2022年殡仪馆工作计划 第1篇
2022年我单位按照《内部控制规范建设手册汇编》中预算业务管理制度对单位收入预算、支出预算进行管理，预算管理组织机构、预算编制、预算执行、预算结余、预算调整流程及权限控制、预算执行分析工作、部门决算、预算监督、预、决算管理绩效考核等方面进行规定。预算管理按照量入为出，综合平衡；目标控制，分级实施；权责明确，严格管理；注重效益，防范风险的基本原则进行。
本年我单位的绩效目标制定、目标实现、预算编制等均按照财政局下达的相关文件指标进行了编制，均按相关要求严格执行预算范围内开支，并完成所有预定目标，及时进行了预算动态调整，根据单位本年度人员增加、减少，做出相应动态调整，全年无违规记录。
2022年殡仪馆认真贯彻厉行节约精神，严格规范公务接待活动，取得显著成效。本年单位“三公”经费支出情况如下：1、出国（境）费用支出为0万元；2、公务接待费支出为0万元；3、公务用车购置及运行维护费支出为万元，与上年持平，主要用于单位3辆殡葬专用车的运行和维护，以确保遗体接运、殡葬宣传等工作正常运转。
2022年2月25日，我单位在政府信息公开网依法依规按时公开了《隆昌市殡仪馆2022年部门预算编制说明》。
2022年殡仪馆工作计划 第2篇
2022年一般公共预算财政拨款支出万元，主要用于以下方面:社会保障和就业支出万元，占95%；卫生健康支出万元，占；住房保障支出万元，占。
2022年殡仪馆工作计划 第3篇
一是做好馆内日常安全管理工作，每月开展安全检查，并及时整改了安全隐患，更换了过期损坏的安全设施设备；二是加强安全教育，对全馆职工开展警示教育和典型案列通报，从事故中吸取教训，每月召开全馆职工大会，学习安全相关文件，逢会必强调安全；三是严格落实食品安全卫生制度，把好食材质量关，坚持48小时留样制度，禁止外带食品进入餐厅；四是邀请专业消防机构对职工开展消防知识培训和灭火器材实操演练，增强职工安全防范意识，提升应急处置能力。五是加强值班值守和安全巡视。全年全馆未发生安全责任事故。
2022年殡仪馆工作计划 第4篇
①对有规定配备标准的资产，按标准进行配备；对没有规定配备标准的资产，应当从实际出发，从严控制，合理配备。
②单位对上级部门直接配置、奖励、调拨的资产，接受捐赠、利用上级补助或者其他收入购置的资产以及其他依法确认为的资产，及时入账，并办理产权登记手续。经批准设立临时机构使用的资产，机构设立和撤销时，应当办理资产移交手续，并对资产的安全和完整负责。
2022年殡仪馆工作计划 第5篇
（一）职能简介
隆昌市殡仪馆主要职能职责:在辖区内进行殡葬改革、法律法规宣传、惠民殡葬宣传、殡仪服务、遗体处置、遗体火化、骨灰寄存安放、墓位销售、墓园建设维护管理等相关工作，及完成上级交办的其他工作任务。
（二）2022年重点工作
2022年，殡仪馆继续开展日常的殡葬宣传、城区丧事综合治理（劝导乱搭设灵堂及其他不文明丧葬行为）、殡仪服务、遗体处置、遗体接运、遗体火化、骨灰寄存安放、墓位销售、墓园建设维护管理等工作；继续执行免除基本殡葬服务费及生态安葬奖补政策，落实惠民殡葬政策，切实减轻群众丧葬负担；同时加强单位内部管理，完善单位各项制度，进一步提高服务意识和工作质量。
2022年共火化遗体996具、销售墓位290个，缴纳殡葬非税收入万元；全年对符合惠民殡葬政策的人员785人、免除基本殡葬服务费万元；对符合生态安葬奖补的7人，补贴万元。
2022年殡仪馆工作计划 第6篇
一级指标
二级指标
三级指标
预期指标值
全年指标完成值
产出指标
数量指标
火化遗体人数（人）
≥830
996
惠民殡葬减免人数（人）
≥640
792
劝导馆内燃放鞭炮、烧纸等行为（人次）
≥450
476
墓位建设（个）
≥180
402
墓位销售（个）
≥240
290
质量指标
项目完成率（%）
100
100
时效指标
接运、火化完成率（%）
100
100
惠民殡葬免除资金发放率（%）
100
100
成本指标
成本控制（万）
≤
效益指标
经济效益指标
单位非税收入（万元)
≥450
社会效益指标
优化殡葬文化
优良
优
生态效益指标
减少土地浪费
优良
优
可持续性指标
宣传殡改政策、提高绿色殡葬意识
优良
优
满意度指标
满意度指标
服务对象满意度（%）
≥98
99
群众满意度（%）
≥98
99
2022年殡仪馆工作计划 第7篇
2022年我单位无政策、项目支出。
五、评价结论及绩效分析
一年来，我单位按照年初工作计划，积极发挥职能作用，全力以赴应对疫情和殡葬保障压力，统筹推进疫情防控和殡葬工作，保证了我市殡葬工作的正常运行，完成了年初的绩效目标。根据财政下发《附件4：2023年市级部门整体支出绩效评价指标体系》，本年我单位整体支出绩效自评得分98分，根据《关于规范绩效评价结果等级划分标准的通知》（财预便〔2017〕44号）绩效评价结果等级的划分，本次绩效自评结果定级为“优”。通过绩效目标评价，我单位将进一步强化部门整体支出，提高资金使用效益，进一步加强资金管理和监督，在以后切实做好年初预算及预算绩效管理监督工作。
六、存在问题及改进措施
2022年殡仪馆工作计划 第8篇
一是为规范管理，结合运行实际建立完善《宜宾市殡仪馆遗体探视制度》、《宜宾市殡仪馆非正常遗体探视登记表》、《业务科物资管理制度》、《宜宾市殡仪馆微信支付管理办法》、《业务科麻将机管理制度》等制度。
二是继续加强职工教育培训，提升我馆服务水平和能力，制定年度培训计划，包括“遗体防腐、整容培训”、“公墓管理服务技能培训”。
三是试用“智慧民政”系统，增加网络专线，提高操作效率，在使用的过程中积极对接智慧民政工作人员，优化系统，为以后服务网络化打下坚实基础。
四是为进一步推进殡葬改革，落实统一殡葬服务热线，开展惠民利民措施，按要求申请了殡葬专号“96444”，目前已完成申请，正与移动公司对接，开通使用。
2022年殡仪馆工作计划 第9篇
1.绩效管理制度建设
我单位制定了制定覆盖绩效目标、事前绩效评估、绩效监控、绩效评价、结果应用等全过程预算绩效管理制度。
2.上一年度的评价结果整改
2021年度我局未被抽评价。
3.结果应用反馈和信息公开
2022年我单位各项工作均已及时开展，并对各类检查结果进行了整改及应用。
2022年2月25日，我单位在政府信息公开网依法依规按时公开了《隆昌市殡仪馆2022年部门预算编制说明》，其中包含绩效目标编制情况。
本单位通过整体绩效评价指标体系，按照财政局下达的预算指标，严格执行预算内开支，增强了本单位支出管理的责任，财政资金使用效益得到提高，保障了单位殡葬业务的正常运转。
2022年殡仪馆工作计划 第10篇
1.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出(款)事业单位基本养老保险(项)2022年预算数为万元，主要用于：基本养老保险缴费。
2.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出(款)事业单位职业年金(项)2022年预算数为万元，主要用于：职业年金缴费。
3.社会保障和就业支出（类）社会福利(款)殡葬(项)2022年预算数为万元，主要用于：事业人员工资及福利，殡葬运行发生的日常支出以及采购治丧群众所需的鲜花、丧葬用品等，青山殡葬园运营所采购的设施设备。殡葬项目绩效目标完成全年指标，殡葬工作有序开展，提高治丧群众满意度。
4.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)2022年预算数为万元，主要用于：医疗保险缴费。
5.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗(款) 其他事业单位医疗(项)2022年预算数为万元，主要用于：医疗补助。
6.住房保障支出（类）住房改革支出(款)事业单位住房公积金(项)2022年预算数为万元，主要用于：缴纳住房公积金。
2022年殡仪馆工作计划 第11篇
2022年我单位根据《_会计法》《_预算法》《政府会计制度》等法律、行政法规和规章，结合我单位实际情况，制定了财务管理制度，其中包含了收入管理环节包含单位财政收入种类与收缴管理，单位非财政收入种类与收缴管理相关制度和流程；票据管理环节包含单位财政票据申领、使用保管及核销，单位发票申领、使用保管及核销相关制度和流程；支出管理环节包含单位支出范围与标准，单位各类支出审批权限相关制度和流程；公务卡管理包含单位公务卡结算范围及报销程序，单位公务卡办卡及销卡管理相关制度和流程。
2022年我遵循先有预算，后有支出的原则，严格执行部门预算严控一般性支出，节约行政成本，对于重大支出事项，必须履行集体审批制度，进一步规范资金管理行为，提高财政资金使用效益。2022年不存在违反财经纪律的情况。
2022年殡仪馆工作计划 第12篇
1.机构设置
隆昌市殡仪馆是市民政局的下属股级事业单位，属二级预算的财政全额拨款单位，下设办公室（财务室）、火化组、驾驶组、服务组、公墓组。
2.人员构成
本单位核定事业编制21人，2022年年末实有在职职工19人、退休职工18人、遗属人员4人。
2022年殡仪馆工作计划 第13篇
截至2022年12月31日我单位资产总计万元，其中流动资产万元，非流动资产万元。固定资产原值万元（其中土地、房屋及构筑物万元，通用设备万元，专用设备万元，家具、用具、装具及动植物万元），固定资产累计折旧万元，固定资产净值万元，无形资产原值净值万元。在用固定资产价值万元，固定资产利用率100%。2022年不存在资产闲置的情况，固定资产利用情况较好。
2022年殡仪馆工作计划 第14篇
宜宾市殡仪馆2022年“三公”经费财政拨款预算数48万元，其中：公务接待费3万元，公务用车购置及运行维护费45万元。
（一）公务接待费与2021年预算持平。
2021年公务接待费计划用于日常工作接待业务。
（二）公务用车购置及运行维护费较2021年预算增长33%。主要原因是青山殡葬园开园运营，接运距离到城区多增加近33公里，车辆运行费及维护费增加。
单位现有公务用车8辆，其中：后勤用车3辆，特种车辆用车5辆。
2022年安排公务用车购置费0万元。
2022年安排公务用车运行维护费45万元，用于车辆维护、燃油费及保险等方面支出，主要保障公务用车以及遗体接运等工作开展。
2022年殡仪馆工作计划 第15篇
资产处置，是指单位资产产权的转移及核销，包括资产的无偿转让、有偿转让、置换、对外捐赠、报废、报损及货币性资产损失核销等。
①资产处置遵循逐级申报、逐级审批、先审批后处置原则。
②资产处置流程：由使用部门提出申请、单位分管领导签署意见、上报单位主要领导审批，再由财务人员完善向主管部门、财政部门申报，待审批完成后，根据批复意见处置资产。处置资产的收入由财务人员收取上缴财政。
2022年殡仪馆工作计划 第16篇
1.加速推进新殡仪馆项目的整体搬迁和运营。继续加快新殡仪馆各项配套设施建设施工进度，确保2022年上半年新馆整体搬迁运营。
2.加速推进县医养中心早日投入运营。全力配合上海海洋集团完善县医养中心各项前期手续，加快配套设施建设进度，力争古历年后投入运营。
3.健全未成年人关爱保护体系。贯彻落实新修订的《_未成年人保护法》，推动建立完善未成年人保护协调机制。开展儿童督导员、儿童主任培训，落实儿童主任岗位补贴政策，提高孤残儿童护理员职业素养和服务能力，重点培育1家儿童服务类社会组织，继续推进儿童之家建设运行，并实现常态化。
4.推动慈善事业全面发展。加大公开募捐活动、信息公开和慈善项目的监管力度，建立慈善组织及负责人信用记录制度。培育发展慈善组织，促进社会工作、志愿服务、慈善组织相互联动，引导慈善力量对接参与乡村振兴。继续做好“点燃希望·民政助学”“向日葵──常德市白血病儿童慈善援助”等品牌项目。
4.加快社会工作发展。加强村（社区）社工室建设，构建市县乡村四级社工服务体系。实施新一轮“三区计划”和“牵手计划”项目，进一步加强社工人才队伍建设,强化督导、培训和项目评估，提升基层社工站专业服务能力和服务水平。
5.深化基层民主自治。积极向省厅推荐优秀村（居）规民约参选省文明办举办的“寻找最美村规”活动。开展全县“寻找最美村规”活动，村（居）规民约“双十佳”评选活动，并上报市局进行宣传推介。
6.加强地名地标规范管理与使用。全面清理整改不规范地名，规范县城及集镇相关地名命名和地标设置工作，重点对“大、洋、怪、重”的居民小区、大型建筑物名称和无名无牌的城市道路、桥梁进行清理规范。加大安乡地名宣传推介力度，培植地名文化品牌。
7.加强社会组织管理。完善政府综合监督管理体系，强化“谁主管、谁负责”、“脱钩不脱管”的原则，构建“联动管理、联动执法”的新型治理模式。严把成立登记关，探索拟任负责人资格审查机制，优化登记、核准、备案、变更等手续，推进社会组织“放管服”改革。促进社会组织诚信建设，提升风险防控能力，推进社会组织信用管理，改善社会组织信用环境。依法打击非法社会组织和社会组织非法活动，净化社会组织发展环境。
8.深化殡葬改革和服务创新。开展安葬（放）设施违规建设专项整治，推进殡葬基础设施建设，2022年新建2个以上农村公益性公墓（骨灰堂）。持续发挥红白理事会作用，深入推进移风易俗。
9.积极推进“五化民政”建设。按照省厅“五化”民政创建标准，积极开展“五化”民政创建工作。
10.加强民政服务领域安全生产工作。深入开展儿童、养老、婚姻、殡葬、彩票销售点、收养、救助等各类民政服务机构的安全生产检查。持续做好民政系统疫情常态化防控管理，确保各类人员防控工作无死角、全覆盖、零差错，以有力举措守护好民政工作人员及民政服务机构、服务对象生命健康安全。
2022年殡仪馆工作计划 第17篇
绩效目标是预算编制的前提和基础，2022年宜宾市殡仪馆所有项目按要求编制了绩效目标,从项目完成、项目效益、满意度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响以及服务对象满意度等情况。 十、名词解释
1.一般公共预算拨款收入：指市级财政当年拨付的资金。 2.上年结转：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
3.基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。 4.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
5.社会保障和就业支出（类）社会福利（款）殡葬（项）:反映财政对民政及其他部门举办的殡葬服务等殡仪事业单位的补助支出等。
6.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出(款)事业单位基本养老保险(项)：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
7.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出(款)事业单位职业年金(项)：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。
8.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：反映财政部门安排事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。
9.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他事业单位医疗（项）：反映财政部门安排事业单位的医疗补助经费。
10.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项):指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
11.“三公”经费：纳入宜宾市民政部门预算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
附件：表1.单位收支总表
表1-1.单位收入总表
表1-2.单位支出总表
表2.财政拨款收支预算总表
表2-1.财政拨款支出预算表（政府经济分类科目）
表3.一般公共预算支出预算表
表3-1.一般公共预算基本支出预算表
表3-2.一般公共预算项目支出预算表
表3-3.一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4.政府性基金支出预算表
表4-1.政府性基金预算“三公”经费支出预算表
表5.国有资本经营预算支出预算表
表年市级单位预算项目绩效目标表
2022年殡仪馆工作计划 第18篇
一是每月召开职工大会，开展廉政教育，明令禁止职工收受治丧属和合作商家的红包、钱、物；二是认真查处馆内的违规违纪，以查处职工收受鲜花供应商红包为契机，在全馆范围内开展了作风大整顿工作，并健全完善了馆内的规章制度，全馆职工的精神面貌得到很大改善。三是认真落实党风廉政建设主体责任，切实履行党内监督责任，班子成员各负其责，严格落实“一岗双责”。四是定期组织党员干部学习党风廉政相关文件精神和典型案例通报、警示教育片，开展党性党风党纪教育，加强廉洁风险风控。五是局分管领导到馆开展集体廉政谈心谈话，馆领导定期组织科室和班组人员开展廉政谈话。六是继续做好治丧群众满意度测评。
2022年殡仪馆工作计划 第19篇
1.坚守安全生产底线不放松。认真开展安全生产大检查工作，对全县所有乡镇敬老院坚持了“一月两查”，全面摸排安全生产存在的隐患，并督促各乡镇限期对问题清单进行全部整改销号。要求各敬老院负责人在安全生产工作微信群中继续坚持做到巡查情况“一天四报”。做到了安全零事故发生。
2.社会救助保障水平稳步提升。2021年我县城市最低生活保障线标准由560元/月提高到570元/月。月人均救助水平不低于391元。农村最低生活保障线标准由390元/月提高到400元/月。月人均救助水平不低于246元。城市特困人员基本生活标准统一由8760元/年提高到8892元/年。农村特困人员基本生活标准统一由6000元/年提高到6240元/年。全县困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准统一由70元/月提高到75元/月，进一步提高了我县困难群众救助水平。
3.养老服务体系更加完善。县医养中心与福利院项目11月份已与上海海阳养老服务公司成功签约，预计古历年后可投入运营，运营后可新增养老床位500张；2020年省市为民办实事重点项目安全中心敬老院已于今年3月份投入使用，新增床位150张，其中护理床位120张；2021年省市为民办实事重点项目三岔河中心敬老院已全部完成，新增床位150张，其中护理床位120张。截至目前，我县每千名老年人养老床位将达到38张，达到省市要求。
4.殡葬改革持续深化。一是大力推行“阳光殡葬”“绿色殡葬”。认真执行了省、县物价政策，并制订价格公示制度、将价格批复、收费标准、治丧流程、操作规范和服务承诺制成固定宣传牌或电子显示屏公示上墙，接受群众的监督。清明节期间开展了“鲜花换鞭炮”等宣传活动，让更多的群众接受了文明祭祀、绿色祭祀的理念；二是开展了乱葬散埋专项整治。拆除了活人墓和拒迁墓 3座，发挥了村规民约对乱葬乱埋的约束作用；三是加快了农村公益性墓地建设。指导、支持三岔河、安康、安障等乡镇分别新建了1-2处节地生态示范公墓，大湖口镇新兴堡省级示范性农村公益性公墓已完成立项手续；四是新殡仪馆项目建设顺利推进。“三位一体”殡仪馆整体搬迁工程历尽千辛万苦，冲破层层阻力终于在去年年前上马，今年，施工进度按照目标任务稳步推进，目前已基本完工。
5.社会治理水平逐步提升。全面完成了村居同步换届，我县171个村居在全市率先完成了选举任务。通过办点示范实现了党的组织和党的工作在社会组织中的两个全覆盖。目前，我县现有社会组织170家，共成立了56家党支部，其中有5家联合党支部，对未成立党支部的社会组织选派了党建指导员，有力促进了社会组织的健康发展。
6.政务服务水平持续优化。紧紧围绕县委、县政府“一件事、一次办”的相关要求，进一步梳理审批事项（177项）、优化审批流程、提速审批时限75%以上，对16项公共服务事项实行一站式受理和办理，并将基本养老服务、残疾人“两项补贴”、特困供养等28项服务事项下沉到乡镇、村（社区）。做到了让群众少跑腿甚至不跑腿，打通了服务群众“最后一公里”，跑出了民政加速度。
7.提案议案办理高质量完成。今年，我局共收到人大代表建议案1件、政协委员提案3件，主要涉及基层_、殡葬改革，局党组高度重视提议案的办理质量，第一时间明确了职责、明确了要求，实现了见面率100%、沟通率100%和满意率100%。目前已全部办结完毕，并将办理结果报送了人大联工委、政府办和政协提案委。同时，确保建议提案快速办理、件件落实、群众满意。真正把代表委员的好思路、好建议、好措施，应用于实践，转化为动力，提高民政工作水平。
8.县委中心工作不折不扣落实。年初，我们全体干职按照县委、县政府招工稳岗“百日攻坚战”的要求，不分节假日、利用走亲访友的机会开展招工活动，共向企业输送员工100余名，其中22名工人通过双向选择进入园区企业就业，任务完成率100%；民政“红马甲”积极开展交通劝导、校园守护、政策宣传、环境保护等系列活动200余次，充分展现了民政人良好的精神风貌；有效化解了多起涉稳问题，特别是将民政系统干部职工涉及城市广场问题及时进行了清零，为维护民政系统建党百周年大局稳定营造了良好的环境。
2022年殡仪馆工作计划 第20篇
1.完成情况
本年度我单位预算年火化遗体830具，实际年火化遗体996具；预算年墓位销售240个，实际年墓位销售290个；预算年新建墓位180个，实际年新建402个；预算惠民殡葬免除基本殡葬服务费640人，实际年减免785人，并对符合生态安葬奖补的7人，做到了应免尽免、应奖尽奖；预算年劝导馆内燃放鞭炮、烧纸等行为450人次，实际年劝导476人次。本年单位工作完成率、及时性为百分之百。
2.效果情况
2021年我单位预算殡葬收入450万元，实际年殡葬收入万元。
通过积极进行殡葬改革宣传，倡导绿色文明丧葬，严格落实惠民殡葬及生态安葬奖补，保障了区域内殡葬工作的正常运转和提高了区域内群众绿色文明丧葬新认知及环境保护的自觉意识，圆满完成了绩效目标。从疫情防控工作来看，。
同时不断优化办事流程，简化办事材料，提高办事效率，节约了群众的时间和成本；加强服务态度和规范管理，做到热情周到、公开透明、依法依规、廉洁高效，树立了良好的政府形象。
3.可持续性影响和社会满意度情况
2022年我单位根据各项工作任务情况结合单位职能职责建立了内控管理机制、殡葬日常管理机制、岗位考核管理机制等，充分保障了各效益的持续发挥，可持续性影响和社会满意为99%。通过走访问卷，2022年辖区居民对我单位整体工作满意度达98%。服务对象满意度达99%。
2022年殡仪馆工作计划 第21篇
本单位对固定资产实行统一领导、分级负责、责任到人的管理体制。由办公室主任组织领导，对本单位固定资产实施统一监督管理。其主要职责：①拟定本单位固定资产管理办法和有关制度；②运用现财政要求的资产管理系统进行管理固定资产管理。确保系统的安全运行及正常维护工作，负责固定资产增减变动处置的财务审核及数据备份工作；③参与物资购置，大型修缮及基本建设项目的论证、招标、采购和验收工作；④登记资产明细账簿，按季度与本单位财务账簿核对资产总额；⑤审核批准调剂、处置等手续；组织本单位清查和统计工作；⑥监督、检查资产管理、维护和使用情况。
设专（兼）职资产管理员，其主要职责：①严格按照《固定资产管理系统条例》，正确使用固定资产管理系统，保证系统安全运行，并负责本单位固定资产增减变动处置的系统录入登记工作；②办理固定资产的增加、减少手续；登记有关固定资产台帐，建立固定资产使用卡片；保管、养护固定资产；定期核对帐、卡、物，保证帐帐、帐卡、帐物相符。③每年对本单位资产进行清查整理。在清查过程中，如发现短缺、残损等情况，分别查明具体情况及责任人，单独填写清查记录，弄清原因，并提交处理意见，写出清查报告。④提出固定资产处置申请，负责组织或参与固定资产的处理。
固定资产实行单位各组归口管理，各组组长负责本小组的资产管理；财务人员设置登记固定资产总分类账，负责固定资产的财务审核、统计报表、统计分析、资产清查的布置、数据备份，系统管理，定期与本馆财务账簿及归口管理部门进行核对；负责固定资产验收、固定资产卡片打印，向有关部门报送有关统计报表、统计分析。
2022年殡仪馆工作计划 第22篇
为了进一步规范政府采购行为，加强采购管理，切实落实预算绩效监督职能，结合单位实际情况，进一步完善了我单位的政府采购管理制度，制度包含对采购货物、服务进行管理，对单位采购预算编制、采购实施计划备案、采购需求论证、采购方式变更、采购组织形式、采购方式及程序、采购合同、采购履约验收与结算、采购质疑答复与投诉、采购档案等环节流程及制度。
2022年我单位严格遵守政府采购管理制度执行，不存在超预算采购的情况，已按要求公告政府采购合同，在采购执行过程中按政府采购合同约定组织采购项目履约验收并及时支付采购资金。
2022年殡仪馆工作计划 第23篇
一是组织党员开展党史学习教育，支部书记和支委委员带头讲党史、讲党课，支部党员轮流讲党史。二是开展“慰问老龄党员、聆听历史回声”主题党日活动，组织支部党员前往叙州区高场镇青云社区慰问老龄党员，聆听生产建设历史；组织党员参观赵一曼纪念馆，重温入党誓词。三是参加市直民政系统“颂百年风华传红色基因”主题活动，合唱歌曲《再一次出发》。四是开展“我为群众办实事”，前往江安县夕佳山镇梅溪村走访慰问老龄党员和困难群众。
2022年殡仪馆工作计划 第24篇
一是根据人员变动调整了疫情防控领导小组，根据疫情发展形势，健全完善了疫情防控工作应急预案、肺炎患者遗体处置预案、疫情防控应急演练方案、防控措施，组织开展疫情防控应急演练，加强职工应急处置能力；二是坚持做好疫情防控宣传工作，工作人员每天进厅向治丧群众宣传疫情防控知识，提醒治丧群众不聚集、不扎堆，分散祭祀；三是加强对入口的管理，要求来馆人员佩戴口罩、扫码亮码、测量体温并正常才能进馆；四是每天对悼念厅、餐厅、接待大厅、公共区域、殡仪车等进行消毒并做好记录；五是组织职工接种新冠疫苗，保证能全员接种。