大学纪检部工作计划新成员 第1篇
一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。
与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。
二、严格规范，努力完成本职工作。
与以往不同，纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。
纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
四、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。
法学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。
五、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。
为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长、委员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下xx届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下xx届的工作。
总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!
大学纪检部工作计划新成员 第2篇
为了更有效地推进纪检部的工作，确保校园纪律的严明与公正，提升同学们的纪律意识，特制定以下工作计划，以期在新的一年里，为构建和谐、有序的校园环境贡献力量。
一、工作目标与原则
1. 强化纪律教育：通过举办纪律讲座、分享会等形式，增强同学们的纪律观念，明确校园行为规范。
2. 提升工作效率：优化纪检工作流程，采用现代化管理手段，如使用线上平台记录违纪情况，提高处理问题的速度和透明度。
3. 促进沟通协作：加强与各班级、学生会其他部门的联系，共同解决纪律问题，形成合力。
4. 注重公平公正：在处理违纪事件时，坚持原则，做到事实清楚、证据确凿、处理恰当，确保每一位同学的权益得到保护。
二、具体工作措施
1. 开展纪律宣传月活动：在学期初组织一次纪律宣传月，通过海报、横幅、微信公众号等多种渠道，广泛宣传校园纪律的重要性，营造遵守纪律的`良好氛围。
2. 建立纪检小组：选拔责任心强、公正无私的同学组成纪检小组，负责日常的纪律检查与监督，确保各项纪律规定得到有效执行。
3. 实施定期巡查制度：制定详细的巡查计划，对教室、宿舍、图书馆等重点区域进行定期巡查，及时发现并纠正违纪行为。
4. 完善违纪处理机制：建立违纪行为登记、调查、处理、反馈的完整流程，确保每一步都有据可依，处理结果公开透明。
5. 加强与其他部门的合作：与学生会其他部门如学习部、文艺部等开展联合活动，共同策划、组织，提升同学们的综合素质，同时加强纪律约束。
三、培训与提升
1. 纪检干部培训：定期组织纪检干部进行业务培训，包括沟通技巧、法律法规知识、案例分析等，提升他们的综合素质和业务能力。
2. 自我反思与总结：每月召开一次纪检部全体会议，对本月工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，确保工作不断进步。
四、评估与反馈
1. 建立评估体系：制定纪检工作评估标准，定期对纪检部的工作成效进行评估，确保各项计划得到有效执行。
2. 收集学生意见：通过问卷调查、座谈会等方式，广泛收集同学们对纪检工作的意见和建议，及时调整工作策略，提高服务质量。
大学纪检部工作计划新成员 第3篇
纪检部作为维护校园秩序与纪律的重要部门，在营造良好的学习和生活环境方面起着关键作用。为了更高效地履行职责，确保各项工作有序开展，特制定以下工作计划。
一、工作目标
1. 加强校园纪律规范的执行力度，使学生的违规违纪行为显著减少。
2. 提升部门成员的业务能力与综合素质，打造一支严谨、公正、高效的纪检队伍。
3. 增强与其他部门的协作与沟通，共同推动校园文化建设与学生活动的顺利开展。
二、具体工作安排
（一）常规纪律检查
1. 课堂考勤：安排纪检部成员每日对各班级的`上课出勤情况进行检查，详细记录迟到、早退、旷课学生的信息，并及时反馈给相关学院与授课教师，以保障正常的教学秩序。
2. 校园文明巡查：定期在校园内开展文明行为巡查工作，重点检查公共区域的卫生状况、学生的言行举止是否符合文明礼仪规范等，对不文明行为进行劝导与纠正，维护校园的良好形象。
（二）活动纪律保障
1. 大型活动执勤：在学校举办的各类大型活动，如文艺晚会、运动会、学术讲座等期间，提前制定详细的执勤计划，安排足够数量的纪检人员负责现场秩序维护，确保活动安全、有序地进行。
2. 考试纪律监督：在各类考试期间，组织纪检部成员与监考教师密切配合，对考场纪律进行严格监督，防止考试作弊行为的发生，维护考试的公平公正。
（三）部门内部建设
1. 培训与学习：定期开展内部培训活动，邀请学校领导、专业教师或经验丰富的学长学姐为部门成员讲解纪检工作的相关知识与技能，包括法律法规、沟通技巧、应急处理等方面，提升成员的业务水平。
2. 团队建设活动：组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、座谈会、文体比赛等，增强部门成员之间的凝聚力与协作能力，营造积极向上的工作氛围。
（四）与其他部门合作
1. 信息共享：与学生会其他部门建立常态化的信息共享机制，及时交流学生在学习、生活、活动中的情况与问题，共同探讨解决方案，为学校的学生管理工作提供全面、准确的信息支持。
2. 联合活动策划：积极参与与其他部门联合举办的活动，在活动策划与组织过程中充分发挥纪检部的职能优势，为活动的顺利开展提供纪律保障与安全支持，同时也借助其他部门的资源与力量，拓展纪检部的工作领域与影响力。
三、工作评估与反馈
1. 建立定期工作评估机制，每月对部门的各项工作进行总结与评估，分析工作中的优点与不足，及时调整工作计划与方法，确保工作目标的顺利实现。
2. 设立意见反馈渠道，广泛收集学校师生对纪检部工作的意见与建议，对合理的建议积极采纳并加以改进，不断提升纪检部的工作质量与服务水平。
新学期，纪检部将以饱满的热情与严谨的态度投入到工作中，努力为广大师生创造一个和谐、有序、文明的校园环境。
大学纪检部工作计划新成员 第4篇
纪检部新成员工作计划(一)
一、招新计划
纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良，拥有较强的工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队中来。
招新人数界定在8~10人，其中男生人数界定在5~7人，女生人数界定在2~3人。
二、做好本职工作以及配合其它部门
作为纪检部，我们应承担起维持会场纪律，尽一切可能保持会场安静，让活动在有序的情况下完成，杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部，保持早操能够有纪律的`进行。纪检部也会努力配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查，进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为我院同学创造良好的环境。
中国地质大学长城学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院领导的指导下，做好自己分内工作的同时，将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作，在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校的教学秩序和氛围努力，为同学生服务，为学院做贡献。
三、纪检部未来目标
纪检部作为我系学生会一个重要的部门，将更好的服务于广大同学，营造一个和谐，团结的氛围。同时纪检部将努力做好份内工作，在未来一年，为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固，工程无敌”。