社区劳务输出工作计划 第1篇
一、引言
随着全球经济一体化的深入发展，劳务输出已成为促进地方经济发展、缓解就业压力的重要途径。为了更好地适应市场需求，提高劳务输出的质量和效益，特制定以下劳务输出工作计划。
二、工作目标
1、提高劳务输出人员的技能和素质，确保输出质量。
2、拓展劳务输出市场，增加输出规模。
3、加强与输入地的合作，建立稳定的合作关系。
4、完善劳务输出服务体系，提高服务水平。
三、工作内容
1、技能培训与提升
定期组织劳务输出人员进行技能培训，包括语言、技术、文化等方面的培训，提高输出人员的综合素质。
与职业院校、培训机构等合作，共同开展技能培训项目，确保培训内容与市场需求紧密结合。
2、市场拓展与调研
深入调研国内外劳务市场需求，了解各行业用工情况，为制定输出计划提供依据。
加强与国内外用工企业的联系，建立长期稳定的合作关系，拓宽输出渠道。
积极参加各类劳务输出展会、推介会等活动，宣传本地劳务输出优势，提高知名度。
3、合作关系建立与维护
与输入地政府、企业等建立紧密合作关系，确保输出人员的合法权益得到保障。
定期与输入地沟通交流，了解用工需求和反馈，及时调整输出计划。
加强与国内外劳务派遣机构的合作，共同推动劳务输出事业的发展。
4、服务体系完善与优化
完善劳务输出服务体系，提供一站式服务，包括招聘、培训、签证、出行等各个环节的服务。
加强输出人员的跟踪服务，及时了解他们在输入地的工作和生活情况，为他们提供必要的帮助和支持。
建立劳务输出信息平台，实现信息共享和交流，提高服务效率。
四、保障措施
1、加强组织领导，明确工作责任，确保各项任务得到有效落实。
2、加大资金投入，确保技能培训、市场拓展等工作的顺利开展。
3、加强宣传引导，提高劳务输出人员的思想认识，增强他们的自信心和归属感。
4、加强与相关部门的`沟通协调，形成工作合力，共同推动劳务输出事业的发展。
五、结语
本劳务输出工作计划旨在提高劳务输出的质量和效益，为地方经济发展和社会稳定做出积极贡献。我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力以赴推动劳务输出事业的蓬勃发展。
社区劳务输出工作计划 第2篇
为了及时、真实的.掌握劳务人员情况，采用被派遣者的档案在可能的情况下（由用工单位或）统一管理模式。主要内容有：
（1）及时为被派遣者办理人事档案接转手续;
（2）及时为新招聘被派遣者办理招工备案手续;
（3）受委托办理郑州市外地被派遣者城市管理的各种证件;
（4）按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等;
（5）派遣协议到期，根据用工单位和被派遣者要求，代办档案续存或转移。
社区劳务输出工作计划 第3篇
20xx年我在领导和同事们的热心指导和帮助下，所负责的工作得到了很好的完成。20xx年我将继续努力，开拓创新，做好本职工作。现将工作计划如下：
一、团委工作。
1、借儿童节这个契机，配合学校搞好“六一”庆祝活动，丰富学生课外生活。通过开展生动有效的教育活动，提升学生的使命感和责任感。
2、借青年节时机，密切联系嘎查青年，创造活动让社会团员有更强的归属感。
3、配合司法所和派出所，加强对学生家长的法制宣传教育，普及未成年人保护法，维护青少年儿童的合法权益，避免未成年人犯罪事件发生。
4、随着扶贫攻坚工作的深入开展，开展活动关怀贫困家庭儿童及留守儿童，让贫困儿童感受更多的社会关爱，5、引导创业青年开拓创新，让更多创业青年参与到农村淘宝中来，以创业成功青年现身说法，产生辐射效应，带动苏木地区创业新环境。
二、统计工作。
1、2-4月基本完成全国第三次农牧业普查重点工作，包括PDA数据的录入、审核、上报。村、苏木信息表的上报。农普数据的实地自查及互查工作。农普办其他的数据工作。
2、每月定期做好固定资产报表的.填报工作。
3、每月定期做好基本单位名录库信息的新建和维护工作。
4、6月做好大豆面积的统计填报工作。
5、7月做好半年相关数据报表的统计。
6、10月做好粮食产量统计。
7、12月做好各类年终报表汇总。
8、每季度配合农调队做好各嘎查养殖大户相关统计工作。
三、劳务输出工作。
1、1-2季度做好公益性岗位的申报工作。
2、9-11月做好苏木40、50人员的养老保险补贴申报工作。
3、全年做好苏木劳动力资源统计及上报工作。
4、全年做好协调劳务人员培训及外出相关工作。