创新项目具体实施计划(实用5篇)

时间:2025-12-05 10:13:13 作者:admin

创新项目具体实施计划 第1篇

一、指导思想

为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神,通过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,充分发挥广大建设职工的积极性和创造性,以优异成绩迎接xx和辛亥百年庆典,为加快城市建设,提升城市功能,优化城市环境,实现全年建设工作目标任务做贡献。

二、参与20__年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目

通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的`开展,除20__年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的武汉大道黄浦大街-金桥大道快速通道工程、武汉大道综合改造工程、东湖沙湖连通道工程(含沙湖大桥)、二环线工程(汉口段)、二环线工程(武昌段)、白沙洲大道改造工程、二七长江大桥建设工程、汉口火车站广场改造及市政配套建设工程、武汉国际博览中心及海洋乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外,今年新增了二环线水东段、首义文化区南轴线景观工程、辛亥百年配套道路整治工程、黄孝河综合整治和张公堤绿化工程及武汉大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等(以上项目均为今年十一之前完工)。年底完工的有杨泗港快速道路综合配套工程(珞狮南路改造及配套工程)。参赛项目还有地铁工程。

三、参赛单位

参加“四比一创”劳动竞赛的单位有:市房管、城管、园林、水务、相关区政府,建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。

四、劳动竞赛活动总体安排

(一)劳动竞赛时间和考核奖惩办法

以“180天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,时间从20__年4月起至20__年9月底,共计6个月。

考核奖惩办法:以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进行考评.20__年度年终综合总评比按竞赛12个月总体情况综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。

(二)奖惩方式及对象

第一阶段(4至9月份)

月度奖先:

1、集体奖励对象:为当月施工标段考核综合得分排名前5名的施工单位,奖励每个项目部人民币2万元;

2、个人奖励对象:为当月施工标段考核综合得分排名前5名的监理单位,各奖励监理单位先进个人人民币2000元。

月度罚后:对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度计划的,由市城建重点办给予通报批评。

第二阶段(10月份至12月)

完成建设目标任务奖励:

1、对象为所有按期完成建设目标任务的项目建设业主单位、BT业主单位,按完成项目奖励人民币5万元;地铁完成今年投资目标奖励人民币20万元。

2、对象为参加“四比一创”劳动竞赛项目的各现场指挥部、市政工程质量监督部门、安全管理部门、建筑市场管理部门、交管部门等,按每单位奖励人民币5万元。

未完成建设目标任务处罚:对象为未完成建设目标任务的项目责任单位,由市城建重点工程管理领导小组给予通报批评。

(三)其他

1、在劳动竞赛期间,工程质量、安全生产和工程现场管理是保证指标,凡在工程质量、安全生产和工程现场管理方面出现问题的,一律实行一票否决,取消评比获奖资格。

2、在劳动竞赛期间,应本着实事求是的态度,保证做到不弄虚作假,否则一经查实,取消评比获奖资格。

创新项目具体实施计划 第2篇

一、指导思想

以培养创新创业人才为核心,以提升创新创业能力为重点,以营造创新创业环境为支撑,构建全方位、多层次、宽领域的创新创业工作体系,激发全体人员的创新创业热情,推动创新创业工作取得实效。

二、工作目标

1. 培养一批具有创新思维和创业能力的人才。

2. 孵化一批具有市场潜力和竞争力的创新创业项目。

3. 营造良好的.创新创业氛围,提高整体创新创业水平。

三、主要措施

1. 加强创新创业教育

开设创新创业课程,纳入人才培养方案。

举办创新创业讲座、培训和工作坊,邀请专家、企业家分享经验。

2. 搭建创新创业平台

建立创新创业孵化基地,提供场地、设备和资金支持。

举办创新创业大赛,选拔优秀项目进行扶持。

3. 完善创新创业服务

设立创新创业服务窗口,提供政策咨询、项目申报等一站式服务。

组建创新创业导师团队,为创业者提供指导和帮助。

4. 加强创新创业资金支持

设立创新创业专项资金,对优秀项目进行资助。

积极争取政府、企业和社会的资金支持。

四、实施步骤

1. 第一阶段

完成创新创业课程体系建设。

举办第一期创新创业讲座和培训。

启动创新创业孵化基地建设。

2. 第二阶段

开展创新创业大赛的宣传和报名工作。

完善创新创业服务窗口的功能。

组建第一批创新创业导师团队。

3. 第三阶段

举办创新创业大赛决赛,评选出优秀项目。

为优秀项目提供资金和资源支持,进行孵化。

对创新创业工作进行总结和评估,调整优化实施方案。

五、保障措施

1. 加强组织领导

成立创新创业工作领导小组,负责统筹协调创新创业工作。

2. 完善考核机制

建立创新创业工作考核指标体系,对相关部门和人员进行考核。

3. 加强宣传推广

通过多种渠道宣传创新创业政策、成果和典型案例,营造良好氛围。

创新项目具体实施计划 第3篇

按照《国家发展改革委办公厅关于做好__年全国大众创业万众创新活动周筹备工作的通知》及省发改委《关于做好__年大众创业万众创新活动周筹备工作的通知》文件要求,以落实创新驱动发展战略,培育壮大新动能为重要抓手,结合__市大众创业万众创新活动周的工作安排和我区创业创新工作实际,现制定总体方案如下:

一、基本思路

突出展示科技人员、大学生、农民、城镇转移就业职工四支创业创新主力军的亮点,通过举办系列主题活动,采取集中展示与分散活动相结合、线上传播与线下互动相结合、政府搭台与市场参与相结合的方式,充分调动各部门、各高校和社会各界的积极性,展示双创成果,营造双创氛围,释放全民创业创新潜能,激励更多的人投身创业创新,促进转型升级,壮大新动能。

二、活动主题

双创促升级,壮大新动能。

三、活动时间

__月__日至__日。

四、组织机构

(一)主办单位

__市__区人民政府。

(二)承办单位

区政府办公室、区财政局、区人社局、区教育局、区旅游商务和现代服务业发展局、区经济和发展改革局、区委宣传部、团区委、区农林局、区科技局、区科协、电商工作组等单位。

五、活动内容和方式

活动周期间,相关部门结合活动周主题和本单位工作特点,举办成果展示、会议论坛、群众竞赛、专业服务等活动,形成全国同步、全省联动、市区铺开、协同推进、竞相发展的`良好局面。

(一)开展“__发布”活动

1.活动流程

预热期。区委宣传部结合新闻媒体、新型媒体、政府的网站、宣传专栏等多种媒介,运用消息、通讯、专题报道、访谈、图片等多种形式,围绕主题有计划、有重点、有声势地在活动周开始之前推出相关报道,开展广泛宣传,做到提前预热并持续升温。

活动期。一是对活动进行全程跟踪采访;集中宣传《_关于大力推进大众创业万众创新若干措施的意见》等政策以及__区推进双创工作采取的措施和取得的成果;以多种形式报道活动情况和群众反映,挖掘一批有传播影响力的双创人物和故事进行大力宣传,确保活动宣传取得显著成效。二是运用政府的网站、微信公众号等新媒体进行报道,对活动进行全方位、多角度的宣传报道,营造浓厚的舆论氛围。

后宣期。活动后,区委宣传部全面收集、整理有关媒体的对此次活动的相关报道,充分展示此次活动取得的成果。

2.牵头单位

区委宣传部及时安排、协调新闻媒体开展报道,着力宣传报道我区大众创业万众创新活动取得的成果。按要求报送相关资料及活动周总结。

(二)开展“聚焦双创智汇电商”活动

1.活动流程

成果展示。围绕活动周主题,集中展现电商园区双创活动成果,并搭建双创成果的交易平台,开展创新大赛、成果推荐等多方位、多形式的活动,鼓励双创、支持双创。

创业赛事。利用高校及电商园区资源优势,与培训机构合作开展创业培训,策划推出创业创新大赛、电子商务网络大赛等系列创业赛事,通过__创客联盟、助创俱乐部等联盟或协会组织,推动交流合作,提供创业服务,培育开发更多创新创业项目。

创业创新经验分享会。邀请电子商务创业创新榜样人物深入电商园区或集聚区域开展电商双创经验分享会,讲述创业故事,交流创业经验,探讨机遇路径,开展创业辅导,帮助解疑释惑,助力创业创新,进一步营造全区电商创业创新浓厚氛围。

2.牵头单位

电商工作组负责抓好各项工作,按要求报送相关资料及活动周总结。

(三)开展“聚大众智慧筑创业梦想”青年创业活动

1.活动流程

由团区委组织招募有兴趣、意向参加访谈活动的创业家、大学生代表等。

举办创业创新论坛活动。活动期间,团区委组织一次创业创新论坛,邀请在创业创新领域有突出成就的创业导师和创业创新理论研究专家开展专题讲座,系统阐释当前创业创新领域的最新动态和最新理念,为全区群众创业创新问诊把脉。

2.牵头单位

团区委负责本次活动总体统筹、安排、联络、协调及会务工作,邀请相关媒体对活动进行宣传报道,邀请区相关领导参会。负责创业创新论坛提纲的设计与撰写,负责把握活动现场气氛、引导嘉宾交流,并按要求报送相关资料及活动周总结。

(四)开展“万众创新树典型创业培训助提升”活动

1.活动流程

开展双创风云人物评选活动。在全区范围内开展大众创业万众创新典型人物评选,对近年来涌现出来的各类创业创新典型人物事迹进行挖掘整理,评选出x-x个创业创新成就突出、社会示范效应强的典型人物。

开展创业沙龙、创业培训活动。发挥“助创俱乐部”、创业专家指导团、创客联盟、北大训练营等创业载体作用,邀请政府相关部门负责人、金融机构、企业家、专家学者,通过创业导师授课、创业故事分享等形式,开展创新创业指导、创业培训、项目评估和资源对接活动,为大学生、城镇转移就业职工、转业军人等主力军展示更多元化的就业选择,传递积极向上的理性创业观,点燃创业热情。

2.牵头单位

区人社局负责组织完成各项任务,按要求报送相关资料及活动周总结。

(五)开展科普成果展示和专业服务活动

1.活动流程

成果展示。组织科技项目发布会,依靠高校院所,推动创业者开展科技创业;收集近年来我区科技创新作品,进行集中宣传展示。

专业服务。一是到学校开展青少年科技创新讲座;二是组织科普专家团成员有针对性的开展科技培训。

2.牵头单位

区科技局、区科协负责组织完成各项任务,按要求报送相关资料及活动周总结。

六、时间安排

(一)筹备阶段

月x日—x月__日,形成__年双创活动周各项活动的初步构想,编制完成__年活动周方案初稿,报送市发改委。

月__日—x月__日,组织召开筹备会议,细化任务分工,各牵头单位制定具体工作方案,确定此项活动的联系人,并将工作方案及联系人、联系方式于x月__日前报至区经发局。区经发局形成《__年__市__区大众创业万众创新活动周总体方案》,报请区政府审定。按照区政府审定意见,区经发局进行修改完善,形成总体方案终稿,报市发改委并印发区内各有关部门。

月__日—x月__日,各有关单位按照总体方案筹备各项活动。

(二)举办期间

x月__日—x月__日,按照总体方案安排,举办各项活动。各承办单位于当天__:__前梳理每天活动情况,并将情况报至区经发局。

(三)总结阶段

x月__日—x月__日,活动周结束后,各承办单位将相关资料和总结报告于x月__日前报区经发局,区经发局负责综合汇总后报市发改委。

七、有关要求

(一)高度重视。各单位要进一步提高认识,认真领会_推进大众创业万众创新的重大决策,以活动周为抓手,将创业创新融入我区建设,要加强领导,精心组织,确保大众创业万众创新各项活动的顺利实施。

(二)突出重点。通过展示优秀创业创新项目,宣传创业创新典型,营造创业创新氛围。通过创业创新成果展示、对接等,扶持创业者、中小微企业尽快成为我区产业转型升级的后备力量,突出特色,吸引创业者来我区创业就业。

(三)宣传发动。各单位要广泛动员相关单位和社会群体,以创业者为中心,采取政府搭台、多方合作的方式,引导各种社会资源和专业机构积极参与活动周,充分发挥市场主体作用和活力,组抄送:区委宣传部、区政府办公室、区财政局、区人社局、区教育局、区旅游商务和现代服务业发展局、区经济和发展改革局、区农业局、团区委、区科技局、区科协、电商工作组。

创新项目具体实施计划 第4篇

根据陕西省人民政府办公厅《关于印发省医药产业发展实施方案的通知》(陕政办发[20__]34号)要求,为加强陕西省创新药物研究中心(简称研究中心)建设工作,推动我省医药产业的快速发展,充分发挥科学技术在改善民生和社会发展中的支撑和引领作用,特制定本方案。

一、总体思路

以医药产业结构调整为主线,重点以新药研发为驱动,重视开展仿制和大品种的二次开发,推进创新药物科研成果的转化与应用;以优势企业和科研单位为依托,鼓励社会力量参与新药研发,搭建我省新药研发必须的成药性评价、药效学研究等关键技术平台,攻克一批药品研发与产业化的共性关键技术,培育一批年销售额超过10亿元大品牌药品等重大标志性成果,切实惠及三秦百姓,推动创新型省份建设。

二、建设目标

建设创新药物研究中心,旨在整合我省优势药物科研资源,搭建创新药物和转化应用研发平台,加快创新药物新技术的研究开发,提升我省创新药物的研制能力,完善创新药物研发体系。三年内,在全省建设一批创新药物研究中心,推广、转化一批先进、成熟的创新药物和研究技术,为创建陕西医药大省、强省提供技术支撑。

三、重点任务

创新药物研究中心主要依托省内制药企业及科研机构,采取产学研相结合方式组建。建设一批创新药物研究中心,构建跨学科、跨地域的我省创新药物协同研究体系,优化省内创新药物研究的组织模式,建设创新药物研究与转化应用平台。

主要任务是引领创新药物研发、创新管理体制机制、推动创新药物研究的转化和应用、培养创新药物研究专业人才等,具体包括:

1.组建基础药学与创新药物研究紧密结合的研究技术平台,积极开展创新药物的发明、发现与研制,尤其是创新药物优效性、安全性和药物质量可控性评价及药物生产集成化与自动化等新技术、新工艺、新剂型的研究,推进我省创新药物关键技术研发,加快新药的产出与产业化进程。

2.针对严重危害人民健康的多发病、常见病、疑难病,提出本领域重点研究任务和实施方案,开展心脑血管疾病、肿瘤、退行性疾病、传染病、免疫性疾病、神经精神疾病、代谢障碍等重大疾病的防治药物研究,取得一批创新药物的临床批件或新药证书。

3.选择陕西省年销售过亿元、安全优效,具有自主知识产权的药品(包括中药、化学药品等)进行技术提升与二次开发,孵化一批高品质、年销售额超过5亿元的上市药品大品种,推进我省上市药品产业链的发展。

4.通过搭建陕西省创新药物研究公共服务平台,提升服务能力,优化创新创业融资服务环境;培育创新药物研究领军人才、学科带头人和技术骨干,完善省内创新药物研究的组织管理机制,促使我省创新药物的长足发展。

四、要求和程序

(一)申请的研究中心应具备以下基本条件

1.依托单位须为我省从事新药研究的机构,鼓励多家单位产学研结合联合申报。中心与依托单位的隶属关系不变,依托单位从组织措施及人、财、物等方面须为中心建设提供有力保障:提供科研用房1000平方米以上,近5年新增科研仪器、设备及软件等资产原值总额1000万元以上。

2.中心须具有突出的创新药物和转化研发能力,具备较强的科研实力。近5年,牵头主持过不少于3项省部级以上新药创制项目;获得中国发明专利授权10件以上;累计获得新药临床批件或新药证书不少于5件。

3.中心须拥有较高水平的创新药物研究的.人才队伍。人才队伍结构合理、配置科学、由长期从事创新药物研究的专业团队组成,其中,高级职称人数不少于5人,专职科研技术人员不少于30人;广泛开展学术交流合作研究,带动省内相关学科的发展。

4.申报单位应具有较好的实验条件、基础设施、仪器维护及人力资源保障等条件,每年投入该中心的专项科研经费合计不低于500万元。

5.中心要建立与创新药物研发相适应的体制与机制,实行依托单位领导下的主任负责制,分工明确、管理科学,组织机构及各项管理制度健全。

(二)研究中心的确定程序

1.省科技厅将按照_定期发布、集中受理、专家评审_的方式开展确定工作。

2.申报单位在填写《陕西省创新药物研究中心建设申报书》后,将加盖公章、手续齐备的纸质版《申报书》及相关附件材料一式8份报省科技厅,同时提交电子版。

3.省科技厅对申报材料进行初审,对通过初审的申报单位,省科技厅组织专家评审。

4.省科技厅根据专家评审意见,通过相关程序确定,并对结果进行公示,公示无异议后下达批复,授予_陕西省创新药物研究中心_并挂牌。

(三)省科技厅对中心进行年度检查和绩效考核

1.年度检查于每年年末进行。检查中发现的问题,中心应及时整改,并将整改结果报送省科技厅。

2.对确定的中心实行动态管理,每三年进行一次绩效考核,考核结果向社会公开。考核不合格的取消中心资格。

3.对确定的创新药物研究中心,省科技厅在科技项目、平台建设、人才培养等方面给予支持。

创新项目具体实施计划 第5篇

为深入推进我校电子技术应用专业创新创业教育改革,加快培养技能型人才和高素质劳动者,切实提升高等职业教育服务本省经济社会发展的能力和水平,结合我校专业建设的实际,制定本实施方案。

一、指导思想与原则

(一)指导思想

深入贯彻科学发展观,全面落实规划纲要。以育人为根本、服务为宗旨、就业为导向、改革创新创业为动力,主动适应企业及海南城市带经济发展需要;以社会评价、企业满意率和就业稳定率作为衡量专业办学水平和人才质量的标准;打破传统的学科课程体系,构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化课程体系。按照“创新创业特色专业”的专业改革思路,优化课程体系、重构教学内容、重点改革教学方法和教学手段,突出实践教学,运用项目教学法实行模块化教学。加强专业内涵建设,激发学生的学习活力,努力培养职业技能强、综合素质高,具有可持续发展能力和创新创业能力的高等技能型人才,为海南省的经济建设提供人才支撑。

(二)基本原则

探索人才培养模式。通过电子技术应用专业改革试点项目建设,深化校企合作,引企入校,构建稳固的校企合作平台。探索出既掌握通用电子仪器设备的原理和基本操作技能,又具有从事电子信息产品的生产、经营和管理等方面良好综合素质的技术应用型人才的培养模式。打造优质精品特色课程。依托长期合作的企业,打造“电子技术应用”专业课程标准,共同开发教材、课件等教学资源,逐步完善专业内涵建设。

二、目标任务

(一)人才培养目标

通过专业改革,以行业为主导,深入企业调查研究,开发构建以职业能力为基础,适合行业需求的电子技术应用专业的课程体系,制定相应的专业教学标准,建设及完善学校模拟生产线,将企业文化融入实训教学中,培养掌握电子信息产品的生产、调试与维修技术的技能型人才;主要面向电子信息产品的生产企业、销售和维护服务部门,从事电子信息产品的生产、调试和售后服务工作。

具体指标为:

具备技能型人才的基本素质,符合企业技能型岗位的需要;毕业生当年就业率达到98%以上;毕业生就业单位、就业岗位和就业待遇优势明显。

(二)课程建设目标

根据目前高职学生的实际情况,以岗位需求构建教学内容,以项目型、任务型构建教学单元包,通过电子小产品制作,采用边做边学的教学手段,提高学生的学习热情,实施教学做一体化、学工交替化的立体教学模式,实现学生就业能力与企业岗位需求无缝对接。融合本专业的几门主干课程,结合职业技能鉴定的要求,做好精品课程建设工作,力争在两年时间内将其建成省级精品课程;组织专业教师开发主干课程的校本教材1~2本、并编制与之配套的实习实训指导书、教师教学指导书和学生学习指导书等,完成教学实习实训大纲、考试大纲、课程设计评价标准等体系架构。

(三)专业发展目标

以校企合作为依托,结合专业特点,聘请职业教育专家、企业的科研人员、高级技师,组成专家指导委员会,对专业设置、专业改造、教学改革等方面进行研究与探索;以专业发展为纽带,以职业实用人才培养为核心,为学生实训、实习及专业课教师培训提供平台;提高办学水平,促进职业教育科学、可持续健康发展。

(四)实训条件建设目标

进一步改善实习实训条件与环境,形成能适应技能人才培养要求的实习实训教学体系,按照《高等职业学校电工电子类专业实训基地设备基本配置推荐标准》完善校内实验实训室的建设,突出体现新设备、新技术、新工艺的实训环节,达到示范与辐射作用,建成省级一流、开放式的实训基地,保证精品专业和精品课程建设的需求。具体如下:

1.添置专业实训新设备,满足不断发展的教学和科研需求。

2.引企入校,在校内建立电子产品生产线,组织学生参加实际的生产劳动,了解、体验企业的生产管理。

3.各实训室的设备完好率达到90%以上,实践实训开出率达到100%。

三、试点范围

20__年秋季开始,在学校电子技术应用专业进行试点,重点选择电工电子技术、电子工艺、电子小产品制作与维修三大主干课程进行改革试点;20__年,选择1门主干课程进行精品课程建设。

四、工作措施

(一)统一认识

发动全院教职工积极主动地参与创新创业教育教学改革,修改和落实专业建设规划、队伍建设以及相关措施,以专业建设为龙头,保持可持续健康发展。

(二)健全机构

成立以企业代表和专业教师组成的产学研合作指导委员会,对于专业的可行性进行充分的调研与论证,使培养方案更具规范性、科学性,稳定性和前瞻性。

(三)加强专业师资队伍建设

着力培养学科专业带头人,通过多种级别和多种形式的师资培训,学习先进地区和兄弟学校的好经验、好做法,树立先进的教育理念,利用暑期选派教师到企业参加生产劳动,建构先进的教学模式,促进课程开发与课程改革,促进教师专业成长;加强年轻教师的培养工作,改善和优化教师队伍的年龄结构、学历结构和专业结构,有计划地培养一批具有较高知识与技术创新能力的专业带头人和教学骨干,着力培养“双师型”教师,力争建设一支高水平专业化的“双师型”教师队伍。

(四)建设精品课程

改革原有的课程体系,对本专业的主干课程所涉及的.内容按照行业企业对技能型人才要求进行增减,使专业结构调整和专业建设紧密地与社会经济的发展相结合;努力改革教学方法和教学手段,通过模块化教学减低学习的难度,使学生学得懂,愿意学。把主干课程打造成即能满足社会需求又适合学生学习的精品课程。

(五)改革人才培养模式和评价方法

打破理论课、实验课、实训课之间的界限,在专业理论课学习时将实训和小电子产品制作与专业理论课融合在一起,对学生在实训和产品制作中操作情况纳入学生的课程考核;在学生参加职业技能鉴定时重点训练学生掌握一门职业技能,培养学生的综合能力;在校内外实训基地的学习工作时,则注重培养学生的职业道德和责任感;这样,一点一滴,逐步培养学生养成良好的职业素养。

(六)加强校企合作

聘请行业、企业的专家和高级技师到学校指导教学改革;加强与行业企业合作,开展课题研究;多种途径提高我校教育科研水平和教育教学质量。

(七)拓展校内外实训基地

在校内,引企入校,根据学校整体教学安排,安排电子教研组教师分批到校电子产品生产线参加产品的生产管理和产品质量控制工作,积累现场工作经验,提高实践教学能力。在校外,利用近几年电子行业发展迅速的大好形势,开拓新的实训基地。

五、实施步骤

(一)20__年9月-20__年12月,项目前期准备阶段。

1.细化具体目标、明确责任义务。

2拟定精品课程的教学大纲。

3.选定校内电子产品生产线的合作企业。

(二)20__年元月-20__年12月,项目组织实施阶段。

1.完成《电工电子技术》精品课程的申报工作,争取获得省级立项。

2.按企业订单要求组织电子产品的生产。

3.制定新的三年制高职电子技术应用专业课程体系,各阶段的培养目标和考核评价方法。

(三)20__年元月-20__年6年12月,项目总结推广阶段。

1.对项目的实施情况进行总结,分析存在的问题,完善专业课程体系。

2.按企业生产的规范要求完善校内的电子产品生产线建设,使学生在校就能体验到的企业的生产氛围。

3.在学校其他专业推广电子技术应用专业建设的成功做法,促进学校教育教学改革全面开展。

(四)20__年元月-20__年12月,项目反馈和提高阶段。

六、保障措施

(一)组织机构

建立项目领导小组,由校长担任组长,全面领导项目工作;成立项目实施工作小组,由教务科长担任组长,负责项目的具体实施;督导室主任负责项目实施的督促、检查,成立专门委员会对项目实施给予指导。

(二)制度建设

实行项目责任制及任务责任制,明确职责,责任到人。定期召开工作会议,研究解决建设工作中的问题,保证项目计划稳步实施。

(三)经费保障

每年保障经费3万元用于项目的调研、课题研究。切实履行程序,确保专款专用。

(四)完善项目

主动加强与企业、行业的联系,调动行业、企业的积极性,听取企业、主管部门、兄弟学校、行业协会的不同意见,与行业、企业共同建设、制定专业建设发展规划,不断完善项目,达到扩大专业改革试点工作的社会影响力。