学院产教融合工作计划方案 第1篇
（一）加强顶层设计。一是成立产教融合领导机构，以区域经济社会发展战略与社会需求为导向，制定专业建设和人才培养发展规划，明确产教融合发展任务与要求，规划产教融合发展政策措施、支持方式、实现途径和重大项目；二是厘清产教融合的内涵，整合各单位资源与力量，共同支持产教融合的发展；三是通过产教合作，对教学管理制度、人才培养方案、教学任务及评价标准进行改革，引领专业建设方向。
（二）对接产业调整优化专业结构。一是结合地方优势、特色产业和战略性新兴产业对专业技术人才的需求，以新工科建设为导向，持续调整优化专业结构、进行动态调整。二是校企合作把产业企业最前沿的理论、技术引入课程教学；三是对接产业需求，开展1+X证书培养；
（三）修订人才培养方案。一是紧密围绕产业需求，强化实践教学，校企合作完善应用型人才培养方案。二是加强创新创业人才培养，为学生提供多样化成长路径。三是在符合专业国家标准的情况下，实现专业教育、工程应用能力教育、创新创业教育的有机融合。
（四）创新协同育人模式。一是建立适应协同育人的治理体系。二是探索建 “学院+产业园区”、“专业+校外企业”、“专业+校内平台”、“专业+行业协会”等多方式校企（地）合作模式。推进校企“专业共建、课程共担、教材共编、师资共训、基地共享”。三是完善产教融合运行机制，开展“3+1”或“”培养模式和订单式人才培养，启动“创新实验班”、“校企合作班”等人才培养模式改革。四是推进产业学院建设。
（五）培育“双师双能型”教师队伍。一是建立与合作单位人员互聘制度，企业聘任专职教师担任企业管理与技术人员；学院聘任具有行业影响力的专家作为专业带头人，聘用一批优秀企业管理人才、技术人才和高技能人才作为相关专业兼职教师。二是实施青年教师轮岗培训制度，有计划地选派一批专任教师到企业、行业等部门接受见习、培训、顶岗实习等实践锻炼。三是引进和外聘一批具有实践能力、能胜任教学工作的应用型人才充实学院师资队伍。四是实施教师“双师双能”提升计划，出台政策鼓励教师取得相关执业、从业资格证书。
（六）充分发挥各类平台在产教融合中的作用。一是按学生受益的原则，与合作单位共建实习实训基地，搭建创新创业实践平台。二是开放院内实验室、实训中心，为学生、教师或企业提供检验检测、研发设计、小试等服务，鼓励学生、教师参与产教融合项目申报，为大学生和企业人员创新创业实践提供孵化物理空间、培训咨询、监管指导、创业扶持等服务。三是促进教育和产业联动发展，鼓励各系（部）充分依托丰富校友资源共建培育平台。
学院产教融合工作计划方案 第2篇
随着国家经济的快速发展和产业升级的不断深化，人才成为推动企业发展的核心动力。为了培养更多符合企业需求的高素质人才，同时满足学校实践教学需求，本企业决定与学校开展产教融合合作，共同打造人才培养新模式。
一、工作目标
1.实现学校教育与企业实践的深度融合，提高学生实践能力和职业素养。
2.搭建校企资源共享平台，促进双方优势互补，实现互利共赢。
3.探索产教融合长效机制，为行业培养更多优秀人才。
二、工作内容
1.实践教学基地建设
共建校内实训基地：企业为学校提供设备、技术和资金支持，共同建设符合行业标准的实训基地。
共建校外实习基地：学校组织学生在企业实习，企业提供实习岗位和实习导师，确保实习质量。
2.课程体系改革
双方共同研究制定符合行业发展趋势的课程体系，将企业的.先进技术和管理经验融入教学内容。
企业参与学校课程设置，提供课程建议和案例，丰富教学内容。
3.师资队伍建设
学校选派教师到企业挂职锻炼，了解企业实际需求，提高教师的实践教学能力。
企业选派技术骨干到学校授课，传授行业前沿知识和实践经验。
4.科研合作与成果转化
双方共同开展科研项目，推动企业技术创新和产业升级。
鼓励学校科研成果在企业转化，实现产学研用一体化。
三、工作机制
1.成立产教融合工作领导小组，负责协调双方合作事宜，确保合作项目顺利推进。
2.签订校企合作协议，明确双方的权利和义务，确保合作关系的稳定性和可持续性。
3.建立健全的沟通机制，定期召开工作会议，及时解决合作过程中出现的问题。
四、实施步骤
1.调研阶段：对学校实践教学现状和企业人才需求进行调研，明确合作方向和重点。
2.筹备阶段：成立产教融合工作领导小组，制定合作方案，签订合作协议。
3.实施阶段：按照合作方案，分阶段推进实践教学基地建设、课程体系改革、师资队伍建设和科研合作与成果转化等工作。
4.总结阶段：对合作项目进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施，为下一步合作提供参考。
五、预期成果
1.提高学生的实践能力和职业素养，为学生就业和创业打下坚实基础。
2.拓宽学校实践教学资源，提高学校实践教学水平。
3.促进企业技术创新和产业升级，提高企业竞争力。
4.形成产教融合长效机制，为行业培养更多优秀人才。
学院产教融合工作计划方案 第3篇
（一）建立健全产教融合组织机构。学院成立产教融合工作领导小组，领导和协调学院产教融合工作的推进工作。各教学单位成立产教融合理事会，或设立专业建设指导委员会，理事会或专业指导委员会中企事业单位成员占比三分之一及以上。
（二）加强考核监督。学校制定和完善产教融合监督和考核指标，将其作为 重要工作内容，纳入学院年度绩效考核体系。各教学单位产教融合工作考核评估内容见附件。
（三）创造良好实施环境。强化责任落实，做好宣传与指导工作，使全校各单位和各类人员深入了解产教融合的重要性，结合学院发展规划，开展产教融合相关研究，提供相应条件支持。
（四）给予优惠政策扶持。学校通过多种方式对产教融合给予政策支持，包括项目立项、经费配套、职称评审等。