社工个人计划 第1篇
二、社区采取了一把手负责制，治保委员负责日常工作，同时，社区和玉屏镇签订“禁毒”责任状，社区和居民签订“禁毒”责任状，社区和家庭制定争做“无毒家庭”保证书。将禁毒工作分解到社区干部、单元组长，做到分片负责，责任到人，让大家共同参与到这项工作中来。
三、坚持社会各界主动参与，突出主题、抓住重点，运用多种手段，组织内容丰富，形式多样化的宣传活动，进行全方位、多层次的宣传，大造声势，在我社区努力营造浓厚的禁毒工作氛围，进一步增强全民禁毒意识，不断将禁毒专项整治工作推向深入。
1、充分利用板报、标语、条幅等通俗直观的形式进行禁毒宣传。不断强化社区禁毒宣传教育工作力度，提高广大居民群众对禁毒、戒毒工作重要性、紧迫性的认识，增强居民提高治安防范意识和禁毒、戒毒、拒毒的意识。
2、社区不定期邀请专业人员到社区进行法律讲座、_知识讲座等活动。
3、节假日前夕，组织帮教成员走进家庭，开展禁毒宣传活动或禁毒帮教活动，对社区内的吸毒人员进行看望、回访。
4、在重要法律法规颁布实施日、重大节日及“”宣传日期间，组织开展专题法制宣传活动;继续加强法制宣传教育阵地建设。
5、寒暑假期间组织社区内中、小学生观看禁毒影片，进行教育。
6、通过开展丰富多彩的活动，开展“禁毒宣传教育进社区的六进活动”、“不让_进校园”、“青少年远离_”、“不让_进我家”、“职工拒绝_零计划”等系列活动。
四、建立和完善吸毒人员监控帮教小组，形成社区户籍警、单位、家庭的监控网络。
五、加强对外来人员的管理。在社区进行全面调查摸底，绝不留死角，发现问题主动与派出所取得联系，掌握在社区帮教对象的特点，对涉毒人员进行登记造册，建立档案，做到不漏一人。
社工个人计划 第2篇
二、健全各种制度，以创建和谐合格城市社区为标准，完善各种资料。
三、成立城市社区环境卫生监督队，充分发动群众力量，对辖区内的环境卫生加强检查督促，定期或不定期检查辖区的环境卫生，增强群众自我约束、自我管理的能力。
四、继续坚持评比制度、安全管理制度，建立长效管理机制，加大力度，进一步加强清洁工和保洁人员的管理，落实责任，定岗定人，定楼院，努力做到城市社区内环境优美，绿化良好。
五、定期出刊有关爱国卫生，健康教育的板报，利用各楼幢宣传栏张贴各时期中心任务的标语，造成宣传声势，提高居民群众的爱国卫生意识。
六、利用元旦、春节、五一节、国庆节等重大节日期间广泛组织辖区群众开展爱国卫生运动;利用爱卫日、世界无烟日、全国爱牙日等各种时期，积极组织群众开展身心健康的文娱、体育等健身活动。
七、认真做好春、秋两季的灭鼠活动，按期完成鼠药的发放。
八、调整充实健康教育领导小组成员，切实开展城市社区居民群众健康教育活动，提高城市社区居民的健康水平。
九、继续开展第五轮全球基金爱滋病项目工作，积极宣传，通过各种会议、活动发展的流动人员中的同伴教育员，提高居民预防爱滋病的意识。
十、加强协调，增加与辖区物管、单位的沟通，并对他们的环境卫生进行监督检查，发现问题，督促整改。
十一、结合城市社区工作实际，对不同时期存在的薄弱环节和突出问题进行专项整治。
社工个人计划 第3篇
一、成长定位
处于职业成长期，已具备基础服务能力，需进一步提升专业技能熟练度与独立服务能力，形成个人服务风格，拓展服务领域认知。
二、3 年成长目标
专业技能： 年内独立开展个案服务不少于 3 个，个案结案率达 60%；2 年内能够独立设计并组织小组活动，每年开展小组活动不少于 8 场。
服务拓展：3 年内熟悉 2 个以上服务领域（如社区服务、老年服务），参与跨领域服务项目不少于 2 个。
三、具体实施措施
技能深化
参加个案工作、小组工作进阶培训，每年不少于 2 次，培训后应用于实际服务并记录效果；
每月参与 1 次机构案例督导会，针对服务中遇到的难题寻求解决方案，形成督导记录；
模仿优秀活动方案，结合服务对象需求优化设计，每季度开展 1 次自主策划的小组活动，收集反馈并改进。
领域拓展
主动申请参与跨领域项目，每周投入不少于 8 小时学习新领域知识与服务方法；
与不同领域社工结对学习，每月交流 1 次经验，了解其他领域服务流程与技巧；
调研新领域服务需求，每半年撰写 1 份需求调研报告，为拓展服务提供依据。
资格备考与成果输出
制定中级社工考试学习计划，每天学习 2 小时，刷题 100 道，参加线上备考班；
整理服务案例，每月撰写 1 篇案例初稿，邀请资深社工指导修改，争取在行业期刊或公众号发表。
四、评估与调整
季度评估：检查个案进展、小组活动效果，分析服务数据（如服务对象参与率、满意度），调整服务策略；
年度评估：总结技能提升情况、资格考试进度，根据行业发展趋势（如新兴服务领域）调整下一年目标；
3 年总评：对比初始目标，评估服务能力、成果输出情况，邀请专家、服务对象代表参与评价，确定长期职业发展方向。
社工个人计划 第4篇
2、严格按照上级工作要求，不折不扣完成各条线工作任务，并可能地做出特色、做出亮点，做出“示范社区”应有的示范效应。
3、认真处置社区各类矛盾，尽可能满足居民各类需求。强化接待、走访等掌握民情机制，不断关注、研究、解决社区的新情况、新问题、新矛盾。
4、运用“服务同盟会热线”平台，打造社区居民十分钟便民圈，努力实现居民足吧出户，一个电话就能OK诸多需求的格局。对“服务同盟会热线”进行价格、质量、满意度的跟踪监督，以此确保“热线”服务的高质量。
5、做实事是硬道理！希望能够在20xx年争取到区村改造的实事工程。与此同时，我们将在完善外来人口信息采集的基础上，经常性组织人手，督查车库住人的环境卫生、综合治理、消防安全等情况，并强化社区教育功能，不拘形式地引导外来人口尽快和本地居民形成健康、快乐的和谐关系。另外，尽力解决65幢路面低洼问题，72幢、59幢墙角卫生问题，以及其它路面低洼问题，尽力解决树高叶茂等绿化问题。
6、开辟苏州商场的就业渠道。可能筹集岗位，引导社区失业人员合理就业、迁就就业，把金融危机在社区的影响降到低。
二、营造社区快乐气氛、增添居民幸福指数。
1、继续做大、做实、做活“居民会客厅”，保证社区活动室大门敞开13小时；继续鼓励、支持居民到社区活动室举办生日、婚嫁等庆祝活动；继续为喜欢AA制的群体提供聚会场所和硬件设施；继续为居民的互动提供一切便利条件。
2、继续做大、做实、做活“幸福联盟”30个团队。尽可能争取区政府的优惠政策，为“幸福联盟”30个团队提供硬件乃至资金的支持。合理安排社区内外活动的场所和时间，让“幸福联盟”团队每个成员的笑声充斥社区。
3、在保障社区居民经常性、多样性、规模化的前提下，精心组织大型比赛、表演等活动，并通过活动，继续强化“以社区荣而荣”的公共精神，继续强化志愿者队伍的奉献功能，共同为现代化社区添砖加瓦。
4、尽可能引导居民互动。每季度起码组织远距离旅游活动，并经常性鼓励、支持居民自发的近郊旅游活动。
三、发挥示范社区的示范作用，争当全国社区发展的排头兵。
1、以互动为先导、以管理和服务为基础、以信息传播为手段，打造全国一流社区。
2、打造网、QQ群、电子信息屏一主二辅的数字化体系，通过该体系，丰富居民e生活，也为上班族提供与居委会、与邻居之间的互动平台。
3、培育“草根”和“草根”文化，将社区奇人轶事、百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地展现在网，让全国人民都能知晓、了解、并羡慕百姓的幸福生活。
4、培养网管理人才。培育社区形象使者，以形象使者的接待，交流、发言，来提增本社区的现代化
5、重视网站和苏州新闻媒体的共振作用。继续加强与合作，使社区工作取得社区实际效应的同时也取得社会成效。
6、及时总结工作得失、提增工作理念、修正工作思路。
社工个人计划 第5篇
做好社区矫正对象的日常监督管理、日常举报、举报、请假等工作。进一步规范电话举报制度，加强电话沟通，以便及时了解矫正对象的新动态。坚持组织社区矫正对象参加集中教育活动的有关规定，坚持周报、月报制度，积极组织其参加公益劳动。在坚持制度规定的同时，要根据矫正对象的不同情况来对待具体问题，如公益劳动、思想月报表格等。如果某些矫正对象因特殊情况未能及时到来，可以根据具体情况单独考虑，一方面给予机会，另一方面也可以强化改革思路。
二、采取多种形式对社区服刑人员进行思想教育、法制教育和道德教育
纠正他们的不良心理和行为，使他们成为守法公民。采取培训、讲座、参观、参加社会活动等形式。并对社会上的罪犯进行忏悔和悔过、形势与政策教育、法制教育、公民道德教育等方面的教育。采取个别谈话的方式，对社区的服刑人员进行定期的个别教育。建立社区服刑人员认罪悔罪、遵纪守法、学习工作等方面的绩效考核体系。特别是要特别注意对矫正对象的教育，为以后的矫正打下坚实的基础。
三、继续从各方面收集信息，帮助社区服刑人员解决就业、生活和心理上遇到的困难和问题。
协调相关部门和单位为社区服刑人员提供职业培训、就业指导和就业信息，为符合条件的社区服刑人员提供低生活保障，对社区服刑人员遇到的其他问题提供指导和帮助。目前有很多招聘信息，但也有很多没有工作的.修正对象。通常，我们会继续观察和关注它们。如果有招聘信息，我们会及时通知没有工作的纠正对象。即使找不到工作，也会心存感激，为以后的改错工作打好基础。
四、继续加强社区矫正对象档案的管理。
建立专门的矫正对象档案数据库，为每个矫正对象建立个人档案，做到一人一档。认真管理和维护矫正对象的个人档案。根据区矫正办公室的要求，做好社区矫正信息管理系统的日常录入和维护工作。有些矫正对象寿命比较长。为了更好的管理，在平时做好个人资料的同时，每年年底制作当年的纸质档案资料。一方面可以及时获得纸质资料信息，另一方面批改对象在批改完的时候也不需要性做那么多纸质资料，既及时掌握了情况，又给自己的工作带来了方便。
五、进一步加强与派出所的沟通与合作。
根据犯罪原因、犯罪类型、危害程度、悔过表现、家庭和社会关系等。进行综合分析，根据整改目标的实际情况制定具体的整改措施并进行分级。新的一年，有了新的规划，有了新的考核标准。我院将按照新的考核标准做好社区矫正工作。
社工个人计划 第6篇
第三、进一步打造区域化党建，优化社区“大党委”结构。在党的领导下，让社区“大党委”机制作用发挥更好，共同落实_党建工作联做、社会管理联抓、社区资源联享、破除难题联动、公益事业联办_，促进社区经济发展、社会和谐。更科学地引导居民参与社区治理。把“共享(想)富丽”作为品牌抓手，继续依靠群众共同谋划，及时把居民“所急、所盼、所需”问题进行平等协商、集体决策、合谋共治，加强小区自治，增强居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的意识和能力，积极引入社会组织参与社区服务，给群众创造更多的“小确幸、微幸福”。
第四、进一步繁荣社区文化。积极与新闻媒体、企事业等社会单位进行沟通联系，开展各类主题广场文娱演出及便民利民服务活动，举办社区棋牌比赛、优秀影片展播等，丰富群众的文化生活，努力营造积极向上、文明和谐的社区文化氛围，不断增强群众文化自信。
社工个人计划 第7篇
一、成长定位
立足社区服务场景，聚焦社区治理、居民需求响应、社区资源整合，成为具备社区服务策划、组织、协调能力的'社工，推动建设和谐、活力社区。
二、3 年成长目标
社区治理：2 年内参与社区议事协商会议不少于 10 次，推动解决社区公共问题（如环境整治、停车难）不少于 3 个；3 年内培育社区社会组织（如志愿者队伍、邻里互助会）不少于 4 个。
居民服务：1 年内实现社区居民需求调研全覆盖，建立居民需求档案；3 年内为社区居民提供个性化服务（如困难家庭帮扶、特殊群体关爱）不少于 50 人次，开展社区便民活动每年不少于 12 场。
资源整合：3 年内构建社区资源地图，整合社区内企业、学校、居民骨干等资源不少于 15 项；每年推动资源对接社区服务项目不少于 3 个。
三、具体实施措施
社区治理参与
主动参与社区居委会工作会议、居民代表大会，记录社区问题与居民诉求，每月整理 1 份问题清单；
指导社区社会组织制定章程与活动计划，每月提供 1 次指导，协助解决组织运行中的问题。
居民服务优化
设计居民需求调研问卷（含基本信息、服务需求、意见建议），每半年开展 1 次全面调研，更新需求档案；
针对困难家庭、残疾人、老年人等特殊群体，制定 “一对一” 帮扶计划，每月跟踪服务进展；
策划便民活动（如免费理发、家电维修、政策咨询），结合传统节日与居民需求确定活动主题，提前宣传，确保活动覆盖面。
社区资源整合
走访社区内企业、学校、商户，了解可提供的资源（如场地、物资、技能），建立资源信息表，每季度更新；
绘制社区资源地图（标注资源位置、服务内容、联系方式），在社区公告栏、公众号发布，方便居民与服务对接；
设计资源对接项目（如企业赞助社区文化活动、学校提供志愿者服务），每月推进 1 个对接项目，跟踪实施效果。
四、评估与调整
社区治理评估：每季度评估社区问题解决进度、社区社会组织活跃度，收集居民对社区治理的满意度；
居民服务评估：每次便民活动后收集居民反馈，每半年评估特殊群体帮扶效果（如生活改善情况），调整服务内容；
年度评估：总结资源整合成效（如资源利用率、项目实施效果），根据社区发展新需求（如智慧社区建设）调整资源整合方向与服务重点。
社工个人计划 第8篇
二、坚持以人为本，推进和—谐社区建设，加强自身学习，贯彻落实“三项制度”，主动联系群众，带头向居民宣传党和政府的路线、方针、政策，及时反映群众的意见、建议和要求。不断提高做居民工作、为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善服务，努力为群众办实事，办好事。
三、搞好社区综合治理，做好辖区内的信访维稳工作，扎实解决事关群众利益的各种难点、热点问题，做好稳控、带访工作，力争把矛盾隐患化解在基层，维护社会稳定。抓好重大安全隐患的治理和消防安全的监管力度，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。
四、搞好社区环境卫生，紧紧抓住文明创建的契机，加强社区居民的思想道德建设，努力配合市政和环卫管理部门改善社区居民的居住环境，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
五、主动与公共单位联系，争取公共单位对社区工作的理解和支持，针对社区内道路、路灯、地下网管破损严重的现状，突出重点，量力而行，着重帮助解决居民呼声强烈，严重影响居民生活的公共设施先行维修。
在社区工作中，将会遇到各种各样的困难，但我会努力地去克服，把我们红河社区的工作做得更好。
社工个人计划 第9篇
一、成长定位
处于职业适应期，核心目标是熟悉社工岗位工作流程、掌握基础服务技能，快速融入工作团队与服务场景，建立职业认同感。
二、年度成长目标
知识储备：3 个月内熟悉当地社工相关政策法规、机构服务章程；6 个月内掌握个案工作、小组工作基础理论知识。
技能提升：1 年内能够独立完成服务对象信息采集、需求初步评估；协助资深社工开展小组活动不少于 5 场，撰写简单服务记录。
团队融入：1 个月内熟悉团队成员职责与分工；每季度参与团队建设活动不少于 1 次，主动向同事请教问题每月不少于 3 次。
三、具体实施措施
学习提升
参加机构组织的岗前培训，做好笔记并每月复盘 1 次；
阅读《社会工作概论》《个案工作实务》等基础书籍，每月撰写 1 篇读书笔记；
关注 “中国社会工作”“社工客” 等公众号，每周学习 1 篇行业文章并整理要点。
实践锻炼
跟随资深社工进行入户探访，每次探访后撰写反思日志，总结沟通技巧；
协助整理服务档案，学习规范记录方式，每月接受资深社工档案指导 1 次；
参与社区宣传活动筹备，负责物资准备、人员引导等基础工作，积累活动组织经验。
沟通交流
每周与直属领导进行 1 次简短沟通，汇报工作进展与困惑；
加入机构内部社工交流群，积极参与案例讨论，每月分享 1 次工作心得。
四、评估与调整
月度评估：每月底对照目标梳理完成情况，未达标的分析原因，调整下月计划；
季度评估：每季度末参与团队工作复盘会，听取同事与领导反馈，优化学习与实践重点；
年度评估：年底提交成长总结报告，结合服务对象满意度（抽样调查不少于 20 人）、领导同事评价，确定下一年度成长方向。
社工个人计划 第10篇
一、成长目标
1把自己培养成具有良好心理素质、高尚道德情操、责任感强的一名优秀社工。 2掌握科室全面的.专业理论知识，丰富个人的实务经验。
3掌握妇女权益法律法规、婚姻法、司法援助等知识，提高处理社区家庭婚姻矛盾的能力。
4参加各种业务培训，学习掌握新的知识技巧。
5与同工不断深入合作，做好社区各项活动。
二、具体实施
1加强理论基础知识，努力学习专业知识及积极参加机构与社协组织以及用人单位的业务讲座。
2深入社区走访，了解社情民意，掌握社区居民的活动动态，及时给予居民反馈各种社区活动信息，组织居民参加各种社区活动，丰富居民的业余文化生活。 3提高自身素质加强人文知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛学习其他学科的知识，阅读各种书籍、报刊、杂志从而提高自身的文化素质。 7坚守工作岗位，认真履行社区以及街道各项规章制度。
三、小结：
社工个人计划 第11篇
一、分工负责，责任到人。
社区成立创建“无传销社区”工作领导小组,由社区书记担任组长,社区民警、综治专干、工商所工作人员担任副组长.社区其他工作人员担任成员，综治专干负责具体日常工作，并组建监管网，利用社区网格化服务管理平台把创建“无传销社区”工作落到实处。
二、建立互动机制。
建立居民、志愿者、社区、职能部门之间打击传销的互动机制，建立健全群防群治的管理制度，将派出所、工商所、街道办事处、社区的打击传销举报电话和联系方式公布给每个居民，使群众能及时快速反应举报传销活动，及时掌握传销活动动态，力争把传销消灭在萌芽状态。
三、建立信息平台机制。
建立线索收集和指挥协调为一体的综合“信息平台”。建立社区内出租屋、常住人员、外来人员基本信息台账，做到社区内的基本情况底数清、情况明；要严密监控外来流动人口和暂住人口，做到“三个知道”，即知道是什么人、知道从事什么职业、知道主要有什么活动，及时为执法部门提供低打击传销有效线索。
四、建立宣传教育机制。
加强对常住人口、外来人口、出租屋主的宣传教育工作，通过发放传单，张贴海报、图片及漫画，悬挂横幅标语,观看录像,市民学校,简报等多种形式，着重宣传国家打击传销的坚定决心和法律、法规、政策。切实做到打击传销宣传工作进社区。利用典型案例向群众介绍传销组织、传销人员的欺骗手法、操作方式及受骗群众心理，彻底揭露传销坑人害人的诈骗本质，使辖区内群众能深入了解传销的危害，自觉远离传销，主动举报传销。设立宣传栏加强宣传，宣传的主要内容包括《禁止传销条例》等。
五、网格化服务管理机制。
结合“滨江玫瑰”网格化管理服务工作，根据实际情况，辖区内成立4个责任网格、30个单元网格的责任区域，各网格员对照各自责任区域，积极走进学校、企业、居民家中进行宣传教育、走访摸排。