 总结年度工作，表彰优秀会员，鼓励持续进步。
工会妇联工作计划范文 第13篇
一、工作宗旨
妇联将进一步推动男女平等，保障妇女权益，提升女性社会实力和影响力。
二、工作重点
1. 推广妇女创业
开展各类女性创业指导和支持活动，鼓励女性 entrepreneurial精神。
设立“女性创业基金”，提供资金支持。
2. 维护权益
开展“反家庭暴力”宣传，组织相关培训与讲座。
建立妇女维权资源中心，提供法律咨询等服务。
3. 促进健康
定期组织健康知识宣传活动，关注女性身心健康。
开展“妇女健康月”活动，提供健康检查和咨询。
三、阶段性目标
第一季度： 启动女性创业扶持计划，开展咨询服务。
第二季度： 开展家庭暴力防治活动，提高力量和意识。
第三季度： 举办妇女健康活动，普及健康知识。
第四季度： 总结年度工作的成就与不足，提出改进方案。
工会妇联工作计划范文 第14篇
一、以完善的制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益
女职工的合法权益是我国宪法和《妇女权益保障法》及其它法律法规规定的有关女职工应当享受的权益。女职工应享有政治权利、文化教育权利、劳动权益、财产权益等。特别在妇女的生育生理健康权、劳动保护权、安全卫生权等方面，更应该知道怎样维护自身的权益。因此，女职工要在职代会中发挥和切实维护自身权益的作用，不断提高自身的素质，积极参与职代会的各项议程和各种活动，提出有份量的、高水平的权益和特殊利益，切实得到团镇党委的高度重视，为取得合法权益和特殊利益奠定基础。
2013年，一三团、蔡家湖镇妇联女工委在12个连队、2个社区群众公共文化活动室挂牌“妇女之家”，建立完善“四有三统一”规范化管理制度，让团、镇妇女活动有场地，管理有机构，诉求有人管，使妇女们找到家的感觉。同时，落实连队妇代会主任、社区妇联主任进班子，基层各单位妇代会主任享受副连级待遇到位率100%。
同时，工会应建立平等协商的责任书，把维护女职工基本利益和重大利益的事情通过责任书的形式加以规范，这也是对职工利益的深层次维护。如将女职工的“四期”保护、卫生费、生育待遇等特殊保护内容写进责任书，使女职工的合法权益与特殊权益更贴近实际，更明细规范，以便更好地维护女职工的利益。由此解除女职工的后顾之忧，从而使女职工参与团镇改革、创新、发展和管理的积极性更加高涨。
二、以“终身学习”为目标，增强女职工综合素质，提高自我维护能力
21世纪已成为一个瞬息万变的时代，女职工要想在社会发展中成就事业，就必须牢固树立“终身学习”的理念，除自我加压，自己学习外，工会应该开展一系列以女职工素质达标竞赛为主体的活动，为女职工提供施展才华的平台，提高女职工的综合素质，使女职工以作为求地位，以贡献求发展，凭真才实学和实力维护自己的权益。
今年，团、镇妇联女工委举办的月嫂家政服务、健康保健、科学种植、养殖等培训班10多场次，500多名妇女踊跃参加，有效提升团、镇妇女的综合素质和职业技能。在冬闲期间，妇联女工委对妇女多元化增收进行摸底调研活动，帮助女职工开拓多元增收渠道，使团、镇妇女拓宽眼界，对自身的发展有了全新的认识。参加培训的女职工普遍感到受益非浅，学习积极性显著提高，通过培训学习，呈现出女职工政治上要求进步，业务上刻苦钻研，文化素养不断提高的可喜局面，有效地促进了女职工素质的提升和优秀人才的成长，为更好地维护女职工的合法权益和特殊利益奠定了基础。
至今，团、镇在农业单位建设和完善12个农业连队巾帼示范园区、9个巾帼科技服务队，培养女能人、女致富带头人带领更多妇女致富，其中，种植、养殖女典型示范户7名。引导科教文卫战线的妇女立足本职，争创一流，踊跃投身知识创新和科技创新活动，先后涌现优秀妇联（女工）干部、“三八”红旗集体、“三八”红旗手、先进巾帼志愿者服务队、巾帼科技致富标兵等35人，全面提高团、镇基层妇女干部的整体素质和工作使命感和责任心，营造出团、镇家庭和谐、社会和谐的浓厚氛围。
三、建立健全维权工作长效机制，依法维护女职工的合法权益和特殊利益
建立健全维权工作机制是女职工依法维权的重要措施和手段。女职工的维权工作经常、大量、具体的是从监督角度提出问题和开展工作的。丧失监督性，女职工的合法权益和特殊利益就难以落到实处，难以取得实效。因此，在建制中，应建立女职工维权监督保障机制为重点。建立对女职工重大问题的监督和调查研究制度。如联席会议制度，在单位工会及女职工工作会召开之际，召开联席会议，由工会领导召集，请相关部门人员参加，总结维权工作计划执行情况，反映女职工权益突出问题，沟通信息，促进问题解决。由工会协调有关部门提供政策和舆论宣传，提供法律指导，每个单位每年确立一至两个女职工热点难点问题，展开调研，寻求支持，合力维权。建立法律咨询服务制度，如开设和公开维权监督电话，接待女职工来电、来访，接受女职工群众的举报，及时调查解决女职工反映的问题，工会干部应该努力学法、懂法，为受到侵害的女职工提供法律咨询服务，指导其运用法律武器捍卫自己的利益，尤其是为那些下岗和特困单亲女职工提供法律援助。工会应负责接待、处理女职工的来电、来访，并以签订责任书的方式，明确女职工的责、权、利，逐步推行职工互助保险管理办法，让每位女职工都参加互助保险，切实把依法维护女职工的合法权益和特殊利益落到实处，让女工受益。去年，妇联帮助困难女职工、大病妇女、单亲母亲、困难儿童等群体76人申请生活救助金万元。
工会妇联工作计划范文 第15篇
一、基本情况
20xx年，妇联将进一步加强服务、宣传、培训等方面的工作，提升广大女性的地位和贡献。
二、工作目标
1. 增强妇女自我发展能力，提升社会参与度。
2. 加大对女性权益的'保护力度，改善其生活环境。
3. 丰富女性的文化生活，促进家庭和谐。
三、主要工作措施
1. 能力提升
开展职业技能培训，帮助女性提高就业能力。
举办妇女创业分享会，支持女性创业和创新。
2. 权益保护
开展女性权益法律知识宣传，提高女性的法律意识。
积极配合相关部门，协助解决家庭暴力等问题。
3. 文化活动
组织女性文艺演出、读书会等活动，丰富女性的文化生活。
开展“家庭文明建设”主题活动，促进家庭和谐。
四、工作安排
第一季度： 开展职业技能培训，启动法律宣传活动。
第二季度： 组织女性创业分享会，评选优秀女性典范。
第三季度： 开展家庭和谐建设活动，增进家庭关系。
第四季度： 总结年度工作，分析存在问题，提出改进措施。