学校纪检监察工作计划 第1篇
1.抓实政治监督重点。紧盯学院贯彻落实_重大决策部署和学校党委工作要求情况，建立政治监督台账，细化重大决策、重点项目、重要资金使用等关键环节监督清单，确保政令畅通、执行有力。
2.严明政治纪律规矩。实施“第一议题”监督制度，督促党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，确保在思想上、政治上、行动上同_保持高度一致。
3.深化整改成果运用。对巡视巡察反馈问题整改情况开展跟踪监督，构建“四维评估”体系（责任落实度、问题整改率、制度完善度、师生满意度），做好整改“后半篇文章”，推动学院事业健康发展。
学校纪检监察工作计划 第2篇
4.强化党委主体责任。协助学院党委完善党风廉政建设责任制，细化责任分工和任务清单，实现责任书签订全覆盖，推动责任落实到人到岗。
5.履行纪委监督责任。定期向学院党委汇报全面从严治党工作情况，及时通报监督检查中发现的问题并提出整改建议，形成党委抓主体、纪委抓监督的工作合力。
6.提升基层监督效能。加强对各党支部纪检委员的指导和管理，定期组织培训交流，提升履职能力，充分发挥基层纪检委员监督“前哨”作用。
学校纪检监察工作计划 第3篇
13.健全监督制度体系。建立纪委工作例会制度，传达学习上级有关精神，研究部署纪检监察工作，总结交流监督执纪经验，确保各项工作规范有序、衔接高效。实行监督执纪“全流程留痕”管理，规范信访受理、线索处置等关键环节。
14.深化谈心谈话机制。把谈心谈话作为日常监督的重要抓手，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。落实“三必谈”制度（新提任干部必谈、中层干部必谈、苗头性问题必谈），实现全年谈话覆盖率达100%，筑牢拒腐防变第一道防线。