游泳团年度工作计划表 第1篇
安全是游泳团工作的生命线，年终阶段需进一步强化安全管理工作，全面排查整治安全隐患，同时科学规划来年安全防控体系，确保学员训练安全与场地运营安全。特制定本工作计划。
一、年终安全管理强化任务
场地与设备安全排查：组织专业人员对游泳池水质、水循环系统、救生设备（救生圈、救生杆、AED等）、监控设备、防滑设施、消防器材等进行全面细致排查，建立隐患排查清单，对发现的问题立即整改，12月15日前完成排查与整改工作。
安全制度与流程复盘：梳理全年安全管理制度（学员签到签退、救生员岗位职责、应急处置流程等）的执行情况，评估制度的合理性与可行性，对不完善的部分进行修订完善，形成标准化安全管理手册。
应急演练与技能强化：组织全体救生员、教练开展年终应急处置专项演练，重点演练溺水救援、突发疾病救治、火灾疏散等场景，强化工作人员应急处置能力；对救生员进行专业技能考核，确保其具备合格的'救生资质与实操能力。
二、来年安全防控规划工作
安全管理目标设定：结合本年度安全工作情况，设定来年安全管理核心目标（如零重大安全事故、安全隐患整改率100%、应急演练常态化等）。
防控体系完善规划：规划来年安全培训计划，明确培训频次、内容（针对教练、救生员、学员及家长）；制定常态化安全排查机制，确定排查周期与责任人；完善学员安全告知制度，加强对学员及家长的安全警示教育。
安全设备升级规划：根据场地设备使用情况，规划来年安全设备升级与补充方案，如更换老化的救生设备、升级水质监测系统、新增安全警示标识等，做好预算测算与采购计划。
三、保障措施
成立安全工作专项小组，由团长任组长，安全员、后勤主管为核心成员，全面负责年终安全强化与来年规划工作。
建立安全工作台账，详细记录排查结果、整改情况、演练过程与考核成绩，确保工作可追溯。
加强责任落实，将各项安全任务明确到个人，签订安全工作责任状，确保工作落地见效。
游泳团年度工作计划表 第2篇
一、核心工作目标
本年终阶段以“夯实技能基础、提升学习兴趣、保障训练安全”为核心目标，具体量化指标如下：完成3个阶段（基础入门、技能进阶、巩固提升）课程教学，学员技能达标率提升至92%；新增学员80人，学员续课率维持在85%以上；组织2场少儿游泳技能展示活动，参与率达90%；开展4次安全知识培训与应急演练，学员安全意识知晓率100%；教练团队专业考核通过率100%，学员及家长满意度提升至96分以上（满分100分）。
二、重点工作安排
（一）课程体系优化与教学推进。
1、细化课程内容，针对不同年龄段（4-6岁、7-10岁、11-14岁）学员的认知和体能特点，调整教学方案：基础入门阶段重点教授憋气、漂浮、蛙泳基础动作，采用游戏化教学方式提升兴趣；技能进阶阶段强化蛙泳连贯动作，引入自由泳基础教学；巩固提升阶段完善自由泳、仰泳技能，开展简单的泳姿切换训练。
2、建立学员学习档案，记录每次训练的技能掌握情况、学习进度，每周汇总分析，对学习困难的学员制定个性化辅导计划，安排教练课后1对1加餐训练。
3、严格把控教学质量，每周组织教练开展教学研讨，分享教学经验与技巧；每月进行1次教学质量检查，通过观摩课程、询问学员及家长反馈，及时优化教学方法。
（二）学员招募与关系维护。
1、开展年终招生推广活动，联合周边幼儿园、小学、社区开展“少儿游泳体验课”活动，推出“年终续费优惠套餐”（续课立减200元、3人团报享8折）；制作学员技能展示视频、家长好评集锦，通过微信公众号、社群、短视频平台传播，提升品牌影响力。
2、加强家校沟通，每月召开1次家长沟通会，反馈学员学习进度与表现；建立家长社群，及时发布训练通知、安全提醒、学员训练动态，解答家长疑问。
3、组织学员福利活动，为年终阶段完成全部课程的学员颁发“游泳小能手”证书与定制纪念品；开展“亲子游泳嘉年华”活动，邀请家长参与互动游戏，增强学员归属感。
（三）安全保障体系强化。
1、完善训练安全制度，明确教练、救生员岗位职责，训练前检查泳池水质、水温、救生设备（救生圈、救生杆、急救箱），确保设备完好可用；训练过程中实行“1名教练+1名救生员”全程值守，密切关注学员状态，杜绝安全隐患。
2、开展安全知识培训与应急演练，每月组织1次学员安全知识讲解（如防溺水、泳池规则、自救技巧）；每季度开展1次应急演练（如学员抽筋、呛水等突发情况处置），提升教练和救生员的应急处置能力。
3、加强学员健康管理，训练前询问学员身体状况，对感冒、发烧、皮肤不适的'学员暂停训练；为学员购买专项意外险，保障学员训练期间的人身安全。
（四）教练团队建设。
1、开展专业技能培训，邀请游泳教学专家开展2次专题培训，内容涵盖少儿游泳教学方法、沟通技巧、应急处置流程；组织教练参与行业技能竞赛，提升专业水平。
2、建立考核激励机制，将学员技能达标率、续课率、家长满意度纳入教练考核，对表现优秀的教练给予奖金、荣誉表彰；实行“老带新”帮扶机制，提升新教练的教学能力。
3、加强团队凝聚力建设，组织教练开展团建活动（如户外拓展、技能交流赛），营造积极向上的团队氛围。
三、保障措施
（一）物资保障：定期维护泳池设备、更换水质净化材料，确保训练环境达标；采购充足的教学辅助工具（浮板、浮漂、呼吸管）、安全防护用品、学员纪念品等物资。
（二）人员保障：合理调配教练、救生员、行政人员，明确各岗位职责；根据学员数量动态调整人员配置，确保训练、服务工作有序推进。
（三）资金保障：预留专项经费用于课程研发、招生推广、教练培训、安全设备更新等工作，保障各项计划顺利实施。
（四）监督考核：成立工作监督小组，定期检查各项工作的落实情况，及时发现问题并整改；月底对工作进度、目标完成情况进行复盘，优化下月工作计划。
游泳团年度工作计划表 第3篇
一、核心工作目标
本年终阶段以“增进亲子互动、培养幼儿游泳兴趣、保障亲子训练安全”为核心目标，具体量化指标如下：新增亲子家庭60组，续课率提升至88%；优化3套亲子游泳课程（1-3岁、3-5岁、5-7岁），课程满意度达96%；组织2场亲子游泳主题活动，参与率达90%；教练亲子教学专业考核通过率100%；训练安全零事故，家长满意度达97分以上。
二、重点工作安排
（一）亲子课程体系优化。
1、细化课程分级，根据幼儿年龄和认知发展特点，调整课程内容：1-3岁课程重点以亲子互动游戏为主，培养幼儿水感和安全感，教授简单的水中漂浮、呼吸练习；3-5岁课程增加基础游泳动作（如蛙泳蹬腿、划水），通过亲子协作游戏提升幼儿的游泳兴趣；5-7岁课程强化游泳技能，开展亲子游泳接力、技巧比拼等互动环节。
2、创新教学方式，采用“游戏化+情景化”教学模式，设计“海底探险”“水上乐园”等主题课程，融入儿歌、故事元素，提升课程趣味性；配备适合幼儿的教学辅助工具（卡通浮板、彩色浮漂、水上玩具），增强幼儿参与感。
3、加强课程质量管控，每节课后收集家长反馈，每月组织教练开展教学研讨，优化课程内容和教学方法；定期开展课程成果展示，邀请家长和幼儿参与亲子游泳表演，增强学习成就感。
（二）亲子活动策划与执行。
1、组织特色亲子活动，年终阶段计划开展2场主题活动：“亲子游泳嘉年华”（设置水上寻宝、亲子接力赛、亲子舞蹈等环节）、“年终亲子感恩派对”（包含技能展示、亲子颁奖、美食分享），增强亲子互动体验。
2、做好活动筹备工作，提前制定活动方案，明确活动流程、安全保障措施；采购活动所需的道具、奖品、美食等物资；组织教练和工作人员进行活动演练，确保活动顺利推进。
3、加强活动宣传与报名，通过亲子社群、微信公众号、周边幼儿园、母婴店发布活动信息；推出“活动报名+续课”优惠套餐，吸引家长参与。
（三）安全与场地保障。
1、强化安全管理，针对幼儿特点，制定专项安全制度：训练前对家长和幼儿进行安全须知讲解，要求家长全程陪同幼儿；配备专业救生员和医护人员全程值守，定期检查救生设备、监控系统；泳池水温控制在30-32℃，避免幼儿受凉；建立突发情况应急预案（如幼儿呛水、发烧、过敏等），确保快速处置。
2、优化场地环境，定期对泳池进行水质检测与净化，采用温和的水质净化材料，保障幼儿皮肤安全；维护更衣室、淋浴间，提供婴幼儿专用的'沐浴露、浴巾；在泳池周边设置防滑垫、防撞条，避免幼儿磕碰。
3、加强健康管理，训练前询问幼儿身体状况，对不适宜游泳的幼儿暂停训练；提醒家长做好幼儿训练前后的保暖、补水工作，避免感冒。
（四）教练团队与家长服务。
1、提升教练专业能力，组织教练开展亲子游泳教学专项培训，学习幼儿心理学、亲子沟通技巧、应急处置方法；邀请资深亲子游泳教练开展教学观摩与交流，提升教练的教学水平。
2、强化教练服务意识，要求教练热情接待每一组亲子家庭，耐心指导家长和幼儿；训练过程中关注幼儿情绪变化，及时安抚紧张情绪，营造轻松愉快的训练氛围。
3、加强家长服务，建立亲子家庭服务群，及时发布训练通知、安全提醒、活动信息；每月开展1次家长沟通会，反馈幼儿训练进展，分享亲子游泳育儿经验；为家长提供免费的亲子游泳指导资料，提升家长的辅助教学能力。
三、保障措施
（一）物资保障：采购充足的幼儿专用教学辅助工具、安全防护设备、水质净化材料；准备亲子活动所需的道具、奖品、婴幼儿专用洗护用品等物资。
（二）人员保障：合理调配亲子游泳教练、救生员、医护人员、行政人员，明确各岗位职责；根据课程安排和亲子家庭数量动态调整人员配置，确保服务质量。
（三）资金保障：预留专项经费用于课程研发、活动策划、场地维护、教练培训等工作，保障各项计划落地。
（四）监督复盘：成立工作监督小组，定期检查课程教学、安全管理、活动组织等工作；每月复盘工作进度和目标完成情况，及时优化工作策略。