学院2021年工作计划 第1篇
1.申报国家自然科学基金项目 0 项，国家社会科学基金项目 1 项，其他省部级科研项目 3 项。
2.科研横向进校经费100 万元。
3.完成“十四五”省、校级应用特色学科的相关申报工作。
4.完成委托技术咨询、技术开发、技术服务任务，力争签署实质性合作协议 2 项以上。
5.筹建新的产学研合作示范基地 1 个，力争获立校省级产学研合作示范基地 1 个。
6.参与学校 “十四五”省级教育科学重点研究基地、社会服务平台等创新、服务平台建设；拟组织师生开展示范性创业项目1-2项。
7.力争专利申报 2 项。
8.完成高水平的论文 2-6 篇或作品1件。
9.全年共举办各类学术讲座不少于 8 场次，其中 “人文科技大讲坛”不少于 1 场次。
10.教师参加校外学术会议和各类学习 10人次以上。
学院2021年工作计划 第2篇
继续教育学院充分发扬钉钉子精神，结合党史学习教育活动，通过党风廉政警示教育，持续不断加强党员干部教师的党风廉政建设，坚决杜绝享乐主义和奢靡之风卷土重来，督促党员干部求真务实、埋头苦干，不浮躁、不浮夸，追求实实在在的工作业绩，努力形成艰苦奋斗、崇尚实干的工作作风，以勤俭节约、崇尚清廉的家风。
继续教育学院党总支在重点强化党员干部教师政治纪律和组织纪律的同时，带动党员干部教师的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。通过加强纪律教育，使铁的纪律转化为继续教育学院党员、干部的日常习惯和自觉遵循。
学院2021年工作计划 第3篇
按照上级和学校有关学生管理工作的政策法规，结合我院学生工作实际，突出“以学生为本”的理念，加强“三全教育”，发挥“三自教育”作用，推进团学工作一体化和规范化建设，齐抓共管，协同育人，不断创新，认真做好学生教育、管理、指导和服务工作，促进全体学生全面健康成长和发展。
1.确保政治安全，实现“三无”目标；确保不发生学生非正常死亡事件、不发生群体事件、不发生涉毒事件、不发生非正常上访事件、不发生火灾事故；
2.按政策规定评定好学生的奖助补、催贷和各项评优评先，确保工作零差错；
3.开学初学生返校后进行一次思想动态调查，期中作一次大学生思政教育工作书面调研；开展学风建设月系列活动；开展主题班会每学期不少于两次；召开一次全院寝室长、心理委员、班长会议，开展消防安全、心理健康教育等培训。
4.加强学生常规管理，做好常规检查评比，在学生教室、寝室、晚自习等方面下功夫。
5.心理健康教育工作：制度建设，朋辈辅导员的选拔、录用与培训，设计并实施大学生常见问题系列团体辅导，举办辅导老师专业培训及案例研讨会；师生之间开展多种样的谈心谈话活动。
6.开展毕业就业教育和离校教育，确保毕业生平安、和谐离校；同毕业生集体座谈、交流不少于2次；
7.做好寒暑假留校学生的教育管理，确保留校学生人身财产安全；
8.学生学费缴费率达到100%；助学货款还本付息无延期无拖欠；
9.及时编制招生计划，制定招生宣传方案和组织生源的相应措施；制作适合本院专业特点的招生宣传资料；招募招生宣传员，形成招生反馈信息机制；国内专业新生到校率达96%以上，国际专业新生到校率达到85%；
10.举办2次以上就业、创业专题讲座；配合学校开足创新创业课程、开展创新创业周活动；积极开拓就业市场，主动联系走访用人单位4家；深入开展就业市场调研，对毕业生就业创业情况进行追踪调查研究；有2个以上固定的用人合作单位，新建实习就业基地1个；
11.及时收集、发布就业信息30条以上，举办院级就业专场招聘会不少于2场；应届毕业生初次就业率达80%以上，毕业生签订就业协议书不少于50份；
12.利用新媒体和学院网站，积极宣传报道我院就业创业工作，发表4篇以上就业、创业新闻报道；发表就业、创业科研论文或专题调研报告1篇；
13.党员寝室结对帮扶“一带一”（一个党员寝室带一个帮扶寝室），举办1次寝室美化大赛。
14.继续办好学生“品牌活动”：“师坛秀”与“袋袋相传”特色社团活动、“家乡秀”校园文化活动、职业技能比赛；指导“起点论坛”、“湘中大学生心理学协会”、“国际象棋俱乐部”开展健康有益的教育活动。
15.举办各类学生干部培训班2次以上，开展优团、优干活动4次；
16.加强班主任工作的管理，定期召开班主任工作会议，开展班主任工作经验交流；每月组织班主任下班级、下寝室；
17.组织积极参加各类大学生科创活动，指导学生参加学校“大学生创新创业训练计划项目”；指导学生做好做强已入驻学校大学生创业园的1个项目。
18.办好2022年的“元旦晚会”暨专业综合实训汇报会；
19.在学校性田径运动会、球类比赛和其他体育比赛中，学生参与率达100%，获集体奖不少于1项；
20.做好兵役登记和服兵役的宣传动员工作，确保报名参军学生不少于2人。
学院2021年工作计划 第4篇
1.在学校党委行政的领导下，做好行政管理工作；完善教育学院的管理制度，认真执行学校党委行政的决策。做好新冠病毒疫情工作。
2.组织教育学院行政管理人员认真学习党的十九大精神，贯彻执行2018年全国教育工作大会精神和《中国教育现代化2035》的规划，按照学校对应用特色学校发展的要求，积极开展相关行政管理工作。
3.加强办公室和科系建设，创建优秀工作团队。加强对办公室、科系人员的管理，提高办公室人员的理论水平和行政管理工作能力；认真履行行政人员职责，高质量地完成各项行政管理工作。
4.加强工作协调，营造良好的工作环境。做好各科室之间的沟通，整合各科室之间的相关工作，上情下达，下情上晓，保证信息及时、准确；注重调查研究，为学院领导决策提供信息；团结同志，宽以待人，严以律己。
5.加强考勤制度的实施，做好行政督导。做好行政工作、会务等的考勤；及时公布各类行政的实施情况；协调各科室的工作，并提供相关帮助。
6.组织好各种会务工作，做好文件的起草、登记、校对、印制、报送等工作，遵守文件管理纪律。
7.积极推进办公室自动化，加强行政管理的信息化工作。
9.完善制度管理，促进相关工作落实。
10.做好办公设备设施的使用与管理以及国有资产的管理工作。
11.改造雅韵楼第三、四楼的舞蹈房。
学院2021年工作计划 第5篇
1．贯彻落实全国教育大会精神和《中国教育现代化2035》的规划、推进高水平应用特色学院建设，切实推进转型发展新举措，改革各项管理措施。重点抓好院系的教风、学风建设工作。出台相关改革实施方案，加强教学质量的监控和评比。
2、完善《关于建设教育学院为应用特色学院的实施方案》、各专业实践教学改革实施方案，以切实加强和促进专业转型发展。
3．强化师资队伍建设，改进教师工作评价体系，大力推进“双师型”师资队伍建设。加强对新进教师教学基本功训练和加强青年教师培养。
4．各项工作检查制度化、规范化。成立主要由学院领导、院教学督导、教研室主任、学生工作负责人等组成的各项工作检查组，以全面系统地掌握系部教育教学实际中存在的问题、好的典型。
5．做好“历史学”本科专业的办学启动工作，开展该专业相关的基础教育的课程教学的调研工作，做好人才培养方案，起好头，走好路。
6．着力推进开放办学、国际合作办学。争取在办学特色、课程资源建设等方面有进一步的突破。