2021年校工会工作计划 第1篇
一、指导思想：
以党的十x大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。
二、工作思路和措施：
(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。
1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。
3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。
4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。
(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。
1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作
2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。
3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。
5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。
1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。
2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。
3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。
(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。工作计划
1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。
2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。
3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。
4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。
5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。
6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。
2021年校工会工作计划 第2篇
组织开展教职工趣味运动会、拔河比赛、气排球、乒乓球、羽毛球和篮球比赛、卡拉OK比赛，新春联谊等文体活动，活跃和丰富教职工的业余文化生活。鼓励教职工参加全民健身运动，按照教职工健康促进工程的实施办法，做好全员健身运动的协调和保障。加强教职工文体协会的具体指导并加大经费投入，支持他们按照章程，自主地开展有创意、有特色、有品位的活动，通过主办、承办，联合办，企业赞助，校内外交流，院际交流等多种模式组织的比赛活动，调动教职工乐于学习、积极锻炼的兴趣，增进互信和友谊，推动我校教职工文体活动的健康发展，促进学校精神文明建设，使教职工身心愉悦、精神饱满，以满腔热忱投身到学校发展建设，同时促进教职工之间的相互交流与融合。
2021年校工会工作计划 第3篇
进一步加强职工之家的软硬件建设，在学校东校区，争取将原旅游学院行政楼建设成教职工活动中心，推进教工之家上层次，便于以后在工会活动形式和内容等方面进行创新，把教工之家的实体功能推向深入。利用工会网站和网上阵地，广泛开展各种形式的文化教育活动，宣传各类先进人物，报道教职工丰富多彩的业余文化生活，引导教职工在陶冶情操中实现自我管理、自我教育和自我服务，推动建家质量的全面提升。加强二级单位职工小家建设工作，争取将更多的职工小家创建成模范职工之家。
2021年校工会工作计划 第4篇
根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。
1、提高素养，增强自身学习
通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好；坚持把教职工会员队伍团结好、引导好；切实把自身的本职工作谋划好、完成好。
2、实施、规范管理好两项法规制度
结合我校实施教代会（教大会）及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管；进一步明确责任，工作落实、到位；要做到工作重点明确，教代会（教大会）规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。
3、以活动展素质，抓比赛练队伍
开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动；举行“争做学习型教工”表彰活动；举行《祖国颂》教职工诗词歌、画比赛活动。
4、实施健康行动计划
为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。即：一是学习健康知识（身体健康知识和心理健康知识）；二是开展有益身心健康的活动；三是开展教职工课间操活动和特色运动会。
5、发挥工会作用，抓好“三创”活动
在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛；开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。
工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。
2021年校工会工作计划 第5篇
22.学习宣传《工会法》《劳动法》等法规，进一步完善工会的组织制度、工作制度、岗位责任制度和财务管理制度，使工会自身行为依法规范，各项工作依法进行。
23.严格执行《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》，加强工会经费的预算管理和执行。开展职工福利费发放调研工作。
24.加强信息化建设。根据上级工会要求，维护好已建立的会员数据信息库，完成新进职工的信息采集和录入任务。加强工会网站建设，及时宣传工会工作动态。
25.按照上级工会和校党委的工作部署，落实工会工作年度目标，保证工会的各项工作落到实处。
2021年3月12日
2021年校工会工作计划 第6篇
1.高度重视工会干部及工会会员和教代会代表培训工作，校工会对“两代会”委员及教代会代表和各基层工会干部进行集中学习培训，选派工会干部及会员参加省教育工会培训班。对基层工会工作进行量化评比，以此作为依据年终评先树优，激励工会干部增强为职工服务的积极性和主动性。
2.充分运用信息化手段，提高网上群众工作水平，推进工会服务的精细化，把教职工所需所想，工会可做能做的事办实做好，切实为职工排忧解难，为构建和谐校园做出贡献。
3.以服务教职工为宗旨，合理使用工会会费，鼓励基层工会利用会员会费开展文体活动。
4.完善工会制度建设，促进工会工作新发展。按照“有章可循、有度可量、有绩可评、有责可究”的工作思路，提高工会基础管理规范化、制度化。
三、工作安排
2021年校工会工作计划 第7篇
积极推进关工委优质化建设，利用各种工作载体与平台，努力提高关心下一代工作的效能。组织离退休老教师参与质管办组织的教学督导组工作，帮助青年教师尽快成长成才。在青少年学生中开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”三爱主题教育实践活动，并组织开展主题征文比赛。成立关工委讲师团，组织老同志深入院部开办专题讲座，最大限度发挥不同教育群体的教育合力。通过主题报告会、座谈会等形式，对大学生进行核心价值观教育。“谈心屋”坚持接待学生来访，对有需要的学生进行心理辅导。及时了解特殊困难学生情况，对他们适时进行关爱帮扶。力争利用两年左右的时间按省教育系统关工委要求提前建成关工委优质化建设合格单位。
2021年校工会工作计划 第8篇
1.筹备并召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议，监督各基层工会召开二级教代会；同时加强代表提案与口头建议的督办工作。
2.进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实教代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫，维护教职工的合法权益，落实教职工的知情权、监督权、参与权。
3.深化校务公开制度，促进学校民主政治建设，认真履行监督责任。
2021年校工会工作计划 第9篇
1.落实上级文件相关规定以及《贵州师范学院教职工慰问暂行规定》，将传统节日、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等的慰问制度化、规范化，并深入到教职工中将慰问做到实处。
2.关注女职工身心健康，广泛开展妇科病预防知识宣传普及，组织女性教职工进行“两癌”专项检查。
3.认真开展维权月活动，慰问困难女教职工。
4.“六一儿童节”开展亲子活动，并慰问我校单亲困难教职工。
5.完成健身房、母婴室建设。
6.深切关怀困难教职工，“教师节”对我校困难教职工开展慰问。
7.持续开展贵州师范学院模范先进教职工疗休养活动。