下半年工会工作计划 第1篇
在接下来的下半年中，我们工会的主要目标是通过维护员工权益、推动企业发展、促进员工交流等方式，实现员工与企业之间的和谐共赢。我们将以员工需求为导向，积极发挥工会的桥梁纽带作用，为员工创造一个更加公平、公正、和谐的工作环境，下面是下半年工作计划。
一、重点任务与措施
1、维权服务
加强劳动法律法规宣传，提高员工法律意识，保障员工合法权益。
建立健全员工诉求反馈机制，及时了解员工需求和困难，协调解决员工问题。
开展劳动争议调解工作，促进企业与员工之间的和谐关系。
2、福利保障
完善员工福利制度，提高员工福利待遇，增强员工归属感。
组织开展各类文体活动，丰富员工业余生活，促进员工身心健康。
加强与企业的沟通协调，为员工争取更多福利资源。
3、培训与发展
组织开展职业技能培训，提高员工的专业素养和技能水平。
举办职业发展规划讲座，帮助员工明确职业发展方向和目标。
鼓励员工参与企业创新活动，为员工提供展示才华的平台。
4、民主管理与监督
加强工会组织建设，完善工会内部管理制度，提高工会工作效能。
组织开展员工代表大会，发挥员工民主监督作用，促进企业民主管理。
积极参与企业决策过程，为企业发展献计献策。
二、时间节点与责任人
为确保各项任务能够按时完成，我们将明确每项任务的具体时间节点和责任人。同时，我们将建立监督检查机制，定期对各项任务的`进展情况进行检查和评估，确保各项任务能够得到有效落实。
在工会下半年的工作中，我们将以高度的责任感和使命感，全力以赴完成各项工作任务。通过我们的努力，相信能够为员工创造一个更加和谐、公正、高效的工作环境，推动企业的健康发展。同时，我们也希望员工能够积极参与工会工作，共同为工会事业的发展贡献力量。
下半年工会工作计划 第2篇
公司财务下半年工作的指导思想是：在公司党组领导下，认真贯彻落实公司工作会议精神；围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，完善公司预算管理体系；加强资产、资金管理和运作，防范和化解财务风险，确保公司可持续发展；以现代化财务管理为目的，全面推进财务经营管理信息系统建设。
下半年公司财务工作要重点抓好以下工作：
一、以电价为突破口，解决经营中的主要矛盾
电价矛盾是当前电网经营工作中最突出的问题，合理的电价是保证电网实现经营效益的前提，是公司发展的生命线。
二、继续强化预算管理，确保资产经营目标的实现
全面预算管理贯穿企业经营工作的始终，是实现企业经营目标最主要和最有效的控制机制。不但要抓发展更要考虑经济效益，要开源节流，挖掘内部潜力，控制投资和生产成本。公司系统要把降低成本作为加强公司经营管理的一项重要工作来抓，牢固树立成本管理理念，从严控制生产经营、项目建设和融资成本。
1、降低生产经营成本。要求各单位成本费用必须控制在预算内，确保资产经营目标实现。
2、建立项目财务评价体系，防范投资风险。要建立健全投资项目（包括基建、技改、大修等）评价制度，包括建设前的财务预评估制度与项目投产后的后评估制度，提高项目投资经济效益。
3、加强资金管理，降低融资成本。进一步加强项目资金的监管力度，完善资金流动计划管理，提高项目融资计划的准确性和可靠性，争取贷款优惠利率，优化债务结构，降低融资成本。
三、加强资金管理和资本运作，提高资金效益，为电网建设提供财务支持
进一步发挥电网公司现金流量的优势，优化资金调度，在保证生产经营资金需求的前提下，加大资本运作力度，充分发挥x公司x业务部的融资理财功能，提高资金的效益。继续保持良好的银企合作关系，充分利用银行授信，选择灵活多样的融资方式，为电网建设提供财务支持。
四、积极参与电力体制改革方案的实施，确保各项财务工作顺利进行
认真研究财政部《关于电力企业重组工作中有关资产财务划分问题的通知》和其他国家有关政策，做好厂网分开过程中发电企业资产财务划分及资产交接工作，理顺财务关系。对资产划转和交接中出现的财务问题，提出解决办法。要积极参与主辅分离研究，解决主辅分离过程中的相关财务问题。
五、大力推进财务经营管理信息系统建设，推动财务管理现代化
项目计划要完成软件开发、系统初始数据的整理与录入、系统试运行等，并争取实现在线运行。公司各部门和南宁供电局（试点单位）及各相关单位在今后的工作阶段中要配合项目实施，确保项目顺利完成。
六、做好城农网工程的竣工决算工作
今年将农网工程的竣工决算工作列入对供电局内部经营责任制的考核，我们要求各供电局采取措施，切实将城农网项目竣工决算工作抓紧做好。
七、规范代管县供电企业的财务管理，提高管理水平
我们要继续开展对代管供电企业财务调查，进一步摸清代管供电企业的财务情况以及存在问题，制定相应的管理办法，规范代管供电企业的财务管理行为。
八、进一步加强财务监督，做好迎审工作
今年，受_中央组织部委托，国家_将在电力系统进行财务收支和领导人任期经济责任审计。为了配合审计部门检查，公司对迎审工作进行了布置，各单位要认真配合审计部门做好检查工作。
九、进一步加强制度建设，实施财务人才工程，适应公司的发展要求
积极实施财务人才工程，进一步完善各级财会人员知识结构，选拔培养一专多能、德才兼备富有创新精神和进取意识的复合型财会人才，为我公司实现现代化管理培养高素质的财务管理队伍。
下半年工会工作计划 第3篇
随着上半年的结束，我们工会的工作也进入了一个新的阶段。为了更好地服务广大职工，推动工会工作的深入开展，特制定以下下半年工作计划。
一、工作目标
1. 增进职工福祉，提高职工满意度。
2. 加强职工培训，提升职工技能素质。
3. 维护职工权益，构建和谐劳动关系。
4. 开展文体活动，丰富职工业余生活。
二、工作重点
1. 增进职工福祉
深入了解职工需求，优化职工福利政策，确保福利政策符合职工期望。
定期开展职工满意度调查，针对反馈问题及时改进工作。
加强对困难职工的帮扶力度，确保他们得到及时有效的帮助。
2. 加强职工培训
定期组织职业技能培训，提升职工专业技能和职业素养。
鼓励职工参与学历提升教育，为职工提供学习资源和支持。
开展安全生产培训，提高职工安全意识和操作技能。
3. 维护职工权益
建立健全职工权益保障机制，确保职工权益得到有效维护。
加强与企业管理层的沟通协商，及时反映职工诉求，推动问题解决。
开展法律知识普及活动，提高职工法律意识和维权能力。
4. 开展文体活动
策划组织丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富职工业余生活。
鼓励职工参与社团活动，培养团队合作精神和兴趣爱好。
举办健康讲座和健身活动，促进职工身心健康。
三、具体措施
1. 制定详细的工作计划表，明确各项工作的具体时间和责任人。
2. 加强与各部门和单位的沟通协调，确保工作计划得到顺利实施。
3. 定期组织工作汇报和评估会议，及时总结工作经验和教训，推动工作不断改进。
4. 加强宣传和推广力度，提高工会工作的`知名度和影响力。
下半年，我们将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，认真履行工会职责，努力为广大职工提供更加优质的服务。同时，我们也期待与企业管理层和广大职工共同努力，共同推动企业的持续发展和职工的全面进步。在未来的工作中，我们将继续总结经验教训，不断改进工作方法，努力将工会工作推向新的高度。
下半年工会工作计划 第4篇
随着上半年的结束，工会工作也进入了新的阶段。为了更好地服务广大职工，推动单位的发展，工会制定了以下下半年的工作计划。
一、工作目标
1. 加强职工权益保护，确保职工权益得到切实保障。
2. 提升职工福利水平，增强职工归属感和幸福感。
3. 加强职工教育和培训，提高职工素质和能力。
4. 丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。
二、工作重点
1. 职工权益保护
建立健全职工权益保护机制，加强与职工沟通，及时了解职工诉求。
加强对劳动法律法规的.宣传教育，提高职工法律意识。
协助职工解决劳动争议和纠纷，维护职工合法权益。
2. 职工福利提升
完善职工福利制度，包括健康保障、住房补贴、子女教育等。
定期组织职工体检和健康讲座，提高职工健康水平。
举办职工子女教育讲座和亲子活动，关心职工家庭。
3. 职工教育和培训
制定职工培训计划，针对职工需求和岗位特点开展培训。
加强与高校、培训机构等合作，引进优质教育资源。
鼓励职工参与技能竞赛和学习交流，提高职工技能水平。
4. 职工文化生活
举办丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等。
加强与社区、其他单位的文化交流，丰富职工文化生活。
设立职工书屋、健身房等设施，为职工提供学习和休闲场所。
三、工作措施
1. 加强组织建设，完善工会内部管理制度。
2. 加强与党委、行政部门的沟通协调，争取更多支持。
3. 定期召开职工代表大会和工会委员会会议，听取职工意见和建议。
4. 加强对工会干部的培训和教育，提高工会干部素质和能力。
四、时间安排
7-8月：完善职工福利制度，开展职工体检和健康讲座。
9-10月：举办职工培训和技能竞赛活动。
11-12月：组织文体活动和与其他单位的文化交流。
下半年工会工作计划 第5篇
下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教育，促进人的全面发展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。
主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造性地完成各项工作。
以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院发展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。
1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓励教学出精品，科研出成果，管理出水平，服务出质量，为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。
2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。
3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组织好教职工集体舞、卡拉OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体健康体检。
下半年工会工作计划 第6篇
在校党总支部和上级工会的领导下，结合学校实际工作，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，服务广大教职员工，特制定学校工会下半年工作计划。
一、思想政治建设
1、深入学习市区工会工作的精神，推进教职工的思想政治建设。
2、通过座谈会、学习心得交流会等形式，统一广大教职工的思想，鼓励大家以“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线推进改革和创新。
二、工会组织与干部队伍建设
1、加强工会组织建设，完善工会干部队伍建设，确保工会工作的.顺利开展。
2、围绕闵行发展规划和学校实际工作，发挥好工会的桥梁和纽带作用，体现工会的活力和价值。
三、提升教职工整体素质
1、建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。
2、举办教师礼仪规范及优秀教师事迹学习活动，提升教职工的师德素养和业务能力。
3、开展争创优秀文明办公室活动，鼓励教职工在教学、科研、管理、服务等岗位上出亮点、出效益、出成果。
四、落实校务公开，推进民主政治建设
1、完善教代会制度，强化代表参政议政机制，充分发挥教代会作用。
2、深入开展校务公开工作，保障广大教职工真正享有知情权、参与权和监督权。
五、落实送温暖工程，保障教职工身心健康
1、全方位、多层次为广大教职工提供服务，维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动、休闲娱乐活动。
3、做好教职工的体检工作和医疗互助保障工作。
六、服务阵地建设
1、坚持服务性原则，将工会组织建设成为弘扬社会主义先进文化的重要阵地。
2、举办群体性体育活动，如职工气排球、篮球比赛等，增进同事友谊，增强身体素质。
3、组织职工开展读书活动和其他文化活动，增强广大干部职工的成就感、幸福感、归属感和自豪感。
通过以上六个方面的工作，工会将努力推动“和谐校园”建设，在学校争创国家示范性中职校中发挥积极作用，同时确保教职工的权益得到充分保障和提升。