2022集团法治工作计划 第1篇
坚持运用法治思维和法治方式，在法治轨道上统筹推进各项防控工作，形成有序有效的疫情防控工作格局。一是着力提升法治化水平。根据市防控办统一部署，园区迅速启动突发公共事件一级响应，2小时内集结现场指挥机构第一批骨干，建立战时工作体系，设立10个专项工作组。二是依法统筹疫情防控。根据传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规，依法依规有序开展各项疫情防控工作，因时而变、适时调整各类人员进出园区管理规范，从“只进不出”到“严禁聚集”再到“非必要不出厂区、有条件进出园区”，实现“出入必报必备、卡口核证核码、数据日清日结”全程闭环。疫情期间，卡口防疫检查点累计检查机动车万余辆次、人员万余人次。三是助企纾困解忧。举办人社政策云上相见等助企纾困政策宣贯活动，帮助企业了解政策、申请补贴、协调劳资关系，助力企业发展加快恢复。
2022集团法治工作计划 第2篇
（一）继续搭建平台。今后将继续加强与公、检、法、司等司法机关的紧密合作，建立预警协作机制，开展有针对性的法制宣传、案件预警、以案说法活动，助力民企“防患于未燃”。
（二）加大《钟鸣》的宣传渠道增设新媒体元素。结合在部分镇街总商会已开展的普法微课堂，在本会的微信公众号“南海商界”里增立《钟鸣》专栏，通过普法微课堂、以案析法等线上线下的形式，就企业家最关注的法律内容进行解读，希望把《钟鸣》打造成服务民营企业的普法品牌，成为南海法制教育宣传的重要载体之一
（三）强化“双调解”格局的运用，为企业排忧解难，维护企业合法权益。
2022集团法治工作计划 第3篇
以“八五”普法教育为契机，不断加强对法治建设的理论学习，切实提高干部职工法制意识和法治能力。一是强化理论学习。推进干部职工学习《宪法》《民法典》以及新《安全生产法》《环境保护法》等，营造学法守法的浓厚氛围。二是组织学法普法系列活动。坚持“谁执法谁普法”，建立健全普法、学法制度，利用“6·5世界环境日”“安全生产月”“11·9全国消防日”等重要活动宣传法律法规，在园区掀起学法用法的热潮。三是加强政府信息公开。完善政务公开制度建设，按照“公开为常态，不公开为特例”的原则，严格落实公文公开属性源头审查和公开前发布审查工作机制，加大公文公开力度，今年1-10月，管委会共发文87件，公开率。
2022集团法治工作计划 第4篇
（一）建立佛山市南海区涉案企业合规第三方监督评估机制，形成保障民企合法权益的合力
2021年8月，南海检察院牵头，联动我会及其它10个相关职能部门，建立佛山市南海区涉案企业合规第三方监督评估机制，对南海区犯罪情节较轻且愿意进行合规整改的涉案企业，通过第三方监管机制对企业合规考察，考察合规后，作为不捕不诉的重要参考。至今，已有两宗案件共4人适用第三方机制，其中一宗经省院审批通过某公司的污染环境案被确定为企业合规案件，另一企业的虚_案正在报送审批。这种在依法推进企业合规改革试点工作中建立健全涉案企业合规第三方监督评估的机制，既能有效惩治企业违法犯罪，又能激励企业家干事创业、勇于尝试，有利于营造企业长期稳定发展的法治化营商环境。
（二）推动企业承担社会责任，彰显南商大爱精神
自2017年本会积极发动会员企业广东华兴玻璃股份有限公司、广东好来客食品有限公司以及广东和美陶瓷有限公司，与南海区人民检察院三方共同建立“同心圆”未成年人观护基地，2021年共接收了8名未成年人帮教观护对象，通过四年的具体运作，三个基地共接收31名未成年人帮教观护对象，企业专门安排生活导师与劳动技能导师，紧紧围绕“帮、学、矫、察”四个方面，对帮教观护对象开展法制教育、思想道德教育、劳动和生活技能培训、心理疏导、公益实践活动等工作，帮助涉罪未成年人学习知识，融入企业，取得了良好的法律效果和社会效应。
（三）深化“双调解”格局，着力化解非公有制经济领域矛盾纠纷
1.加强各镇街总商会调解委员会对会员企业矛盾纠纷的排查，发现风险隐患及时化解。2021年至今共调解案件 39宗，达成口头协议2宗、书面协议37宗。通过灵活运用情、理、法相结合的方式，促成当事人达成调解协议，实现案结事了，着力保护民企合法权益。
2.重视调解员调解技能培训。为加强各镇街总商会调解
人员的法律政策水平、提高调解技能，我会组织参与以下调解培训。一是组织各镇街总商会调解员参加2021年7月27-28日，全国工商联办公厅商会调解工作推进会暨商会调解能力建设网络直播培训班。二是参加2021年南海法院人民陪审员暨人民调解员培训讲座。
（三）增强普法宣传实效，提高民企法治观念
1.南海区2021年国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动中，我会经网络投票、实地考察、现场评议等环节的评议，获得“优秀”评议等级，充分展示了普法工作获得实效。
2.编印第十三期民营企业法制宣传读本《钟鸣》，本期《钟鸣》主要围绕《民法典》的“合同编”“物权编”以及与企业经营息息相关的《公司法》、《知识产权法》等法典，通过以案析法，加强会员企业的普法宣传，增强普法教育效果。
（四）创建新一届法律顾问团队，提升法律服务质量
在新一届执委会、监事会上本会聘请了广东星宇律师事务所许家杰律师、广东盈宇律师事务所曹建宇律师、北京市盈科（佛山）律师事务所沈庆律师等六名本土知名的律师为法律顾问，进一步加强南海区总商会服务民营企业的专业能力与服务质量。
（五）搭建与司法部门的联动平台，促进民企健康发展。
1.与南海区法院联合召开“优化营商环境企业行”座谈会。参会南海区上市企业、隐形冠军及专精特新等民营企业代表就贯彻落实善意文明执行理念、加强普法宣传、高效化解劳资纠纷等方面提出了意见建议。
同时，本会针对南海法院发来的司法建议书向会员企业发布《关于防范未签订书面合同引发的法律风险的建议》。
2、与南海区检察院联合举办的“益晒你！’检察大篷车‘送法进企业“专题活动在广东新怡内衣集团有限公司举行，活动以“主题宣讲+专题活动”的方式进行，有针对性地为企业提供优质高效法治服务。
3.与南海区司法局联合开展“百所联百会”活动，根据《广东省司法厅 广东省工商业联合会 广东省律师协会关于印发 <关于建立“千所联千会”机制的实施方案>的通知》（粤司办〔2021〕110号）要求，结合南海区实际情况，七大镇街道总商会、南海区女企业家商会、南海区新生代企业家联合会分别与相应律所结对。
2022集团法治工作计划 第5篇
坚持依法全面履行政府职能，深化落实行政审批制度改革。一是行政审批便捷度不断提升。疫情期间，改“线下纸质材料审查”为“电子版审查”，部分资料实行容缺后补，完成16项土地、规划、施工审批。建立起“一件事”范例。二是服务型政府建设稳步推进。进一步明确管委会用地审批事项及权限，理顺审批流程，提高供地效率。有效落实规划资源领域电子证照推广应用要求，26项电子证照开通使用。召开两次业主大会，与企业共同探讨稳增长、保生产有效措施。三是公共法律服务深入推进。继续推进园区公共法律服务现场、专线、线上“三线”服务加深融合。
2022集团法治工作计划 第6篇
一是健全依法决策机制。认真执行《宁波市教育局重大行政决策程序规定（试行）》等制度，公布年度法治政府建设工作总结及下步工作计划，出台年度局重大行政决策目录3项，完成1件党内规范性文件审查。
二是严守依法决策程序。进一步加强公平竞争审查，梳理规章、规范性文件等29件，拟修订1件，4件废止。修订《宁波市教育局合同管理规定》，推进合同审查数字化，完成合同审查195件，无行政败诉。开展涉社会面政策优化排查工作，共梳理政策文件139项，优化调整26项。
三是加强现代化学校建设。强化对进校园活动的跟踪监督，核准公布年度市级进校园活动1项，切实减轻师生负担。开展民办学校的名称、法人等信息变更和学校办学终止等相关审核工作。
四是发挥法律顾问作用。落实《宁波市教育局法律顾问管理办法》《宁波市教育局公职律师工作管理制度》,市县教育行政部门实现法律顾问全覆盖，市教育局现有公职律师2位，专职法律顾问2位，专岗法制审核人员1名。
2022集团法治工作计划 第7篇
坚持普法与服务有效衔接，落实“谁执法谁普法”责任制，不断满足群众法治需求，组织动员单位职工深入机关、社区、乡镇、学校、企业宣传《宪法》《_民法典》《_社区矫正法》《优化营商环境条例》等法律法规，教育引导广大干部群众树立法治思维。一是坚持法治宣传与文化惠民活动相结合。通过农村公益电影放映“五进”活动，带动民法典专题宣传进机关、进校园、进社区、进企业、进农村。全年共放映3000余场，观影人数达280000余人，取得了良好的社会效果。二是利用文艺下乡演出活动，开展法治宣传进村，全年共下乡演出30场，发放法治宣传资料20000份；三是坚持法治宣传与文化惠民工程相结合。利用我县应急广播系统平台，定期播放各类普法宣传音频，做到“喇叭响，户户晓”的宣传效果，截至目前，共播放各类宣传音频万条。
2022集团法治工作计划 第8篇
健全园区法治建设工作领导小组，建立“谁执法谁普法”责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导密切配合、上下齐抓共管的工作格局。切实做好规范性文件清理和公示公开工作，及时修订、废止与当前园区开发建设不相适应的文件。加快营商环境法治化建设，完善权力清单和责任清单，为园区企业提供公平公正的法治环境。认真落实重大决策法制审核制度，对社会稳定、公共安全等方面可能造成不利影响的重大行政决策加强风险评估，保障园区重点工作有效开展。推动依法履行疫情防控、安全生产和环境保护职责，强化保障园区运行安全平稳的工作支撑。
2022集团法治工作计划 第9篇
不断发挥法律顾问在合同审查、重大行政决策可行性论证、行政复议和行政应诉等方面的积极作用，提高园区管理法治专业化水平。加强行政应诉能力建设，严格落实行政机关依法出庭应诉制度，做好行政应诉工作。严格行政执法人员资格管理，做好执法证新申领、到期换领执法证等工作。严格执行规范性文件合法性审核制度，防范和化解园区开发建设法律风险。严格依照《政府信息公开条例》开展政务公开工作，坚持以公开为常态、不公开为例外，及时更新管委会政务信息，加大信息公开力度，打造透明政府。
2022集团法治工作计划 第10篇
一是优化数字化改革工作体系。出台《宁波市教育局关于进一步建立健全数字化改革工作机制的通知》，成立数字化改革工作专班，设立数字化改革办公室，建立健全教育系统数字化改革立项、晾晒、通报等体制机制，完善市本级、区（县、市）、直属学校的数字化改革沟通交流渠道。建立项目化“专班+例会”工作推进机制，定期通报工作进展。聚焦教育核心业务主线，建立教育系统数字化改革“四纵四横”体系框架，初步建成“智能开放”的数字驾驶舱，6项应用已关联省数字社会。
二是全面引领教育业态转型。77所学校入围全市第一批“智慧校园标杆校”创建，新建150所中小学数字家长学校。宁波智慧教育学习平台首期推出5类123门1600多课时线上课程和同步课程。“宁波市课后服务”“宁波教育智慧督导”、“宁波教育对外开放综合智治系统”、教育大脑校外培训模块及其数据标准列入2022年浙江省教育领域数字化改革创新试点项目名单。“甬信培”“课后托管”先后入选浙江省数改“牵一发动全身”重点改革任务试点和数据规范拟订、校园安防平台入选宁波市数字政府重点应用，_、中国教育等媒体先后专题报道。《浙江宁波推动数字赋能、优化公共教育服务体系——勇立潮头绘智图》获评市2021年度改革好新闻。“甬学保”入选全省数字社会典型案例集，并获宁波市数字社会路演第一名，相关成果在省改革办组织的10月份全省典型应用情况汇报会上进行汇报。
三是做好教育政务服务事项办理。扎实完成省市政务体系、数据体系教育内容维护。完成毕业证明等各类办件913件。动态维护浙江政务服务网事项，完成政务服务网72项事项的材料关联。协调省厅顺利解决中考优待系统推送问题，优化升级入学入园报名招生系统，顺利完成全市23万余人报名。
四是做好民办学校审批相关工作。强化统筹，制发《关于做好现有民办学校分类登记工作的通知》《关于做好市教育局直属民办学校分类登记工作的通知》，稳步推进宁波荣安中学等直属民办学校的分类登记工作。开展民办学校的名称、法人等信息变更和学校办学终止等相关审核工作。
2022集团法治工作计划 第11篇
依法执政是“法治建设”的核心内容，是法治建设的关键和着力点。一是健全决策机制。严格执行重大行政决策法定程序，严格按照决策程序办事，充分发挥局法律顾问作用，力求决策科学正确。凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定，2022年，我局开展行政处罚案件研究会议4场；二是坚持政务公开。强化行_力网上公开透明运行，对所有公共服务事项、行_力事项目录、法律依据、申请条件、申报材料、办理情况、办理时限等在桃江政务网站及时公布，广泛接受群众监督，并主动接受群众质询,不断增强本单位组织工作的透明度，充分发挥群众的参与权、知情权和监督权，强化执法监督，提高执政能力，今年以来，我局在桃江文旅微信微博公众号、政务网站等官方媒体平台共公示各类事项180余件，其中行政处罚10件，行政许可6件；三是坚持督查整改。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，2022年以来，我局深入推动“桃花江社区”“桃花江镇”创建活动，以大华村为整治着力点，联合乡镇开展督查检查，共摸排全县非法卫星地面接收设施950余个，拆除654个；四是强化廉政建设。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全促廉保廉机制，加大廉政宣传力度，今年以来，我局共召开党风廉政专题会议5次。
2022集团法治工作计划 第12篇
抓好“关键少数”，把宪法、党章等列入领导班子学习内容，重点加强安全生产法、突发事件应对法、环境保护法、行政处罚法、行政复议法等与化工区管理密切相关的法律法规和新出台法律法规的宣传教育，提高运用法治思维和法治方式解决问题能力。加大对法制人员的培训力度，拓展培训内容，提高培训深度，将法制培训与其他业务培训、行政执法有机结合，建设更为专业化的法治队伍。通过视频学习、法律讲堂等多种形式，常态化开展法律法规学习，增强园区干部职工法律素质和执法能力。