幼儿园园务计划现状分析 第1篇
一、指导思想
认真贯彻、落实、执行《纲要》精神，开创一流的家长学校，转变家长育儿及教育观念，提升家长育儿水平。成立幼儿园教研中心，培养一批幼教骨干教师，加强幼儿园管理，增强工作人员的服务意识，及时体察家长的需求，并针对问题及时寻求最佳解决途径，做好幼儿保健，严防流行病的发生；合理制定幼儿膳食，保障幼儿身体健康成长。
二、工作目标
1、加强环境建设，完善保教设备。
2、提高师资力量，强化科学管理，提高保育和教育质量，落实体、智、德、美等诸方面全方面发展的教育，把幼儿培养成身体健康、聪明上进、勇敢自信、活波开朗的好儿童，把我园办成邛崃市农村园林式名园。
三、园况分析
1、我园创办于20--年初，占地面积共2580多平方米，是一所二级一类绿色园林式幼儿园。办园十年以来，为了更好的创造新的教学环境，我园先后多次对教学环境活动场地、厨房、设备实施进行扩建投入，增设了新的绿色草坪、益智玩具，一直坚持以质量生存，以特色谋发展，深的家长的信赖和支持。
2、我园拥有一支敬业爱岗、业务精湛，素质全面、结构合理的师资队伍。全园教师全部经过培训，并获得多项教师基本功技能大赛奖项。如：
20--年5月，园长姜春燕女士被评为成都市优秀幼儿园园长
20--年5月，教师舞动《天竺少女》荣获教师技能大赛一等奖
20--年5月，安科平老师荣获市教师技能大赛歌唱一等奖
20--年5月，詹丽萍老师荣获市教师技能美术大赛一等奖
20--年6月，郭琴建老师，编排的幼儿舞蹈荣获邛崃市欢庆六一童心向党文艺大赛三等奖
20--年元月，郭琴建老师编排的教师舞蹈荣获邛崃市：劲舞暖冬文艺大赛优秀奖
四、问题与压力
1、近年来，周边园舍新、实力强的幼儿园纷纷林立，使市内幼教行业竞争激烈化。教育现状对我们提出了更高的要求，我们必须进一步激发教师的内部动力，增强每位教职工的紧迫感、使命感、责任感。
2、我园师资力量上存在的教科研基础知识薄弱问题，致使许多教师对教育科研仍存有畏难心理，教科研工作应加强指导，进一步深入开展。
五、具体措施
（一）加强内部管理，实现管理的科学化、规范化、现代化。
1、进一步理顺幼儿园内部管理体系，建立科学高效的管理运行机制，初步形成具有我园特色的岗位目标管理办法。
2、充实、完善各项规章制度，形成科学的考核、评价和奖励等方面的管理规范，以法治园，以情育人，充分调动全园教职工的工作积极性。
3、全面深化五制改革，真正把园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制落到实处。要按上级教育主管的部署和要求，积极稳妥地搞好学校内部人事制度改革，形成有利于人才脱颖而出的用人机制。
4、通过科学规划，建章立制，有效管理，力争使幼儿园管理水平有大的飞跃，基本形成切合我园实际的管理特色和管理理论。
（二）优化教育教学环境和办学条件。
1、合理布局校园四周的装饰墙、宣传窗、花卉、草木等设施，绿化、美化、净化校园，营造优美、幽静、舒适的育人环境。
2、加快教育现代化建设步伐，增添电教器材，实现幼儿园管理规范化、科学化、系统化、程序化。
3、配置各类专用区角，增添小型活动器具及其他体育设施，为幼儿提供宽阔的活动场所与充足的活动器具。
（三）建设高水平、高质量的师资队伍。
1、教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。鼓励教师参加继续教育和后学历培训。树立终身教育思想，鼓励教师学习教育理论，提高教育理论修养和文化底蕴。
2、开展岗位技术练兵，努力提高教师课堂教学水平，要求教师具有良好的知识素养、理论修养，有较为扎实的专业技能，能创造性地开展教育教学工作，出色地完成教育教学任务。
3、努力提高教师现代教育技术水平。通过培训及自学，要求全体教师能运用现代教育技术设备进行辅助教学，通晓网络知识，自由地上网交流、获取信息。
4、引进专业人才，如舞蹈、体育、电脑、钢琴等方面有专业特长的教师，使我园师资结构更为多元化、立体化，并通过此举措促进我园才艺教育蓬勃发展，推进幼儿素质教育进程。
（四）强化特色课程建设为核心的研究，全面提高保教水平。
1、坚持以孩子的健康成长为根本，为幼儿尽责，为家长尽责，为社会尽责，推行“情亲化”管理，全力呵护每一位孩子。
2、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素质。鼓励保育员积极参加进修学习。严格执行作息制度，保证幼儿身心健康愉悦地发展。培养幼儿良好的饮食、坚持科学合理的设计，园所生活作息制度，结合幼儿年龄特点，开展丰富多彩的保教活动和体育活动，以科学的方法开发幼儿智力。
3、以科技特色主导课题为中心，根据研究中遇到的实际问题，成立一批环绕型子课题，以其为切入点，深入、细致地进行科技教育研究。要求在未来5年时间内，能够出一批质量优、立意新的教育论文以及结题报告。
幼儿园园务计划现状分析 第2篇
1、指导思想
以《纲要》为指导方针，落实市教育局和中心小学工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学工作，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升教师整体素质。
2、工作要点
(一)加强内部管理提高办园质量
学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：园务计划、教研计划、安全计划、各班保教工作计划、周活动安排计划等，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真实施。
(二)加大力度开展好教研活动
1、组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》，继续对教师基本功的加强，在教师中开展研讨活动，进一步增强教师学习的主动性。
2、鼓励教师多走出去听课、培训，观摩，学习教养经验，交流研讨，不断改进教育技能、方法。
3、针对上学期教学中的博弱科目开展教学活动。
(三)加强教职工队伍建设提高师资素质
1、继续组织教师认真学习先进的教育思想，切实加强教师的思想作风建设，提高教师职业道德水平，增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。
2、组织听课观摩等活动，努力提高教师的业务素质。
3、学习先进的师德教育，提高各教师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。
4、鼓励年轻教师继续进修学习，努力提高自身的业务素质。
(四)加强教育教学管理促进保教质量提高
1、教师在教学活动中应采取多种形式，包括创编游戏，以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的，促进幼儿智力的开发。
2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育，提高幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。
3、环境创设要为教育教学服务。按照幼儿智力发展需要，有计划、有目的、有层次地自制游戏材料。
4、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。利用“妇女节”、“劳动节”、“植树节”“六一”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。
(五)做好保健工作确保幼儿的安全快乐健康成长
1、加强安全工作，落实安全工作制度，定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素;加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，每天晨间讲话对幼儿安全教育，时刻做好防范工作，确保幼儿、教师、园财产的安全。
2、合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。切实做好离园前的准备工作(包括整理衣服、头发等。)
3、加强户外活动管理，保证幼儿户外活动时间。
4、加强晨午检力度，认真做好幼儿卫生保健工作，并及时将幼儿情况向家长反馈;切实做好预防和控制传染病工作。
5、培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等;定期调换幼儿座位，保护幼儿视力;教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传，达成家园共育。
6、加强幼儿饮食卫生安全管理，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度，加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理，实行食品24小时留样制度，杜绝食物中毒事故发生。
7、加强幼儿午睡管理，值班人员时刻注意幼儿午睡动态，同时做好幼儿被褥的清洗、曝晒工作，提高幼儿的午睡质量。
8、加强幼儿良好行为习惯的培养，特别加强幼儿文明礼貌、卫生习惯教育。
9、加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。
幼儿园园务计划现状分析 第3篇
6、做好园内物品预算及采购计划。做好仓库出入库登记，根据出入库情况做好预算。
财务
7、明细幼儿园的收支记录，账目清晰，每月出具书面总结。
8、不定时进班查考勤，确保100%报名入园。
各岗月工作重点
教学园长
后勤及库管
8月
第一周
第二周
第三周
第四周
1、制定幼儿园工作计划。
2、指导各部门制定部门工作计划。
3、员工安全教育并逐级签订安全责任书。
4、进行各岗位竞聘演讲活动、
5、.召开新生家长会。
1、做好一日工作流程及幼儿常规工作。
2、新教师培训《如何备好课、上好课》。
3、创新晨会形式。
4、提高师德意识，建立师德评价机制。
5、安排新生试园工作。
6.召开班务会。
①梳理一日各环节工作流程（入园、晨检、如厕、盥洗、进餐等……）。
②讨论班级家长服务承诺内容，确定后向家长公示。
7、新生家长跟踪服务。
1、、做好班级开学准备。（提前订购教材、添置玩教具）
2、做好开学前安全大检查。
3、制定全园预算，审定新学期物品采购计划并采购，发放新学期所需物品。
4、做好新生物品配备、安全保障工作。
5、认真做好全园卫生、消毒指导检查工作，迎接幼儿入园。
6、做好保育员岗前培训工作。
1、做好新生报名收费工作。
2、核实交费入园幼儿
9月
第一周
第二周
第三周
第四周
1、做好新生入园情绪及家长沟通工作、跟踪服务、进行新生家访工作。
2、成立专业技能大比拼组委会，定出具体计划。
3、新教师取经交流活动。
5、教师节庆祝活动。
2、检查指导各部门计划的落实。收纳归档“各部门工作计划”。
5、与新员工签订劳动合同。
4、.统计各班幼儿园出勤率，总结月工作，评出先进班集体。
1、问题家长的个别沟通。
2.、组织开展“中秋节”、“教师节”“国庆节”主题活动
3、教研活动：①熟读教参，精准把控四大模块的教学流程。
②观摩研讨，初教感悟，找出不足。
4、按时填写新生当日在园情况反馈表。
5、随时做好招生接待工作。
6、月末教学考核。
1、做好预防秋季肠道疾病的宣传工作。
2、保育员培训考核：幼儿一日常规工作流程
3、保育员专题培训《清洁和消毒》。
4、对全体员工进行国庆节安全教育。
7、认真安排好国庆假日值班人员，防止盗窃、火灾等事件发生。
1、8月份财务支出情况总结。
2、秋期各班级幼儿名单的统计。
3、仓库出入库物品汇总及票据的整理统计。
10月
第二周
第三周
第四周
1、召开园务会，各部门负责人汇报9月份工作。
2、讨论安排本月工作。
3、讨论9月执行绩效考核方案情况，针对不妥条款调整修改。
4、重点检查中层管理人员入班检查的工作记录，并批注指导。
5、安全主题教育。
6、组织标准化定位管理检查，重点各办公室物品摆放整洁、库房物品标识清楚，物品归位。
1、根据教研计划开展本月的教研活动。
2、检查教师一日工作常规。
3、重点检查幼儿一日生活常规。
4、秋季运动会的筹备。
5、秋季远足、采摘活动
6、月末教学考核。
7.教师培训“如何写好观察记录”。
8、通过家园智慧树平台，向家长汇报幼儿在园情况。
9、新教师公开课评比。评出冠军教师，颁发荣誉证书
10、教师“沟通”演讲会，提升教师沟通能力。
11、更换户外宣传橱窗内容，“新学期活动剪影。
1、检查幼儿一日生活常规，重点六部洗手法、进餐流程。
2、公示10月份家园共育内容。
3、统计各班幼儿园出勤率，公式评出月出勤冠军。
4.保育员专题培训《生活管理》。
5、幼儿园安全排查，班级安全排查。
1、9月份财务支出情况总结.
2、仓库物品的采购。
3、班级幼儿出勤统计。
11月
第一周
第二周
第三周
1、召开园务会，各部门负责人汇报10月份工作。
2、指导做好专业技能大比拼活动。
5、做好地方教委年度考核准备。
7、重点检查采购验收与库房出入库记录。
1、根据教研计划开展本月的教研活动。
2、开展“秋季远足”活动。
3、月末教学考核
4、万圣节”主题活动。
5、开展“防火演练”活动。
1、开展科学育儿讲座“如何预防冬季传染病？”
2、做好秋季郊游动员工作，圆满完成计划。
3、做好预防幼儿冬季传染病宣传工作。
4、月末普查卫生，评出最佳清洁卫生班级奖。
5、整理完善本年度档案。
1、10月份财务支出情况总结.
2、仓库物品的采购。
3、班级幼儿出勤统计。
12月
第一周
第二周
第三周
1、进社区做好招生宣传与学位预定工作。邀请准客户参加新年亲子大型联谊活动。
2、重点检查财务，做好2014年度预算。
3、期末团队打造《优势大盘点》。
4、组织全体员工对中层干部进行述职考核评价。
1、组织新年亲子大型活动。
2、通过家园共育智慧树平台，向家长汇报节日活动风采。
3、新教师示范课展示。
4、组织教工、家长开展师德小故事征集活动。 5、召开优秀教师座谈会，总结优秀教师成长的经验，通过教师节展示优秀教师的风采。
6、开展 “迎新年”、“圣诞节”活动。
7、教研成果交流展示及“新年”/“圣诞节”联谊会。
1、新年安全教育。
2、向家长发放调查问卷。
3、回收问卷写好问卷统计报告。
1、11月份财务支出情况总结.
2、进行下学期学费的准备收取工作。（表格的制定，日期的推算）
3、老生学费的收取。
第一周
第二周
第三周
第四周
第五周
第六周
1、统计园外生源数据。
2、指导教师撰写“自我成长”检视报告，规划下学期成长思路。
幼儿园园务计划现状分析 第4篇
随着新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且因为其教育的特殊性与幼儿年龄特点的特殊性，保健工作更应良好地体现出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心发展的一种人性化的教育与服务，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为幼儿一生的发展奠定良好的基础。为此我做出了幼儿园后勤管理工作计划：
一、指导思想：
本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻《江西省托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作计划。
二、工作目标：
1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。
2、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。
3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。
4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。
5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。
三、主要工作及措施
（一）优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。
1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。
2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。
3、坚持保健教师每日五巡制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。
4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。
5、继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
（二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。
1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。
2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。
3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。
4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强厨房人员之间的沟通，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及教师反馈情况。
5、继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性资料的积累与指导，每月进行一次情况反馈。
6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参与亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。
7、根据园所的情况，开展保健重点研究项目，如《家园合作加强2—4岁幼儿良好进餐习惯培养的实践研究》、《医教结合预防4—6岁幼儿不良视力的实践研究》，学期末开展阶段经验总结交流。
（三）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量
1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。
1）进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。
2）完善活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理。
2、抓好校园环境卫生管理。
1）继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。
2）重视幼儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。
3、加强安全管理，提高操作规范化。
1）进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。
2）认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。
3）继续切实做好消防安全工作，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。
4）每两个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。
幼儿园园务计划现状分析 第5篇
1．南阳旭日幼儿园因为是新办园，所以相比于周边园所要在设备设施、环境等硬件方面要有一定的优势。
2.管理工作：办园方向明确，规章制度健全，初步形成令行禁止、积极向上的园所氛围。
3.队伍建设：教师队伍以青年教师为主体，团结向上、虚心好学、有良好的职业道德，业务能力不断提高。
4.保教工作： 注重业务学习，有针对性地解决教师在实际工作中所遇到的问题。坚持保教并重，建立了合理的保教工作常规，并以此为依据严格要求保教人员的日常工作，促进了幼儿全面、健康地发展。
5.后勤工作：卫生保健、安全工作制度健全。
幼儿园园务计划现状分析 第6篇
一、情况分析与展望
本学期旁边各幼儿园对外的招生对我园影响很大，她们主要是依据传统的宣传及教学形式，特别是一些办园时间长、人际关系广的幼儿园，加之地域性及地方观念的影响，今年将是我园面对外界各项压力的关键一年，我们将时刻保持特设办园与周边幼儿园拉开差距，充分发挥我园硬件环境与软件师资力量的优势，合理规划，统筹资源，为下学期幼儿园招生作好充分的准备工作，争取在2年内成为覆盖面最广、知名度最高、保教质量最硬的区域性乡镇幼儿园。
二、指导思想
依据中央幼教工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。改变教师教育观念，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。
三、工作要点
(一)保育工作
(1)、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素质。
(2)、严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。
(3)、培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。
(4)、加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自我防扩意识和能力，确保幼儿生命安全。
(5)、把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。
(6)、善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。
(7)、加强卫生保健工作，每年体检一次，及时进行预防接种工作加强幼儿身体健康(督促家长)。
(二)、教育教学工作
(1)、吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。
(2)、保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。
(3)、通过到每个班听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况。
(4)、通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。
创设师幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。
鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现力，逐步组织大、学前班开展美术兴趣班，最后扩展全园。
培养幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现，训练舞蹈与幼儿体操等节目，充分发展艺术表现力。
创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重要和兴趣。
丰富户外体育活动器械，加强对户外教育活动的指导。
加强对区域活动的组织指导。
加强环境创设的有机指导，培养幼儿认真观察周围环境的能力。
节日举行多样的主题教育活动，亲子活动等(六一儿童节、母亲节、劳动节)。
开展幼儿朗诵、美术、儿歌等比赛。
幼儿园园务计划现状分析 第7篇
1、在青年骨干教师中选拔、培养后备力量，建设一支有理想、爱学习、肯钻研、业务能力强、有爱心、责任感，服务质量一流的保教队伍。
2、建立教师成长档案，为教师搭建成长平台。一年内达到明星教师的标准。
3、三年内力争培养集团级骨干2-3名；园级骨干5-8名。
幼儿园园务计划现状分析 第8篇
1、由于新开园，教师队伍呈现年轻化，教育经验略显不足，教师观念的转变，教育教学水平都有待进一步提高。
2、办公室人员管理能力和创新能力有待进一步提高。
3、园所环境的教育性、互动性薄弱，幼儿参与环境创设的程度欠缺。
4、需要充分利用好老教师带动新教师，促使新教师快速成长，缩小新老教师业务能力的差距。
二、指导思想
以南阳旭日幼儿园让每一位孩子活出健康人生为核心价值观，以质量为中心，以队伍建设为重点，以服务家长、服务社会为宗旨，坚持“以孩子为本，成就每一个孩子；以家长为本，满意每一位家长；以员工为本，拓展每个人的事业”办园宗旨；坚持“创办品质优良、持续创新的精品园，培养健康、快乐、有竞争力的儿童”的办学目标；落实“快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展”的办学理念
三、发展总目标
以《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》为指导，以《河南省省级示范园验收标准及细则》为依据，幼儿园将努力构建管理科学、规范，运行民主高效的管理机制，培养善于学习、努力钻研，具有一专多能的教职工队伍，让幼儿能够健康、快乐富有个性的主动发展，努力将幼儿园办成符合时代发展的、具有浓郁文化氛围和艺术气息的儿童乐园。