工会女工工作计划 第1篇
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、加强理论学习，继续提高自身素质
在新的历史条件下，全面提高妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。
三、围绕中心工作，开展有益活动
1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的'中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民主管理学校的积极性和主动性，积极为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
工会女工工作计划 第2篇
1. 举办庆祝“三八”国际妇女节系列活动，凝聚巾帼力量。
（1）开展“最美芳华·榜样力量”优秀女教师评选活动。充分展现新时代我校女教职工的卓越风采与奉献精神。
（2）开展“法律护航·权益同行”女职工普法宣传知识竞赛。增强女职工依法维权意识和能力，营造尊重女性、保障权益的良好校园法治氛围。
（3）开展“春行校园·健康随行”春日健步走活动。组织环校园或公园健步走，倡导绿色低碳、科学健身的生活方式，营造积极向上、增进交流的校园氛围。
（4）开展“光影映心·芳华绽放”女性题材观影活动。通过观看反映女性成长、奋斗与自我价值的优秀影视作品，激发女职工的情感共鸣与精神力量。
（5）开展“雅致生活·匠心时光”基层组织庆“三八”活动。通过各基层开展插花、烘焙、茶艺、绘画、多肉种植等深受欢迎的文体活动，丰富女职工业余生活，提升审美情趣与生活品质，在动手创作中陶冶情操、舒缓压力。
2. 举办“魅力女性，悦纳自我”《朋•来》系列心理健康活动。
通过OH卡牌体验、鼓圈音乐疗愈、沙盘心理成长、好歌好书好电影分享会等团体心理活动，帮助女职工们守护健康心理，从而实现个人价值、职业成就与生命品质的和谐统一。
3. 举办“树家风·修家教·育未来”家庭教育系列讲座活动。
通过邀请知名学者，围绕家风涵养、代际沟通、亲子共长、品格塑造等主题，传递系统、科学、温暖的家庭教育智慧。助力引导广大教职工树立现代家庭文明新风，共同绘就家庭幸福、子女成才、事业进步的和谐图景。
4. 举办“缘聚汾水·情系龙山”单身女职工联谊活动。
通过主动搭建跨校、跨行业的高层次、高素质、高匹配度的联谊平台，拓展单身女职工联谊交友的社交圈。助力单身女职工在追寻事业理想的同时，平衡工作与生活，提升幸福感和归属感。
5.举办“头雁引领·她梦远航”女大学生成长赋能活动。
通过邀请杰出女校友、女企业家、女科学家等优秀女性代表，分享其将个人理想融入国家发展、以专业能力服务社会需求的真实故事，以榜样的力量激发女大学生的内生动力。
工会女工工作计划 第3篇
一、 指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的`基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
三、具体安排
(1)二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作计划。
(2)三月，开展庆“三八”活动，
(3)四月，女教师体检。
(4)五月，举办“母亲节”演讲比赛
(5)六月，开展教师趣味运动会
(6)七月，配合学校60年校庆实施计划。
(7)八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。
(8)九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。60年校园庆典活动，
(9)十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。
(10)十一月，参加市教育系统象棋比赛
(xx)十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结.
工会女工工作计划 第4篇
第二十二条 女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
第二十三条 女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开一至二次常务委员会和委员会会议，也可临时召开会议。
第二十四条 工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。
第二十五条 工会女职工委员会要建立完善委员工作机制，发挥委员在建言献策、专题调研、参加活动、联系基层等方面的作用。
第二十六条 县和县以上各级工会女职工委员会要加强对基层的联系、指导和服务，把工作重心放在基层，注重向基层倾斜力量和资源，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。
工会女工工作计划 第5篇
20xx年，在厂和车间两级工会的直接领导下，紧紧围绕安全生产工作，认真贯彻<妇女权益保障法>、<婚姻法>，依法维护广大女职工的合法权益，努力提高女职工的整体素质，带领全车间女职工继续深入学习，促进女职工思想业务素质的提高，切实维护女工的合法权益。所以，今年我们更应时刻准备用安全生产的实际行动应对发生的一切。20xx年的女工工作重点仍放在“女工协管安全”、“三违帮教”等活动上。
一、围绕车间安全生产工作，组织、动员女职工深入开展“三违”帮教活动。
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，本质安全”的安全生产方针，强化落实安全生产责任，确保车间安全生产的进一步提高。车间根据目前的生产情况，从安全保生产，生产促安全的形式出发，积极配合党政工做好“三违”人员及思想薄弱职工的思想政治工作。车间女工委组织车间班组长和部分女工继续进行“三违”帮教活动，使三违人员深刻认识到自己的错误，也为大家做了很好的献身说教，使每个员工深刻认识到三违对个人及车间的影响是非常大的，在今后的工作中，大家多要遵章守纪，杜绝“三违”现象的发生。对发现安全薄弱人员也进行谈心，看其存在的困难，组织能够解决的一定帮助解决。在工作岗位上不能分心，要严格按照岗位标准，各项规章制度，安全操作，分析自已周围的不安全因素，确保个人安全管理的主观能动性，实现安全关口前移，营造“人人抓安全，安全保平安”的良好工作氛围，杜绝违章现象的发生。
二、积极组织女工开展各项活动，提倡节支降耗促生产。
今年，仍要组织全体女职工配合我厂开展的安全生产相关的各种活动。像“安全生产年”、“安全生产月”等活动。并组织女职工学习有关计划生育方面的知识，使大家认识到计划生育的重要性，积极开展“春季优质服务月”等活动，树立职工计划生育新观念，新风尚，自觉遵守计划生育的有关规定，使大家意识到晚婚晚育，少生优生对社会的巨大影响。响应我厂“增收节支、增产节约”活动，提倡女工在本职岗位节约每一块下脚料，节约每一度电，为我厂节支降耗活动尽一份微薄之力。
三、加强女工学习，提高女工素质
组织女职工学习安全生产知识、业务技能知识、各类三违执行标准学习为主要内容，大力开展活动，增强了女职工对安全生产知识和了解、掌握和学习。杜绝在工作中出现违规现象。充分发挥女职工的`主人翁作用，教育女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神，不断进取，超越自我，发扬女职工在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭，组织女职工进一步学习妇女权益保护法规，以及有关计划生育的法律法规，充分发挥女职工的作用，为安全生产的发展多作贡献。
四、关心女工身心健康。
全面关心女职工身心健康，提高女职工的生活质量。普及科学保健知识，培养女职工健康习惯。开展形式多样，有益于女职工身心健康的活动。如:利用业余图书馆，开展女性生理、心理健康知识学习。丰富和满足女职工对精神文化生活的需求，车间将积极推荐女职工参加各级才艺展示的文体活动。本年度，将组织女教工免费进行两次妇科体检，一次健康查体，以便女工能及时掌握自己的健康状况，发现疾病能够及早治疗。
工会女工工作计划 第6篇
第十一条 各级工会建立女职工委员会。女职工委员会与工会委员会同时建立。企业、事业单位、机关、社会组织等基层工会委员会有女会员十人以上的建立女职工委员会，不足十人的设女职工委员。
第十二条 省、自治区、直辖市，设区的市和自治州，县（旗）、自治县、不设区的市总工会女职工委员会，实行垂直领导的产业工会女职工委员会，按照机构编制管理权限，经机构编制部门同意，设立办公室（女职工部）或明确女职工工作责任部门，负责女职工委员会的日常工作。乡镇（街道），村（社区），企业、事业单位、机关、社会组织，以及区域性、行业性工会联合会，开发区、工业园区工会等，应当建立女职工委员会，根据工作需要设立办公室或明确专兼职工作人员。
第十四条 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内，由于委员的工作变动等原因需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以替补、增补，并报上级工会女职工委员会。
第十五条 县和县以上工会女职工委员会常务委员会由主任一人、副主任若干人、常务委员若干人组成。
第十六条 在工会代表大会、职工代表大会中，女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。
第十七条 工会女职工委员会是县和县以上妇联的团体会员，通过县和县以上地方工会接受妇联的业务指导。
工会女工工作计划 第7篇
1. 加强妇联干部政治能力和业务培训，提升理论水平、实务能力和履职效能。
2. 深入基层开展调查研究，密切联系女性师生群体，着力解决实际问题，激发女职工发展潜力，助力女大学生成长成才，提升服务实效。
3.加大妇联课题申报的指导与支持，推动优秀研究成果转化为政策建议、品牌活动、公益项目，切实增强妇联工作的引领力、服务力与研究力。
中北大学妇联（工会女工委员会）
2026年1月20日
工会女工工作计划 第8篇
1. 学习宣传《妇女法》《_妇女权益保障法》等法律法规。利用网站、微信、各类新媒体进行宣传，增强学校女职工的法律意识和依法维权意识。
2. 继续做好关心女职工身心健康的工作。开辟获得心理咨询援助的渠道和平台，在女性健康等工作上争取服务，让更多女职工受益得实惠。关心关爱特困女职工和女大学生，适时开展“帮困献爱心”等活动。
3. 充分利用各类宣传阵地，广泛宣传妇女工作成效和先进事迹，及时了解女职工的思想动态，营造尊重妇女、关爱妇女、支持妇女工作的良好校园环境。
4. 编制年度女职工工作经费预算，纳入年度预算。确保重点活动、关爱项目、基层支持的投入。积极寻求社会资源合作。