会计新学期目标计划 第1篇
一、指导思想
坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。
二、目标任务
1、认真贯彻省_20xx年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。
2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。
3、按省_、市财政局的要求，认真搞好xx年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。
4、深入基层指导县区_中央统计事业费的.财务管理工作，开展内审及离任审计。
5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。
6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。
7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术熟练。
8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。
9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。
三、措施
加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。
1、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。
2、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。
3、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。
4、搞好财务基础工作，做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标升级。
5、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。
6、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。
四、考核办法
（一）市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。
（二）对县区的财务工作，按以下考核办法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期公布。
1、年报必须在规定的时间内报送，凡不在规定时间报送的一律视为迟报，并按考核办法扣分。
2、在内审、财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核办法扣分。
会计新学期目标计划 第2篇
首先，要有明确的认识，同时根据自己的情况考虑是否报个网上辅导班。
学习是自身知识丰富的过程，要用快乐的心情去对待考试，学习就是学习，备考的过程中不要有杂念，不要急于求成。至于具体达到什么样的目标，就是考试之后再去想的问题了。报网络辅导班的好处，就是学习时间比较自由，答疑方便，同时，在老师的带领下，会使得学习重点明确、清晰，从而达到事半功倍的效果。不知道，大家在学习过程中是否有过这样的感受，一天不拿书本心里就很空!就会有深深地愧疚感。学习是一个快乐的过程，它如同赌博的人天天要打麻将，抽烟的人每天要抽一包烟一样，内心感受的快乐。如果想要过注会，必须建立一种乐观必胜的观念，如果刚刚开始注会的学习，你就觉的是一种痛苦，那么，首先从心里上你就失败了。我这个人不喜欢物理，上高一时物理就不好，但是我学的理科，物理是必考科目，没有办法，在听课、自学、课下追着问物理老师问题的努力下，我高考取得了不错的分数。可见，心里暗示很重要，同时要积极乐观地去克服自己所面临的困难，那么考试就变得轻松、简单，从而学习效率就会提高了。
其次，一定要订立可行的学习计划。
要根据自己的实际情况，订立可行的计划，同时要坚持执行，否则，不可行、不坚持跟没有订立一样。比如说我计划三年通过cpa，三年的最后一年要拿到全科合格证，现在就要想好第一年考哪几科、第二年考哪几科、第三年考哪几科，同时还要想好，对于薄弱科目，做出两年通过的准备，比如我会计薄弱，我可以第一年报考，如果不幸没有通过，我就第二年再考一次，类似这样的安排要想好。订好这个计划以后，一定要认真执行，想想第一年一定要通过会计和审计，那就把全年分成月、周、天，每月要完成什么任务，每周要做什么，每天要做什么，用笔写下来，放在桌上，以示提醒。如果某天有事情耽搁，一定要抽出时间补上。计划不要要求过高，只要在复习到考试期间完成60分及格的任务就行了，确保每天执行完任务会有成就感，且每天执行时要超过计划要求，比如说计划每天10页，而我今天读了15页，就奖励一下自已，如果没有达标，就自我批评一下，不要成为语言上的巨人，行动上的矮子。
再次，要合理借鉴别人总结的学习经验。
建议一定要抽空翻翻看看考生经验，比如学习效率低下、精力不集中的时候，就可以从别人的经验中得到一些启示，同时调整自己的不足或者改进自己的方法，使得备考更高效。但是照搬是不对的，每个人学习方法不一样，况且起点也不一样，照搬别人的东西，不但浪费时间还打击自信心，这种方法是最不可取的。无论你选择怎样的`复习方式，一定要清楚，适合自己的才是最好的。
最后，发挥自己的强项的同时要有顽强的毅力，那么世界上任何一座高峰都可以征服，有人的地方就有竟争，学习也是一种竟争，要快乐的竟争，在提升自身能力素质的同时，还要获得别人的认可，那就是证书。所以要让你的注会备考之旅快乐而充实，高效而有成就!加油吧，朋友们!
会计新学期目标计划 第3篇
作为一名销售会计主管，我将为了实现企业的销售目标和财务目标，切实贯彻落实公司的各项销售政策和财务管理制度，做好以下工作计划：
一、销售数据分析
1.每月细化制作月度销售报告，对销售数据进行综合分析、比对、评价和对比分析，对各部门销售情况进行梳理、剖析，并与前期销售预测数据进行对比，找出产生差异的原因，做好销售预测，为公司的销售经营决策提供有力数据支持。
2.每周向销售管理层提供准确、详细的销售数据报告，及时发现问题和短板，提出有效的销售策略和优化措施，为销售团队提供精准支持
3.跟进销售业绩并做出分析，及时了解市场动态、竞争情况和客户反馈，并及时分析和发布分行/单店业绩报告和捆绑销售效率报告，做好跟进销售情况。
4.分析了解销售数据以及客户的动向，及时做出调整，通过不断反馈客户需求，将数据转化为业务增长，为公司销售的战略规划提供参考。
二、销售团队管理
1.建立健全化的销售业绩评估体系，对销售人员进行考核和评估，及时排查瓶颈和问题，采取相应的措施，以确保销售业绩的'高效率、高效能；
2.对销售团队的培训提高，培养团队素质，多发现团队潜力，提升团队也能力，确保团队的稳定成长
3.细心指导销售团队根据产品的特性和市场需求，制定销售计划和销售方案，为客户提供优质服务，确保销售工作的稳定开展。
4.建立并遵循透明、诚实、公平、权责明确的销售制度，弘扬公平竞争精神，加强销售工作的监管，确保销售活动符合法规规定。
三、财务管理
1.负责企业销售预算、财务分析、风险管理等相关工作，确保企业财务状况的良好，确保本次相关工作的稳定开展。
2.对销售数据进行综合分析，结合市场动态、走势分析等影响因素，制订预算方案，为企业的销售计划和决策提供支持。
3.与中央财务部门保持紧密联系，及时更新销售和财务数据，做好账务处理工作，确保财务细节处理的准确性。
4.协同各部门制定并落实相关财务政策、制度和标准，推动企业财务状况的不断提高，确保企业销售目标和财务目标之间的良性循环。
以上就是我的工作计划，我会保证每天的工作都做实、做好、做细。为企业构建良好的销售业绩和健康财务状况。
会计新学期目标计划 第4篇
一、指导思想
加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润;加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平;建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。
二、主要经营指标
主营业务收入全年净增xx万元，其中每月均增加xx万元;其它业务收入全年净增xx万元，每月均增加xx万元。
2、客户流失率为总客户的xx%，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的xx%。
3、全年完成业务总收入xx万元，占应收款xx%。
4、实现净利润xx万元。
5、委托银行扣款成功率达xx%。
三、工作措施
1.捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。 面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的'业务铺遍全国，独占熬头。
2.抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。
搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成
3.加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。
4.适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差别化、个性化服务;二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。
5.努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。
企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。
6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。
会计新学期目标计划 第5篇
针对本次会议的主题，我从个人的角度进行了一次自我剖析。我原本来自外地，为了寻求发展机会而来到上海。当时，我感受到了当地经济的落后，对自己的前途感到迷茫和不确定。然而，随着我加入大华公司，我亲眼见证了它的飞速发展，也成为了一个真正的上海人。由于房产行业的兴盛和公司的成功，我逐渐获得了相对稳定的工作环境。我的内心紧迫感和奋发向上的精神也逐渐消退了。但是，本次会议的主题提醒我，我在工作中和意识形态上仍然存在许多不足。回顾过去这段时间的工作经历，并与其他财务经理进行比较，我发现自己还有很多问题需要解决。因此，我希望在未来的工作中能够持续改进自己，不断提高自己的能力，努力做到更加适应岗位的要求。
第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。
阳城的财务工作主要集中在会计方面，仅仅限于记录和核算事务的发生，对于未来的业务发展缺乏预见性，无法提前做好准备，常常是事情发生后才去应对解决，而不是事先防范。另外，作为财务负责人，对企业经营活动参与不够主动，无法深入了解其特点，只能按公司或领导的要求提交数据和资料，在进行企业经营分析时往往忽略了实际情况，只按照理论指标进行计算和解释。因此，在这方面的工作与领导的要求还有很大差距。
第二、会计工作中仍有许多待改进之处
去年，我们集团公司的财务管理部发布了《大华集团财务管理制度》并组织了学习财政部的《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体要求。然而，在实际工作中仍存在许多不足之处，特别是在执行一些小问题上缺乏坚决性，在处理已形成习惯做法的问题时也面临一定的困难。
第三、管理工作的形式化、表面化
在日常管理工作中，存在着许多需要更加细致和深入的方面。往往我们只是简单地履行管理的形式，停留在表面上，并没有真正发挥管理的作用。这与制度要求不符，也存在一些问题。因此，我们应该将重点放在如何在管理工作中做到更加细致和深入上。为了解决管理中存在的问题，我们可以采取以下措施来将管理工作做得更加细致和深入。首先，我们需要对现有的管理制度进行全面的审视和评估，找出其中的不足之处，并及时修订和完善。其次，我们需要加强对管理人员的培训和教育，提高他们的管理水平和技能，使他们能够更好地履行管理职责。同时，我们还应该建立起良好的沟通机制，确保信息的畅通和反馈的及时性，以便及时发现和解决问题。此外，我们还可以通过设立目标和考核机制来激励和引导管理人员更加细致和深入地开展工作。通过明确目标和标准，让管理人员清楚自己的职责和要求，从而更加有针对性地进行管理工作。同时，我们还可以通过引入绩效考核制度，对管理人员的表现进行评估和奖惩，以激发他们的工作动力和责任感。总之，将管理工作做细做深是我们今后工作中的重点之一。通过加强制度完善、提升管理人员的能力、加强沟通和建立目标考核机制等措施，我们可以更好地履行管理职责，发挥管理的作用，推动组织的持续发展。
第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位
财务工作是企业经营活动的重要组成部分，承担着反映和监督企业财务状况的责任。为了更好地履行这一职责，财务部门需要及时了解并与其他部门进行沟通与合作。目前，部门之间的协作没有问题，但在与其他部门沟通时，尚未主动了解与财务暂时无关或不相关的信息和知识，并且在需要用到这些信息时不知道该向哪个部门寻求帮助。此外，与公司领导的沟通存在问题，对领导的工作思路和对财务工作的要求尚未完全掌握，导致自身的工作有时变得被动。
1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;
同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的.计划安排积累经验。
2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。
只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。
3、在未来的一年里，我打算增加对日常财务管理工作的深入研究和细致处理。我计划投入更多时间去了解财务软件和销_中的各种功能模块，并且尽可能地充分利用现有功能，以便提升阳城在财务管理方面的水平，使其真正能够起到控制和管理作用。
4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。
所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
5、在新的一年里，我们要加强内外部的沟通，并搜集相关信息。在内部方面，我们需要经常与财务和各部门进行沟通，以达到联动效应的目的。我们要动态地掌握企业各种信息，不断更新不同时期的信息资料，以便了解每个项目的进展和最新情况。
对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。
除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：
首先，从集团外部请老师，针对我们工作_同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。
其次，公司财务制度对于项目公司的领导和部门经理也应进行学习，以使他们深刻认识到按照制度进行管理的必要性。只有这样，才能确保他们了解如何按照制度进行管理，并认识到不按制度进行管理将面临的困难。仅仅通过财务方面的要求来促使他们执行制度是非常困难的。因此，为了确保项目公司的有效管理，有必要将公司财务制度的学习纳入领导和部门经理的培训计划中。这样一来，他们将更加了解财务制度的重要性，并能够有效地应用到实际工作中。
最后，我希望在未来的职业生涯中，我的财务工作能够得到领导的持续支持和重视。同时，我将努力尽我所能，在财务工作中全力以赴，不辜负领导对我的期望。
会计新学期目标计划 第6篇
成功的人生需要自己去经营，现在就为自己的人生做好规划，为人生点亮一盏明灯，赢在人生的起跑线上。好的计划是成功的开始，古语讲：“凡事预则立，不预则废。”就是这个道理。当今的社会处在变革的世代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计哈自己的规划。
随着大学的扩招，毕业人数的增加，工作不再由国家分配，大学生毕业的黄金时期悄然而逝，面对激烈的竞争，大学生的就业形势也一年比一年严峻，然而市场需求却没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力仍然很大。这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，我们要同富有工作经验的下岗工人，劳动力价格底下的农村富余人口举行竞争，就业形势不容乐观。面对这样的环境，多掌握一门学问就多一门出路，所以，我计划自学会计这门专业。
首先，我对职业环境进行了分析。现在在我国，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财政专业，尤其是会计专业，每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说枯寂是热门专业，但如今这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的.企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师，ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些状况使就业市场竞争日益激烈。面临这种状况作为当代大学生应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。真正走进社会工作才不会手忙脚乱，不知从何开始。
其次，我做了详细的规划。
一、明确专业学习目标：
为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。
二、明确应具备的能力
1、熟悉专业知识和相关政策法规，有一定的法律学，经济学，管理学及营销学等方面知识。
2、有良好的职业道德，工作认真踏实，谨慎细致，思维敏捷，逻辑分析能力强，对数字敏感，记忆力好。
3、有较强的社交能力，信息快，懂变通，善学习，求上进。
三、了解主要课程：
会计学、审计学、统计学、市场营销、财务会计、财务管理、经济法、资产评估、财务报表分析等
四、具体学习计划：
在学好专业知识的基础上，通过英语四级考试。另外，在校期间考出就业所需要的一些必要的资格证书，掌握一定的就业技巧。利用较充分的课余时间来熟悉相关政策法规，有一定的法律学，经济学，管理学及营销学等方面知识。通过参加一些活动来增强自己的社交能力。
五、应对弱势、威胁
1利用寒暑假去公司实习获得经验。
2多与人沟通习得交流技巧，做好心理准备。
3利用网络。报刊、人际关系等了解经融动向。
4增强竞争力。保持乐观心态。
5多学些商业技巧，商业谈判。同时增加威信。
6多设计别的领域。适时选择其他行业，应对政策变化
纵观规划，我看到了自己的不足，同时也看到了自己的能力，让我更好的了解自己，也让我在以后的前进道路中有了一个目标，一个方向，使我在以后的道路中不在迷茫！
会计新学期目标计划 第7篇
一、总体目标
根据本所行政会计部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政会计部计划从以下几个方面开展20xx年最后一季度的工作：
1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行。
2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科学依据。
3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。
4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。
二、具体实施方案
（一）规章制度的完善
◆规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政会计部基于稳定、合理、健全的原则，在20xx年底首先应完成所规章制度的完善。
1、20xx年1月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责;
2、20xx年1月报请主任律师审阅修改;
3、20xx年2月份最终定稿。
◆实施目标注意事项
规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。
◆目标实施需支持和配合的事项
1、需各部门提供最新版本的服务规范;
2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。
（二）各岗位工作分析
◆通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门
的.工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基础详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。
1、20xx年1月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案;
2、20xx年1月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任;
3、20xx年2月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评选出所优秀职员。
◆实施目标注意事项
在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。
◆目标实施需支持和配合的事项
1、需参考各员工完整的岗位职责;
2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。
（三）员工福利与激励
◆做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力及对企业的忠诚度等问题。行政会计部在20xx年底亦须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。
1、坚持贯彻所原有的各项福利：如五金的缴纳、中餐补贴、话费补贴、员工生日庆生会、年底发放过节礼品等;
2、计划激励政策：进行年度优秀职员评选表彰、员工合理化建议奖励等;
3、组织员工团体活动：10月中旬组织一次爬山、季度安排员工聚餐等。
◆实施目标注意事项
员工福利和激励是相辅相承的关系，行政会计部应站在长远利益的立场上，做好员工福利与激励工作。
◆目标实施需支持和配合的事项
1、每一项福利和激励政策的制定都需要公司提供相应的物质资源，所以具体福利的激励项目都需要主任律师最终裁定，行政会计部有建议的权利和义务;
2、福利与激励政策一旦确定，行政会计部应配合做好后勤保障;
3、各部门负责人同样肩负激励责任，日常工作中对员工的关心和精神激励需各主管以上管理人员配合共同做好。
（四）本部门组织机能完善
◆行政会计工作作为企业各项工作开展的动力及保障，自身的规范化建设也十分重要。因此，从本季度开始，行政会计部将大力加强本部门的内部管理和规范，严格按照现代化企业行政工作要求，力求将行政会计部提升到战略性行政管理的层次。
1、完善部门职能，实施目标责任制：明确行政会计部的各项工作内容，并将每一项工作进行落实，做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准;
2、建立详细的行政档案：此档案的建立应在动态下保持良好使用功能，包括所有员工的学历层次、服务年限、奖惩情况、培养发展方向等各项指标，以备所需。此工作应在2月31日前完成基础档案，并随时更新;
3、提升本部门工作人员的专业水平：安排部门成员积极参加业务学习，进行礼仪培训，着手提高部门人员的综合素质和工作能力。
◆实施目标注意事项
行政会计部的自身建设关系到企业长远发展的方向和后劲，因此应着眼于未来发展，尽可能地将本部门建设做到公司发展的前面。树立危机意识，把工作做细做实。
◆目标实施需支持和配合的事项
1、行政档案的建立需所有员工的配合;
2、员工学习所需书籍材料需要经所批准后购买。
会计新学期目标计划 第8篇
一、制定复习时间表
好的计划是成功的开始，没有计划复习起来就会漫无目的，三天打鱼两天晒网，随性的复习只能是徒劳无获。制定一个合理的复习时间表，规定好每天看多少页，复习到什么程度，达到什么要求，自己心里要有数。什么时间看书，教材要看几遍，然后什么时间段做题、模拟题、真题要做几遍才能掌握都要有一个好的计划。
二、看书仔细全面不遗漏知识点
注册会计师考试覆盖面广，系统性强。因此要全面地、系统地学习会计专业知识，特别不能忽视基础知识，在复习中要注意知识的系统连贯。注会辅导用书，既全面系统，又具有实用性和权威性。如今注会专用书已自成体系，由于内容多，涉及面广，因此进行复习的第一步应是通读全书，无一遗漏，倘若有不懂之处，也不要过多耽搁时间。看完后大概了解一下书里共有几章，每章讲了几个问题，每个问题都包括哪几个小节的'内容。这样才能使自己整体把握，有的放矢。
通读完教材后，接下来的任务是精研细读，循序渐近，一步一个脚印，不放过每个环节，并认认真真地作好笔记。对每章节内容，哪些问题应该掌握，哪些内容只作为一般了解，哪些要点要熟练精通，通过该次复习后也就一目了然了。比如复习经济法，对于各种法律文件的形成发展过程，可以作为一般性了解，对于各种法律的执行程序应该掌握，而对于法律文件的内容就应该熟练精通。每一章节基本遵循这个程序，所以对于理论性内容作为一般性掌握，应加大对业务处理的重点掌握，特别是书中的例题。
对不具备专业学历知识，没有系统学过会计专业知识者来说，听课辅导是必不可少的，但在听课之前，自己应当首先自学一遍，做到带着问题听课，课后再花时间消化理解，其效果就会大不一样。另外如果有疑问也可以到答疑板上提问(老师会在24小时之内解答)。
三、全真模拟，反复练习。
模拟题是考试的试金石，通过模拟练习，可以查漏补缺，什么地方没复习到，什么地方掌握的还不彻底，什么地方可以不再需要花更多的时间做到胸中有数，以便合理调整复习时间和内容。另外，限时做模拟题，可以演练自己地答题速度，有利于考场上充分发挥。
四、注意理论联系实际。
由于报考者的工作岗位不同，对辅导材料学习和理解的深度也不同，因此可以结合自己的实际工作经验进行复习，对于辅导教材中出现的新知识，某种程度上也是注会考试的难点和重点，很有可能是必考的内容。对极为陌生，难以理解，且难度又特别大的问题，一定要根据自己的实际情况来定夺，可以从与它类似的比较简单的题目开始学习，由浅入深，直到融会贯通。从注会考试的角度来说，题目的发散性比较大一点，所以一定要好好把握。
会计新学期目标计划 第9篇
为进步行政事业单位财政财务管理水平，严厉财经纪律，切实履行财政监视职能，根据《财政违法行为处罚处罚条例》、财政部《监视检查局20xx年工作要点》和省财政厅《20xx年xx省财政监视检查工作指导意见》，结合我县实际，制定《xx财政局20xx年财政监视检查工作计划》予以印发。
一、20xx年xx(单位名称)整体思路
20xx年，xx政监视工深进贯彻科学发展观，牢牢围绕_提出的保增长、保民生、保稳定的目标，服务财政改革和财政管理这个中心展开财政监视检查工作。监视内容：结合群众关心、社会关注的热门专项资金，重点检查相干职能部分财政政策执行情况，确保积极财政政策有效落实。监视方式：力争做到四个结合，即事前、事中、事后监视检查相结合;财政监视与财政具体业务管理相结合;平常监视与专项检查、抽查相结合;处理事与处理人相结合。监视程序：严格依照《财政检查工作办法》规定的程序依法展开工作。检查处理：坚稳重整改轻处罚维护财经秩序的原则。执业要求：坚持高标准严要求，监视检查职员必须做到廉洁自律，恪尽职守，坚持依法行政，严格执法。
二、20xx年会计工作计划
(一)积极配合上级监视部分的联动检查工作
(二)围绕中心重大决策跟踪监视财政政策执行情况
(三)继续抓好财政与编制政务公然工作。
1、重点做好扩大内需政策落实和资金监视工作
依照财政部财监[20xx]59号，财监[20xx]2号文和省厅鄂财监发[20xx]14号文件要求，把监视检查工作有效贯串于扩大内需的重大财政支出政策落实和资金分配、拔付、使用、管理的全进程。
2、组织、调和、实施“小金库”专项清算工作
为了进一步严厉财经纪律，切实维护财经秩序，根据中心“小金库”专项治理工作领导小组部暑，09年度我县将同步展开清算“小金库”检查工作，检查方案待省厅文件下达后出台。
3、履行会计监视职能展开会计信息质量检查
一年一度的会计信息质量检查工作是在财政部的同一安排下，在省厅同一组织下展开的，检查对象待09年省厅文件下达后再定。
(四)检查核实群众举报题目。对群众的举报，不管题目大小、金额多少，都要进行检查，做到件件要落实，事事有回复。
(五)展开财政监视信息宣传和调研工作。以简报的情势作为宣传财政政策、法规和重点案件典型分析通报的'窗口，扩大财政监视的社会影响，[进步财政监视着名度。
(六)服务财政管理加强财税政策执行情况的监视
加大财政收进检查力度。对实行“收支两条线”管理单位的“收缴分离、罚缴分离”执行情况及行政事业单位的收费情况进行监视检查。重点检查对象：建设局、规划局、公安局
(七)继续展开内部审计工作
根据财政部《财政部分内部监视检查工作办法》《财政内部监视检查工作指南》规定，20xx年重点对基层财政所财政收支、财务收支和财政政策执行情况进行监视。内审单位：三溪财政所、黄双口财政所、排市财政所。
会计新学期目标计划 第10篇
成本会计是财务管控中的一项重要工作，其实质是在企业经济活动中，对各项成本进行全面、准确的核算和分析，以确定产品或服务的成本，为企业制定科学合理的成本管理策略提供准确数据，为企业的经营管理提供决策支持。为了实现企业的可持续发展，建立完善的成本会计体系是必不可少的。
一、成本会计的职责
成本会计的职责主要有以下几个方面：
1.对企业生产成本进行核算，包括直接成本、间接成本、可变成本、固定成本等各类成本，并对成本数据进行分类、分析和汇总，制定企业成本管理报告。
2.按照企业需要进行成本分析，对成本构成、成本趋势、成本变化、效益分析等方面提供有价值的信息。
3.计算、制定和推行企业成本及价格计算方案。
4.协助企业管理层规划、预测和控制成本，为企业经营管理决策提供有效的`成本依据。
二、确定成本会计的工作计划、执行流程和时间节点
1.确认成本会计的工作目标和任务
成本会计部门应以企业整体发展战略为导向，制定成本会计的年度工作计划，针对企业成本核算、成本分析、成本统计、成本国家和税务处理等方面的具体任务进行详细规划。
2.制定成本会计流程
成本会计流程应该尽可能的简洁、清晰，避免重复、繁琐的工作流程，为成本会计人员提供明确的工作方向和任务目标，化繁为简，把可能增大出错机会的环节精简。
3.建立合理的时间节点
登记明细账和统计分类分摊数据、记账复核、汇总核算、成本分析、对外报表等环节需要明确的时间节点，以保证企业财务报表按时、正确的完成。同时，加强预算控制，避免超时、超预算等问题的出现。
三、做好成本的核算
1.相关信息的准备
成本会计人员在核算成本之前，应对相关信息进行准备，包括原材料使用情况、人工费用、制造费用、资本费用等数据信息，确保信息来源准确可靠，尽可能保证数据的实时性和准确性。
2.成本的精准核算
成本的核算应该以成本构成的稳定性和准确性为首要标准，确保成本账户中的每一笔金额都是真实、准确、合法的，不得出现严重的人为刻意误差。成本核算质量是成本管理的关键，对于企业成本控制，产品价格和竞争力的影响都至关重大。
四、做好成本的分析
1.将成本分析与企业业务发展紧密结合起来
成本分析不应只是为了约束和监管企业费用开支，还应该能与企业业务发展联系起来，揭示出企业盈利最大化和成本最小化之间的合理平衡，发掘企业成本优化和盈利增长的潜力，推动企业整体财务目标的实现。
2.抓住成本分析的关键点
成本分析的关键点包括成本控制、成本变动、成本降低、成本构成等方面。成本分析不仅需要对成本的变化趋势有所把握，还需要对成本的构成、成本原因、成本节约措施等进行深入分析，为企业的持续发展提供有效支持和保障。
五、做好成本管理报告
1.成本管理报告的内容
成本管理报告是成本会计工作的重要成果，其内容涵盖成本数据汇总和分析、成本趋势分析、成本控制措施的执行情况、成本降低与优化措施效果评估等方面。成本管理报告需要根据企业需要定期编制，用较为简洁的文字说明、表格、统计分析等形式整理所述内容，清晰、明了、准确地表达成本数据和分析结果。
2.成本管理报告的时效性
成本管理报告的时效性很关键，及时地发布报告，为管理层了解企业成本情况及时制定科学的成本管理措施提供数据支持，有利于增强企业的决策效果和执行力。
成本会计是企业财务管理中不可或缺的环节，做好成本的核算、分析和管理，为企业发展提供有力的保障。成本会计人员要通过不断的学习和实践，不断锤炼业务素养，提升专业能力，为企业成本的管理和优化发挥更大的作用。