统计工作目标与计划 第1篇
4、把夯实统计基础作为统计工作第一要求，不断完善统计监督相关制度，着力提升统计能力和水平，不断夯实基层统计基础。通过“请进来”“走出去”“进党校”等多种方式，强化基层统计人员业务培训，全面提升统计队伍素质，推动统计工作提质增效，服务经济社会高质量发展。
5、紧盯全县经济社会发展总体目标，加强经济指标跟踪监测，及时开展重点领域、重点企业、关键节点预警分析，为党委政府科学决策提供依据。及时编发《统计年鉴》《统计专报》等统计产品，利用县政府网站、公众号等媒介发布统计数据和分析解读，发挥统计数据咨询服务功能。
6、扎实组织做好全部调查单位年定报及各项调查工作，强化数据质量全过程管理，严格落实统计数据质量审核评估制度。在夯实源头数据质量上狠下功夫，进一步完善源头数据的审核办法，加强对基层及相关部门的业务培训，坚持问题导向开展实地督导指导。加强对重点企业、重点行业、新兴产业的调研，全面掌握企业运行基本状况，及时帮助企业反映存在问题。加大统计监测分析力度，密切关注经济发展中出现的新情况新问题，准确把握经济运行动态。
7、认真组织开展第五次全国经济普查工作。按照第五次全国经济普查的总体部署，结合实际，充分发挥党委政府和部门力量，加强统筹协调，组织开展好普查登记业务培训，精心做好正式入户普查工作，同步做好投入产出调查工作，确保普查顺利有序开展，加强数据审核验收、数据质量抽查等工作，始终坚持数据质量第一原则，严格执行普查方案，规范普查工作流程，强化事前事中事后数据质量检查核查，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，确保普查数据真实准确、完整可信。
统计工作目标与计划 第2篇
11、加大执法力度，进一步提高数据质量。坚持经常性的统计法制宣传，特别是对统计调查对象的统计法治宣传，营造一个全社会都来学法懂去、用法的法制环境，促使统计调查对象自觉接受调查，及时如实提供统计调查数据，制止虚报、瞒报、拒报、迟报统计数据的违法行为。
12、把统计法等文件、法律法规局纳入日常学习管理，不断提高干部队伍统计知识素养。加大普法宣传力度，拓展宣传覆盖面，面向各乡镇（街道、办）、各职能部门，及时传达各级领导指示批示精神和统计违法案例有关情况，做好《_统计法》宣传解读。坚持不懈依法治统，及时发现统计造假问题，严肃查处统计造假、弄虚作假，加强与县纪委监委的协作配合，增强统计监督威慑力，确保统计各项工作任务落实落细落地。
13、强化数据管控，加强对数据采集、审核、处理等环节的监控，重点做好联网直报事前预判、事中监测、事后评估，压紧压实基层填报单位的数据质量审核责任，有效提升统计数据质量，确保数据质量可追溯。
统计工作目标与计划 第3篇
1.做好分析研判。强化统计分析深度，拓展统计服务广度，提高统计预测精度。切实做好月（季、年）度经济运行分析研判工作。充分运用大数据加强对统计数据的综合分析，提出针对性、可操作性强的对策建议。切实加强与上级统计部门和县各经济主管部门的沟通联系，紧盯重点领域、重点行业、重点企业、重点指标，加强预警预判，提高经济形势预测的精准性。
2.强化学习培训。企业管理不规范，统计基层基础薄弱，数据支撑资料不完善、不规范、不及时，甚至缺失。部门、乡镇统计人员的统计业务能力不强，虽经市、县多次培训，且县_印发了《统计工作实务手册》，但对统计法规、制度和上级统计专业要求了解的仍然不深、不细，指导企业的针对性、具体性不强，适应统计改革发展的主动性不高。_将进一步加大培训力度，分乡镇、分部门、分行业点对点精准培训，靶向发力，切实提高统计人员依法纳统意识和统计业务水平。
3.打牢基层基础。以统计基层基础提升年为契机，继续加强统计基层基础建设，推行“四上企业”（规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业）使用电子化台账，开展统计“大调研”和“统计服务千企”活动。
4.提升数据质量。针对部分企业认为统计工作是给企业增加负担，对上级统计部门查询或现场查检时，要求企业提供较为详细的原始记录和支撑资料不理解，甚至有较强的抵触情绪等问题。县_将进一步加大走访调研力度，加强新修订《统计法》等相关政策宣传，继续耐心细致地做好解释和指导工作，积极争取企业的理解和支持，做到应统尽统，颗粒归仓。同时加强与各经济主管部门的沟通协作，按照管行业就要管统计、管统计就要把质量、把质量就要重支撑的要求，共同做好事前数据的支撑材料准备、事中的数据上报、事后上级统计部门的查询函复等，不断提高统计数据质量，全力确保统计数据不出问题。
5.严防风险隐患。个别“四上”企业代账会计身兼多岗，责任心不强，造成统计资料不齐全；部分企业提供的财务资料无法支撑上报的统计数据，数据质量不高，以至于被要求按实际支撑数据核减，并被上级重点关注。
统计工作目标与计划 第4篇
一是突出分析研判。加强经济运行监测，积极协助各经济运行责任单位做好月（季、年）度经济运行分析研判，全年不少于15次。二是突出经济预测。扎实做好经济运行动态监测与预判，适时召开由局分管负责人及各专业人员参加的经济形势分析会，分析产生问题的原因，提出解决问题的办法，撰写统计分析、专题分析不少于20篇。三是突出能力提升。强化基层统计队伍建设，巩固首席统计员制度，不断提高基层统计能力，强化业务培训指导，全年开展统计业务和统计法律法规知识培训不少于4次。四是突出数据质量。扎实开展统计执法突出问题专项排查治理，进一步提升统计行政执法质量。全年抽查企业不少于20家。五是突出部门协同。加强与发改、工信、住建、商务等部门的对接，及时高效做好项目入库、企业纳统等工作。同时，高质高效完成2025年1%人口变动抽样调查的阶段性工作。
统计工作目标与计划 第5篇
14、着力充实干部队伍。鼓励年轻干部职工考取各类证书，不断提高统计队伍综合素质。在继续教育上做文章，组织干部职工参加省、市、县组织的各类培训，依托统计网络培训平台等，组织干部职工主动参与各类网络学习，不断提升统计专业能力。
15、定期整理投资统计资料、收集优秀案例，开展统计知识大家谈活动，系统分享统计知识和经验，发挥老统计员作用，促进新统计员快速理解业务内容，并将统计专业能力水平作为统计员考核的核心内容，有效提高统计员提升自身能力的积极性。充分利用数字化改革应用可视、形象、具体特点，深化统计员对投资统计工作的认识，许多统计员从过去的单向接收到可以主动认识、举一反三，有效提高统计工作人员统计意识，推动投资统计工作发展。