2020年技术工作计划 第1篇
（1）内培外引，做好领军人物的引进、培养工作。充分发挥专业带头人、课程负责人的引领作用，制定培养计划，跟踪计划落实情况，做好考核工作。有步骤、有计划做好中青年教师进修培养，发挥“传帮带”作用，夯实青年教师教学基本功。全年力求学习培训达40人次。
（2）各教研室要安排2-3名教师下企业锻炼，提高专业实践能力。通过参与实训场所的运行，增长专业技能；通过参加行业活动，获取行业最新信息及资源，在各自领域有一定影响，吸引和利用社会资源。
（3）加强职教理论学习，更新高职教育观念。组织教师进行高职教育理论的学习和研究，以提高思想认识和更新职业教育观念。学会从职业教育理论的高度，思考专业建设、课程体系建设、课程教学改革等问题。
（4）加强信息化能力培养，鼓励采用现代信息化手段组织教学，尝试翻转课堂、混合式教学等新的教学模式，适应信息化教学发展需要，鼓励教师进行教法改革、考核改革，并注意总结经验教训，增强信息教学改革意识，积极准备微课大赛作品，计划选送8-10个优秀作品作品参赛。充分发挥幼管专业学生多的优势，强力推进在线开放课程的实施，鼓励专业教师积极申报在线开放课程，
积极准备教师职业能力大赛作品。
（5）加强对各专业教学团队的建设，做好对青年教师的培养工作，建立教学、科研团队，鼓励教师积极申报市级、省级课题，发表高水平论文。
2020年技术工作计划 第2篇
（三十五）加强党风廉政建设。加强对党建工作的领导，坚持把党建工作摆在科技全局工作的关键位置，坚持全面从严治党，深化落实“两个责任”，牢固树立党章党规党纪意识，真正把纪律和规矩挺在前面。落实意识形态工作责任制，驰而不息地贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，查找形式主义、官僚主义在科技工作中的具体表现形式，认真分析问题原因，坚决整改。不断完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系，建立健全惩治和预防腐败工作机制，形成科技系统抓党风廉政建设的强大合力。
（三十六）加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，坚持干事谋发展导向，提高选人用人工作水平，注重优化干部队伍结构，加强精准化专业化干部培训，强化干部管理监督，完善干部考核评价机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建设一支锐意改革、敢于担当、求真务实的高素质科技管理干部队伍。
（三十七）加强决策落实落地。要全面落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，把主题教育同落实_和自治区各项决策部署紧密结合起来，坚定信心、勇于担当、主动作为。持续开展调查研究，敢啃“硬骨头”、善接“烫山芋”，勇于面对科技改革发展事业中的矛盾，拿出破解难题的实招硬招，推动各项决策部署落实落地。
2020年技术工作计划 第3篇
出台有关政策文件，提出在疫情防控期间支持服务科技型企业的措施。优先支持受疫情影响的相关企业申报“三百二千”科技创新工程和“双百双新”项目中的重大技术突破项目，采取便捷化服务措施，对受疫情影响或疫情期间执行期满的科技计划项目，允许延期验收结题。推进业务办理便利化服务，充分利用大数据技术和信息网络系统，对高新技术企业认定管理、科技型中小企业评价、技术合同认定登记、外国人来华工作许可等事项，坚持工作全流程网上办理，实行材料“无纸化”，确保达到让企业“不见面”获得服务的效果。加强对企业直接经费支持或奖励性后补助，加快科技计划项目资助经费下达拨付进度，可提前拨付科技计划项目的2020年甚至2021年的滚动资助经费。对企业研发经费投入的增量奖补和特别奖补、高新技术企业认定奖励性补助、创新创业大赛获奖企业奖补等，在完成相关审核审批程序后的15个工作日内下达奖补资金，让企业尽快尽早享受到政策红利。对企业购买用于生产疫情防控所需医药品、器械、防护设备及相关物资的科技成果转化应用的，最高可按技术交易额的50%给予补助，鼓励支持企业大胆引进消化国内外优秀科技成果，加快转化应用于疫情防控。降低企业创新创业成本，通过小批量、快频次等方式，加快创新券兑付，优先支持与防治新型冠状病毒有关的检验检疫和诊疗等创新活动；广西科技创新基金优先推荐投向与新型冠状病毒防控相关项目，全力支持有较强市场风险抵御能力的企业复工复产。对科技企业孵化器、众创空间为在孵企业适当减免租金的，在广西科技计划项目上予以优先支持。