安全教育培训计划表 第1篇
（一）为最大限度保证培训的针对性和实效性，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，感触深刻，进而达到培训目的。
（二）可采取的培训形式有：
1.采用PPT课件进行授课。
2.召开座谈会交流、讨论。
3.现场操作演示、展示。
4.安全生产事故仿真模拟演练、推演。
5.安全生产事故案例分析与讨论。
6.培训提问、考试、知识竞赛活动。
7.现场经验交流、生产异常分析、经历分享等。
8.与生产相关会议、重大科研项目讨论会等开展“会前安全教育五分钟”活动，安全事故警示教育、案例分析、法律法规学习等。
安全教育培训计划表 第2篇
1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。
2.安全管理制度、安全操作规程、风险分级管控措施及相关安全通知文件。
3.特种作业等资质能力。
4.危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识。
5.职业病防治法和职业卫生知识。
6.劳动防护用品、器具使用、操作、维护知识。
7.事故应急救援知识及事故应急演练。
8.典型事故案例分析、经验教训吸取。
安全教育培训计划表 第3篇
《_安全生产法》
《_职业病防治法》
《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令）
《工贸企业有限空间作业安全规定》（应急部13号令）
《生产安全事故应急预案管理办法》（应急部2号令）
《山东省安全生产培训考核管理规定（试行）》（鲁应急发〔2023〕6号）
《山东省安委会关于开展好生产经营单位安全生产“开工第一课”活动的通知》
《山东省工贸行业风险分级管控和隐患排查治理机制运行评估标准》
《企业生产产标准化基本规范》（GBT 33000-2016）
《工贸企业安全生产标准化定级评分标准》（2023版）