2021年工作计划财务 第1篇
XX年年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订XX年的工作计划。
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是XX年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部新发布公告:XX年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
2021年工作计划财务 第2篇
一、继续围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。在成本安排上，配合专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。在投资建设上，以提高重点业务发展能力为核心，有效益的追加增量资产。继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成能力，并转化为增收优势。集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上，考虑进一步尝试采用多种方式进行，妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾，并逐步扩大集中采购范围。
二、继续配合专业化经营，强化损益核算应用。损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置提供依据。
三、以预算管理精细化为目标，提高经济发展质量。对重点成本项目继续加强管控力度，实时监控，严格考核。
四、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。按照国家统一的财经制度，认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度，根据《新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准》的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。
五、继续发挥统计优势，为邮政实行产品量核算提供依据。对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。
六、提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的`工作。
一、加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。
二、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各行自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。
三、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高做居民工作，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
四、加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育，热心为育龄妇女服务，计划生育率达100%。
五、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，每月自查2次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
六、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育，办好家长学校等各类宣传和培训活动。管理好文化活动室和图书阅鉴室。
七、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。
八、做好充分就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。
2021年工作计划财务 第3篇
xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部xxx公司的其他同事们也同样努力的取得了较好的成绩。为公司的发展贡献了的我们的力量。但转眼，新年到来，为了能在新的20xx年里取得更好的成绩与发展，我们必须的在此改变过去的自己，向着更高的山巅前进！如今，公司又有了新的目标，而我们也必须做好新的计划！以下是我对自己20xx年的工作计划：
一、思想心态的调整准备
1、加强自我的工作热情。出纳是非常枯燥且严谨的工作，高强度的集中精神，会让我感到疲劳，也会不自觉的松懈。为此，我要从思想上在改善这个问题，让工作带着热情，充满决心和目标！这会帮助我更好的提高自我的工作质量！
2、提高责任感，认识自身工作的重要性！作为出纳，我是重要的财务人员！我要明白自己的工作，影响的不仅仅是我一个人，深知是整个公司的运转和与银行等各个方面的交接。我不能出错，更不能出大错！为此，我要不断的'警示自己，做足准备，决不能对工作马虎大意！
3、适应心态的改变。人们总说：“放松心态”，但其实，放松心态的同时，我们也不能放松对自己的要求！放松不是说让我们松懈的自己，而是要让这种严格，成为自己的一种常态！能以日常的状态保持对自己的高要求，这才能让我们真正的成长！
二、工作的进步方向
工作方面我有很多不足的地方，这一点体现在很多方面，以下是我的个人计划：
1、加强日常的知识储备。想完成好出纳的工作也有很多的技巧和方式。在今后的工作上，我不能仅靠领导的指点，更要在工作内外都要加强自我的学习能力！保证在这一年里能不断的为自己充电和改进，在提高工作效率和准确。
2、多与同事交流。在工作中，我也要多和同事保持良好的关系，工作中多问，多配合，齐心配合，将工作完成好。
新一年的工作虽然不会一下子很难，但一定会不断的提高！我要做好准备，紧跟公司的步伐和节奏，让自己变得更加出色！
2021年工作计划财务 第4篇
为了管好用好学校资金，充分发挥资金效益，更好地为教学为师生服务，特制定20xx年工作计划。
一、日常工作
1、学校对预算内外资金支出做到事前有计划，量入而出，严格执行收支两条线，审批一支笔。每一张原始单据要有“三人”(经办人、分管领导、主管财务领导)签字后方可报销，严禁白条入帐。
2、学校的财务人员必须坚持财务工作制度，坚持会计原则，履行会计义务。做到科目齐全，帐目清楚，明细分类，日清月结。财务人员要做好会计档案的管理。正确行使会计职权，不徇私情，拒收拒付乱收乱付的条据。
3、学校勤工俭学财务人员负责做好商店、食堂的`核算记帐，把每天的商店、食堂的收入交到学校财务室，纳入学校统一管理，由学校财务室给勤工俭学拨一定的周转金，商店和食堂需要购物时，由勤工俭学财务人员把条据分类整理好，每张原始票据有“三人”(经办人、分管领导、主管领导)签字后方可开财政内部票据，再由主管领导签字后到财务室划拨款。勤工俭学财务人员做到科目齐全，帐目清楚，明细分类，日清月结。做好商店和食堂票据档案的管理。
4、学校财务人员严格执行上级有关管理规定，及时准确地做好经费入户，杜绝坐收坐支，违者按有关规定给予责任人经济制裁。
5、学校财务人员严格执行教委下发的管理办法，管好用好代办资金，严格禁止乱收乱支。
二、完善管理手段，不断深化财务工作
1、配合有关部门积极开展论证和调研，建立专项资金以及目标任务包干经费的分配、使用和绩效考核评价制度，努力提高资金使用效益。
2、在一定层面内开展工作调研，广泛听取意见，使经费分配和安排更加科学合理，并由此推进民主理财工作。
3、进一步加强财务内部控制制度，不断规范财经秩序。
4、积极筹措资金，确保重点项目顺利进行。针对本年度资金非常紧张的情况，千方百计筹措资金，确保基本建设顺利进行。
5、规范财务管理，积极做好迎查工作。认真准备、积极配合，全面做好迎接财政、物价、审计、税务等部门检查工作。
6、继加强自身建设，继续开展创先争优活动。进一步提升理财能力、服务水平。不断增强创新意识，坚持做到务实、廉洁、高效。
2021年工作计划财务 第5篇
区第二次党代会和区两会明确了今后五年上虞发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，提出要锻造上虞高质量发展五张金名片，奋力谱写现代化共同富裕美好社会新篇章。区委经济工作会议、区两会和全区财政税务审计工作会议，对新一年全区经济工作各项目标任务做出了全面部署，省市财政工作会议也对新一年财政重点工作作出安排。对这些会议精神，我们要认真学习、深刻领会，切实将思想和行动统一到上级对形势的研判和对工作的部署上来，着重要把握以下四个方面：
（一）充分认识积极财政政策的深刻内涵
中央经济工作会议将宏观政策特别是财政政策放在“七大政策”之首，强调积极的财政政策要提升效能。省委经济工作会议提出“五大政策包+四张要素清单”，很多政策举措都与财政直接相关。对此，我们要牢牢把握中央实施积极财政政策的战略意图，深刻领会积极财政政策传递的信号及其蕴含的新特点新内涵，加强研究谋划，系统综合施策，更“多”争取上级政策，更“准”直达落实政策，更“好”优化我区政策，充分释放积极财政政策的效能。
（二）牢牢把握上虞跨越发展的重大机遇
经过多年的接续奋斗，上虞的经济总量、产业实力、城市能级、治理水平等都迈上了新台阶。长三角一体化、共同富裕示范区、杭绍甬同城化等重大战略的实施，叠加上虞所拥有优越的交通区位条件、强大的产业竞争优势、完善的城市基础功能、深厚的历史文化积淀、一流的区域营商环境，都将为上虞未来的发展释放巨大的红利。对此，我们财政部门既要充分抓住上虞发展的重大机遇，顺势而为，育财源，壮财力，也要切实增强“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，找准财政部门的方位坐标，努力冲刺赶超，在上虞发展新征程中彰显财政新担当新作为。
（三）主动站到共同富裕建设的舞台中央
虎年上班第一周，省委和省财政厅分别召开高质量发展建设共同富裕示范区动员大会，充分体现了以上率下抓共同富裕示范区建设的信心和决心。尹厅长在讲话中，更是明确提出，财政部门要迅速走到共同富裕示范区建设的舞台中央。财政承担着资源配置、收入分配、调控经济、监督管理等重要职能，有着其他部门、其他政策不可替代的地位和作用。因此我们要找准在共同富裕示范区建设中的定位，及早谋划，及早行动，积极成立工作专班，出台实施意见，找准改革切口，主动研究谋划重大改革重大政策，积极做好财政赋能，在理念上实现从单纯服务保障向主动引领推动的跃升，当好共富路上的探路者和模范生。
（四）积极应对财政工作面临的全新挑战
在看到政策和发展机遇的同时，我们也要清醒地认识到新一年财政工作面临的种种挑战。当前国内发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”，疫情演变、经济下行、减税降费等因素叠加，又会导致疫情性减收、经济性减收、政策性减收“三碰头”。同时，受房地产市场变化影响，去年下半年以来房地产相关税收及土地出让等政府性基金收入增速明显放缓。随着征管体制改革的推进，组织收入面临回旋空间收窄等实际问题，手段有限。新的一年，应该说要想实现财政收入高质量可持续增长，确保财政收支平衡，难度比往年都要大。
2021年工作计划财务 第6篇
新的一年，作为一名财务人员，为了管好用好学校资金，充分发挥资金效益，特制定20xx年工作计划，希望在新的一年里财务部能圆满完成工作任务。
一、提前做好预算，核算记账
1、学校对预算内外资金支出做到事前有计划，量入而出，严格执行收支两条线，审批一支笔。每一张原始单据要有“三人”(经办人、分管领导、主管财务领导)签字后方可报销，严禁白条入帐。
2、学校的财务人员必须坚持财务工作制度，坚持会计原则，履行会计义务。做到科目齐全，帐目清楚，明细分类，日清月结。财务人员要做好会计档案的管理。正确行使会计职权，不徇私情，拒收拒付乱收乱付的条据。
3、学校勤工俭学财务人员负责做好商店、食堂的核算记帐，把每天的商店、食堂的收入交到学校财务室，纳入学校统一管理，由学校财务室给勤工俭学拨一定的周转金，商店和食堂需要购物时，由勤工俭学财务人员把条据分类整理好，每张原始票据有“三人”(经办人、分管领导、主管领导)签字后方可开财政内部票据，再由主管领导签字后到财务室划拨款。
4、学校财务人员严格执行上级有关管理规定，及时准确地做好经费入户，杜绝坐收坐支，违者按有关规定给予责任人经济制裁。
二、深化预算管理，进一步增强预算控制作用
20xx年仍然是基建和化债任务较重、经费非常紧张的.一年。按照学校工作安排和学校领导要求，财务工作将继续深化预算管理，认真地做好20xx年的财务预算方案，并及时提交校代会通过。同时将继续加强预算的执行力和过程控制，不断完善预算管理的体制机制，确保学校各项工作目标的实现。
1、抓好开源节流，努力增加办学财力
(1)继续做好上级财政支持争取工作，努力为学校建设发展提供更多资金;
(2)积极做好学费收缴管理，确保学费收缴工作取得更好成效;
(3)进一步加强创收项目资金的管理，切实规范各种经济活动;
(4)坚持厉行节约，树立过紧日子的思想，大力推进节约型校园建设。
2、完善管理手段，不断深化财务工作
(1)配合有关部门积极开展论证和调研，建立专项资金以及目标任务包干经费的分配、使用和绩效考核评价制度，努力提高资金使用效益。
(2)在一定层面内开展工作调研，广泛听取意见，使经费分配和安排更加科学合理，并由此推进民主理财工作。
(3)进一步加强财务内部控制制度，不断规范财经秩序。
3、规范财务管理，积极做好迎查工作。认真准备、积极配合，全面做好迎接财政、物价、审计、税务等部门的检查工作。
2021年工作计划财务 第7篇
坚持将政治建设作为首位建设，将政治能力作为首位能力。扎实开展党史学习教育，精心组织实施了一系列主题鲜明、形式多样的学习教育，使系统全体党员干部受到了一次深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼。积极推进共同富裕示范区建设，充分发挥财政职能，全面梳理现有政策，重塑财税体制机制和政策体系。坚决做好省委巡视相关工作，成立专班认真配合，做好交办事项的沟通、解释、整改，建立健全长效治理机制。充分发挥好“财为政服务”的参谋作用，向区领导及上级厅局报送专报信息11期，获得区级以上领导批示15次。尤其是年底面对突如其来的新冠疫情，我们以高度的政治自觉、责任意识和担当精神，全局动员、全员发力、全面行动，坚决助力打赢疫情防控遭遇战阻击战。无论是资金保障、业务支持，还是冲锋在抗疫一线开展联防联控，系统全体干部职工众志成城、日夜奋战，得到了上级的高度肯定和群众的广泛点赞。
（二）凝心聚力抓收入，财政实力亮出高分报表
2021年，面对年底疫情冲击、沥海划归越城区、非税收入划归税务征收等多重困难，我们坚定信心不动摇，紧盯组织收入既定目标，压实工作责任。执行局、综合科等科室单位迎难而上，利用财税领导小组共商机制，立足我区收入实际，科学分析，精准研判。加强对重点税源企业的跟踪走访，努力提高上市企业和重点企业的本地税收入库率。2021年全区实现财政总收入亿元，增长；实现一般公共预算收入亿元，增长13%，规模首次突破百亿大关。税收收入占一般公共预算收入比重，较全市平均高个百分点。
（三）站位大局助发展，资金保障筑牢坚实后盾
认真谋划部署，积极向上对接，奋力开展“五争”工作。预算局、债务办牵头，专班攻坚开展专项债券申报，2021年争取到位新增政府债券资金亿元，较上年增长46%，绝对额位居全市各区县市第一。农业科、企业科、经建科等财政首席科室积极会同相关部门，全力向上争取各类资金。全年共争取奖补资金亿元，较上年同期增加亿元。疫情期间，预算局牵头，第一时间向上争取专项资金支持，获得省级抗疫应急调度资金3亿元和新冠肺炎疫情防控专项补助资金4000万元。投融资科、国投、建发公司扎实做好融资保障，努力拓展资本市场、金融机构两大融资渠道，综合融资成本同比下降50个BP，创历史新低。
（四）不折不扣惠民生，公共财政晒出温暖账单
全力保障基本民生和公共服务等领域的支出，助推共同富裕示范区建设。全年民生支出达亿元，占一般公共预算支出。企业科会同相关部门，出台全面落实促复工复产稳经济发展28条，专门切出3亿元以上资金全力帮助企业减轻疫情冲击。社保科全力支持稳就业和社会保障，投入亿元支持就业相关扶持政策落实。行政事业科持续加大教育投入，全年安排亿元用于推动全区教育事业高水平发展。农业科协同推进乡村振兴，投入亿元用于“四季仙果”高标准农田提升建设等项目。经建科稳步提升生态环境，投入亿元用于环卫保洁、垃圾分类等项目建设。国投公司、乡财科积极落实反哺资金拨付亿元，有效保障乡镇街道国有项目建设，带动村级集体增收。
在民生支出应增尽增的同时，坚决落实党政机关过“紧日子”理念，组织开展“三公”经费等公务支出自查自纠，全年三公经费支出下降，累计压缩非刚性、非重点、非必需支出亿元。
（五）开拓创新促改革，国资国企擦亮金字招牌
不断推进国资国企改革，做大做强经营板块，全区国有企业综合实力、能级得到进一步提升。编制完成全区国资国企“十四五”整体规划，明确了全区国企“十四五”期间发展目标、思路及路径。指导完成杭州湾经控集团组建，形成我区国资国企“1+3+N”的组织管理框架。开展了新一轮资产转型注入工作，全面统筹全区政府存量资产资源，加大对乡镇街道国有林地、水资源等资产资源整合，新增加国企资产价值326亿元，资产注入规模又创历史新高。积极将资产优势转化为信用评级优势，新增“AA+”信用评级企业2家，“AA”评级1家，“BBB-”国际评级1家，整体信用规模在全国县市级中优势明显。
在国资国企改革推进过程中，我们充分发挥国资办对国有企业的引领、考核、管理职能。政工科牵头，加大国企目标责任制考核力度，推动国有企业内控制度建设，规范国有企业货物和服务采购管理。国资科牵头，不断健全完善国有资产管理机制，强化国有资产动态管理。投融资科牵头，制定《关于鼓励区属国有企业参与对外股权投资的实施意见》，全面推进国有企业资本运作。国企党建中心牵头，启动红领项目党建联盟，推动国企“党建+项目”深度融合，“红领项目”创建助推重大工程项目获全区“十佳基层党建创新案例”。
（六）优化机制增动力，管理服务书写亮丽篇章
着力建机制强保障，不断提升财政管理和服务的精细化水平。预算局、债务办、投融资科等积极对接浙江_和省财政厅，通过“真金白银”、项目转型分类推进化债工作。2021年度共化解隐性债务亿元，债务风险等级由橙色降为黄色。监督局、绩效科会同各业务科室，加强财政专项资金监管，积极推进部门整体预算绩效改革，把好事前、事中、事后绩效评估关口。2021年对全区68只部门预算和政府投资项目开展财政再评估，核减资金亿元，核减率达。行政事业科和经建科牵头制定完善了全区预算支出标准体系和政府投资项目单位投资强度标准，以标定量，提高预算编制科学性。综合科积极探索“区块链+商保理赔”数字化改革，成为全省首个财政电子票据深化应用改革试点。会计科、乡财科积极推进省级乡镇街道内控指引建设试点，并在全区所有乡镇进行推广。企业科创新建立涉企扶持政策办理“快车道”，2021年度累计兑现政策资金亿元，工作成效获省领导肯定。采购监管科全面规范政府采购管理，推进项目采购“不见面”电子招投标系统。法规科深入开展法治财政建设，依法妥善处理各类行政争议。数财中心认真做好全局各项数字化改革的技术支撑，积极推进预算管理一体化系统建设。
（七）千锤百炼铸铁军，队伍建设展现良好风貌
我们致力于提升系统干部的政治素质和专业水平，不断提高队伍的战斗力、凝聚力。局人教科、机关党委、办公室等综合科室，通过专题学习、集中研讨、专题讲座等各种方式，推动党史学习教育走深走实。我们精心组织了“学党史铭初心 强财政促发展”庆祝建党百年主题活动，得到了各界的广泛好评，展示了财政干部的良好精神风貌。我们积极参加各项晒比拼活动，获得全省财政系统庆祝建党百年主题朗诵比赛二等奖、全区党史知识竞赛团体第一名。我们的“理财先锋”党建品牌，以第一名的成绩荣获全区“十佳党建品牌”称号以及全市财政系统“优秀党建项目奖”。我们建成启用党建活动中心，打造了党内工作交流阵地和财政工作展示基地。我们多渠道开展教育培训，不断优化中层干部结构和科室人员配置，队伍素质不断提升。
同时，我们以“清廉财政”“清廉国企”建设为抓手，不断推动系统全面从严治党向纵深发展。出台全面从严治党工作要点，健全层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任网络体系。不断提升对意识形态领域工作的重视程度，大力营造崇廉尚廉文化。持续加强行风效能建设，开展经常性作风纪律教育与督查，进一步规范管理机制，改进工作作风。
2021年工作计划财务 第8篇
为了完成公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。现制定工作计划如下。
一、顾全大局，服从领导
按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益。深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。今年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求利益。搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、加强管理，挖潜增效
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
三、明确责任，从严要求
财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实某某公司供电服务“十项”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。
四、稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训
稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。
总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。
2021年工作计划财务 第9篇
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
xx年度即将结束，为了更好地开展新年的工作，根据总经办的要求并结合20xx年度的实际情况做了20xx年度的财务部门的工作计划。
一、xx年度工作简要回顾
总体来说20xx年度的财务工作基本满足了公司内外的需求，但是存在很多问题，有很多可以提升和改善的空间。
1、 会计核算工作形式上满足了对内、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算的准确性有待提高；
2、 财务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没有形成制度、完整的报表体系，财务管理工具没有发挥应有的作用，财务对公司的参与程度有待进一步提高；
3、 财务对很多业务环节监管还存在很多不到位的地方，包括对成本核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不及时、完整等问题；
4、 资金管理有待于更细、周期更长的计划安排，对收支安排制度化、表格化，重点关注新增客户的应收账款风险、还贷能力评估、资金运营安全、资本结构平衡；
5、 财务对公司全员的财务基础知识培训不够，内部控制有待更规范地去执行，相关财务制度没有有效的推广；
6、 财务部门的人员素质不能满足未来的财务管理需要，人员结构有待优化；
7、 ERP系统的使用及利用能力不足。
二、 财务部及公司财务工作SWOT分析
1） 优势：
A、公司领导重视财务工作为财务发挥更大的作用提供了宝贵的平台；
B、财务部门对财务工作的目标有很清晰的定位并努力提升部门能力及个人能力来满足目标的实现；
C、现有财务人员的稳定性为后续的能力及素养的提升及补充新鲜血液提供了良好的基础；
D、20xx年度的经营预算及激励考核机制确定提升公司整体信心，公司股东意向增资为财务工作提供良好的内部环境；
E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作提供有利的外部环境。
2）劣势：
A、公司成立时间不长需要时间来积淀，还需要摸索更适合公司发展需要的管理模式；
B、财务部门成员的'财务素养不高，能力有待提升，成员结构有待优化，会计核算基础不扎实；
C、财务/仓库人员对业务参与程度不高，不能有效地处理一些跨部门的业务；
D、公司成员财务意识不足，在数据统计、信息收集、单据传递等方面影响财务工作的开展；
E、公司部门之间的信息沟通不畅、配合度不够，销售定价策略模糊，没有成熟的产品体系，技术不能满足业务的需求；
G、珠海外汇额度管理措施限制公司资金的使用调配，人民币升值对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力；
3）机遇：
A、20xx年度经营预算如果能够得到有效执行和控制将使公司步入快速发展的轨道为后续目标的实现奠定坚实的基础；
B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供应链整合能力、品牌吸引力；
C、极大提高公司的管理水平，建立梯队管理团队，打造安防领域高效生产基地。
4）威胁：
A、人员扩张、投入增加将大幅增加公司的经营成本费用，如果收入目标没有有效执行将起到反效果，增加经营的风险；
B、预算将大幅增加资金需求的规模，资金投入不足将影响预算的执行并考验公司整体协调资金的能力，极大增加资金的安全性；
C、采取新的销售方式可能增加回款的难道，逾期回款增加资金压力并可能增加呆坏账的产生。
三、20xx年度的财务部目标及工作规划
1）财务目标：
经营性目标：年收入人民币32,万元，毛利率目标15%，净利润目标20xx万元以上；；
财务部目标：组建7个人的财务团队、提升个人素质，提高会计核算的准确性、及时性，提高财务管理的水平，提高资源的使用效率，保证收支平衡，建立财务风险管控体系，提高财务对公司决策的支撑力度，提高财务对内对外的服务水平。
仓储部目标：基本保持现有人员结构，根据业务需要适当增加搬运人员，提高现有人员对仓库基本数据、业务的把控能力，提高进销存的及时性、准确性、完整性，保证安全库存及资产安全，加强对物料的分析管理能力，加强对异常业务及不良品的处理，提高对生产的支持力度及部门之间的配合度。
内控部目标：拟增加1名内控专员，落实内控相关制度，检查和监督内控制度的执行情况，建立定期信息安全检查及反舞弊的机制。
2）xx年度财务部组织架构
3）xx年度工作规划
xx年财务工作的整体思路：“以人为本、加强培训；夯实基础、提高提升；宏观把握、细节着手；结果导向、积极沟通；规划先行、重在落实；按章办事、有据可循；流程规范、科学决策”。
2021年工作计划财务 第10篇
作为一名财务人员，既要遵守财务法律法规，也要确保学校在资金方面的正常周转。下面是个人的工作计划：
1、进一步巩固会计核算改革工作
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设
我们将在去年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设
我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作
修订和完善后勤单位的.经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平
20xx年将定期对会计核算和使用财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6、拓宽、完善软件在管理上的应用
7、管好、用好各种专项经费
做好经费的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握经费的使用计划，加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、完成助学金一级核算工作
在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发，从而提高助学金管理的运行效率。
9、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作。进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。
2021年工作计划财务 第11篇
xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处，现结合xx年财务工作，拟定20xx年财务科工作计划
第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。
第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。
第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的'整体利益。
第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要。
第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取的优惠政策，为院的发展争取的资金，力争我院利益化。
第六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥的财务效益。
第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。
第八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。
第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。
第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。